"임금관리의 정의"의 검색결과 입니다.

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"임금관리의 정의" 검색결과 9,641-9,660 / 16,165건

1복자국가의 위기와 재편 1 - 3장

분배를 둘러싼 계급정치의 양상에주목하는 이유노동자계급과 중산계급의 이해관계에주목하는 이유ㆍ복지가 시장임금과 달리 정치적으로 결정되는 사회적 임금 이며, 따라서 주기적 선거가 이루어지 ... : 유권자들의 정부에 대한 기대를 부채질하고 정부의 팽창을 야기함으로써 정부에 과도한 재정부담을 주게 된다.② 프리드만 부부와 니스커넨 : 관료기구의 팽창을 통해 권력과 임금과 지위 ... 된 자본주의 구성체를 말한다.기술적 패러다임으로서 포드주의는 생산 과정에 있어서의 실행과 구상의 분리, 테일러주의적 과학적 노동관리, 컨베이어벨트의 도입으로 인한 생산성의 획기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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조직행동론(지각,학습,동기부여)요약정리

다. 타인의 성공은 외적 요인으로 귀인 시키는 경향이고, 실패는 내적 요인으로 귀인 시키는 경향이다. 인상관리는 자신에 대한 지각을 관리?통제하려는 시도과정이다. 인상관리에는 축소 ... 로부터의 자극을 선택조직화 해석 하는 잡한 상호 작용 과정이다’라고 정의를 하고 거기에 대해서 읽고 느낀 결과 지각은 사람의 인격, 사회생활을 할 때 많은 영향을 끼치는 참으로 중요 ... 을 때 상을 준다든지 칭찬을 해준다든지 임금을 올려주는 것들이 있다. 부정적 강화는 미리 시험을 준비하여서 시험 칠 때는 시험준비를 다 해 놔서 불안하지가 않는 것이 있다. 벌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

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사회법제론 사회보험법(산업재해보상보험,고용보험,노인장기요양보험)

사회보험법《산업재해보상보험?고용보험?노인장기요양보험》《 목 차 》Ⅰ 서론사회보험에 대한 정의Ⅱ 본론1. 산업재해보상보험1. 산업재해보상보험 개요2. 산업재해보상보험 대상 및 급여 ... 다. 그러나 임금노동자가 사회구성원 대다수를 차지하고 있고, 특히 자본주의 체제의 모순에 의한 저소득자 계층의 확대는 사회적 위험에 대하여 노동자 개인이 대처하는 한계를 드러내게 되 ... 는 보험.12.13)한 산업재해보상보험제도 개선안을 토대로 전부개정이 이루어졌다.이는 산재근로자에 대한 의료ㆍ재활서비스는 확충하되 산재근로자 및 의료기관의 요양관리를 합리화하여, 산재

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

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저가항공사의 경쟁력 확보 방안

............................................................................................ 5Ⅱ. 저가항공사의 일반사항2.1 저가항공사2.1.1 저가 항공사의 정의와 출현 배경 ... ...................................................... 72.1.1.1 저가 항공사의 정의 ... 가 심화되고 있다. 게다가 국내공항의 위기는 앞으로 더욱 심화될 것으로 전망되어 시급한 대책이 필요하다.1.3 연구의 방법저가항공사의 등장은 저임금노동자들에게 항공을 이용한 여행

리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.05.24

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인사고과제도의 개요

다.2. 인사고과의 운영이러한 인사고과는 임금관리나 교육훈련이나 지도를 위해서도 활용되고, 이 외에도 고용손위나, 직무순위, 복직순위 등과 같은 결정을 위해 이용되기도 하며 종업원 ... 하여 인사관리의 제 결정에 대한 기초를 부여하고, 이 제 결정에 의해서 노동능률을 제고시키며 동시에 종업원에 대해서는 자기의 가치가 정확하게 평가되었다고 하는 만족감을 주려는데 있 ... 는 직무평가와 인사고과가 불가분의 관계에 있으며 병행으로 실시되어야 비로소 각각 근대적 인사관리의 방법이 되어 효과를 거둘 수 있으므로 인사고과를 수반하지 않은 직무평가는 충분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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공무원 노조 단체 정의 외국사례 문제점 대안에 관한 레포트

를 인정하면 관리층의 인사권을 지나치게 제약하고 그들의 이익과 신분보장만 강화시키려고 한다는 것이다. 그러므로 모든 인사조치를 객관화하여 관리층의 재량과 신축성을 제약하여 부하직원 ... 면 이 제외하고는 교섭대상에 제한을 두지 않음(즉 임금과 같은 사항도 교섭이 가능하다 - 연방정부는 차이를 두고 있음)쟁의권 - 12개 주에서만 제한적으로 인정 ( 경찰, 소방관 ... 지 않다. 이러한 점은 민간부문과 공공부문에 모두 공통되는 점이다.공무원이 임금 기타 근무조건에 대하여 사용자와 교섭하는 방법은 다양하다. 청원에 의한 방법, 노사협의 방식, 승인

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.31

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[인적자원관리][HRM][인적자원개발][HRD]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구(인적자원관리(HRM)의 역사, 마이크로소프트(MS),휴맥스,GE 사례, 인적자원개발(HRD) 방안, HRM, HRD, 인적자원)

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리의 정의와 중요성1. 정의2. 중요성Ⅲ. 인적자원관리의 역사1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대 ... 이해되기도 한다. 우리 나라에서 연봉제라고 부르는 취지를 살펴보면 임금인상과 성과를 연동시켜 유연한 임금관리와 우수한 사람을 동기부여시키는 제도로 이해하는 것이 바람직 ... 의 성과와 연동시켜 임금관리의 효율화와 근로자들의 동기부여를 통한 만족도 제고를 통한 기업의 경쟁력을 향상시키는 목적을 가지고 있다성과급제도를 도입하기 위해서는 먼저 공정한 인사고과

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.07

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[파업][파업권][파업 정의][파업권 이념][파업 유형][파업 영향][파업 조직적 결의][파업 한계][파업 과제]파업의 정의, 파업권의 이념과 파업의 유형, 파업의 영향, 파업의 조직적 결의 및 파업의 한계, 파업 과제

파업의 정의, 파업권의 이념과 파업의 유형, 영향, 조직적 결의 및 파업의 한계, 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파업의 정의Ⅲ. 파업권의 이념1. 파업권에 대한 자본가적 시각과 탄압1 ... 로 다는 것을 우리는 경험적으로 알고 있다. 또한 기업은 노사관계의 불안에 불필요한 하청을 확대하고 연고채용을 증대시키는 비합리적 경제원리를 적용하기도 한다. 그러나 노동자 임금 ... 의 상승은 노동자복지의 향상과 국민경제의 수요창출적 기여를 한 것도 사실이다. 그러나 임금 인상후 물가가 급속히 오르고 주택가격이 폭등하는 등 근로자의 복지가 과연 증대한 것인가

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18

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노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구

있는데, 특히 실업자의 노조가입자격과 관련이 있다.2. 노조법상 근로자1) 노조법상 근로자노조법상 근로자란 “직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하 ... 기법2①1.에서는 근기법이 적용되는 근로자에 대하여 “근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다”고 규정하고 있는데, ‘사업 ... 또는 사업장’이란 현재 사용종속 관계 하에서 근로를 제공할 것은 전제한 것이다.3) 양자의 구분判例는 ‘근로기준법은 현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리·감독에 의한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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중소기업의 기능과 역할 및 문제점 해결방안

기업의 의의 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 22. 중소기업의 정의와 범위가. 중소기업의 개념 정의나. 중소기업의 범위1) 중소기업의 양 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 57. 중소기업 문제점 해결방안 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7가. 중소기업 문제점 분석나. 경영관리 ... 한 기업으로 정의되고 있다.)나. 중소기업의 범위1)중소기업의 양적기준해당 업종기준상시근로자자본금 또는 매출액제조업300인 미만자본금 80억원 이하광업, 건설업, 운수업300인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.10

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프로스펙스의 위기와 극복

의 부도로 인한 9년간의 긴 법정관리 기간에 들어갔고 브랜드 가치는 끝없이 떨어졌다. 그러나 2007년 LS그룹에 전격적으로 인수된 후 LS네트웍스로 간판을 바꾼 후 대규모의 구조 ... 브랜드들은 우수한 기술력으로 제품을 설계하고 저임금 국가에서 원가를 혁신적으로 절감시킨 신제품들에 막강한 파워의 자사브랜드만을 부착시켜 국경의 의미를 무색하게 만들며 세계의 신발시장 ... 부장. 소비자 니즈에 맞는 신발을 탄력적으로 생산해내기 위해서다.② 시장 재정의를 통한 ‘블루 오션’ 개척LS네트웍스는 이전까지 운동이라고 인식되지 않았던 ‘걷기’를 운동의 일부

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.09

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독일 통일 20년의 의미와 교훈

에서의 대량실업으로 인해 젊은 세대들이 분명하게 유리한 경제여건을 가지고 있고 보다 많은 일자리와 보다 높은 임금을 제공하는 서독 지역으로의 이주를 택하였기 때문이다. 지역적으로는 메클렌 ... 은 사회적 시장경제로의 전환과 자립적 경제로의 부흥을 위해 불가피한 과정이었다. 그러나 이 과정을 책임진 신탁관리청의 작업에 대한 평가는 많은 논란의 대상이었다. 회쉬(Hoesch ... ) 콘체른의 매니저로서 단호한 구조조정을 이끌었던 로베더(Detlev Karsten Rohwedder)가 1990년 8월에 청장으로 부임한 뒤 그는 신탁관리청 관리 하의 기업들을 가능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.17

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국제마케팅 - 국제가격관리 환경 분석 (정의, 개념, 종류, 특징등등)

국제 가격 관리가격 = ‘ 마케팅 최후의 변수 ’ - 소비자가 구매하는 제품의 가치 (value ) ‘ 특정제품이나 서비스를 소유하거나 사용하는데 대한 대가로 지불하는 화폐액 ... 증가화를 해결방안 : 수요 - 역추정 가격책정 새로운 경로 / 중간상 협상 c5: 제한 (Constraints) : 관세 및 비관세장벽 / 비용 요인 2. 국제 가격 관리의 고려 ... : 5C’s(1) 환율과 국제가격관리 환율 : 1 국과 1 국 화폐의 교환비율 (2) 평가절하와 국제가격정책 평가절하 (devaluation) : 자국의 통화가치가 외국통화에 비해

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.11

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관광마케팅이론 - 내용 정리 / 요약 (시험 이론 완벽 정리)

◆관광 마케팅의 정의★-개인과 집단이 관광상품(제품)이나 관광매력(가치)를 창조하고 타인과 교환함으로써 그들의 욕구나 욕망을 충족시키는 사회적(관리)과정이다.추가개념한기업의 상품 ... +공급) (시장) (-수요)#교환 : 화폐를 매개체로 가치 있는 것을 주고받음◆시대별 학자들의 정의-AMA(1960‘s) : 마케팅은 생산자로부터 소비자 및 사용자에게로 제품 ... 적 정이다.-피터 드러커 : 가치 있는 고객체험을 창조하고 유지하는 것이다.(너무 미래지향적임, 체험마케팅)결론 : AMA는 마케팅의 정의를 기업 활동으로 한정하였지만 필립코틀러

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.19

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[인센티브][연봉제][성과보상제도][임금][임금제도]인센티브와 연봉제 및 성과보상제도 고찰 및 사례(인센티브와 고과승급의 최적 믹스, 연봉제, 외국의 연봉제 사례, 보상관리의 원칙, 혁신적 성과보상제도 사례)

연공중심의 임금체계와는 대응되는 개념으로써 직무급과 직능급의 절충형으로 개개인의 능력 및 업적 평가에 의해 임금이 결정되는 능력중시형의 임금지급 체계라고 정의 할 수 있다.더 ... 여 논의되기 시작하였는데 그 구체적인 배경은 다음과 같다.연공서열적 임금체계의 한계를 극복하고 성과중심의 프로의식 고취,총액기준 인건비관리를 통한 임금관리의 유연성 확보,제수당에 따른 ... 에게도 연봉제를 도입함으로써 경영자에 준하는 책임감을 부여하여 자신이 달성한 성과와 연봉과의 비교를 통해 경영감각을 배양할 수 있다.넷째, 임금관리가 용이해 진다. 현행 연공급 체계

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.02

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[한부모가족 복지] 한부모가적의 어려움, 현황, 한부모가족 정책, 프로그램, 한부모가족 복지방안

가정은 이혼이나 사별 후 소득이 반 혹은 1/3이 감소되거나 상실되는데, 여성의 사회진출이 어려운 상황이므로 모자가정은 이중으로 어려움을 겪는다. 취업을 하더라도 저임금의 직종 ... 을 느끼기도 한다.부자가정의 경우는 모자가정보다는 경제적 어려움이 적은 편이지만 주로 아내가 맡아 왔던 양육을 보육시설에 맡기면서 부수적으로 드는 비용이 늘어나게 된다. 또한 가계관리 ... ,558,5502,957,9983,357,4303) 청소년 한부모 지원정책※ 한부모가족지원법 제4조(정의) 1의2 : “청소년 한부모”란 24세이하의 모 또는 부한부모가족지원법 제12조

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

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외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서

목 차Ⅰ. 문제 제기Ⅱ. 외국인 이주 노동자에 대한 일반적 고찰1. 이주노동자의 정의2. 외국인노동자의 유입1) 외국인노동자 유입과 과정(1) 국제적인 요인 (push ... ,83439,4004. 외국인 노동자들이 처한 상황1) 노동(1) 급여외국인을 고용하는 첫 번째 이유는 인력을 구할 수 없기 때문이라고 한다면 그 다음이 임금이 싸기 때문이라는 조사결과 ... 나왔다. 그런 만큼 이주 노동자를 고용하는 사업체가 3D와 경제적으로 취약한 회사들이 많으므로 외국 인력을 채용하려는 사업주들은 의무적으로 임금체불을 대비한 보증 보험에 가입

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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성과배분제도의 종류와 그 특징

의 구조조정을 하고 있으며 이 같은 방법이 성공하기 위해서는 기업내부 관리시스템의 변화도 동시에 필요하다.기업내부 관리시스템의 변화 중 보상시스템이 그중 하나이다. 예전의 임금체계 ... 변화와 국제경쟁의 심화 및 생산비 상승에 대처하기 위한 임금관리에서의 새로운 형태의 대체임금지급 방법이라 하겠다.성과배분임금은 임금이 근로자의 노동성과의 증감에 따라 변동하기 때문 ... 에 임금관리 측면에서 보면, 임금이 노동성과와 연결되어 노동 능률을 자극하는, 즉 특정 결과의 성취와 관련된 변동적인 임금인 인센티브임금의 일종이다. 물론, 개별 근로자의 성과증진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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JIT(Just In Time)

이 크게 단축되고, 매출액이나 수주의 차에 기복이 커지며 납기가 짧아져 납품에 있어서도 다회 납입이 요구됨.- 고임금 시대에 진입함에 따라 생산시스템 내에 존재하는 낭비적 요소 ... 개발 ⑧ 개선 ⑨ 협력업체 관리Ⅲ. JIT 생산시스템의 특징- JIT 생산시스템은 기업의 높은 관리수준을 요구한다. 그러나 한국기업들은 아직도 준비작업 시간이 길고, Rush 방식 ... 에 의한 로트생산을 하고 있다. 또한 품질관리 수준도 최근에 100PPM품질혁신을 기업들이 활발하게 실시하고 있으나 이는 공정불량률이 아닌 납품불량률을 의미하고 있어 불량제로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

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윤리경영과 윤리경영 사례

-1. 긍정적인 사례3-2. 부정적인 사례4. 참고 문헌 및 참고 자료1.기업1-1. 기업이란 무엇인가 ?기업의 정의는 재화와 서비스의 생산과 판매를 통하여 최대의 수익을 올리 ... 에서는 임금노동의 이용이 행해지면, 다른 한편에서는 독립된 개별단위로서의 기업이 성립하게 된다.2)영리목적기업은 영리목적을 추구하는 경제 사업이라는 점에서 정부?교회 등의 비영리 경제조직 ... 으며, 대통령이 매년 수여하는 품질 관리 대상인 ‘말컴 볼드리지상’수여를 통해서도 윤리경영 확산에 노력하고 있다.다섯째, 학계에서도 기업윤리 교육에 대한 지속적인 투자와 관심이 필요

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.03

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