"평생교육경영과제"의 검색결과 입니다.

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비전과 전략 평생교육경영론 평생교육경영학 위더스 국제경영 코트니 평생교육사 과제 해커스원격

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"평생교육경영과제" 검색결과 921-940 / 4,139건

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

을 정도로 경영활동에서 중요한 부분이다. 인적 자원 관리의 방식은 영화, 소설, 일상생활 속에서도 쉽게 찾아볼 수 있으며 그 방법 또한 매우 다양하다. 본 과제를 통하여 영화 속 ... 이 필요로 하는 인재를 선발하고 교육하며, 활용하고, 보상하는 직원의 제반 관리에 대한 경영활동을 말한다. 이러한 인사관리는 인력계획 수립부터 시작하여 필요한 인력의 모집/선발, 교육 ... 의 경영활동을 말한다. 개발관리의 주요 활동에는 경력관리, 이동/승진관리, 교육훈련 등이 있는데 영화 에서 직원들이 기업 환경과 자신들의 수행할 직무에 적응할 수 있게 만든 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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학점은행제 위더스 A+ 경제학 토론 과제 [토론주제] 얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 주지 못하는가? 그 이유는?

경제학 토론 과제※토론주제: 얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 주지 못하는가? 그 이유는?정책 당국은 2017년 ... 임금보다 30% 더 받는 근로자는 약 4.6%p, 50%를 더 받는 근로자 집단에 비해서는 4.5%p 취업률이 감소했다. 한국경영자총협회 관계자는 임금 지급능력을 넘었다고 말 ... 함에 따라 경영자에게 가중된 임금 부담으로 인해 낮은 임금을 받는 고용자들의 일자리가 기계로 대체되는 현상이 가속화되어 오히려 저임금 근로자의 일자리를 감소시키는 속도가 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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hd현대삼호 자기소개서

을 취득하였습니다. 인사 관리 직업교육 또한 따로 수강하였으며, 인재육성부에서 인턴을 하며 직접 회사의 다양한 인사 제도를 분석했습니다. 부서 회의에 직접 참여하며 직원 평생교육 제도 ... 한 경영 실천을 통한 장기적인 경쟁력 제고를 실현하는 ESG 경영정신에 감명을 받았습니다. 이에 따라 여러 대기업들의 친환경 사업 추진 현황에 대한 분석 보고서를 작성하고, 한국서부 ... 현황과 전문 인력 확보에 대한 계획에 대해 학습했으며, 이를 토대로 저만의 직원 근무의욕 고취 방안에 대해 고민해 보았습니다. HD현대삼호에 입사하여 새로운 직원 교육 프로그램

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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평생교육사에게 필요한 핵심 역량 5가지와 평생학습매니저 양성과정 사업계획서 사례를 작성하시오.

평생교육사에게 필요한 핵심 역량 5가지와 평생학습매니저 양성과정 사업계획서 사례를 작성하시오.평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 ... 계획을 구체적으로 제시하시오평생교육사의 주요 직무는 평생교육 관련 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅 업무, 학습자에 대한 평생학습정보 제공 업무, 학습자의 생애능력발달 상담·교수 업무 ... , 그 밖의 평생교육 진흥 관련 사업계획 등이 있다. 국가평생교육진흥원에서 운영하는 평생교육 자격관리 홈페이지에는 주요직무가 좀 더 구체적으로 나와있는데 그 내용은 다음과 같

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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A+자료<교육훈련 분야 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점 분석, 공통 요구분석과정을 설명> - 세 가지 모형 설명 및 장단점 - 공통적 요구분석과정 설명 - 본인의견제시

한다. 본 과제에서는 인재경영(人材經營)을 위해 실시하는 교육훈련에 쓰이는 대표적인 모형들을 알아보고 공통된 요구분석 과정을 설명하려 한다.Ⅱ. 본론교육훈련에 쓰이는 대표적인 모형 ... 대면으로 전환되면서 각 기관과 기업들은 Witkin과 Altschid 모형의 2수준에서 1수준으로 행해지는 상호작용이 배제된 일방적 교육훈련이 대폭 증가하게 되었다. 경영자의 요구 ... 이 가진 복합성을 고려해볼 때 경영자의 의도 외 다양한 이해관계가 얽혀 있는 만큼 모두가 만족하는 교육 프로그램이라는 것이 쉽지 않을 수 있다. 그렇기 때문에 실증적인 교육이 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. -학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 -그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는

[산업심리학]작성자: OOO█ 주제 █5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다.훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다.훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움 ... 이 되는 방법이 무엇인지생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고그 교육이나 훈련이 자신 ... ..................................................................훈련과 교육이란훈련과 교육의 여러가지 방법본인에게 도움이 되

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

의, 팀원들의 능력과 더불어 팀을 이루었을 때의 시너지를 그려볼 수 있는 넓은 시야를 가진 유능한 팀리더의 중요성을 다시한번 생각하였다.참고문헌조직심리학 교안, 해커스평생교육원홍기운 ... 어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론우리는 어떠한 일을 진행하기 위해서 팀이라는 조직을 활용하게 된다. 학교에서의 조별과제나 직장에서의 프로젝트 등 같은 목표 ... 수 있는 문제점은 어떠한 것들이 있는지 이번 과제를 통하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론과거의 전통적인 수직구조의 조직은 지시와 명령으로 세분화한 업무분장을 통하여 신속한 업무처리

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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A+) 글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

‘햄버거병’미국에 본사를 둔 맥도날드는 범세계적인 글로벌 경영을 수행 중인 기업이며 대한민국에도 수많은 지점이 운영 중이다. 2016년 9월, 경기도 평택에 위치한 맥도날드 매장 ... 으로, STEC 대장균이 원인인 HUS의 발병 과정은 과 같다.추후 A양은 신장 기능의 90% 상실, 장애 2급 판정을 받아 평생 복막투석을 받아야 한다는 진단을 받았다. 미국 국립보건원 ... 해 경제적 이익을 취하려 한 결과이다. 이러한 도덕적 해이를 예방, 감시, 해결할 수 있는 관리체제 구축의 중요성과 임직원 및 조직원 교육 시 안전한 식품을 납품해야 한다는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

핵심역량과 인적자원에 대한 사회적 인식변화인력개발과 활용 과제에듀윌 평생교육원2021년 1-3차문**목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc ... 에서 이용하고 다각화 시켜 기업의 아이덴티티를 잘 갖춘 다각적 사업을 통한 핵심역량 경영으로 다른 기업들과의 경쟁에서 경쟁우위를 차지할 수 있다.본론핵심역량으로서의 인적자원의 중요 ... 는 조직의 유기적인 경영에 맞춰 인적자원들 을 활용할 수 있는 시스템을 구축하는 것 으로 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 정의 할 수

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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평생교육경영론(평생교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다. 이 중 하나를 선택하여 그 중요성과 개선방안에 대해 서술해 주세요 )

평생 교육 경영론주제: 평생교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다. 이 중 하나를 선택하여 그 중요성과 개선방안에 대해 서술 ... 면서 어려운 시간에 무엇이라도 남기는 것을 목적으로 한다. 이런 상황에서 평생교육기관들이 더욱 바빠졌다. 더 많은 문의가 이어지고 교육에 대해서 관심을 갖는 사람들이 많아졌기 때문 ... 이다. 특히 노인복지관 같은 경우는 노인인구 증가를 비롯한 사회문제가 더욱 심화되어 가장 분비는 곳이 되었다. 이 외에도 평생교육기관은 우리에게 다양한 필요성을 일깨워준다.1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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A+ 위더스 경영정보시스템 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

프라이버시 침해라는 위험한 독을 제거했을 때 비로소 현대를 살아가고 있는 우리에게 더욱 윤택한 삶을 제공해 줄 수 있다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 - 교안, 위더스 평생교육원 ... REPORT 경영정보시스템 주제 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전·후 효과를 조사 ... ···························· 3 Ⅳ. 참고문헌 ··························· 4 과목명 경영정보시스템 이름 제출일 Ⅰ.서론 RFID (Radio

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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학점은행제 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오인력개발과활용 과제

에 본인이 이미 가지고 있는 역량도 있는 반면, 아직 발전시키고 보완해 야 할 역량도 있다.Ⅳ. 참고문헌해커스 원격평생교육원 인력개발과 활용 교안 ... 에 배치하고 활용하는 사람들은 누구인가? 인적자원 관리가 성공적으로 이루어지기 위해서 필요한 역량은 특히 누가 가져야 하는가? 인사 전문가들이라고 할 것이다. 본 과제에서는 인사 ... 되지 않도록 업무를 수행하기위해 노력해야 한다.비즈니스 감각인사전문가들은 직원 뿐 아니라 경영자와의 관계에도 신경 써야 한다. 경영자에게 사업적 솔루션을 제시해야 하는 것이다. 인사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

도록 해야 한다.직원 참여와 교육 프로그램조직문화의 변화와 개선은 조직의 구성원들의 적극적인 참여와 협력 없이는 이루어질 수 없다. 경영자는 조직의 구성원들이 변화 과정에 적극 ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.서론기업문화는 조직 내에서의 가치, 신념, 행동양식 등을 포괄하는 개념으로, 조직 ... 은 직원들 사이의 혼란과 불일치를 초래할 수 있다.이러한 기업문화는 단순히 자연스럽게 형성되는 것이 아니다. 조직의 리더십, 특히 경영자의 역할이 중요하다. 경영자는 조직문화의 형성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영정보시스템 과제/고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오 (A+성적)

경영정보시스템 과제 주제: 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오 OOO 목차 1. 서론 2. 본론 ⑴ CRM(고객관계관리) 이란? ⑵ CRM 도입시 ... 예시 ①매일유업의 CRM 도입 배경 ②매일유업의 CRM 활용 3. 결론 및 고찰 4. 참고 문헌 1. 서론 기업에는 경영자와 근로자들이 존재하고 예로부터 경영자는 기업이라는 하나 ... 되면서 디지털 경제의 시대가 열렸다. 이에 단순히 경영자와 노동자가 육체적인 활동으로 수익을 내던 과거와 달리 인터넷 디지털이 산업 곳곳이 전 세계로 퍼져나가게 된 것이다. 학자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.08.15

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교육사회학 - 5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.

이 높아지고 있다. 의료기술이 발전하면서 인구통계학적 변화와 사회변화가 갈수록 심해지고 있다. 14세 미만 청소년이 줄고 고령인구 비중이 늘어나는 만큼 고령화 현상을 위한 평생교육 ... 과 대졸은 빠르게 늘고 있다. 다만 자녀 감소와 고령자 증가에 따른 인적자원 확보를 위해서는 다양한 연령대에 대한 평생교육이 필요하다. 정보와 지식의 폭발적인 증가는 인간 소외의 부정 ... 사회적 고민을 평생교육으로 가져가야 한다. 3. 결론 최근 한국 기업들은 '사람은 미래다'라는 독특한 문구를 사용해 사람들에게 깊은 인상을 남겼다. 이러한 광고의 사용은 기업이 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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학습자가 관심 갖고 있는 영역의 주제를 선정하여 실제 시행되고 있거나 실행한 가족생활교육 프로그램을 찾아 내용을 요약 정리

를 살펴보면 사회교육법과 동법 시행령에서 사회교육의 10개 영역 중 네 번째로 가족생활교육을 명시하였다. 이후 2000년 3월 기존의 사회교육법이 평생교육법으로 개정되며 가족생활교육 ... 교육의 기본 과제는 초등교육에 관한 부모의 견해를 바로잡아 주는 일이다. 부모들의 잘못된 견해는 부모들은 학원에 자녀들을 보내고 무엇이든지 많이 시키면 자녀 교육이 효과 ... 가족생활교육주제: 학습자가 관심 갖고 있는 영역의 주제를 선정하여 실제 시행되고 있거나 실행한 가족생활교육 프로그램을 찾아 내용을 요약 정리하고, 그 프로그램의 장단점, 수정 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

으로 인력감축 및 과잉인력 대응 전략을 추진해야 한다고 판단된다.참고자료위더스 원격평생교육원. 인적자원관리. 제4주차 2차시. ... 은 경기침체로 인해 해고가 필요하다고 판단되고, 근로자들이 근로시간 단축과 지속적인 업무추진에 동의한다면 근로자와 경영진 모두를 만족시키는 고통분담제가 될 수 있다.조기퇴직과원 ... 이들을 줄이는 것도 수익 창출 과제다. 다만 필요 없다고 판단했지만 기업에 매우 필요한 조직이나 인력인 경우도 있다. 예를 들어 이들을 모두 해고한 일본의 한 기업은 해당 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[마케팅원론 A+] 자동차 시장의 외부환경 분석 및 현대자동차 SWOT 분석 / 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

한다면 머지않아 국제시장에서 가장 경쟁력 있는 회사가 될 수 있다.Ⅳ. 참고문헌[1] 위더스 원격평생교육원, 마케팅원론 교안[2] 美-中은 차별하는데…“韓은 수입 전기차에 보조금 퍼주 ... 을 조사해야 할 필요성이 있다. 이번 과제에서는 국내 승용차 제조업체의 내부환경과 자동차 시장의 외부환경에 대하여 SWOT를 이용해 분석해보려고 한다.Ⅱ. 본론마케팅원론에서 다루 ... (Opportunities)요인과 위협(Threats)요인을 분석한다. 마케팅에서는 이를 SWOT 분석이라고 말한다.자동차 시장의 외부환경분석은 기업이 경영을 할 때 고려해야하는 주변의 환경

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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간호관리학 메이요 클리닉 보고서

다고 말한다.4) 메이요 클리닉의 경영메이요 클리닉은 그저 일자리를 찾는 사람이 아니라 평생의 직업을 찾으려는 사람을 고용한다. 그래서 메이요는 일하는 데 필요한 가치관과 재능, 성장 ... 클리닉의 협력4) 메이요 클리닉의 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 시사점V. 나의 견해Ⅰ. 서론메이요 클리닉은 세계에서 가장 영향력 있고 가치 있는 서비스 브랜드를 만들어내서 지금까지 그 브랜드 ... 서로 어깨를 나란히 맞대고 공존하는 ‘현대적이면서 전통적인’ 기업의 가능성을 보여준다. 이번 과제를 통해 메이요 클리닉에 대해 알아보며 메이요 클리닉의 어떤 점을 접목시켜야 병동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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(A+과제) 3주 2차시에서 기업의 총수입에 대해 학습했습니다. 기업의 총수입을 결정하는 것이 무엇이지 설명하고, X재를 생산하는 기업이 총수입(매출액)을 증가시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야 하는지 구체적 이유를 들어서 설명해봅시다.

시켜 목표 달성을 실현할 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌 교안. 해커스 원격평생교육원. 2022.. 한국경제싱글생글 vol.761. 2022.https://sgsg.hankyung ... 의 입장에서는 총 지출액, 기업의 입장에서는 총 수입액이 되는 것이다. 본 과제에서는 기업의 총 수입을 결정하는 것이 무엇인지 설명하고, 나아가 기업이 총 수입을 증가시키기 위해 가격 ... 도전경영연구소. 2022.https://www.biotimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=9171최승노. 매일경제. 2009.https://www.mk.co.kr/news/economy/4647252

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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