"핵심역량기반 교육과정"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"핵심역량기반 교육과정" 검색결과 921-940 / 15,081건

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

화해 타당성과 실현가능성이 있는 목표 설정정책결정•정책: 목표당성위한 업무수행과정에서 의사결정의 지침이 되는 행동지침① 사명(mission): 조직의 핵심목적과 철학을 확인하는 성명서 ... 하는 과정)•프로젝트 관리도구: 간트차트(기간과막대그래프)/ PERT:수행작업 도형과 도형연결인적자원관리•직원을 ‘자원/자본’으로 여기고 직원 역량 강화에 투자해 조직성장•기본원리 ... 보건의료정보관리사 1교시 국가고시조직관리 최종정리■ 관리: 조직목표 달성하기 위해 구체적 목표를 기획,조직화하여 구성원들에게 동기부여하고 통제하는 과정들이 체계적으로 연관

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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[인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

. 많은 조직에서 교육훈련 등을 통해 이러한 개발기능을 활용하고 있고, 이는 업무평가나 업적평가 등으로 사후관리가 가능하므로 효과적으로 인적자원의 역량을 개발할 수 있다. 또한 인 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3. 핵심인재 선발과 배치의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 자원은 어떠한 행위를 위해 ... 반드시 필요한 기반을 의미한다. 토지나 생산시설과 같은 물질적 자원도 있고, 기술력이나 노동력 등의 형태가 없는 비물질적 자원도 있다. 인적자원은 형태가 없으나 현대사회에서 매우

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과 협력업체와의 관계 그리고 이 과정에서 조직 구성원의 역할에 대한 이해도가 생기면서 어떠한 역량을 더욱 발전시켜야 할지 이해하게 되었고, 과거에 형식적으로 실시하던 리더십 교육 ... 한 역량이다. 이는 조직 내 다양한 생각을 가진 구성원들이 결집할 수 있도록 다른 문화나 생각을 존중하는 능력이다. 무엇보다 존중이라는 사고 과정에서 그치지 않고 이를 행동 ... 으로 인력자원 시스템을 구축함으로써 더욱 뛰어난 인재를 영입하고, 구성원에게 적합한 교육을 지원하여 발전을 도모하고, 나아가 핵심인재의 유출을 막아 비즈니스의 위험성을 최소화시켜 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

체계적 업무 수행 기반을 마련할 수 있습니다. 따라서 조직에선 성실성을 갖춘 인재를 확보하고 유지하기 위해 채용 단계에서부터 역량 평가 기준을 명확히 설정하고, 교육·보상·근무 환경 ... 방식과 조직 적응에 중요한 영향을 미치는 요인입니다. 이와 같은 특성은 조직 내 행동을 이해하는 데 기반을 제공합니다. 특히 성실성은 성격 5요인 이론에서 강조하는 핵심 요소 ... 성은 목표 지향 행동과 자기 조절 능력을 나타내는 핵심 특성입니다. 예를 들자면 성실성이 탁월한 구성원은 업무를 체계적으로 계획하고, 진행 과정에서 세부 절차를 꼼꼼히 점검하며 최종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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학습자에게 오류는 중요한 것인가? 이에 대한 의견을 작성하시오.

적으로만 간주하며, 교정과 수정의 대상으로 삼았습니다. 그러나 현대의 외국어 교육 이론에서는 오류가 학습 과정 전반에 걸쳐 중요한 역할을 수행한다는 점이 재조명되고 있습니다. 필자 ... 는 여기에서, 외국어 학습자가 경험하는 오류가 과연 학습의 핵심 요소로서 의미가 있는지에 대해 논하고자 합니다.오류는 학습자가 목표 언어를 이해하고 습득하는 과정에서 자연스레 드러나 ... 오류는 학습자가 어느 지점에서 이해가 미흡한지를 파악할 수 있는 핵심적인 지표입니다. 학습자가 어떤 문법 규칙이나 어휘에서 반복적으로 실수를 저지를 때, 교사는 이를 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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유치원감 리더십 제고 방안

. 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안위 내용을 살펴보면, 원감은 조직의 중간관리자로서의 역할을 한다는 것을 알 수 있다. 즉, 원감은 교육과 행정을 전체 ... 원 운영 및 역량 강화를 위한 기반이 된다고 볼 수 있는 것이다. 그런 의미에서 볼 때 나는 유치원감에게는 ‘서번트 리더십’에 대한 수용이 필요하다고 생각한다.서번트 리더십은 조직 ... 는 문제점은 다수 구성원들의 의견을 경청하는 과정을 통해 본질적인 핵심을 파악할 수 있으며, 그에 따른 대안을 수립할 수 있다. 리더의 경청은 부하의 입장에서 볼 때 리더가 자신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

을 동시에 갖춘 인재여야만 한다. 더불어 최근 병원은 간호관리자에게 병원의 경영 측면에서 업무 성과를 이끌어낼 수 있도록 요구하기 때문에 간호관리자의 간호관리역량은 병원의 핵심이 된다 ... 하고 교육하여 자신의 역량 또한 조직의 발전을 위해 자신의 지식이나 경험을 공유할 줄 알아야 한다. 조직 구성원에게 적합한 개발 및 훈련계획을 함께 세워 교육을 주관하고 이를 관리 ... 이 비로소 발휘될 수 있다. 전공역량을 잘 다져 간호관리사는 간호단위의 질 향상 활동을 주관하고 근거기반의 간호실무 표준을 수립할 수 있어야 한다.

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

를 취한다. 개인정보의 수집, 저장 및 처리에 대한 투명한 정책을 확립하고 준수한다.3) 기술적 도전 대응- 기술 역량 강화: 직원들의 기술 역량을 향상시키기 위한 교육 및 교육 ... [리포트]경영정보시스템기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 경영활동 ... 과정의 문제점과 이슈의 정의2. 해결을 위한 방안 수립과 적용과정3. 이에 대한 사례4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론기업의 경영정보시스템은 현대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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유아 디지털 교육

습니다.특히 코로나19 이후 유치원에서도 원격수업이 도입되고, 유아 중심·놀이 중심 교육과정에 디지털 기반 놀이환경의 필요성이 대두되었습니다. 이에 따라 교사들은 디지털 기술의 발달 ... 러시 교육이 필수적입니다. 디지털 리터러시는 단순한 디지털 기기 활용 능력을 넘어, 디지털 정보를 선택, 활용, 해석할 수 있는 실천적 역량을 의미합니다.유아들의 일상생활에서 디지털 ... 기반 놀이환경이 확산되면서, 유아들의 디지털 리터러시 역량 향상은 더욱 중요한 과제가 되었습니다.디지털 리터러시는 단순히 디지털 기기를 다루는 기술 수준을 넘어, 디지털 정보

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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지역아동센터 사회복지사의 중요성

하는 중요한 사회복지 기관입니다. 이 센터는 단순한 돌봄 시설을 넘어 아동의 전인적 성장을 지원하는 복합적인 기능을 수행합니다.지역아동센터의 핵심 목적은 아동의 보호, 교육, 건전 ... 은 아이들이 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있는 토대를 마련하는 중요한 과정입니다.교육 지원 역할지역아동센터 사회복지사의 교육 지원 역할은 아동의 학습과 성장을 종합적으로 지원 ... 전체의 역량을 강화하고 지원하는 포괄적인 실천 방식입니다. 이 과정은 아동의 성장 환경 전반을 이해하고 개선하기 위한 전략적 접근으로 이해될 수 있습니다.가정 방문의 주요한 목적

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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사회복지서비스의 질적향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

은 미래를 위한 핵심적인 요소입니다. 고객 중심의 서비스 제공, 전문성과 역량 강화, 협력과 연계 강화 등을 통해 사회복지서비스가 개인과 커뮤니티의 삶의 질을 향상시킬 수 있 ... 적 향상을 위해서는 다양한 개선점과 방향을 고려해야 합니다. 이를 통해 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 높일 수 있습니다.1. 전문성과 역량 강화(1) 전문적인 교육 및 교육 기회 ... 제공- 사회복지 전문가들을 위한 교육과정과 자격증 시스템을 강화하고 발전시켜야 합니다. 전문성을 갖춘 사회복지 전문가들은 이용자들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다.- 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.06

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[A+ 인적자원관리 과제] 주제 - 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

회 ‘핵심인재 육성아카데미’ 신입사원역량강화과정제 목내 용과정명2018 중견기업 핵심인재 육성 아카데미_ Be the Pride 신입사원 입문과정교육목적신입사원들에게 조직로열티 및 ... 나은 교육을 제공한다.결론적으로 신입사원 역량강화 훈련은 플립러닝 기반의 직무 교육과 외부훈련을 통한 전문 기술 습득이 주로 구성되어 있다.■ 교육 훈련 방식 분석-한국중견기업연합 ... 을 줄 수 있다.이번 과제와 연관하여 중견기업연합회와 HRD전문 기업 메가넥스트의 신입사원 역량강화 훈련을 표본으로 분석하고자한다.3. 메가넥스트의 교육훈련 방식첫째, 해당 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2025.03.02

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21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.

자원봉사는 공공 복지제도가 포섭하지 못한 사각지대를 메우고, 중앙정부와 지방자치단체의 행정 역량을 넘어서는 민간 주체의 창의적 문제 해결 과정을 가능하게 함으로써 그 의미를 확장 ... 에 신뢰와 소속감을 심화시키며 갈등을 완화하고 상호 이해를 확장하는 데 유익한 영향을 줍니다. 나아가 자원봉사 과정에서 형성된 참여 경험은 참여자 각자의 시민 역량을 고양하는 효과 ... 으로 규정되며, 그 개념은 시대적 맥락과 사회 구조의 변동에 따라 꾸준히 확장되어 왔습니다. 이와 같은 변화 과정 속에서 자원봉사는 단순한 호의 차원을 넘어서 사회적 실천의 한 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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놀이가 교육이 될 수 있을까?_유아 놀이 중심 교육과정의 효과와 교사 역할

을 제안하고자 한다. 본론 1. 유아 놀이 중심 교육과정의 개요와 필요성 놀이 중심 교육과정이란, 유아의 흥미와 자발성을 기반으로 한 활동 중심의 학습 접근을 말한다. 이는 유아 ... ). 『2019 개정 누리과정 해설서』. - 한국보육진흥원. (2022). 『놀이중심 보육 운영 사례집』. - 김수진 외. (2021). 『유아 놀이 기반 교육과 교사의 역할 연구』. 한국 ... 제목: “놀이가 교육이 될 수 있을까?”_유아 놀이 중심 교육과정의 효과와 교사 역할 서론 유아기는 인지, 정서, 사회성 등 전인적 발달이 이루어지는 결정적인 시기이다. 이 시기

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

서든 필요한 교육을 신청해 이수할 수 있게 된다. 세부 교육은 전통적인 오프라인 강의와 워크숍, 포럼, 코칭 프로그램, 온라인 강의, 프로젝트 기반 교육 등 과정별로 특화된 방식 ... 을 직무역량, 인성, 전공, 경력 순으로 중요성을 나열한다. 또한 핵심인재를 확보하기 위하여 약 23%의 사업체가 외부 헤드 헌팅사에 의뢰를 하고 있다. 이외의 63%의 사업체 ... 에서 내부육성을 통해 핵심인재를 확보한다고 하였으니 이는 개발 관리 분야에 대한 항목이다. 내부육성이란 주로 교육훈련의 형태를 띄고 있으며 사내교육훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

community devdlopment)자조기반에 근거한 지역사회개발모델은 지역사회의 문제해결을 위한지역사회의 능력과 사회통합의 과정목표를 통해 지역사회를 새롭게 만드는데 초점 ... 을 지역사회에서 경제적·사회적 조건을 향상시키기 위한 과정”이라고 말하고 있으며, 특히 “민주적인 절차와 자발적인 협동, 토착적인 지도자의 개발, 교육”등에 역점을 두고 있다.2 ... , 범죄와 같은 구체적인 사회문제를 해결하려는 기술적 과정을 중시하고 공식적인 계획과 정책 준거틀에 대한 실제가 핵심적이며, 계획 또는 정책집행의 효율성과 효과성을 강조하기 때문

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

역량과 요구사항을 명확히 정의하였다. 이를 기반으로 성과 평가 기준이 설정되었으며, 평가 결과는 인재의 승진, 보상, 교육 프로그램 설계에 반영되었다.예를 들어, 조직 내 영업팀 ... , 교육과 개발, 직무 분석 등의 활동을 포함한다. 인사심리학은 조직이 적합한 인재를 확보하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 이를 위해 다양 ... 되는지 살펴보면, 최근 도입된 직무 분석과 성과 평가 시스템이 그 좋은 예시가 될 수 있다. 이 조직에서는 성과 기반의 인재 관리 시스템을 구축하기 위해, 직무 분석을 통해 각 직무의 핵심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

을 위한 채용제도를 도입하는데, 이는 곧 직원들이 어려운 과정을 통과했다는 자부심을 갖게 한다. 또한, 역량 기반 선택은 직원들에게 긍정적인 시각을 주고 이직률을 낮추는 효과 ... 의 경영이념과 전략을 반영하여 경영이념과 전략목표 달성에 적합한 지원자를 효율적으로 선발하는 과정을 말한다. 특히 조직의 경영이념과 핵심가치가 선정 과정에 강하게 반영되는 가치주도 ... 이 교육과 훈련이다.교육훈련 목적이 구성원의 기본적 자질 개발이나 업무수행능력 향상을 얼마나 강조하느냐에 따라 과정 중심의 교육과 과제 중심의 교육훈련으로 나눌 수 있다. 과정 중심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 변화1) 4차 산업혁명 관련 핵심기술2) 4차 산업혁명으로 인한 사회변화와 미래교육 환경의 변화3) 미래교육의 대비 ... 는 다양한 문제들을 해결할 수 있도록 능력을 길러야 하기 때문에 학교는 역동적이고 복잡한 환경에 적응하기 위한 교육의 방향으로 나가야 한다. 학생들에게 4차 산업혁명과 관련된 핵심 기술 ... 을 가르침으로 인간의 노동과 삶의 변화를 주도하고, 새로운 분야를 개척해 나가기 위한 필요성에 따라 역량 계발을 키워주는 교육이 중요한 의미를 가지는 것이다. 이에 본론에서는 우리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

KPI의 개념을 이해하는 것이 중요한 바 KPI는 성과지표 중에서도 핵심적(Key) 성과지표이며, 또한 개인의 역량(Competency)이 아니라 성과(Performance)에 대한 ... 에 영향을 미치는 개인의 동기, 개인의 역량, 개인이 받고 있는 교육 훈련의 질 등이 상호 영향을 미치면서 순환적인 체계(Circular system)을 갖춘다고 평가하는 상황 ... 화되고 인공지능 등의 기술이 발달하면서 여러 업무에서의 자동화(Automation)가 이루어지고 있다. 또한 둘째로 이처럼 노동시장이 빠르게 변화하는 상황에서 개인의 지적 역량과 탐구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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