"태도측정요소"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사고과 타당성 직업상담사2급 간호연구계획서 간호관리학 교육평가 가족간호과정 직업상담사실기 자기소개서 사회심리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"태도측정요소" 검색결과 9,741-9,760 / 21,777건

교육과정 및 교육평가 7장.교육평가의 기초

목차2. 교육평가의 목적과 기능3. 교육평가의 절차1.교육 평가의 의미가. 교육 평가의 의미Tyler식 개념 정의교육목표를 평가의 준거,표준으로 하여 성과를 측정교육목표에 설정 ... 된 가치가 성취된 정도를 따짐학력평가 – 교육목표 달성도 측정1) 목표달성중심 정의1.교육 평가의 의미가. 교육 평가의 의미학습성과측정을 통해 목표달성도 확인하는 Tyler입장 탈피 ... 의 의미나. 평가의 구성요소Point평가의 구성요소B평가 기준A평가 대상D평가 목적E평가 주체C평가 방법1.교육 평가의 의미'왜' 평가를 하게 되는가? 교육평가를 발생시키는 기본요인

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.17

다운로드 장바구니
중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제의 평가결과활용

이상목표관리제업무계획을 바탕으로 목표를 설정하고 연말에 달성도를 평가5급 이하근무성적평정매년 두 차례 실적, 능력, 태도를 구분 평정승진,성과급 등에 반영승진후보자 명부근무성적 ... 목표-개인목표의 연계성 부족 상하간 면담, 평가결과 공개 등 핵심 프로세스 부재목표 설정 과정 등의 제도적 장치 미흡?평정규정과 자체 평가시스템의 중복 운영 평정요소에 대한 성과 ... 를 판단하는 구체적 기준 미비자율성 부족 및 측정기준 미비?기존 성과평가제도의 문제점3. 직무성과계약제도기관장과 부기관장, 실국장, 과장 등 관리자간에 성과계약 체결 계약 당사자간

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육학개론 총 요약정리(교육학개론-최금진외[양서원])

를 결정하는 것② 준거지향 측정 : 미리 설정된 목표에 학습자의 지식, 기능, 태도가 얼마나 도달하였는지를 측정하는 평가③ 형성평가 : 교육이 진행되는 과정에서 교수방법이나 교수자료 ... 인품과 실용지식을 갖춘 인물을 의미(3) 주요 교육 사상가 : 퀸틸리아누스3) 중세시대의 교육- 중세문화 : 그리스 로마 + 그리스도교 + 게르만 문화의 세 요소가 결합된 것- 이 ... : 교육공학을 보급하고 활용하는 데 영향을 미치는 정책이나 법을 제정하고 제도와 규제를 정비하는 것(4) 관리 영역- 교육에 필요한 제 요소들을 계획, 조직, 감독, 조정

시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.23 | 수정일 2017.01.10

다운로드 장바구니
불법다운로드 행동의도에 영향을 미치는 요인 분석,상관분석,회귀분석,신뢰성분석,독립변수,종속변수,매가변수,조절변수

를 나타내는 측정값 중 하나인 ‘태도5’와, 불법다운로드에 대한 주관적 규범을 측정하는 측정값인 ‘주규5’를 제외하고는 각각의 측정값들이 요인별로 정렬이 되었으며 모두 factor ... 를 실시하였는데 연구결과에 따르면, 텔레비전 드라마는 성형수술에 대한 태도에 유의미한 영향을 주고, 성형수술에 대한 태도, 주관적 규범, 인지된 행동통제는 성형수술에 대한 행위의지 ... 계획행동이론을 적용하였다. 그 결과는 태도, 주관적 규범, 및 인지된 행동통제력 요인 모두가 구매의도와 행동을 설명하는 유의한 변인으로 나타났다. 이와 비슷한 연구로 최자영과 김경자

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

다운로드 장바구니
[간호학과 공통] 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오

가 사회적 서비스 급부의 할당에 대한 근본적인 기준일 뿐만 아니라 유일한 기준’으로 간주되기 때문이다. 의료니드란 한 개인 또는 집단이 필요로 하는 의료서비스에 대한 의료전문가의 측정치 ... 하는 판단 작용을 수행하고, 행위에 대한 영향력을 광범위하게 미치는 중요한 요소이다.간호의 가치는 책임감, 정직, 전체성, 존엄, 돌봄 등으로 표현되며 간호행위와 판단은 간호사 ... 가 인식하는 간호의 가치와 분리될 수 없다. 간호가치의 인식은 긍정적 간호 전문직 태도 형성에 영향을 미치며 간호 전문직 태도는 이직의도의 영향 요인 중 하나이다. 또한 간호가치는 직무

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.20

다운로드 장바구니
유아 수.과학지도에서 교사의 교수 행동 유형을 쓰고 설명하시오

에서 교사의 교수 행동 유형(1) 수 감각 기르기(2) 공간 및 도형에 대해 알아보기(3) 기초적인 측정해 보기(4) 규칙성 이해하기(5) 자료 정리 및 결과 나타내기2) 유아 과학지도 ... 에서 교사의 교수 행동 유형(1) 관찰하기(2) 분류하기(3) 예측하기(4) 측정하기(5) 토의하기3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기의 현대사회는 과학과 기술이 급속 ... 영역과의 통합을 통한 유아 수학 교육이 이루어 질 때 유아의 수학적 태도와 기술을 더 증진 시킬 수 있다. 따라서 본론에서는 유아 수과학지도에서 교사의 교수 행동 유형을 쓰고 설명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

다운로드 장바구니
조직문화에 대하여

결정시스템 , 경영계획과 목표설정시스템 , 결과측정과 조정ㆍ통제 등 경영 각 분야의 관리제도와 절차를 포함한다 . 구성원 : 구성원은 조직문화의 구성요소로서 기업체의 인력구성 ... PRESENTATION 조직문화 (Organizational Culture)INDEX CONTENTS 1. 조직문화의 의의 CONTENTS 2. 조직문화의 구성요소 ... 으로 이를 달성하기 위한 기업체 운영에 장기적인 방향을 제시함으로써 다른 조직문화 구성요소에 많은 영향을 준다 . 구조 : 기업체의 전략을 수행하는 데 필요한 틀로서 조직구조와 직무

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.30

다운로드 장바구니
인적자원관리 훈련 및 개발, 전문성 발표 자료입니다.

훈련 및 개발 인적자원개발론차례 정의 목적 및 효과 필요성 목표설정 5. 유형 6. 과정 7. 내용 8. 방법 9. 평가 전문성 정의 관점 구성요소 4. 특성 5. 함의1. 정의 ... 과 이로 인한 성력화 경향 4. 경제 및 기업규모의 확대 5. 사람들의 가치관과 생활태도 등의 변화로 인한 인사관리 방법과 제도의 변화4. 목표설정 훈련개발의 목표는 훈련개발을 실시 ... 을 제시 3) 개인성과 및 성장목표 피 훈련자의 태도와 행동에 미치는 영향 또는 개인의 성장에 미치는 영향력을 제시5. 유형 (1) 훈련 개발 장소에 따른 분류 1 ) 사내교육훈련

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

다운로드 장바구니
생산관계의 핵심내용, 생산관계의 임금과 물가, 생산관계의 조선전기 농업, 생산관계의 컴퓨터시장, 생산관계의 언론, 생산관계의 NGO(시민단체, 비정부기구), 생산관계와 분배관계

비판의 역할과 ‘생산적 긴장’Ⅶ. 생산관계와 분배관계Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론생산에 있어서의 유연성은 많은 학자들이 그 정의와 형태를 연구하면서 동시에 그에 대한 측정방법을 제시 ... 은 물리적인 성과측정에 관심을 두는 방법이다. 생산시스템의 유연성을 평가하는 방법에는 크게 양적인 측정방법과 질적인 측정방법이 있으며, 이 두 방법 사이의 특징을 강조하는 Kumar ... 식의 접근방법이 있다.유연성의 성과를 측정하는 방법을 6분야로 분류하여 정리하면 다음과 같이 요약할 수 있다.첫째, 경제적 결과(economic consequency)에 의한 방법

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
정신분석이론과 사회복지실천

태도를 갖는다.생식기_genital stage : 13~19세 경잠복되었던 성적 에너지가 무의식에서 의식의 세계로 나오는 시기이다. 즉, 성적인 추동이 다시 발현되지만, 이전 ... 하게 정의되어있지 않기 때문이다. 또한 구성개념들이 잘 정리되어 있는 경우에서조차 관찰 및 측정가능성으로부터 너무 거리가 멀어서 경험적 연구에 큰 도움이 안 된다. 이 이론에 따르면 모든 ... 성, 창의력, 통찰력 등 완전한 인간의 필수적인 요소의 원천이기도 한다.음영은 긍정적인 자기상과 반대되기 때문에 대부분의 경우 부정적이다. 그러나 의식저인 자기상이 부정적이라면 무의식적인였다.

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.26

다운로드 장바구니
창의성의 개념과 창의성 이론

이보았다.최근 더 포괄적인 관점에서 플러커와 베게토(Plucker & Beghetto, 2004)는 산출물, 개인의 능력, 과정 및 환경의 요소를 모두 고려해 “창의성이란 한 개인 ... 적 사고’로 보는 인지적 접근에서는, 창의적 사고와 관련된 인지 능력이나 사고 과정을 밝혀내고자 했다. 인지적 접근을 심리측정적 접근, 창의적 인지접근으로 나누어 설명하면 다음과 같 ... 다. 길퍼드는 다른 학자들과 마찬가지로 확산적 사고를 측정하고자 하였다. 길퍼드의 창의성을 검사하는 문항을 보면, 피험자에게 일상생활 속에서 많이 사용하는 물건, 즉 병이나 우유팩

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.11

다운로드 장바구니
노인간호학 포괄적사정CASE report

: TV이물질과 반응기입)약물: -음식: -접촉물질: -환경적 요소: 원인 모를 알레르기(콧물, 재채기)10. 가족력(가계도)아버지(사망) : 위암어머니(사망) : 특별한 원인없이 ... .생식기계유두분비물: - 유방동통: - 유방멍우리: -질분비물: 가려움증: - 골반통: -성생활 정보성적활동에 대한 관심 및 태도활동정도:문제점 및 제한점(예, 성교불편감, 성병, 성 ... 적 불안정: -과다활동: + (등산을 매일 빼놓지 않고 감) 활동부족: - 자살: -최근의 스트레스 요인: 손목의 통증일상적인 대처기전 : 특별한 것은 없다고 함.죽음에 대한 태도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03

다운로드 장바구니
비판적사고를 적용한 간호과정

없다. 반영할 때 “만약...한다면”의 결론을 낸다- 인지적(사고)능력과 태도(감정)를 수반한다- 창조적 사고를 수반한다사고와 개념의 관계를 수립함으로서 독창적인 관념을 창조 ... 되어야 한)7) 정밀성 : 직접적으로 관찰할 수 있고 측정할 수 있어야 한다.8) 정밀성 : 구체적이고 현실적이어야 한다.예- 대부분 정상 혈압의 상한치는 140/90이며 ‘정상범위 내 ... 혈압’이라는 목표는 이수치를 의미하나 평소 혈압이 90/50인 사람에게는 이 정상치가 너무 높다.9) 깊이 : 각각의 목표는 필요 구성요소를 모두 가지고 있어야 한다.대상, 행동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2020.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

융Jung의 분석심리학적 상담이론 요약

'을 체계화하였다.?1) 의식 : 의식은 우리가 직접 알고 있는 정신의 부분을 지칭하는데, 이는 자아(ego)에 의해 지배된다. ‘의식’은 ‘정신적 태도’와 ‘정신적 기능’이 상호 조합 ... 됨으로써 형성된다.??① ‘정신적 태도’(에너지 방향, 주의초점) : 의식의 주인인 자아가 갖는 정신에너지의 방향을 지칭하는데, 이는 ① ‘외향성’과 ② ‘내향성’으로 구분 ... 된다. 자아가 외부대상에 지향하는 방향이 능동적인가, 수동적인가에 따라 그 성격태도가 결정된다.??② ‘정신적 기능’ : 정신에너지의 기능(작용)을 지칭하는데, 이는 주관적 세계와 외부세계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.13

다운로드 장바구니
스마트폰 소비자행동11

이 소비자들의 태도를 전략적으로 이용하기에는 많은 문제점이 있다. 첫 째로 태도는 매우 주관적이기 때문에 기업이 태도를 측정하거나 형성하기 어렵다. 두 번째 문제는 좋은 태도가 반드시 ... 구매로 이어지지는 않는다는 것이다. 태도 외에도 많은 요소들이 구매 결정에 영향을 미치기 때문이다. 이런 현실적인 어려움을 해결하기 위해서 연구가 계속 되었고, 1963년 피쉬 ... 해야한다고 기대한 것으로 믿는 정도(NB)소비의 태도와 주관적 규범요소가 구매의도에 미치는 상대적 영향력을 표시하는 가중치(W1, W2)Part 4.(Q21)구매결정 (주관식)Part 5

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.12

다운로드 장바구니
[성인간호학 실습] 만성신부전 CRF 조직관류장애

에는장의 크기, 신 결석이나 종양, 혈관 및 혈류 상태를 위험하지 않게 검사할 수 있다.(2) 검사소변검사 : 소변분석검사와 함께 24시간 요중 Creatinine과 요소청소 ... , 태도에 만족하십니까? 예3) 가족간의 문제를 어떤 방법으로 해결하십니까? 서로간의 대화4) 가족들이 질병/입원에 대하여 어떻게 생각하십니까? 걱정 많이하지5) 가족 부양은 누가 하 ... 의 체중을 혈액투석 전, 후로 측정한다.?대상자의 BST를 혈액 투석 전, 후로 측정한다.?대상자의 v/s을 30분마다 측정하고 기록한다. 특히 혈압 상태를 유심히 관찰한다.?혈압

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

다운로드 장바구니
전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

되어야 할 측면6참고자료1. 서론직무만족의 결정요소는 적절한 인사배치, 적당한 작업시간, 즐거운 작업환경, 감독의지지, 성취감, 팀워크이며, 반면에 불만족 요소는 불안정, 대화 단절 ... , 빈약한 리더십이라 했으며, 간호사에 대한 직무만족은 조직적 노력과 함께 가능하다. 의료인들이 갖는 여러 가지 태도들 중에서 병원경영의 관점에서 볼 때 직무 및 조직에 대하 ... 여 얼마나 호의적인 태도를 갖고 직무에 임하느냐가 중요하며 그중 에서도 가장 오랜 연구의 역사를 갖고 있는 것이 직무만족에 관한 것이다.어떤 조직의 구성원이 직무를 통하여 만족

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2022.03.10

다운로드 장바구니
상담자의 자질 정리, 본인 생각

보다는 동기와 과정에 보다 큰 관심을 갖는다. 집단보다 개인에 대해 더욱 강한 관심을 갖는다. 또한 상담자의 공통된 요소로는 인간에 대한 따뜻한 관심이다. 이는 인간자체를 하나의 성장 ... ) 민감성▪ 민감성이란 신경질적이고 자기방어적인 성질의 것이 아니고 타인의 태도나 반응에 대한 민감성을 뜻한다. 처음 경험해보는 관계상화에 처한 내담자는 불안하고 예민한 상태에 놓이 ... 는데, 상담자는 내담자의 태도나 속마음을 읽는 민감성으로 마음 상하게 하지 않고 위협을 느끼지 않게 하는 것이 필요하다.▪ 이러한 민감성은 내담자의 입장에서 같이 느끼고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.07

다운로드 장바구니
[사회복지실천론] 사회복지실천론의 기술방법 중 위기개입모델의 사례를 한 가지 들고 사례개입과정을 설명하시오

으로 정의할 수 있는데 즉 구성원들을 둘러싸고 있는 환경적 요소에 대해서 보호받고, 안정감을 느낄 수 있도록 하는 것을 목표로 삼았다.3단계 지지제공하기 (4∼5회기)에서는 구성원 ... 하고, 문제를 받아들이고, 인식하는 단계이다. 구성원들이 자발적으로 생각하고 표현할 수 있도록 적극적인 경청과 비심 판적인 태도로 구성원들은 수용하고 지지하도록 하였다.3) 안전 ... 을 통해 드러난 자신의 이미지를 집단 안에서 인정받고, 지지받으며, 수용됨을 느끼고, 돌봄의 정서를 느낄 수 있도록 하였다. 갈등 요소와 관련 된 주제에 대해 안전하고, 공감적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.15

다운로드 장바구니
[조직행동론] 조직행동론의 개념과 목적, 연구대상, 학문적 성격, 전제

적으로 대처하여 적응할 수 있어야만 한다.조직의 유효성을 측정하기 위한 구체적인 방법으로는 (1) 적응성(adaptiveness), (2) 합리성(rationality), (3) 이용도 ... 요소를 최소화하면서 산출요소의 크기나 가치를 증대시켜 결과적으로는 잉여가치를 극대화시키려는 것을 의미한다. 이것은 (1) 사내지향적인 개념이며, (2) 조직목표 달성을 위해 올바르 ... 되는 것으로, 이는 구성원들이 일정 수준의 산출을 위하여 투입(input)최소화 지향적 태도로 일을 할 때 이룩된다.결론적으로 조직은 유효성과 능률성을 확보함으로써 지속적인 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

다운로드 장바구니

이전10개 483 484 485 486 487488489 490 491 492 다음10개

파워링크

신청하기