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"리더십이란" 검색결과 9,761-9,780 / 29,800건

  • 픽사웨이
    , Innovation이란 무엇일까? 픽사의 창의적 혁신은 기업의 설립부터 시작된 것 같다. 남들과는 다른 조건의 사람들이 남들과는 다른 동기로 모여 차별화된 개성을 표출하기 위하 ... 한 리더십을 발휘하고 독특한 기업문화를 만들었으며, 독특한 회사 분위기와 팀워크, 그리고 자신들만의 독특한 사내 교육 방식을 갖고 있었다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 지역사회복지 실천모형에 대해 서술
    모형, 웨일과 갬블의 모델을 중점으로1) 웨일과 갬블의 모델이란목표, 변화표적 체계, 일차적인 구성원, 관심영역, 사회복지사의 역할 등을 중심으로 지역사회실천모델을 8가지 유형 ... 개발은 자조에 바탕을 두고 지역사회의 역량과 통합을 강화하는 것을 목적으로 삼는다. 과업의 성취 보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
  • 광역자치단체장의 리더십 - 광역자치단체장 리더십의 영향요인에 관한 연구
    광역자치단체장의 리더십지방자치단체장의 리더십에 영향을 주는 요인으로는 개인적인 특성과 상황요인을 들 수 있는데, 먼저 개인적 특성에 초점을 둔 연구는 지방자치단체장의 자질을 규범 ... 적으로 제시하거나 실증적으로 지방자치단체장의 개인적 특성이 리더십 발휘에 영향을 주는지를 분석하고 있다.정덕주(1995)는 지방자치단체장의 자질로 조직쇄신력, 행정력, 경영자 ... 적 능력, 로비력, 협상력, 세계화적 감각, 미래사관 등을, 김용래(1995)는 행정역량과 정책개발능력, 리더십과 지식경영능력, 국제적 감각과 외교능력, 비전제시능력, 청렴성, 성실
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.12
  • 원칙 중심의 리더십 - 스티븐코비 요약본
    스티븐 코비는 전 세계적으로 가장 존경받는 리더십의 권위자이자 조직 컨설턴트이고, 지에 의해 미국에서 가장 영향력 있는 25명중 한 명으로 선정된 바 있다. 또한 스티븐 코비 ... 박사는 코비 리더십 센터의 창립자이자, 프랭클린코비사의 공동 회장으로 30년 이상 수백만 명의 개인과 가족, 기업과 교육 기관, 정부의 지도자들에게 원칙 중심의 생활과 리더십을 교육 ... 이 과연 말이 되는 소리일까? 농사를 짓기 위해서는 자연 법칙이라고 하는 지배 원칙을 따라야만 한다. 아무리 시간이 지나도 농사의 법칙은 변하지 않고, 수확의 법칙이란 것이 지배
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 개념과 개인 개발의 방법
    하자면 인적자원개발이란 조직목적과 개인목적을 위하여 직무관련능력을 체계화하여 확장하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가하여 개발하는 활동이 ... 들에 대한 훈련으로서, 업무수행에 필요한 지식과 함께, 사기, 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전분야에 걸쳐 훈련한다.④ 관리자 훈련중?고위관리자에게 정책수립에 필요한 능력 ... , 즉, 합리적으로 목표?정책?계획 등을 선택, 결정할 수 있는 능력과 조직체의 발전을 유도, 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여를 행하는 리더쉽 등을 훈련한다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.06
  • 리더십을 갖추기 위한 개인의 노력의 노력에 대해
    의 하나가 되었으며, 끊임없이 변화하는 환경 속에서 조직이 생존하기 위하여 없어서는 안 되는 조직의 핵심요소가 되었다고 할 수 있다.하지만 리더십이란 무엇인가? 하는 문제는 아직 ... 력’으로 정의되며 그것은 새롭게 변화되는 환경 속에서 기회를 탐구하고 미래에 대한 비전과 대안을 제시하는 안내자 역할을 하기도 한다.리더십이란 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정 ... 으로서 유형은 리더가 무엇을 하는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. 리더십이란 기본적으로 일반적인 두 가지 종류의 행동으로 이루어져 있는데, 그 두 가지 종류
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26
  • [사회복지행정론]인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    하시오.과목명사회복지행정론이름Ⅰ. 서론- 행정이란, 조직과 체계를 다루는 것입니다. 사회복지행정은, 사회복지의 정책적 목적이 실천으로 구현되는 과정에 위치하는 조직과 체계적 이슈 ... 집단의 멤버로서 행동하거나 반응합니다.④ 공식적·비공식적 리더십이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다는 것입니다.(3) 인간관계론의 조직 관리에 대한 인식- 인간관계 ... 하는 중요한 요인이 되는데, 즉 관리자의 기술, 성숙도, 능력 등은 업무자들이 조직에 대한 충성도를 차이나게 합니다. 사회복지 조직 환경에서는 일반적으로 참여적 리더십이 업무자들의 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.12 | 수정일 2017.02.01
  • 서울시립대 경영학원론 3차 에세이 - 스티브잡스의 Leadership
    로 오르락내리락 할 수 있는 사무실, 해적선처럼 생긴 사무실이 존재한다. 이처럼 사무실 분위기만 봐도 그 회사가 지향하는 바를 바로 알 수 있다. 이런 회사에서 독단적인 리더십이란 것 ... 시켜보고자 하는 생각이 들어서 최근 iPhone, iPod 등으로 돌풍을 일으키고 있는 애플의 스티브 잡스의 리더십에 대해 써보게 되었다. 기사의 주요내용은 애플이 신생 벤처 ... 는 리더가 필요하다”고 말했는데 이것이야말로 스티브잡스라는 CEO를 가장 잘 설명해준다고 생각한다. 스티브잡스는 일견 독재적인 리더십이 스타일로 보이지만, 위의 기사에서 언급
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12
  • 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오
    한다. 개인개발을 통해 조직구성원은 업무능률을 향상할 수 있음은 물론 보다 개선된 행동으로 조직의 효율성을 높이는 결과를 초래하게 된다.둘째, 경력개발경력개발이란 미래 업무를 위한 ... 및 인건비 절감을 이룰 수 있게 된다.넷째, 조직개발조직개발이란 조직내 문제나 비효율성에 대해 창조적인 해결책을 모색함으로서 조직문화, 구조와 사명, 조직의 정책결정과정이나 관행 ... , 리더십과 미래전략 등을 증진시키는 것을 목적으로 전개되는 활동을 의미한다. 현재 우리사회 조직체에서는 조직구조 혁신, 팀워크 향상 등을 위해 조직개발에 나서는 경우가 많다.2
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.23
  • 리더십
    (Empowerment)가 필요하다. 이는 상대방에 대한 신뢰를 바탕으로 그가 가진 잠재능력을 발휘할 수 있도록 기회를 주는 것을 말한다. 리더십 혁신을 통한 바람직한 4차원 리더쉽은 개인차원 ... 는가를 결정짓는 것이라고 한다.4가지 차원의 리더십에는 자신을 올바른 길로 이끄는 신뢰성에서 출발하여 상대방을 이끄는 신뢰, 나아가 셋 이상의 구성원이 있는 팀과 부서를 위한 리더십 ... , 최종적으로는 조직의 발전을 위한 리더십을 말한다. 먼저 개인 차원에서는 성품(성실, 성숙, 풍요)과 역량(지식, 능력)이 중요하고 팀/부서 차원에서는 임파워먼트
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    에 의한 움직임이 아닌 사회 심리적 욕구, 동기가 과정의 대상이 되며, 비공식 집단이 주도적인 개체이기 때문에 조직이론에서 신중히 고려되어야 한다고 하였다 리더십의 유형은 민주적이어 ... 한 조직구조가 변하지 않는다고 보았지만 상황이론은 이와 반대로 조직구조는 변한다고 보았다. 상황이론에서 말하는 상황이란 환경, 기술 등으로 조직 구조 안에서 새로운 조직구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 건보면접질문정리
    인상은?존경하는 인물(=멘토)과 이유자신이 겪었던 최고의 상사에 대해 말해봐라.답변 후 그렇다면 그 반대의 상사를 만나면 어떻게 할 것인가?리더십을 발휘한 경험이 있는가살면서 힘들 ... 했던 경험에 대해서 말해보시오누군가를 설득하여 감동을 준 경험소통이란소통을 위해 무엇을 하였는지?상대방의 의도를 파악하여 대처했던 경험은?실수했던 경험과 그로 인해 깨달은 점인간관계
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 행복과리더십 팀 ,리더쉽에 관한 자기생각적기 리포트 입니다.
    행복으로 이끄는 리더십.21020043식품자원경제2학년 김상현지금까지 살아오면서 여러분이 활동한 조직체에서 리더가 구성원들의 행복을 추구한 리더십의 사례를 기술하는 것입니다 ... . 학교나 종교조직, 동아리조직, 직장조직, 그밖에 자기가 속해 있었던 조직체의 리더가 구성원들의 행복을 위해 노력한 리더십의 사례를 우리가 지금까지 학습한 내용에 비추어 서술하기 ... 바랍니다.우리는 살아오면서 많은 단체와 집단 내 에 소속되어있습니다. 저는 그중 군대란 집단체내의 리더십에 대하여 서술해보겠습니다. 군대의 특성상 군대는 집단력의 결정체라고 할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.14
  • [프랑스]나폴레옹은 영웅인가 독재자인가
    나폴레옹은 영웅인가? 독재자인가?나폴레옹 보나파트로, 동영상을 보기 전 나는 그를 ‘세계역사에 있어서 큰 획을 그은 영웅이자 위인’, ‘전형적인 영웅의 리더십을 가진 자 ... . 등등의 위 역사에서 보면 나폴레옹은 군사력은 열등하였지만 뛰어난 전략과 리더십을 바탕으로 만민의 모범이 되었으나 1804년, 군사력을 바탕으로 쿠데타를 일으켜 프랑스의 황제 ... 을 때 혼란을 수습하고 내치를 안정시켰으며, ‘내 사전에 불가능이란 없다.’는 말에서 비춰지듯 굽힐 줄 모르는 용기와 의지를 가지고 전쟁에서 잇따라 승리하고 프랑스의 위상을 높인 그
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.03 | 수정일 2019.06.26
  • 동아시아 관계사
    된 채 주변국끼리 만 논의가 진행되는 현상을 말한다. 즉 일본배제의 신조어로 보면 된다. 여기서 설명되어야 하는 것은 평화헌법이다. 평화헌법이란 일본이 연합군에게 패배했을 때 미국 ... 군사군사외교 하나만으로 동북아시아를 긴장하게 만든다. 그만큼 군사외교가 다른 나라 에게 미치는 영향은 크다.[출처] 일본은 왜 한반도 평화를 싫어할까? 이란? (밀리터리, 군사무기 ... 중간선거를 앞두고 지지층 결집을 위해, 시진핑 중국 국가주석은 장기집권기반을 다지는 강력한 리더쉽 확보를 위해 통상전쟁을 이용하고 있다는 분석도 있다. 그들의 통상 전쟁으로 일본
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01
  • 소통 리더십 분석
    소통 리더십이란 리더와 조직원들간의 원활한 소통을 통해 조직의 분위기를 고양시키고 조직 성과를 향상시킬 수 있는 리더의 능력이라고 할 수 있습니다.1990년대에는 강력한 추진력 ... 을 가진 카리스마 리더십이 주목을 받았지만, 다른 사람들의 말에 귀를 기울이지 않는 다는 단점을 가지고 있었습니다. 그리고 2000년대 후반기에 접어들면서 조직원의 의견을 존중 ... 하고 합의를 이끌어 내는 리더가 요구됨에 따라 소통 리더십이 주목 받고 있습니다. 그렇다면 소통 리더십이 중요한 이유는 무엇일까요? 이제 우리는 소통을 위한 대화법을 보
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.23
  • 다양한 역할에서의 리더쉽과 보육교사의 리더쉽에 대하여 알아보고 논하시오
    다양한 역할에서의 리더쉽과 보육교사의 리더쉽에 대하여 알아보고 논하시오- 리더십의 정의리더십이란 용어는 우리말의 ‘지도력’또는 ‘지도자정신’에 해당된다고 할 수 있다. 그러나 ... 에 의하여 매우 다양하게 정의 되고 있다. 리더십에 대한 여러 학자들의 정의를 종합해 보면 리더십이란 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정 ... 리더십은 우리말로 정확하게 표현할 수 있는 어휘가 적합하지 않을 뿐 아니라 우리사회에서 특히 사회 과학 연구에 있어서 보편적으로 쓰이고 있는 용어이다. 리더십에 관하여는 많은 학자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.01
  • 리더십 주요이론
    한 성공요인이 된다. 이 보고서에서는 리더십에 관한 정의와 본질, 리더십 주요이론에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 본질1) 리더십의 개념리더십(leadership)이란 ... 면 리더십 내용이 상황에 따라, 그리고 사용하는 주체에 따라 각양각색으로 정의되고 있음을 알 수 있다.로빈스(S.P. Robins)에 의하면 리더십이란 “리더가 일정한 상황에서 구성원 ... 면, 리더십이란 조직목적을 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있는데, 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며, 힘을 주고 영감을 주
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22
  • 서번트 리더십
    은 오히려 리더 자신의 내면과 리더의 행동양상에 시선을 고정한 채 리더란 무엇인가, 진정한 리더십이란 어떤 것이어야 하는가 라는 리더십의 본질에 대한 질의를 통해 보다 궁극적이 ... 을 미치는 일정한 관계적, 심리적 ‘기술’과 동시에 특정한 자격을 갖춘 사람이어야 한다. 『서번트 리더십』 (The Servant Leadership)이 논하는 리더의 기술이란 단지 ... 은 철저한 자기 단련과 숙고를 통하여 얻어지는 것이다.또한 리더십이란, ‘공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술’로 요약될 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.04
  • 데일카네기자기관리론 독후감
    자이다. 특히 데일카네기의 자기계발 및 리더십 등에 뛰어나 인간관계 이론에 선구자적인 인물이다.데일카네기는 고등학교와 대학을 다니면서 풍부한 정보와 커뮤니케이션 능력을 쌓았 ... 들이 장성해서 그분을 사랑과 정성으로 보살피고 존경했다는 이야기이다. 그리고 타인의 비판을 걱정하지 않는 방법이다. “부당한 비판이란 종종 칭찬의 변형임을 잊지 마라. 그것은 대개
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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