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"M1-지시적 리더십" 검색결과 921-940 / 1,085건

  • 경영조직론
    의 글로벌 장국제적 감각은 생존의 필수 조건*1. 글로벌 환경으로의 진입(1)글로벌 확장의 동기1)규모의 경제 -대량생산으로 단위 생산비용 최소화 2)범위의 경제 -기업이 활동 ... 한 가격의 원자재와 기타자원 활용 -비교적 낮은 정부규제*1. 글로벌 환경으로의 진입(2)국제화 발전 단계1.국내기업단계2.국제화 단계3.다국적 단계4.글로벌화 단계전략적 중점국내 ... -M 고객, 경쟁사간 기술, 자원, 비용, 시장을 공유-유럽 항공기업들의 보잉사견제를 위한 콘소시엄*2. 글로벌 전략에 적합한 조직 구조 설계제품 사업부제 구조매트릭스 조직구조지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.17
  • 교육행정과 지도성이론에 관하여..
    교육행정과 지도성이론과 목 명: 교육행정 및 교육경영교 수 명: 교수님제출일자: 2007.04.26학 과: 수학과, 건축공학과이 름: 7조-목 차-제1절. 지도성의 의의제2절 ... , 자기존중 및 공정한 보상등에 대한 모든 관심을 포함하여 개인의 자존심과 개인의 가치가 강조한다.높음987654321낮음 1 2 3 4 5 6 7 8 9①(1,1형)방임형 -인간 ... 최소한의 노력을 할 뿐이다.②(1,9형)권위형 - 생산에 관해서는 지대한 관심을 보이나 인간에 대한 관심은 별로 없는 지도자형이다. 이런 지도자들은 생산성을 높이기 위하여 엄격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.16
  • [리더쉽]리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성
    의 절충, 작업목표의 달성에 대한 대가로 부하가 향유하게 될 보상을 증가둘째, 목표로 하는 보상을 얻도록 경로상의 장애물을 제거▶ 하우스의 경로-목표이론▶ 리더의 행동1지시리더십 ... 리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성...■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의▶리더십이론■ 리더십의 특성이론■ 리더십 행동이론▶ 아이오와 리더십 연구▶ 매 ... 적 성숙도3높은 내적 동기부여와 성취추진력4 인간 관계적 태도* R.M.Stogdill(1) 신체적 특성--연령, 신장, 체중, 외모(2) 사회적 배경--학력, 가정, 지역, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27
  • [경영학]바람직한 경영인의 모습에 대하여
    행위를 통솔하는 기술이다. 리더쉽은 인간관계, 즉 한 사람의 인간과 집단 및 지도자와 추종자 사이의 관계에서 생기는 것으로 명령, 지시, 설득, 기타의 방법을 통해 많은 사람 ... 경영학원론 중간 REPORT?바람직한 경영인의 모습에 대하여2001. 5. 2(수)경영학원론박원우 교수님지구환경시스템공학부99447-004강필경영자의 위치는 누가 정의 ... 는 요즈음의 요구는 높을 수밖에 없다. 리더쉽과도 연결되는 진정한 지도자는 사회악과의 싸움에서 반드시 이긴다는 확신으로 미래의 횃불을 들고 남을 위해 봉사하는 사람이다. 우리가 갈구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.21
  • [리더십] 효과적인 리더쉽리더쉽에 대한 이론-상황-유형에 관한 연구
    , 집단의 구조, 강화의 유형 들이 포함된다.5) 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십(1) 변혁적 리더십- 부하들에 대한 리더의 영향 차원에서 정의. 부하들을 변화시키기 위해 과업결과 ... 에게 필요하다고 연구들은 결론 내렸다. 하지만 각 기술의 상대적 중요성은 상황에 따라 매우 다르다.(3) 특성이론의 의의- 특성이론은 리더십의 유효성을 규정짓는 요인을 리더의 개인 ... 로서의 자격이 있는지, 리더로 지각되기를 원하는 경우 소유하거나 개발하고 싶은 리더십 특성은 무엇인지를 알려주고 있다는 점에서 의의가 있다.(4) 특성이론의 문제점- 리더십 특성이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10 | 수정일 2022.06.05
  • [리더십]성공하는 사람들의 8번째 습관
    한가지 소리리더십의 생명은 비전이다. 자랑거리가 없는데 자랑할 수는 없는 일이다. Theodore M. Hesburgh)..PAGE:28사람들의 선택할 힘과 자유반발하거나 떠난다 ... ..PAGE:1성공하는 사람들의8번째 습관2005. 12.스티븐코비 지음/김경섭 옮김Jace LEE..PAGE:27가지 습관의 새로운 실체,8번째 습관3. 소중한 것을먼저 하라1 ... 를 2년간 설득하여 1983년 10월 2일 정식설립12,000명이 넘는 직원들이 1,267개 지점을 통해 46,000개 이상의 마을 상대로 영업12~15달러의 소액대출로 총45억
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24
  • 공사 계약에 따른 세부사항
    S.O.C 방식 1 2 3 4 직영 방식 도급 계약 방식 공동 도급 계약 방식 2 3 1 파트너링 방식 5전통적인 계약 방식 - 직영방식 정 의 건축주 자신이 직접 공사를 준비 ... 에 대한 보상을 총액으로 하는 계약 방식 . 종류 1. 공사비 지불방식에 의한 분류 - 단가 계약 - 정액 계약 - 실비정산 보수가산 계약 2. 공사 실시방식에 의한 분류 - 일식도급 ... 방, V.E, T.Q.M 기법의 활용 기술을 습득 턴키 발주 확대 실시 , 건설 표준화 실현 Shared Culture 의 형성기타 계약 방식 - Cost + Time 방식 정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24
  • 조직행동론 중간고사 예상문제 정리
    모방 전략적 포지셔닝을 구축해 가는 경영자의 미래 지향적 능력과 리더십에 달려있기 때문)- Technical Skill : 경영지식, 세부적인 일들을 이해하고 잘 수행할 수 있 ... 할지, 어떻게 할지, 누가 누구에게 보고할지, 의사결정은 어디서 맡아서 할지 정하는 것(일을 구성 → 적재적소에 사람배치)- Leading(지휘) : 사람들을 지시하고 조정 ... 적sm(문화적 다원주의) : 소수자 집단이 그 고유문화를 유지하면서 전체사회에 참여하는 것3. P.60 Exhibit 2.7) Hofstede - 비교문화연구(다섯개의 차원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12
  • [조직행동이론]현대 기아자동차의 합병- 조직문화차원의 접근
    리더십과 기업 문화의 차이Ⅲ. 본 론-21. 예상되는 기업문화 마찰 상황2. PMI에서 제기되는 문제점Ⅳ. 결 론1. 개선 방안2. 끝맺음Ⅴ. 참고 문헌 및 관련 자료 출처1. 참고 ... 의 차이(1) 현대와 기아는 서로 다른 리더쉽과 기업 문화를 가진 이질적 조직1) 리더쉽 유형1 구조주도-고려 모델: 구조주도란 과업환경의 구조화 정도를 말하는 것으로 구조화 정도 ... 제목{조직행동이론 5조0 . 목 차Ⅰ. 서 론1. 인터뷰 내용 및 연구 방향2. 현대 기아 합병 소개Ⅱ. 본 론-11. 합병의 외형적 성공 (진정한 성공인가?)2. 두 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04
  • ✪ 간호지도자들의 리더십 사례와 분석 ✪
    하는 과정-Stogdill R. M.(1974)◈ 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정-서성무, 이지우(2003)? 간호 관리자의 리더십.현재 우리나라 ... , 성취에 따르도록 사람들에게 영향을 주는 것-Harold Koontz & Cyril O`Donnell(1939)◈ 상호간에 대한 문제 해결을 위하여 집단의 상호작용을 시종일관 지시 ... ? 간호지도자들의 리더십 사례와 분석 ?? 리더십이란?◈ 일정한 상황에서 구성원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정◈ 공통된 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29
  • [리더쉽] 리더쉽이론..<경영학원론>
    제 1 절 리더십의 개요1. 리더십의 정의 및 필요성(1) 리더십의 정의- 의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 ⊙ 지시하는 리더십 ... ≪리더십 기술≫3. 리더십의 원천(1) 리더의 작업동기- 외형적 보상 : 리더십을 사용하는 리더는 봉급인상 ? 조기승진 등과 같은 각종 외형적 보상을 받게 된다.예) 올림픽 ... 에 관한 몇 가지 중요한 개념 ⊙- 첫째, 부하나 추종자와 같은 다른 사람들을 포함해야 함.리더(지도자)로부터의 지시나 명령을 기꺼이 수용하려는 부하들이 없이는 경영자가 아무리 완벽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18
  • [사회과학]양성평등과 여성 리더십
    양성 평등과 여성 리더십숙명여자대학교 0210003 강한나Ⅰ. '양성평등'이란 무엇인가?1. 철학적 의미가. 전제 : ‘남녀가 인간으로서 평등하다’고 말할 때, 남녀간에 어떤 ... % → 90년 30% → 2000년 38%이다.(6) 2001년 여성의 경제활동 참가율은 48.1%인 반면 남성은 73.3%이며, 특히 20-30대 여성의 경제활동 참가율이 다른 ... .여성 리더십-한국 여성취업의 실상 바로보기한국사회에서 여성으로 살아간다는 것은 살아가는데 많은 장애물이 도사리고 있음을 의미한다. 급격한 사회변동에 따라 더 이상 여성이 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.30
  • [조직행동]리더십(조직행동)
    1. 신경향 리더십? 서번트 리더십 (Servant Leadership)리더십 연구가들은 21세기 지식시대에 기업이 계속해서 생존·발전하기 위해서는 새로운 리더십 패러다임이 필요 ... Servant-Leader』를 출간한 것을 계기로 많은 경영학자들이 새롭게 관심을 갖게 되었다.그린리프에 따르면 서번트 리더십은 '타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객, 및 ... 수 있다.실제로 경영학계에서는 서번트 리더십이라는 주제가 최근 리더십 관련 문헌에서 자주 다루어지고 있다. 경영실무계를 살펴보면, 미국의 경우 3M, 인텔, HP 등을 비롯
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.06
  • [리더십의 개발] 리더십의 개발
    수 있는 역량- 하급자들이 자신의 일에 대해서 책임을 지려는 의지와 능력- 하급자들이 갖는 과업과 관련된 교육과 경험 등을 통칭{{그림에서 밑에 있는 M1∼M4는 성숙도의 정도 ... 는 나타낸다. 즉, 하급자들의 성숙정도를 능력과 의지 측면에서 네 단계로 나누고 있다. 하급자들의 성숙수준이 M1일 때의 상황을 윗 그림에서 S1사분면으로 보고 그에 맞는 리더십 ... 리더십이론과 리더십의 개발제 1 절 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성제 2 절 리더십의 주요이론1. 리더의 행위와 리더십 스타일2. 리더십특성이론3. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.23
  • CJ 인사관리 분석
    CJ 인적자원관리가톨릭대 마케팅(김기찬·ckgusw)목차 1 -18 -목 차1.CJ그룹 회사소개OVERVIEW경영방침연혁 및 역사조직도5대 핵심사업군산업매출실적CJ CI2.CJ ... 의 ETC사업을 더욱 강화, 현재 1억$ 규모의 수출액을 2억$ 규모로 대폭 확대할 것임. 바이오사업은 라이신(세계 3위)-핵산(세계 2위) 등 기존 사업분야에 대한 원가경쟁력 ... 을 제고하는 한편,고부가가치 사료첨가제 품목 및 식품-의약용 아미노산 등 아미노산류의 품목확대를 통해 사업다각화 및 지속적인 국제화를 추진,국내 5천억,해외 5천억원 등 총 1조원 규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07
  • [경영-조직행동] 무기력한 사람과 임파워먼트 (Empowerment)
    하고 있는 구성원코치형 리더십이 적합 - 조언과 폭넓은 가이드 라인만 제공, 모든 과업에 대한 재량권을 업무 수행자에게 부여3. 임파워먼트의 적용(1) 무기력과 임파워먼트의 비교 ... ∵와 필요성-. 성과는 능력과 의욕의 곱의 함수즉, 성과=(능력×의욕) , P = f(A×M)-. 기존의 동기부여이론은 욕구이론과 과정이론으로 분류욕구이론 - 인간의 기본적 욕구 ... 하면세가지로 나타남.1 합법적인 권한 - 올바른 권력의 올바른 행사라는정당한 권한의 부여2 무엇인가를 해낼 수 있는 능력 - 업무수행에 있어서의 자신감 이라는 의미.3, 에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13
  • 기업가 정신
    이 따라주면 마케팅은 절반의 성공*휴대전화의 통화와 종료 버튼에 색깔을 넣고 확대 지시앞서서 대비(준비경영)*중국시장에 대비를 지시한 것은 1995년 1월 1일*5~10년 뒤 먹고 살 ... 로서의 정신을 가지고 있다고말할 수 있는데 이러한 조건들은 몇 가지로 요약됩니다즉1) 위험부담2) 창조성3) 독립성4)보상으로 요약됩니다.기업가정신의 첫째 조건은 위험부담이라고 할 수 ... 에서 발췌한 기사입니다-끊임없이 신시장을 개척하는 타고난 개척자,모험가:복정교역 신재명 사장“가정형편이 어려웠기 때문에 어릴 때부터 가지고 싶은 게 많았습니다.그 처절한 욕심은 제 인생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.17
  • [경영학] 경영학
    목차1. M&A (Mergers & Acquisitions) ---------- 22. 리더쉽 (Leadership) --------------------- 53. 의사결정 ... ----- 116. 참고문헌 -------------------------------1. M&A (Mergers & Acquisitions)【1】M&A의 정의- M&A란 기본 ... &A의 범주에 들어온다고 할 수 있다.【2】 M&A의 목적- M&A는 다음과 같은 경영전략적, 영업적, 재무적 동기에 의해서 발생한다.1. 경영전략적 동기1 조직성장의 지속화2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.31
  • [품질]품질경영연습문제풀이
    인가?7.Institute leadership. ; 리더쉽의 참뜻을 이해하고 행하라. 이것은 지시하거나 협박을 가하듯 다그치는 것이 아니고, 이끌어 주고, 문제 해결을 도와주 ... >>>>>1장(3)가격인하와 품질향상이 기업의 경쟁에 끼치는 효과를 비교 설명하라.소비자가 제품을 선택할시 고려사항은 크게 가격과 품질 두 가지로 나눌 수 있다.가격과 품질 둘 ... 을 거쳐 실업을 초래하는지 설명하여라.품질의 하락 -> 시장에서의 경쟁력 상실 -> 수요 감소 -> 기업 경영 상태악화 ->신규투자, 재투자의 감소 -> 노동력감소 -> 실업(13
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06
  • [경영학 개론] 리더쉽이란 무엇인가?
    리더십): 사람들은 게으르고 무관심하기 때문에 목적 성취는 불가능하다. 갈등이란 면할 수 없는 것으로 건전하고 성숙된 관계를 수립하기 어렵다.- 9/1유형 (지시리더십): 인간 ... 은 사람들에 대한 관심 즉 고용인 지향을 나타낸다. 이 Managerial Grid에는 5가지의 리더십 유형이 나타나는데 그 각각의 특성은 다음과 같다.- 1/1유형 (관료 ... 목 차1. 리더십의 개념2. 리더십의 기능과 유효성3. 리더십이론의 접근방법4.리더십 이론의 새로운 지평참 고 문 헌수많은 집단의 공동목표를 달성하기 위하여 집단의 성원과 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05
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2025년 11월 03일 월요일
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