"유연함의 기술"의 검색결과 입니다.

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유연함의 기술 독후감 - 유연함의 기술 관련 독후감 1건 제공

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"유연함의 기술" 검색결과 941-960 / 72,331건

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

적자원은 기업의 경쟁력을 형성하는 주요 요소이다. 기술적인 전문성, 창의성, 리더십 등 우수한 인재들은 조직의 혁신과 성장을 이끌 수 있다. 따라서 우수 인적자원을 확보함으로써 경쟁력 ... 의 노력 인재 채용 전략 채용 요건 분석과 정확한 직무 기술서 작성: 우수한 인재를 채용하기 위해 세부적인 채용 요건을 분석하고 직무 기술서를 작성해야 한다. 이를 통해 필요한 역량 ... 및 훈련 제공: 직원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 한다. 이를 통해 직원들은 최신 동향과 기술을 습득하고 조직에 가치를 더할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.I. 서론인간의 동기와 욕구를 이해하는 것은 조직에서의 성과 관리와 개인의 삶의 질을 향상 ... 가 먼저 충족되어야 한다고 주장한다. 반면, 알더퍼의 ERG 이론은 매슬로우의 이론을 바탕으로 인간의 욕구를 세 가지로 간소화하였으며, 욕구 충족 과정에서 보다 유연한 접근을 제안 ... 도움을 준다.본 과제에서는 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 작동 원리와 내용을 구체적으로 살펴보고, 각 이론의 특징과 차이점을 상세히 기술하고자 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중

이 필요하다. 리더십은 개인이나 그룹이 다른 사람의 행동에 영향을 미쳐 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 능력 또는 기술을 의미한다. 리더십은 조직의 성공 여부를 결정짓는 중요한 요소 ... 을 통해 길러질 수 있는지에 대한 논의는 오랫동안 이어져 왔다. 일부는 리더십이 선천적으로 타고난 성격이나 능력에 의해 좌우된다고 믿으며, 반면에 다른 일부는 후천적인 능력과 기술 ... 이 더 중요하다고 주장한다. 이러한 이론들은 리더십을 하나의 고정된 관점에서만 바라보는 한계를 가지고 있다. 그러나 상황 이론은 리더십을 더욱 유연하게 이해할 수 있도록 돕

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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동아시아 조선산업 경쟁력

, R D 능력 하락 - 연비 및 고장률 등 품질에 있어 우수한 성능을 자랑함5. 기술 세부 평가 항목 비교 – 설계수준 및 유연성 한국 - 축적된 설계기술과 경험 , 신선형 설계대응 ... 능력 보유 → 구조조정으로 고급설계인력 다수 이탈 → 중국으로 기술 유출 - 설계유연성과 품질이 우수하나 미흡한 고객응대 및 추가 비용요구 만연 중국 - 국영 설계업체 지원 ... 동아시아 조선산업 경쟁력 1. 동아시아 조선산업 현황 2. 동아시아 각국의 조선산업 특징 3. 요소별 경쟁력 4. 선종별 경쟁력 5. 기술 세부 평가 항목 비교 6. 인건비 비교

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.04

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

나 직종에서는 육아휴직을 이용하기 어려운 현실이 있다.유연 근무제 및 재택근무:방안: 최근의 기술 발전과 사회적 변화로 인해 유연 근무제와 재택근무의 필요성이 대두되고 있다. 이 ... 프로그램, 유연한 근무 시간 도입 등이 포함된다.4. 개선 및 대안 제시기업의 도입 촉진 및 혜택 제공:정책 촉진: 정부는 기업들에게 육아휴직 및 유연 근무제 도입을 장려하기 위한 ... 지침 및 가이드라인을 제공한다. 이를 통해 기업들이 육아휴직 및 유연 근무제 도입의 장점과 필요성을 인지할 수 있도록 한다.세액 감면: 도입된 육아휴직 및 유연 근무제를 적극

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고, 두 기업의 형태 중 하나를 설명하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오

하고, 글로벌 시장에서의 재도약을 모색하고 있다.4) 시사점글로벌 기업이 시장에서의 경쟁력을 유지하기 위해서는 지속적인 혁신과 변화에 대한 유연한 대응이 필수적이다. 특히, 기술 변화 ... 전 세계적으로 일관된 브랜드 이미지를 구축한다. 다국적 기업은 각국의 시장 상황에 유연하게 대응할 수 있는 장점이 있으나, 운영 비용이 높아질 수 있다. 반면 글로벌 기업은 규모 ... . 또한, 현지의 법률과 규제에 대한 철저한 이해를 바탕으로 유연한 경영 방식을 채택해야 한다. 이를 통해 다국적 기업은 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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[a+취득자료] 아웃소싱에 대한 개념정리와 아웃소싱을 활용의 성공과 실패 사례 제시를 통해 본인이 생각하는 아웃소싱의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

하는데 있어서도 아웃소싱이 효과적이다. 아웃소싱을 활용하여 기업의 유연성을 강화할 수 있는데, 이에 따라 시장이나 경쟁적 환경, 기술, 경쟁사 등의 변화가 기업 경영에 미치는 영향 ... 었다. 앞서 말했듯이, 아웃소싱은 기업 업무의 일부를 제 3자의 업체나 개인에게 위탁해 처리하는 경영기법을 말하며, 기술이 발전하고 경쟁이 심화되면서 내부조직을 이용한 업무 처리 ... 해야 조직의 유연성을 확보할 수 있기 때문이다. 따라서 오늘날은 전통적인 인소싱 분야로 인식되던 영업, 관리, 운영 기관 등도 아웃소싱의 대상이 되면서 보다 아웃소싱의 자율성이 높아지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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온라인 학습의 개념과 학습 원리에 입각한 효용성, 장단점(심리학개론 과제)

[심리학개론]? 주제: 온라인 학습의 개념과 학습 원리에 입각한 효용성, 장단점I. 서론1. 온라인 학습의 개념온라인 학습은 디지털 기술과 인터넷의 발달로 가능해진 현대의 교육 ... 할 수 있다. 학습의 원리는 학습 환경과 도구의 설계에도 중요한 영향을 미친다. 온라인 학습 환경에서는 학습자가 자신의 학습 속도와 방식을 선택할 수 있도록 유연성을 제공하는 것 ... 의 제약 없이 학습 기회를 제공하는 혁신적인 교육 방법이다. 이는 학습자들이 언제 어디서나 강의를 듣거나 과제를 수행할 수 있음을 의미한다. 이러한 유연성은 특히 바쁜 일정을 가진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

다. 원격 근무 시 소통 부재 문제를 해결하기 위한 다양한 방안 마련, 일과 삶의 경계를 명확히 하고, 과도한 업무 부담을 예방하기 위한 노력, 모든 구성원이 유연근무에 필요한 기술 ... 을 모두 감당하려면 정부와 기업에서 출산 휴가와 육아 휴직 등 모성 보호 관련 휴식 제도를 강화하고 유연한 근무 시간제를 시행해야 한다는 뜻이었다. 미국에서는 1986년부터 이 ... 운영되는 사업장이 다수임에도 균등휴일제, 시간 단위 연차휴가와 같은 유연한 근무제도를 활용해 업계 최초로 부분적 주 4일 근무제를시행했다"라고 설명했다. 소노 쉼 데이 도입 2개월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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서디평_교육심리학_과제 (만점, A+받음)

에서 행동주의는 특정 직무 기술을 습득하는 데에도 적용될 수 있다. 학습자가 원하는 직업적 기술을 습득하기 위해 특정 행동을 반복하고, 이에 대한 긍정적인 피드백이 주어질 경우 해당 ... 선수가 원하는 기술을 개선하고자 할 때, 특정한 움직임이나 기술을 반복하고 성공적인 결과를 얻을 경우에만 해당 행동이 강화되어 지속적인 학습과 성과 향상이 이루어진다. 이 ... 처럼 행동주의는 다양한 상황에서 외부적인 강화와 피드백을 통한 학습이 이루어진다고 설명함으로써, 특정 동작이나 기술을 습득하고 향상시키는 과정에서의 역할을 강조한다. 또한, 행동주의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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의료사회복지의 실천기술이론 중 집단심리치료와 개인심리치료의 차이점과 장점 및 단점에 대해 논하시오.

일상에서 활용 가능한 기술로 이어질 수 있다. 또한 역할극을 통해 평소에 하지 못했던 말이나 행동을 시도해볼 수도 있어, 심리적 유연성을 기를 수 있다.(3) 경제성과 접근성집단심리 ... 주제 : 의료사회복지의 실천기술이론 중 집단심리치료와 개인심리치료의 차이점과 장점 및 단점에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단심리치료의 개념과 특성2. 개인 ... 심리치료의 개념과 특성3. 두 실천기술 이론의 차이점4. 두 실천기술 이론의 장단점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 복잡하고 빠르게 움직인다. 기술의 발전과 생활양식의 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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[A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

는 장점에도 불구하고, 각각은 고유의 단점과 한계를 내포하고 있다. 직위분류제에서는 직무의 변화에 유연하게 대응하는 데 있어 한계가 있을 수 있으며, 계급제는 과도한 경쟁과 계급 내 ... 을 명확히 인식할 수 있게 되어 조직 내 업무 효율성이 향상된다. 이외에도 직무의 표준화를 통해 인력 운영의 유연성이 증가하고, 직원 개개인의 역량 개발과 경력 관리에 도움을 줄 수 있 ... 이나 자원이 제한된 조직에서는 실행에 어려움을 겪을 수 있다. 둘째, 과도하게 세분화된 직위 분류는 유연성을 저해하고 조직 내 협업을 어렵게 만들 수 있다. 또한, 직무의 변화에 빠르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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Roy, Orem, Neuman 이론의 비교 (지역사회간호학)

와 이를 둘러싸고 있는 3가지 방어선 즉, 정상방어선?유연방어선?저항선으로 형성된 체계로 형성된 체계로 보았다.건강에 대한 정의통합적이고 전인적인 인간에 도달해가는 과정으로 각 개인 ... 여 스트래스원을 제거 또는 악화시키거나 유연방어선 및 정상방어선을 강화시키고 나타나는 반응에 대하여 조기발견하고 빠르고 정확한 처치를 시행하는 이차예방 활동, 그리고 기본구조에 손상 ... , 상호의존(적응 양상), 초점자극, 연관자극, 잔여자극(자극) 간호사는 대상자의 행동이 적응인지, 부적응인지 판단하여 비효율적 반응과 자극의 관련성을 중심으로 기술한다. 4가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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정신건강의 요소8가지 중 자신에게 있는(3가지이상)가 어떻게 형성이 되었는지와 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는지를 설명하고 개발해야 할 요소(2가지이상)을 선정하여 어떻게 개발할 것인지를 설명하시오

와 참여를 느끼도록 도와주며 방향성과 성취감을 준다.인지적 유연성은 우리의 생각을 새로운 상황과 관점에 적응시키는 우리의 능력을 말한다. 이것은 우리가 개방적이고 창의적이며 효과 ... 행복을 향상시키는데 도움을 줄 수 있다.긍정적인 대처 전략은 스트레스와 역경에 대처하는 건강하고 효과적인 방법을 말한다. 이것은 운동, 휴식 기술, 사회적 지원, 그리고 필요할 때 ... 를 설정하는 목적의식과 이를 달성하는 과정에서 자연스럽게 자존감이 높아지고 역경을 딛고 일어설 수 있는 회복탄력성이 높아진 것 같다.반면 부족한 부분은 유연한 사고와 긍정적인 사고방식이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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A+)[생산관리]2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영 생산 전략과 생산 형태를 분석하고

생산관리2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있 ... 었다. 컴퓨터와 자동제어에 기반을 둔 자동화 설비에 근간을 둔 3차 산업혁명 이후로 4차 산업혁명의 시대가 도래하며 사물인터넷(IoT), 사이버물리시스템(CPS) 등의 정보통신기술이 등장 ... 함으로써 제조업은 새로운 변화의 국면을 맞이하고 있다.인더스트리 4.0은 4차 산업혁명을 의미하며, ‘개인화된 고객의 요구사항’을 충족시키기 위해 다양한 첨단 기술을 이용해 생산

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

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평생교육프로그램 개발을 위한 요구조사 분석보고서(대상, 일시, 체험여부, 인식 및 관심정도, 프로그램 내용구성에 대한 요구, 프로그램 운영방법에 대한 요구, 기타)를 작성하시오.

방식 제안을 다룹니다.현대사회의 다양한 요구를 반영하듯, 교육 방법 또한 유연성을 갖추어야 합니다. 디지털 기술을 활용한 온라인 및 블렌디드 학습 방식은 참여자가 시간과 장소 제약 ... 에서 평생교육의 중요성이 점점 강조되고 있습니다. 급변하는 기술과 정보화 시대에 개인과 집단의 지속적 학습은 필수적 요소로 자리 잡았습니다. 이와 같은 배경에서 평생교육 프로그램 개발 ... 프로그램이 대상군의 요구와 기대에 부합하지 못하고 있음을 시사합니다.그렇기에 대상군의 인식을 개선하고 참여를 유도하려면 프로그램의 접근성을 높이고, 유연한 시간 배정으로 참여 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요.

를 증진하기 위한 정책도 중요한 부분입니다. 부모 양측이 쉽게 육아휴직을 사용할 수 있도록 육아휴직제도를 강화하고, 가족돌봄 휴가 및 유연근무제도를 도입하여 가족과 직업 생활의 균형 ... 하고, 자녀들의 건강한 성장과 발달을 지원합니다. 또한, 양육지원정책은 균형있는 가정과 직장 생활을 도모하기 위해 유연한 근로환경 조성을 통한 일과 가정의 조화를 지원합니다.- 교육지원 ... 도록 합니다상을 제공합니다. 또한, 가족수당은 모든 가족에게 동등하게 제공되므로, 소득 격차를 감소시키는 데에도 기여합니다.- 유연한 근로환경: 스웨덴은 가족 친화적인 근로환경을 조성하기

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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멀티미디어를 활용한 실생활 사례에 대한 본인의 생각을 기술해주세요

멀티미디어를 활용한 실생활 사례에 대한 본인의 생각을 기술해주세요내용:멀티미디어를 활용한 실생활의 사례(제품)를 구체적으로 제시한 후 해당 사례가 멀티미디어의 어떤 특성, 특징 ... (단점, 장점)을 가졌는지 본인의 생각을 기술하세요.서론내가 흥미롭게 생각하는 멀티미디어 활용의 실제 사례 중 하나는 교육 환경, 특히 e-러닝 플랫폼에서 멀티미디어를 사용하는 것이 ... 어 능동적인 학습을 촉진한다.또 다른 장점은 멀티미디어가 e-러닝에 가져다주는 접근성과 유연성이다. 멀티미디어를 통해 학습자는 인터넷에 연결되어 있는 한 언제 어디서나 교육 콘텐츠

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.31

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세스 고딘의 전략 수업 독후감

만 이 책은 그 생각을 통째로 바꾸어 놓았다.세스 고딘은 말했다. “전략은 단순히 이기는 기술이 아니라, 어떤 게임을 선택하느냐에 대한 철학이다.” 이 문장을 읽는 순간, 나는 깊 ... 성’이라고 말한다. 그리고 그것은 반드시 특별한 기술이나 자본이 아니라, ‘태도와 철학’에서 출발한다고 강조한다.나는 이 부분에서 다시 한번 고개를 깊이 끄덕였다. 사실 나는 늘 평범 ... 태도 ? 전략가의 본질은 유연함이다세스 고딘은 전략의 핵심 중 하나로 ‘실험하고 실패할 수 있는 유연함’을 강조한다. 이는 나의 직장 생활과도 맞닿아 있다. 과거 나는 프로젝트

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.19

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

의 인사관리를 실시할 수 있어, 인재 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련 등 인사 프로세스 전반에 걸쳐 효율적인 인적 자원 관리가 가능합니다3)조직의 유연성 확보: 지속적인 직무설계 ... 개선을 통해 조직의 유연성을 확보하고, 변화하는 시장 환경에 적응할 수 있는 기업 구조를 구축할 수 있습니다.4)기업 경쟁력 제고: 직무설계를 통해 조직 내 인적 자원의 역량 ... 를 운영하여, 직원들의 다양한 직무 경험을 쌓게 함으로써 다양한 역량을 갖춘 인재를 양성합니다. 이를 통해 직원들의 이직률을 낮추고, 조직 내 인적 자원의 유연성을 확보합니다.3)평가

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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