"리더쉽과사"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽과사" 검색결과 9,401-9,420 / 50,265건

공학과 경영 중간+기말 타이핑

마인드? 10대 재벌 CEO 3명 중 1명 ‘이공계’- 10대 재벌그룹 최고경영자(CEO) 3명 중 1명 이상이 이공계 출신- 10대 재벌 상장사 91곳의 대표이사 124명(공동대표 ... 을 하지 않을지, 누구에게 맡길지, 언제 할지, 얼마나 투자할지, 얼마나 위험을 감수할지 등의 수많은 사항을 결정하고, 결과에 대해 책임을 지는 역할- 내부적 : 방향 제시(리더십 ... 서, 개인적 신뢰도가 높은 가족, 친구 등이 설립하는 경우 多- 변호사, 법무사 등이 설립한 법무법인 중에 합명회사 多- 1인 이상의 무한책임사원과 1인 이상의 유한책임사원

시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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(한국어교육학개론) 한국내외 한국어교육 기관의 홈페이지를 통해 어떤 교육과정이 운영되는지를 살펴보고

하는 전문인력 양성”, “글로벌 리더십을 갖춘 한국언어문화 전문인력 양성”, “다양한 교양교육을 통한 전인적인 인재 양성”이라는 비전 아래에서 한국어에 대한 다양한 교과과목을 통하 ... 을 제대로 할 수 있는 소양을 기르는 것이 이 과목의 목표이다.(3) 문학한국어의 이해는 문학적인 작품을 읽고 이해함으로써 더욱 폭넓어질 수 있다. 한국문학사를 통해서 시대별로 한 ... 를 통해 한국의 정신문화에 담긴 사상과 가치를 올바르게 인식하고 현대문화를 이해하는 문화이해 능력을 높인다.한국현대문학입문에서는 한국의 현대사와 현대문화의 특징을 함축하고 있는 한국

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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2023년 전남대학교 자소서 합격!<합격인증> a+

조직에서 서로를 배려하는 모습, 책임감을 가지고 자신의 일에 몰두하는 간호사 선생님들을 보았습니다. 그러한 면이 타 병원과 차이점이 있었고, 이는 업무적으로 올바르고 부드러운 진행 ... 있었습니다. 이는 리더십을 지니고 있으며 따뜻한 웃음을 주는 저의 강점이 전남대학교병원의 조직 내 따듯함, 책임감을 갖고 있다는 점과 잘 어울린다고 판단하게 되었습니다. 이렇 ... 듯 사회적 책무, 따듯함, 전문성의 역량을 보유한 간호사로서 병원에 적합하다는 생각을 가지게 되어 전남대학교 병원의 비전에 동참하고자 지원하게 되었습니다.2. [입사 후 포부 및 조직

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26

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2023년 은평성모병원 신규간호사 최종합격 자소서 (합격인증O, 스펙O)

로 성장하도록 끊임없이 노력할 것이고 서번트리더십을 실천하는데 있어 가장 중요한 '존중과 배려'를 통해 간호사 한 사람 한 사람을 소중히 여기며 즐겁고 행복한 일터가 되기 위해 꾸준히 ... 를 구축하고 간호사들의 전문 역량 강화에 힘쓰고 있습니다. 또한 한반도의 통일시대에 준비된 간호부가 되기 위하여 필요한 역량을 집중하고 있습니다.또한 글로벌 기준에 근거한 표준 ... 화된 업무지침을 임상현장에 적용하며 환자경험중심의 맞춤간호로 고객경험관리를 하고 있습니다. 그리고 무엇보다도 은평성모병원의 간호사는 높은 윤리의식을 지니고 생명존중을 실천하는 간호사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 신구세대의 갈등문제와 해소 전략 - 토론 문화의 확산 정착과 조직문화 혁신을 중심으로 (개조식 정리)

술만 마시자고 하는 비생산적 회식자리배치 시 여직원이나 낮은 직급 직원들에 대한 배려 부족회식 미참석자에게 근평을 운운하며 참석 종용③ 사무실에서 공사구분이 안 되고 지나친 사생활 ... 침해상하 간에 이름을 부르거나, 동료 간에 ‘형, 누나’ 등 사적 호칭 사용사적인 부탁(휴대폰이나 인터넷 등)사무실에서 민감하거나 개인적인 질문(주말에 남자친구와 뭐했는지 등 ... 적으로 하는 토론이 아니라 지속적인 토론(혁신토론회 등 한다고 알려져 있지만, 실제 참여자는 극소수)결과물이 없더라도 토론 자체를 인정⑨ 주제에 맞는 적합한 참석자 선정관심사

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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[2023이화의료원 신규간호사] 이화여자대학교 의료원 최종합격 자기소개서(합격인증)

었습니다. 성장하며 배운 마음가짐을 기반으로 환자를 먼저 생각하고 신뢰를 줄 수 있는 진정한 간호사가 되겠습니다.2. 성격리더십과 책임감이 뛰어난 성격으로 주변 사람들로부터 인정을 받 ... [2023신규간호사]이화여자대학교의료원EUMC최종합격 자기소개서[합격인증]2023년부터 350->500자로 변경되신 점 참고하시고자소서쓸 때 홍지문 파랑이 참고했습니다. 자소서 ... 하였습니다. 간호에 대해 배우고 환자와 직접적으로 마주할수록 간호사라는 직업에 확신을 느끼게 되었으며, 환자의 입장에서 생각하고 배려하는 방법을 임상의 간호사 선생님들을 통해 배우게 되

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03

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주디스 버틀러의 분리된 성 그리고 천운영의 바늘

의 젠더 이론을 접하면서 느낀 것은 우리 모두는 이 ‘만들어진’ 그리고 ‘분리된’ 성에 익숙해져 있다는 사실이었다. 우리는 간호사 복장을 한 남자를 이상해 하고, 기계를 만지는 여자 ... 학교 때, 내가 여자라서 반장이 되지 못하고 부반장이 되었던 건 내가 여자라서 리더십이 부족해서, 아이들을 포용 하거나 선생님이 시킨 일을 수행 할 능력이 부족해서가 아니었다. 여자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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타이레놀 서비스 마케팅

타이레놀 애드빌 전략분석 솔루션제시 타이레놀 VS 애드빌 1994 년 존슨앤드존슨의 계열사 ㈜ 한국얀센에서 한국 판매 시작 “ 머리가 아플 때에는 효과가 빠른 두통약 ” 50 년 넘 ... 애드빌 전략분석 솔루션제시 한국화이자제약 정직 , 혁신 , 인간존중 , 고객중심 , 팀원 , 리더십 , 성과 , 지역사회봉사 , 품질 추구 회사 경영 및 운영 전반에 걸쳐 투명 ... 하다 ” 2011 년 325mg 이상 함유한 제제를 시장에서 철수할 것을 제약사에게 요구 의약품 안전성 서한을 발표타이레놀 VS 애드빌 타이레놀 애드빌 전략분석 솔루션제시 타이레놀 500

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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신촌 강남 세브란스 병원 2차 면접 질문 모음

은 리더십, 어떤 관리자가 될 것인지최근에 본인을 신나게 하는 일최근 사람에 대한 생각이 바뀐 일이 있는지? 없다면 평소 인간관?단체생활하면서 힘들었던 일?간호사 이직률이 높 ... +간호학과 아니었으면 어디갔을 것 같은지세브란스 간호사의 장/단점실습했던 병원의 단점여태까지 지원한 병원 (다른 병원 어디 지원했는지)친구들이 본인을 어떻게 생각하는지, 인간관계 ... 정할것인지 (실습사례들어서)사람을 처음볼 때 가장 중요하게 보는 것경력 간호사와 신규 간호사에 차이를 두어도 이해할 수 있는 정도세브란스 선택 이유원티드+이유꿈꾸는 미래의 모습선배

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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서울순천향대학교병원 자소서

서울병원에서도 저는 환자 중심의 창의적 사고로 변화를 만드는 간호사가 되겠습니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재 ... 서울순천향대학교병원2026년간호사 자기소개서서울순천향대학교병원 간호사 자기소개서 서울순천향대학교병원 간호사 자소서 2026년도 순천향대학교 서울병원 신규간호사 채용 자기소개서 ... 서울순천향대학교병원 간호사 지원동기 순천향대학교 서울병원 간호사 자소서 순천향대학교 서울병원 간호사 지원동기 서울순천향대학교병원 신규간호사 채용 서울순천향대학교병원 자기소개서 순천향

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.24

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삼성서울병원 간호사 최종합격 자기소개서

적 경청을 기반으로 대상자와 상호작용하며 우선순위에 맞는 돌봄을 실천하는 간호사가 되고 싶습니다. 이는 대상자 행복을 최우선시하는 본원의 가치와 함께 미래로 나아갈 수 있습니다.부인 ... 과 종양 병동 실습 때 일선 관리자의 꿈을 갖게 되었습니다. 일선 관리자가 기획하는 목표와 전략에 따라 조직의 문화가 큰 변화를 보였기 때문입니다. 전문성과 통찰력을 갖춘 간호사 ... 로 발전하며 최종적으로 변혁적 리더십을 갖춘 최고 관리자가 되겠습니다. 대상자가 만족할 수 있는 서비스 제공을 위해 가장 효율적인 간호 관리체계를 연구하겠습니다. 배움과 도전

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.22

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기업가정신 및 창업기초 강의노트(강의 요약) (A+ 맞았습니다.)

수명 계산하기A 당신은 몇 세에 취업할 것으로 생각하는가?B 당신은 몇 세에 퇴직할 것으로 생각하는가?C 당신은 퇴직 후 몇 세까지 건강하게 살 수 있을 것으로 생각하는가?평균 28 ... 게 재구성하여 차별화된 사 업모델을 의미하는 개념으로 사용됨- 비즈니스 모델은 1990년대 말 이후 인터넷, 정보기술의 발전을 배경으로 인터넷 닷컴 기업들이 출현하기 시작 ... 에서 거꾸로 좋은 아이디어를 제공■ 티몬스의 창업과정 모델기회, 자원, 창업팀기회-자원=소통기회-창업팀=창의력자원-창업팀=리더십→ 사업계획서 조정 및 부족부분 보완■ 온라인 혹은

리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.29

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안동시종합사회복지관 사회복지사 자기소개서

안동시종합사회복지관 사회복지사 자기소개서성 명000지원분야사회복지사1.지원동기사회?경제적으로 어려운 상황에 놓인 클라이언트에게 양질의 복지 서비스 및 바우처를 제공하여 긍정적이고 ... 사로서 전문성을 형성하고자 노력하였고 졸업 후 장애인, 아동, 노인 복지 분야에 근무하며 다양한 클라이언트를 대상으로 복지 서비스를 제공하는 방법과 자세를 배웠습니다. 사회서비스 ... 고 고차원적인 서비스를 제공하고 있는 만큼 끊임없는 성장과 자기계발을 요구하고 있습니다. 저는 대학교 재학 시절 사회복지 전공 공부에만 한정하지 않고 사회복지사로 취업할 경우 컴퓨터

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.02

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해동병원 자소서

해동병원합격자소서- 2025 신규간호사 채용- 실제 합격 자소서-총5개 항목1.지원동기2.성장과정 및 학교생활3.성격의 장단점4. 생활신조5.입사 후 포부1.지원동기제가 해동병원 ... 을 보면서 간호사의 역할이 단순한 의료적 지원을 넘어서는 것임을 깨달았습니다. 특히 정서적 지지와 소통의 중요성을 깊이 느꼈습니다.특히 기억에 남는 환자가 있습니다. 그 환자는 치료 ... 적으로 임하게 되었습니다. 이 경험은 간호사의 역할이 얼마나 중요한지를 깊이 깨닫게 해주었습니다.해동병원은 환자 중심의 진료를 중요하게 여기며, 전문적인 간호 서비스를 제공하는 것

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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사회복지실습일지)사회복지실습 기관분석보고서 작성 과제 종합사회복지관

사회복지실습 기관분석보고서1. 기관의 역사1) 기관명 : 인천기독교종합사회복지관2) 설립배경 및 설립목적인천 최초의 복지관으로 1949년 미국 헬렌 보일즈 선교사에 의해 인천 ... 다.3) 기관 사업의 역사적 변천1949.04.29 미국감리교 선교사 헬렌보일즈에 의해 ‘인천기독교사회관’ 칭설1971 장애인복지사업의 시초‘정박아교실’개설(2002.01 부설 장애인 ... 까인천사회복지실천연구센터사회복지사의 욕구를 중심으로 교육과 수퍼비젼을 제공하여 사회복지사의 개별적 역량강화와 전문적 지식공유를 통한 사회복지전문성을 향상한다.(1) 사회복지사 실천

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.27

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순천향대학교 천안병원 최종합격 자소서

저만의 창의성을 발휘할 수 있었습니다. 순천향대학교 천안 병원에 입사하여서도 대상자들에게 더욱더 효율적인 간호를 제공하기 위해 고민하고 공부하는 간호사가 되겠습니다.진취성 : 적극 ... 적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 600자간호연구계획서 작성 과제에서 조장을 맡아 주제 선정에 대한 어려움 ... 었습니다. 또한, 조장으로서의 리더십으로 다른 사람과 협력하여 어려움을 극복하고 결과를 내는 협력의 뿌듯함까지 느낄 수 있었습니다. 순천향대학교 천안병원에 입사하여서도 다양한 어려움에 포기

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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방송대 4-2 성사랑사회 기말

에 위계적 질서를 부여하였다. 사회전체를 사회(공적영역)와 가정(사적영역)으로 분리시키고 남녀의 전담영역과 역할을 이념적·제도적으로 고정시켜 여성은 가사노동의 전담자(재생산자 ... 도를 높일 수 있다. 뿐만 아니라 남성위주의 문화가 팽배한 업종에서는 여성리더십 연수, 고위직 성별비중의 균형, 성 고정관념과 차별방지를 위한 문화 확산 등의 노력이 필요하고 여성

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

에서 리더십이 길러질 수도 있다는 것이다. 기업들이 주체가 되어서 하는 자원봉사의 경우에는 기업의 사회적인 책임에 부합한다는 가치가 있다. 과거의 기업들이 수익을 창출하는 데 ... 했고, 삼성전자를 포함해 삼성증권, 삼성디스플레이, 삼성생명 등의 다양한 계열사들도 기부행위에 참여했다. 삼성에 이어서 현대자동차는 250억원을, SK는 120억원을, LG는 100억원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[자기소개서] 씨제이올리브네트웍스 신입사원 합격 이력서

응대를 통해 상담과 관련된 풍부한 실무 경험과 노하우를 쌓을 수 있었고 여행사에서 대리로 있으면서 고객들과의 소통으로 가이드를 하며 리더쉽과 자연스럽게 현장 대처 능력도 배웠던 것 ... 자기소개서지원동기사람들과 만나고 이야기 하는 것을 좋아하며 새로운 사람들과도 잘 어울리는 모습을 보며 직업상담사 공부했을 때 도움을 주셨던 강사님이 처음 매니저를 지원을 해보

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

되었고, HRD의 주3고객층은 일반 조직구성원에서 경영자와 리더 중심으로 전환되고 있다. 또한 HRD 조직의 주요 내용은 중장기 비전, 경영전략, 핵심가치, 리더십 개발 등 전략적 접근 ... , 개발보다는 큰 개념으로서 파악하고, 구성원의 직무능력개발을 통한 조직의 성과 향상을 위한 모든 조직적 활동으로 정의함을 의미한다.HRD가 지식기반사회, 정보화 사회, 글로벌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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