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인정하기 독후감 - 인정하기 관련 독후감 4건 제공

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"인정하기" 검색결과 941-960 / 392,848건

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카네기 인간관계론을 읽고 독후감을 작성하시오.

보다는 진심 어린 인정과 칭찬이 필요하다는 원칙은 단순한 기술이 아니라 사람을 대하는 태도의 문제라는 점에서 큰 울림을 주었다. 실제로 동아리 활동에서 후배와의 갈등 상황을 겪 ... 이 아니라, 상대방의 마음을 존중하고 그 안에 담긴 욕구를 이해하려고 노력하는 사람이라고 말한다. 그는 사람들이 무엇보다도 바라는 것은 ‘인정받고 싶은 욕구’라고 강조한다. 물질적 보상 ... 라 학습 과정에서 의미를 찾았음을 느끼고 긍정적으로 평가할 가능성이 높다. 이는 곧 인정과 존중이 관계를 움직이는 힘이라는 사실을 잘 보여준다.책의 내용을 요약해 보면, 크게 몇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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2025년 소방공무원시험 대비 행정법[새로운 실효성 확보수단]

하는 의무의 성실한 이행을 확보하기 위해 세법에 따라 산출한 세액에 가산하여 징수하는 금액이다.이때 본세와 구분되기 때문에 본세에 대한 감면사유가 존재한다고 하여 곧바로 가산세 ... 도 감면대상에 포함되는 것은 아니다(2)이행을 확보하기 위한 간접적 강제수단이며 그 성질은 명령적 행정행위이다가산세: 세법에 규정된 의무를 정당한 이유 없이 위반한 납세자에게 부과 ... . 의의본래 과징금-의무를 위반한 자가 그로 인해 경제적 이익을 얻은 경우에 그 불법적 이익을 박탈하기 위해 도입된 것이다.-과징금이 최초로 도입된 것은 독점규제 및 공정거래에 관한

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.08

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형법총론

이 인정되는 사례피해자가 폭행, 감금, 강간을 피하기 위하여 도망하다가 사상의 결과가 발생※ 객관적 귀속이 부정되는 사례강간 피해자가 수치심으로 자살한 경우상해피해자가 병원으로 운반 ... 에 처한다(죄형법정주의에 위배-명확성의 원칙)* 죄형법정주의① 의의 : 인정이유 - 국가의 공권력 남용을 방지(국민의 기본적 인권보장)② 연혁과 사상적 기초- 기원 : 1215 대헌장 ... 는 상대방이 범죄저지의무 없음)긴밀한 자연적 결합관계(법적인 가족관계 없으나, 보증인적 관계 인정→사실혼관계의 부부사이)긴밀한 공동관계(탐험이나 등산 등의 동반자)보호기능의 인수

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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판례가 인정하는 보호의무에 대한 비판적 고찰 요약 레포트

『판례가 인정하는 보호의무에 대한 비판적 고찰』 요약과제 교과목 계약법 담당교수 학과 학번 이름 제출일 2020년 12월 13일 -목 차- Ⅰ. 서론3 Ⅱ. 보호의무가 우리 민법 ... 의 체계상 필요한 개념인지 여부3 1. 독일에서의 보호의무론3 2. 우리나라의 보호의무론3 Ⅲ. 보호의무를 인정한 판례의 비판적 검토4 1. 숙박계약 관련된 대법원 판례(대판 ... . 26. 2011다1330)5 Ⅳ. 결론5 Ⅴ. 나의생각5 1. 채권자 보호 확대측면에서의 보호의무 인정 필요5 2. 필요한 경우에 한하여 보호의무의 입법화 필요6 참고문헌7 Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2025.05.28

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성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

의 중요성을 탐구하며, 이를 실현하기 위한 구체적인 방법을 모색한다. 본론 리더의 긍정적 태도와 자아개념 개발 필요성 리더의 긍정적인 태도는 깊은 자기 이해와 긍정적인 자아개념 ... 하면, 이를 적극적으로 홍보하고 지지해야 한다. 둘째, 리더는 너무 많은 일을 시작한 후 조직원들에게 책임을 전가하지 않아야 한다. 계획이 실패로 돌아갔을 때, 그 실패를 인정 ... 하고 그로부터 배우는 태도가 중요하다. 일론 머스크와 같은 탁월한 리더가 제공할 수 있는 파격적인 보상이나 심리적 만족을 줄 수 없다면, 리더로서 실패를 인정하고 그것에서 배우는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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결혼과 가족

하거나 회피하는 것은 문제를 해결하기보다는 오히려 상황을 악화시킬 수 있습니다. 문제를 직면하고 적극적으로 대처하려는 노력이 필요합니다. 건강한 가족은 위기 상황을 인정하고 해결 방법 ... 생활 중 발생하는 갈등을 해결하고, 서로의 차이를 인정하며 합의점을 찾아가는 과정이다.정답: 협상정답풀이: 결혼 생활에서 부부간의 의견 충돌이나 갈등은 자연스러운 현상입니다. 이러 ... 한 갈등을 건강하게 해결하기 위해서는 서로의 입장을 이해하고, 타협하며, 합의에 이르는 협상 과정이 중요합니다. 협상은 관계를 유지하고 발전시키는 데 필수적인 기술입니다.4. 다음

시험자료 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.09.14

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고백록 소감문

를 긍휼히 여기시며 주의 많은 자비를 좇아 내 죄과를 도말하소서 (시 51:1)”이 말씀을 보며 스스로 죄인임을 알면서도 인정하려 하지 않는 제 끔찍한 죄성에 대해서 발견하게 됩니다 ... 만이 거짓만이 나를 주장하며 나됨에 대해 계속 스스로 속이게 했습니다. 그 이유는 내 죄인됨과 연약함이 드러나고 죄인임을 인정하고 싶지 않았고 두려웠기 때문입니다. 그러나 이 책을 보 ... 가 존재하는 것은 창조되었기 때문입니다. 따라서 존재하기 이전에 존재하지 못하였으니 우리는 우리 스스로를 창조해 낼 수는 없는 것입니다.” 하나님은 창조주이시고 그 분의 창조는 완전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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스트레스는 극복하는 것인가, 수용하는 것인가에 대해 기술하시오.

을 해칠 수 있다고 한다. 해당 자료에서는 “일시적인 위안이 되는 물질에 의존하기보다는 능동적으로 스트레스를 수용하여 자신의 능력과 한계를 인정하고 그 안에서 적절한 대처방법을 찾 ... 는 것이 최선”이라고 권고한다. 이는 곧 무조건적인 극복만을 추구하기보다, 현실적인 한계를 인정하면서 해결책을 모색하라는 의미로 해석할 수 있다. 요컨대 극복 중심의 접근은 해결 ... 를 수용한다는 것은 스트레스 자체를 삶의 자연스러운 일부로 인정하고 받아들이는 태도를 말한다. 이는 곧 스트레스에 대한 부정적 감정을 억누르거나 회피하기보다, 있는 그대로 인지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자 독후감

할 수 있는데, 이를 극복하기 위해서는 서로의 차이를 인정하고 상대방의 방식을 존중해야 한다.3. 사랑의 표현사랑의 표현 방식도 남성과 여성 사이에 큰 차이가 있다. 그레이는 "남자 ... 을 표현하고 이해받기를 원한다"고 강조한다. 이 차이는 남성과 여성이 스트레스를 받고 이를 처리하는 방식에서도 잘 드러난다. 남성은 문제를 해결하기 위해 혼자만의 시간을 갖기를 원 ... 갈등을 해결하려 한다"고 언급한다. 이러한 차이를 인정하고, 상대방의 감정과 관점을 존중하며 갈등을 해결하는 것이 중요하다. 그는 "서로의 감정을 인정하고, 상대방의 입장에서 생각

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.02

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2025년 한국지역난방공사 전기직 직무 합격 자기소개서

[2025년] 한국지역난방공사 전기직 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인이 생각하기에 우리 공사가 앞으로 주력해야 할 사업에 대해 서술하고, 해당 사업에서 본인이 수행 ... 하고 싶은 역할은 무엇인지 그 이유와 함께 기술해 주십시오. 2. 본인이 지원한 분야에서 전문성을 확보하기 위해 했던 노력을 서술하고, 우리 공사에 입사한다면 이를 어떻게 업무에 활용 ... 할 수 있을지 기술해 주십시오. 3. 다른 사람들이 신경을 쓰지 않는 작은 원칙이나 절차도 철저히 준수하여 주위 사람들의 인정을 받았던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 4

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15

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국민대학교 동양철학의이해 이근세 A+ 기말 답안

종교개혁운동을 하는데 만족하지 않고 해외 선교를 통해 가톨릭 교세를 확장하려고 했다. 16세기 유럽 선교사들이 선교를 하기 위해 항해를 하다 중국을 발견하였다. 그들이 본 중국 ... 유럽인들은 중국이라는 꽉찬 세계와 마주쳤다. 16세기 후반 기독교를 전파하러 갔던 선교사들은 되려 중국을 존중할 수 밖에 없었다. 유럽 선교사들은 중국에 선교를 하기는커녕 오히려 ... 한 끊임없는 변화를 동양에서는 자연의 이치라고 보았다. 동양 사상은 자연 바깥의 초월적 세계를 인정하지 않는다. 이 점에서 동양사상은 고정 불변의 것을 완전성으로 보고 현실

시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.20

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

하고 발전하는 모습을 보는 것은 나에게 큰 보람이 되었고, 그들의 성공이 곧 내 성공임을 실감했다.3. 겸손하게 자신의 실수를 인정하기과거에는 리더로서 결단을 내리고, 실수를 인정 ... 의 모습과는 너무도 다른 것이었기 때문이다.서번트 리더십은 리더가 자신의 이익을 추구하기보다는, 다른 사람을 돕고 그들의 성장을 지원하는 것을 중심으로 하는 리더십이다. 즉, 리더 ... . 헌터는 리더가 자기 자랑을 하기보다는 겸손한 자세로 팀원들에게 본보기가 되어야 한다고 말한다. 이는 특히 권위적인 리더십 스타일을 가진 사람들에게 중요한 교훈이 될 수 있다. 예전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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[운영계획서] 학생 봉사활동 운영계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

정화활동17○○○27꿈 더하기또래상담, 학습방법 공유, 학습 도우미활동8○○○28실험 멘토링 활동실험 사전 진행 및 실험 도우미 활동44○○○3학생 봉사활동 기본 원칙 및 인정 기준 ... 진로 연계 자기주도형 프로젝트형 봉사 및 학교계획에 의한 봉사활동 추진 권장? 학생 봉사활동 인정 기준을 제공하여 학교 봉사활동 실적관리의 공정성 및 합리성 제고? 예시자료 및 사례 ... 앞 하천로 주변 환경 정화25○○○15학급 멘토-멘티멘토-멘티, 또래co-teaching을 통한 학력 증진 및 공동체 의식 함양26○○○16함께 성장하기 활동학습도우미, 또래상담

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.03

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어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가 독후감

좋은 민주주의자가 될 수 있다고 했다.미국의 경우에는 패배 인정 안 하기는 물론이고 극단주의자들이 선거 결과를 뒤집자고 폭력 선동을 하기도 한다. 나는 정치인 소수가 특권을 갖 ... 게 하기 위해서 만들어졌다는 사실을 나도 잘 알고 있다. 그건 바로 헌법을 세울 때부터 기득권들이 달려들었기 때문이다.그게 오늘날까지 이어져 온다. 한국만 그런 것도 아니다. 나 ... 는 요즘 선거 풍경에서 가장 추하고 해서는 안 될 짓이 바로 아예 조작이 되었다는 등, 패배를 바로 인정하지 않는 것이다. 저자는 선거를 졌을 때 바로 인정해야 한다고 했다. 그래야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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인도적 체류허가 확대에 대한 반대 입장

는 인도적 체류허가 확대를 반대하는 것이다.구체적으로 보면, 난민 인정을 하기 전에 인도적 체류허가를 받은 난민들은 과연 한국에서 정착할 수 있을까에 대한 문제를 파악해야 한다 ... 다고 난민 인정을 하게 되면, 이로 인해서 발생되는 사회적 비용이 증가하기 때문에 쉽게 난민 인정을 증가시킬 수는 없는 것이다. 그래서 난민 인정을 유지하면서 인도적 체류허가 확대 ... 인도적 체류허가 확대에 대한 반대 입장인도적 체류허가는 난민 인정 사유에 해당하지는 않지만 고문 등 비인도적인 처우로 생명이나 자유 등을 위협받을 수 있다고 인정할 근거가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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연세대에 편입하고 느낀 점

연세대에 편입하고 느낀 점 연대에 들어가고 느낀 점은 3학년으로 들어가서 바로 전공 수업을 따라가기 은근히 힘들다는 점, 학점인정 받으러 다닐 때 은근히 교수 눈치가 보인다는 점 ... 등이었다. 학점을 쿨하게 인정해주는 분도 계시지만 실라버스를 바리바리 싸들고 가서 여러 설명을 해야 겨우 납득하고 싸인을 해주신 분들도 계셨다. 수업을 따라가기 힘든 것은 전공 ... 이 달랐던 탓도 있지만 무엇보다 강의 개요만 보고 신청하기에는 필수과목 위주로 수강한 것이 어쩔 수 없었던 이유도 있다. 아무튼 내가 가장 손해를 많이 본 것은 인맥이 없어서 시험

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.05

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데일 카네기 인간관계론(데일 카네기) - 인간관계의 본질과 힘을 다시 묻다

받는 이유는 단순한 인간관계 기술을 넘어, 사람의 본성과 심리에 대한 통찰을 바탕으로 실천 가능한 원칙들을 제시하기 때문이다. 인간은 사회적 동물이며 관계 속에서 살아간다. 하지 ... 만 사람과의 관계는 늘 쉽지 않다. 오해와 갈등, 무관심과 무시가 관계를 어렵게 만든다. 카네기는 이런 문제의 근본 원인을 인간이 가지고 있는 인정 욕구와 자존심에서 찾았다. 그 ... 를 단절하려 한다. 비판은 상대방의 자존심을 건드리고 마음의 문을 닫게 만든다. 반면 칭찬과 인정은 사람의 마음을 열고 자발적인 변화를 이끌어낸다. 카네기는 진심 어린 칭찬을 할 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.22

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ICC 신약관, ICC 구약관 등 해상약관 정리

ICC 신약관제2조 공동해손약관(General Average Clause) - (추가적으로 발생될 위험)면책위험을 제외한 손해를피하기 위한 공동해손 또는 구조비- 해상운송 계약 ... 하기 위한 것* 담보 ∥ 비담보 ∥ 면책제3조 쌍방과실충돌약관(Both to BlameCollision Clause) - 운송계약상 ‘쌍방과실충돌약관’ - 선주에게 지불해야 할 배상 ... X (선주보호)* 미국 법 하에서는, 화주는 상대선주로부터 100% 직접구상 받을 수 있다. (연대책임 인정)* 이에 상대선주는 적재선주로부터 적재선주의 과실비율만큼의 금액을 회수

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정모든 구성원의 제언행동이 상사로부터 인정받는 것은 아니며 조직의 현 상황을 개변하기 위해서는 상사가 구성원의 제언행동에 대해 평가 ... . 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정(2) 리더십2) 위생요인 - 상사와의 관계(Relationship with supervisor)3 ... 는데 영향력을 행사하며 이러한 행동을 유발시키는 역동적인 과정이라고 할 수 있다. 또한 동기부여란 업무성과를 높이기 위한 정신적, 육체적 자극 요인이며, 이러한 행동을 하기 위한 지속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

정도로 상식이 된 용어인데 환경, 사회, 조직문화 이렇게 요약을 한다. DEI는 다양함, 포용력, 형평성 등이 들어 있는 단어다. 조직에서 다양성을 인정하기 시작한 것은 그리 오래 ... 들을 포섭하기 위해서 나름 다양성을 존중하는 회사의 태도로 보여지기도 한데 우리로 치면 학벌 같은 파벌을 두고 있는 것과 유사하다.하지만 당연히 이상적인 조직은 다양성을 인정 ... 는 메커니즘을 보면 단계가 5개로 나뉘고 인식, 순응, 전술, 통합, 지속, 그리고 최종 진화까지 있다. 여성이 CEO로 등장하기 시작하는 건 내가 생각해도 조직의 다양성을 가장 중시

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.08

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