"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산해결방안

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 9,621-9,640 / 14,309건

단체협약분석

의 일방적인 문제가 아니라 노조측이 파업이나 노사간 갈등을 발생시켜 노동손실일수를 높이므로 사측도 할 수 없이 비정규직을 발생시킨 것으로 볼 수 있으므로 비정규직을 해결하기 위해서 ... 1. 단체협약의 내용 중 중요한 점은?제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지 ... , 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 같다.① 유일교섭단체민주노총 단체협약 제1조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.17

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노동20년평가와 미래전망

의 성과에 대해서도 비판적이기는 마찬가지다. 법적경직성뿐 아니라 사업장내 경직성으로 인한 고용창출이 위축되고 과도한 비정규직과 아웃소싱이 증가하고 있단 비판이 제기되고 있는 가운데 ... 것도 큰 손실이다. 한국기업특유의 귀중한 사회적자본인 전통적 애사심과 로열티가 명예퇴직형태의 고용조정의 일반화와 아웃소싱,비정규직활용의 확대로 흔들리게 된것이다. 또한 대.중소기업 ... 기업,자영업,비정규직 등)으로 인력이 이동함으로써 분배가 악화되고 내수가 위축되어 성장동력을 잃어가는 축소균형의 길을 걷게 됬다고 하겠다. 또한 기업수익은 쌓여가는데 가계소득은 상대

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.29 | 수정일 2023.10.11

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[식품기업 식품산업] 풀무원 pulmuone - 기업전략 환경경영, 품질경영, 마케팅 분석]

수 있는 환경 要  직원들의 역량 강화 Plan 도입 및 이직률 감소를 위한 Informal 활동지원  여성 비정규직의 인원 비율 감소 및 성과 주의 뿐만 아니라 , 비 영업 ... 문제 선정 후에 그에 적합한 CFT 를 정해 모임 후 아이디어 제한 실행 후 문제 해결하는 혁신 프로그램  혁신제안 수준 7 6 5 4 3 2 15) 세부 평가 ( 품질은 기업 ... 을 바탕으로 최대한 풀무원에 대한 세부 평가를 하려고 한다 .겉으로 들어난 문제점 내부 문제점 Process, System 문제점 Ⅰ. 분임조 구성원 및 활동 단위 문제점 운반비용

리포트 | 47페이지 | 4,800원 | 등록일 2013.01.20

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우리나라 사회발전을 위한 국가적 차원에서의 노력에는 어떠한 것들이 있는지 조사하여 쓰고 그에 대한 자신의 의견을 쓰시오.

하며 영유아 양육과 노인부양의 책임은 사회가 나누어질 것이고 장애인의 인권은 적극적으로 보호하고자 하였다. 특히 비정규직, 여성, 장애인, 노인, 외국인노동자 등 약자집단에 대한 보호 ... 를 더욱 강화하였다. 이는 시장의 효율성보다는 사회연대를 강조하는 복지노선으로 노동시장을 통해 삶의 문제를 해결하기 어려운 취약계층들을 국가가 직접 보호하려는 정책이었다.넷째 ... 에 따르면 이 제도가 시행되는 2000년 10월부터는 소득이 최저생계비에 미치지 못하는 모든 가구는 최저생계비에서 부족한 만큼의 생계급여를 정부로부터 지급받았다. 이에 덧붙여 주거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오

국고분담 확대는, 당초 정부의 약속을 지키는 것이며, 사용자가 보험료의 50%를 부담하는 직장가입자와의 형평성을 확보한다는 의미가 있고, 지역의보에 가입되어 있는 비정규직 노동자 ... 가제를 보완 후 도입할 문제가 개발되어야 한다. 둘째, 모든 의료기관에 전산 청구를 의무화하여 진료비내역의 투명성을 제고하고 건강보험카드제 도입을 통하여 개인별 수진내역조회가 가능 ... 현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오목 차Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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(한국사회문제4D)빈곤의 논의를 정리하고 빈곤을 정의기준에 대한 자신의 주장전개00

으면서도 빈곤선을 상회하는 소득을 얻지 못하여 사회보장제도의 작동을 필요로 하는 경우, 즉 근로빈곤의 발생구조를 비정규직과 실업 간의 경계에서의 순환에서만 찾기 때문에, 한국사회 ... 처럼 비정규직이 아닌 버젓한 일자리를 가지고 있더라도 사회보장제도의 작동을 필요로 하는 상황에 적용하기가 부적절하기 때문이다. 최저임금과 최저생계비의 격차가 해를 거듭할수록 점점 커지 ... 적 형태를 비정규직에서 찾건, 또는 정규직까지를 포함하는 개념으로서 근로빈민에서 찾건 복합적인 빈곤발생 원인을 명확하게 드러내 주지 못한다.?빈곤화의 가장 큰 원인은 물론 노동능력

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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직무관리 성공사례연구

성 !과거 인사제도 문제점▲ 연공중심의 직급체계 ▲ 단위업무의 지나친 세분화 ▲ 직무 내 난이도가 상이한 업무 공존 ▲ 업무의 중복 또는 불필요한 업무 창출목적▲ 회사의 비전달성을 위해 ... 수행 방식/특성 -사내 의사소통 능력 -사외 의사소통 능력 -문제분석능력 -문제해결능력/창의력-회사의 경영성과에 미치는 직무의 공헌도, 제량권 -부하직원 관리 -자원관리 책임 -의사 ... ,교육)직무관련 정보수집 (설문지와 직무전문가)직무분석결과를 직무기술서로 작성직무 기술서 작성 사례(식품브랜드매니저)직무명 : 식품Brand Manager 직무코드 : MAMG610

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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비정규직 노사관계

하청 비정규직 노조의 사례현대하이스코확약서가 비정규노사관계를 안정화시킬수 있을것인가1원청업체는 협상에는 참여하지 않았지만 확약서에는 서명함2현대하이스코 문제가 지역사회적 이슈 ... 금지 노동조합인정 및 편의 제공비정규 노사관계에 대한 해결방안노동시장양극화 완화 비정규직에 대한 각종 차별을 개선 비정규 노사관계를 제도화왜 비정규직의 정규직화가 차별시정보다 근본 ... 적인 문제인가?QUESTIONQUESTION산별적 노사관계가 비정규직 노사관계의 제도화를 가능하게 할 것인가?{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제정규직과 비정규직의 기본 개념정규직과 비정규직의 현황우리 은행 관련 비정규직 정규직화 사례정리 및 견해목 차정규직과 비정규직의 기본 ... 들의 불만1. 긍정적 측면 2. 부정적 측면최근의 우리은행 노사갈등임금 인상에 관한 노사의 상반된 입장정리 및 견해우리은행 정규직화의 해결방안 비정규직의 개선을 위한각각의 노력 3 ... 이 중요노동조합의 역할비정규직의 조직화조직화 이후 관련 교섭의 방향 설정비정규직의 차별 철폐 및 권리 보장우리은행 정규직화의 해결방안 비정규직의 개선을 위한각각의 노력 3. 정리금융

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

4) 산학협력 강화2. 정부의 실업대책 문제점Ⅵ. 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제1. 임금수준 저하유도와 비정규직 취업기회 확대 ... 에 있어서 매우 중요한 시기에 있는 청년층 노동자들이 비정규직이나 비경제활동 상태를 전전하게 되는 것은 개인에게는 물론이고 국가 차원의 인적자원 관리라는 점에서 심각한 문제가 아닐 ... 의 질이 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있으며 고졸자의 경우 장기실업 상태에 빠지거나 비정규직과 비경제활동층 사이를 전전하고 있다. 노동생애

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

- 엄마채용장려금 지원. : 출산 육아로 인해 그만둔 여성근로자 신규 고용 시. - 출산 후 계속고용지원금 : 산전·후휴가 또는 임신 16주 이후 예약기간 종료 비정규직 근로자 계속 ... 배경 : 전일제 육아휴직제의 문제점 발생. → 이러한 문제점을 해결하고 근로자들의 고용연속성을 보장하는 동시에, 육아기 근로자들의 선택의 폭을 확대하려는 목적에서 단축근무제 도입 ... 의 민영화에 의한 위험(3) 가족여성 정책영역과 관련된 신사회위험 : 여성의 생계부양자와 시민으로서의 역할요구↑ →가족 내 '돌봄'의 책임은 여전히 여성에게만 한정 (4) 해결방안

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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실업정책의 문제점

유는 경력자 위주의 채용을 선호하는 기업의 경우에는 신규채용 시에 비정규직위주의 저임금을 선호하는 모습을 쉽게 볼 수 있는데 이는 정부가 주도하는 기업체험 프로그램과 연수에 불과 ... 장이 강했었다. 그러나 청년실업의 문제가 국가적으로 해결되어야 하는 사회적 문제로 대두되자 정부는 청년실업대책을 위해 법률을 제정하고 정책을 추진하였지만 근본적으로 효율적으로 정책 ... ) 정부지원 인턴제도인턴제도는 정부 지원하에 대상기업이 인턴에게 사업현장 연수기회를 제공하고 취업향상 및 정규직으로 취업을 하게끔 하는 프로그램으로서, 일반 회사의 사업으로 추진

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.18

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학교급식 학부모참여의 필요성과 학교급식 학부모참여의 배식활동, 학교급식 학부모참여의 현황 및 향후 학교급식 학부모참여의 개선 과제 분석(학교급식 학부모참여, 배식활동, 학교급식, 학부모참여)

수립3. 국가 및 교육청 단위의 ?학교급식관리위원회?(가칭) 설치참고문헌Ⅰ. 개요학교급식은 시설과 운영의 합리화와 현대식 개선, 식재료의 안전성 확보, 인건비 및 비정규직 해소 ... 지 못하여 급식종사원의 불만족과 일용직 등 비정규직 신분 등으로 유능한 인재의 유치가 불가능하기 때문에 내적 서비스 품질이 제대로 정착되지 못하고 있는 것도 사실이다. 급식업무 ... 회배치되어 총 48,116명이 학교급식 조리업무에 종사하고 있으며, 신분별로는 정규직 5.2%(2,483명), 나머지 94.8%(45,633명)은 일용직 등 비정규직으로 배치

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

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(한국사회문제4D)빈곤의 논의를 정리하고 빈곤을 정의기준에 대한 자신의 주장 전개0k

노동시장에 편입되어 일자리를 가지고 있으면서도 빈곤선을 상회하는 소득을 얻지 못하여 사회보장제도의 작동을 필요로 하는 경우, 즉 근로빈곤의 발생구조를 비정규직과 실업 간의 경계 ... 에서의 순환에서만 찾기 때문에, 한국사회처럼 비정규직이 아닌 버젓한 일자리를 가지고 있더라도 사회보장제도의 작동을 필요로 하는 상황에 적용하기가 부적절하기 때문이다. 최저임금과 최저생계 ... 복합적이다. ‘신빈곤’ 개념은 그 전형적 형태를 비정규직에서 찾건, 또는 정규직까지를 포함하는 개념으로서 근로빈민에서 찾건 복합적인 빈곤발생 원인을 명확하게 드러내 주지 못한다

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.15

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88만원 세대 서평

이 저자의 견해다.비정규직 문제 해결의 출발점은 인간에 대한 최소한의 예의라는 지적에 전적으로 동의한다. 불안정한 고용에 몰아넣고 차별을 하는 것은 인간에 대한 최소한의 예의조차 없 ... 의 평균임금은 전체 비정규직의 평균임금 119만원에 20대 급여의 평균비율 74%를 곱하면 88만 원 정도가 된다는 것이다한국에서 비정규직 문제가 본격적으로 사회문제화 된 것 ... 으로 말미암아 노동조합을 결성하거나 가입할 엄두조차 내기 어렵다. 노동자계층 내에서도 양극화가 이루어진 것이다.비정규직 문제는 단순한 노동문제가 아니다. 사회통합의 문제이고 실질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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겔라트 진로의사결정 과정

두 개다 하고싶다는 생각이 들었다. 차이점은 학교사회복지사는 비정규직이고 트럭운전기사는 개인 사업이라는점이다. 그래서 이러한 대안을 생각해냈다. 4학년 1학기가 끝나고 방학때 사회 ... 경험이 있는 자시험준비사회복지학과에서 공동구매하는 나OO의 집 1급준비 문제집을 구매했음시험일정공고는 뜨지 않았지만 1월말에서 2월초에 시험응시료대략 18000원개요궁극 ... 홈페이지http://www.kassw.or.kr/취득방법필기시험 -학교사회복지론 25문제 (5지선다)-아동*청소년 사회복지론 25문제(5지선다)-두과목합산 140점 이상, 과목당 50점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04 | 수정일 2022.05.02

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88만세대 서평

만원이라는 비정규직 월급이다.작가의 의견에 반대한다.작가는 취업인구의 5%가 이른바 고위직을 차지하여 세상의 부를 가질 것이라고 하였고 나머지 95%는 비정규직 근로자나 기타 일반 ... 에 대한 내용이 있는 것을 발견하였다. 논평자는 흥미있는 내용으로 이 책에 대해 접근하였다. 작가가 말하는 88만원은 20대 비정규직이 받는 월급을 평균으로 나타낸 것인데 우습게도 새로 ... 출시된 ‘프라다폰’의 가격 역시 88만원이었다. 즉 프라다폰 한대를 사면 20대 비정규직자는 무일푼이 되고 마는 것이다.그렇다면 20대 비정규직자는 무능한 것일까? 그렇지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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유러피언드림

성의 증가, 소득불균형의 증대, 소득 재분배의의 약화, 유연근무화에 따른 비정규직의 양산등 사회적 갈등이 심화되고 있는 한국적 현실에 미국적 모델이 우리몸에 맞을지 말이다.미국의 오바마 ... 또한 다르며, 그 제도를 구성하고 있는 습속자체가 우리와 다름을 알 수 있다.#. 또다른 답을 찾아, 유러피언 드림IMF이후 사회는 급변하고 있다. 정리해고의 가능, 비정규노동직 ... , 환경문제등에 직면하고 있다. 이러한 문제의 대답은 아메리카드림과 유러피언드림 모두 해답이 되지 못했다. 이러한 문제 해결을 위한 우리의 코리아드림은 과거와 같은 성장, 발전의 키워드

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.20

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행정의사결정

다 . 이 모형은 대학과 같은 교육직에 잘 적용 된다 . 쓰레기통의 비유를 이용하여 하나의 통속에는 문제 , (2) 해결책 , (3) 참여자 (4) 선택기회 라는 네 개의 비교적 독립 ... 시키며 분석하는 계획활동 (3) 특정의 행동과정을 선택하는 Griffiths Drucker 의사결정 과정을 (1) 문제를 정의하고 , (2) 그 문제를 분석하여 (3) 문제해결 ... 을 문제해결과정으로 보고 6 단계로 설명 (1) 문제를 인식하고 정의하며 한정한다 . (2) 문제를 분석하고 평가한다 . (3) 해결책이 수락할 만하고 필요에 적절한지의 여부

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.02

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사회양극화

기업간의 양극화2) 교육의 양극화(1) 해결방안(2) 우리나라 참여정부의 정책 방향3) 정규직과 비정규직(1)노동자 양극화현상의 문제제기(2)가계평균수입 비교(3)노동자 양극화현상 ... 면 지난루어지고 있지 못한 실정이다.3) 정규직과 비정규직(1)노동자 양극화현상의 문제제기비정규직 노동자는 우리 사회 양극화의 상징 이다. 경제위기 이후 신자유주의와 구조조정으로 그 ... 되지 않았다. 이 문제에 대해여 어느 한쪽으로의 합의가 쉽지 않을 것이다. 비정규직 노동자도 보호해야하지만, 노동시장 유연성도 중요하다. 그러나, 어느 쪽 입장을 따르더라도 우리가 간과문이다.

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.20 | 수정일 2014.02.19

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