"서비스성과"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 표준이력서 양식 기획의 필요성 경영 지역농협자소서 고객만족 사례 자기소개서 지역농협 2025 건양대 병원 면접

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"서비스성과" 검색결과 921-940 / 104,402건

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지역보건의료계획 분석 및 평가 연제구

찾아가는 서비스)를 통하여 개선과제를 도출시켰다.(제7기 지역보건의료계획 제6기 성과와 개선과제 p34-41)평가자료?제7기 지역보건의료계획서의 제6기 성과와 개선과제[영역] 지역 ... 전략, 과제의 연계공통현황-전략-추진과제가 연관성 있게 작성되었는가?10점목표설정의타당성공통전략 및 추진과제를 대표하는 성과지표를 선정하였는가?10점공통목표치 설정의 근거가 합리 ... 적인가?3점연계?협력?소통공통계획수립을 위해 내?외부 자원과의 연계?협력이 원활히이루어졌는가?5점정책환류자율제6기 지역보건의료계획 성과 평가 결과를 제7기 지역보건의료계획 수립

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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한국 노인복지의 현황과 과제

, 예산 및 인프라, 정책 성과 및 한계 등의 측면에서 종합적으로 분석하고, 노인빈곤, 서비스 접근성, 재정 부담, 돌봄 체계 등 현재 직면한 문제점과 과제를 도출할 것입니다 ... 향상에 기여했다고 볼 수 있습니다.그러나 정책 의도와 실제 성과 간에는 여전히 격차가 있습니다. 노인빈곤율이 여전히 높은 수준이며, 서비스 접근성과 질적 수준 측면에서도 아직 개선 ... 이 가중되고 있어, 중장기적 지속가능성에 대한 우려도 제기되고 있습니다.이처럼 노인복지 정책은 일정 수준의 성과가 있었지만, 여전히 노인빈곤, 서비스 접근성, 지역 격차, 재정 부담

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

사회복지조직의 인적자원시설 환경은 매우 미흡하다. 이는 시설의 환경이나 서비스가 낮아서라기보다는 인적자원관리에 있어서 엄격한 기준을 적용한다는 것이다. 사회복지 현장에서 나타나 ... 의 요구가 제대로 수용되지 않고 있다는 것이 문제이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 직접적으로 고객에게 서비스를 제공하는 중심 주체인 인적자원(전문적인 지식의 사회복지인 ... )들의 요구를 조금 더 적극적으로 수용할 수 있는 자세가 필요하다. 자원이나 재정상태의 문제를 고려하는 것도 당연하지만 직접적으로 정확한 서비스를 제공할 수 있도록 인적자원의 요구를 수용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

경영학개론과제 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.Ⅰ. 서론조직은 조직의 구조, 운영체계, 조직 구성원까지 모두 포함하는 포괄적인 개념이라고 할 수 있다. 이중에서도 조직의 구조 ... 를 보여주는 상징이 되며 실제로 이를 통해 괄목한 만한 성과를 보여준 사례들도 많다. 그러나 무의미하고 실속이 없으며 단순한 이벤트성의 특성을 가지고 목적이 없이 이루어지는 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

은 성과를 낼 수 있도록 지원한다는 점이 있다. 반면 부정적인 측면으로는 승진 비리나 적합하지 않은 인사의 영입 등 비합리적인 인적자원관리로 이어질 수 있다는 점이다. 반대로 인적자원 ... 은 개인의 경력개발과 성과 증진을 돕고, 조직 내부적으로는 이직률을 감소시키고 지적 자본을 창출해 조직 단위로의 성과 창출을 용이하게 한다. 또한 조직 간에서는 공급자와 긍정적인 ... 관계를 형성하고 기업 간 학습을 통해 기업 경영에 도움을 준다. 이러한 요소들이 통합적으로 작용하여 궁극적으로는 기업의 성과를 증진하는 것이다. 그러나 사회적 자본을 형성하고 유지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

이 제품이나 서비스를 고객에게 전달하는 과정에서 발생하는 모든 활동을 여러 단계로 나누어 각 단계별로 가치를 창출하는 방식과 수준을 파악하고, 이를 통해 기업의 경쟁력을 강화 ... 이나 서비스를 제공할 수 있으며, 경쟁사와의 비교에서 우위를 점할 수 있다. 또한, 가치사슬 분석은 기업의 내부 활동뿐만 아니라 외부 환경과의 상호작용도 고려하기 때문에, 기업이 시장 ... 을 파악한다. 경쟁사의 가치사슬은 동일한 산업 내에서 비슷한 제품이나 서비스를 제공하는 기업들의 가치사슬을 분석하여 얻을 수 있다. 차별화 요소는 기업이 경쟁사보다 더 많은 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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[인적자원관리] 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

, 업무지연 또는 근무태만 등의 문제가 확인될 경우에 관리자는 해당 직원에게 확인하여 조치를 취하게 된다. 이처럼 실시간으로 기록되는 콜서비스 수행 실적은 성과평가에 반영되어 직원 ... 들의 성과급여 결정에 영향을 미친다.콜센터에서는 직원들의 콜서비스 대화 내용을 녹취하는 전자모니터링 시스템도 활용된다. 콜센터의 관리자는 직원들의 콜서비스 대화 내용을 청취 ... 생산성을 향상시킴과 동시에 고객의 콜서비스 질에 대한 점검 및 규칙 준수 여부를 확인하는 데에 있다. 더욱이 전자모니터링이 직원들의 콜서비스 업무수행 능력을 높이고, 이들의 성과급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

성? 상호작용 공정성? 페리와 와이스의 공공서비스 동기이론(PSM; Public Service Motivation)개념 차원하위 차원특징합리적(이성적)? 공공정책에 대한 호감도? 정책 ... 를 최우선으로 하는 서비스의 개념SERVICE? S(Smile & Speed): 서비스는 미소와 함께 신속하게 하는 것? E(Emotion): 서비스는 감동을 주는 것? R ... (Respect): 서비스는 고객을 존중하는 것? V(Value): 서비스는 고객에게 가치를 제공하는 것? I(Image): 서비스는 고객에게 좋은 이미지를 심어 주는 것? C

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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생산운영관리

생산운영시스템 관리제조업체 생산운영시스템- 투입물(자재) -> 자원(사람) -> 산출물(완성품)서비스업체 생산운영시스템- 투입물(사람) -> 자원(자재) -> 산출물(사람)생산 ... 운영관리 동향- 서비스 산업의 부상- 고객 중심 경영- 정보기술의 발전- 통합 및 파트너십의 중요성- 저탄소 녹색사회- 새로운 비즈니스 모델CSR과 CSVCSR- 경제적 책임 ... 의 전 과정에 걸쳐 환경성과를 개선- 경제적 수익성 및 환경적 지속가능성을 동시에 추구지속가능성- 미래세대의 니즈와 상충되지 않는 니즈를 정책과 전략을 대변- 경제적 비용과 사회

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (재무, 회계 분야 경력기술서 내용 포함)

등 포함)만원입사 가능 시기최종합격 이후 X일※ 기본연봉 = 고정적인 급여 총액, 인센 = 작년 기준 개인 또는 회사 성과에 따른 변동성 급여■ 경력 기술서 *최근 경력이 상위 ... 에 오도록 작성회사 / 부서 / 직위근무기간0000.00~0000.00회사 정보종업원: 명, 매출: 억원, 제품 또는 서비스:담당 업무 기술 (아래)-. 주요업무 기술 -> 상세업무 ... 기술 -> 프로젝트 or 성과 기술-. 분야별 담당업무와 역할 등을 자세히 기술-. 업무를 하면서 가장 높이 평가 받은 활동이나 업적을 구체적으로 기술■주요 업무 및 역할■상세

이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30

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사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오.

적 평가를 병행하여 프로그램의 다양한 측면을 종합적으로 평가해야 한다. 정량적 평가는 프로그램의 성과를 숫자로 측정하는 방법으로, 예를 들어, 프로그램 참여자의 수, 서비스 제공 ... 적이고 효율적인지, 목표한 바를 달성하고 있는지에 대한 평가는 종종 간과되거나 형식적으로 이루어지기 일쑤다. 사회복지 프로그램 평가는 단순히 프로그램의 성과를 확인하는 것을 넘 ... 의 성과를 측정할 뿐만 아니라, 프로그램 운영 과정에서 발생하는 문제를 식별하고 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 평가를 통해 프로그램 참여자들의 만족도, 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

었다. 더불어, 고객들은 신속하고 효율적인 은행 서비스를 경험하였고, 은행의 신뢰와 평판이 향상되었다.결론식스시그마 프로젝트를 통해 기업은 다양한 성과를 얻을 수 있다. 결함과 오류 ... 생산관리기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가서론식스시그마는 생산관리 분야에서 혁신적인 개선 방법으로 알려져 있다. 이 방법은 과학적인 접근과 통계 ... 고, 지속적인 개선을 통해 품질과 생산성을 향상시킨다.식스시그마 프로젝트를 통해 기업은 다양한 성과를 달성할 수 있다. 첫째, 결함과 오류의 감소는 공정의 안정성을 향상시키고 제품

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

의 성과를 극대화하고, 클라이언트에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있도록 한다.4) 통제자(Controller) 역할운영 과정에서 목표 대비 성과를 점검하고, 서비스의 질을 유지 ... 를 효과적으로 해결하기 위한 사회복지 서비스의 필요성이 높아지고 있다. 사회복지행정은 이러한 복지 서비스가 체계적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 돕는 중요한 분야이며, 그 중심 ... 에는 사회복지행정 관리자가 있다.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야

들이 건강하고 안정적인 삶을 살도록 지원하는 사회적 목적을 갖고 있다. 이를 위해 사회복지조직은 사회적 문제 해결과 사람들의 복지 향상을 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공하며, 이러 ... 다. 사회복지조직은 사회복지지관을 통해서 만들어지며, 복지 서비스를 대상자에게 효과적으로 전달하기 위한 조직이다. 복지 욕구가 있는 사람들에게 정책을 실행하기 위해 물적 자원과 인적 자원 ... 의 협동적 관계가 만들어지며, 사회복지 대상자에게 복지를 직접 제공하거나 서비스를 체계적으로 계획하여 사회문제를 예방하고 완화하는 전달체계다(최성재·남기민, 2008).사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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인간관계론 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

은 서비스의 질 관리와 책임성 확보에 도움이 될 수 있다. 또한 평가와 감독(슈퍼비전) 제도를 통해 업무 수행을 모니터링하고 성과에 따라 보상이나 피드백을 제공하는 등, 조직 ... 적 측면과 직무 만족 등의 중요성을 강조한다. 사회복지조직은 인간을 대상으로 서비스를 제공하는 조직인 만큼 조직운영에서 효율성과 더불어 인간적인 요소를 균형 있게 고려해야 한다. 본 ... 별로 적합한 인력을 적재적소에 배치하고 과학적인 기준에 따라 직원을 선발·훈련하며 성과에 따른 보상(예를 들어 성과급 제도)을 적용함으로써 생산성을 높일 수 있다. 명확한 분업 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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[사회복지행정론] 리엔지니어링

생성된 용어로 '비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과에서 극적인 향상을 이루기 위해 기업업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 계설계하는 것'이라고 리 ... (Process) 중심으로 이루어진다. 각 기업이 달성한 향상은 좁게 정의된 과업들에 주의를 기울이거나 이미 정해진 조직적 경계 내에서 일하여 얻어진 것이 아니다.각각의 성과는 조직 ... 의 경계를 가로지르는 전체 프로세스에 주목함으로써 이루어진다.둘째, 야망이다. 어떠한 경우에도 사소한 개선으로는 원하는 성과를 이루지 못한다. 조직은 획기적인 개선을 목표로 삼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

구조의 개선, 혹은 새로운 제품, 서비스의 출시 등 다양한 방식으로 혁신과 성과를 창출하고 있다. 이러한 기업들의 사례를 분석하고 그들의 혁신에 대해 자신만의 견해를 가지는 것 ... [리포트]경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개편이나 혁신으로 성과 창출한 기업의 사례2. 해당 기업이 이룬 혁신이나 성과창출내용 분석3. 시사점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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높은 수준의 업무 성과를 도출하기 위해 조직구성원을 동기부여(Motivation) 시킬 수 있는 방법은 오래 전부터 연구되어 왔습니다. 무엇보다 동기부여의 방식에서 가장 중요한 것은 보상(Compensation)에 관한 문제라고 생각됩니다. 조직구성원의 긍지, 자부심, 명예 등을 강조하는 내재적(Intrinsic) 보상이 의미가 있을까요 아니면 높은 수준의

주제 : 높은 수준의 업무 성과를 도출하기 위해 조직구성원을 동기부여(Motivation) 시킬 수 있는 방법은 오래 전부터 연구되어 왔습니다. 무엇보다 동기부여의 방식에서 가장 ... 면 높은 수준의 급여, 보너스나 성과급 지급 등의 외재적(Extrinsic) 보상이 의미가 있을까요 여러분들의 의견을 제시하고 토론해 주시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 조직구성원의 긍지, 자부심, 명예 등을 강조하는 내재적(Intrinsic) 보상에 의미가 있다고 보는 관점2. 높은 수준의 급여, 보너스나 성과급 지급 등의 외재

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.10.17

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사회복지 평가의 기준

사회복지 평가의 기준목차사회복지 평가의 기준(1) 노력성(2) 효과성(3) 효율성(4) 서비스 질* 참고문헌사회복지 평가의 기준평가의 기준이란 평가를 위한 척도를 의미 ... ] 평가기준에 대한 학자들의 분류평가기준은 여러 학자들에 따라 다양하게 나타나고 있으나, 공통적으로 나타나는 기준은 노력성, 효과성, 효율성, 서비스 질 등으로 볼 수 있다.(1 ... ) 노력성(effort)기관이 얼마나 많은 활동을 하며, 서비스를 다양하게 제공하느냐에 따라 생산량으로 평가, 분석하는 것이다.노력성을 측정하기 위한 자료들은 다음과 같이 수집

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

들을 수행함으로써 슈퍼바이저는 직원들의 역량 강화와 서비스 품질의 향상을 이루어내며, 기관 전반적인 성과를 향상시킵니다. 따라서 슈퍼바이저는 휴먼 서비스 기관에서 매우 중요한 역할을 수행 ... 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.현대 사회에서는 다양한 휴먼 서비스 기관들이 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 서비스를 제공 ... 하고 있습니다. 이러한 휴먼 서비스 기관들은 고객의 다양한 요구에 맞추어 최상의 서비스를 제공하기 위해 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요합니다. 이번 논문에서는 현대 휴먼 서비스 기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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