"산업관리론"의 검색결과 입니다.

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"산업관리론" 검색결과 921-940 / 236,244건

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현대오토에버 기술직 산업안전관리자 전기사사 전산직 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

직장이나 근무지에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요?6) 사무직이나 행정직 혹은 일반근무지에서 필요한 안전관리는 어떤 것들이 있나요?7) 위험에 처해진 경험을 말해 보세요.

자기소개서 | 522페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.07

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덕산하이메탈 기술직 산업안전관리자 전기사사 전산직 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

한 안전관리는 어떤 것들이 있나요?8) 위험에 처해진 경험을 말해 보세요.9) 지금 말한 경험이 정말 위험했다고 느꼈나요?10) 어떻게 그 위험을 극복하였나요?11) 지금 생각하면 그 ... 위험에 대처를 할수 있는 더 좋은 방법이 있었다고 생각하나요?12) 안전관리 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?13) 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있

자기소개서 | 522페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.14

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앤씨앤 기술직 산업안전관리자 전기사사 전산직 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?6) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요?7) 사무직이나 행정직 혹은 일반근무지에서 필요한 안전관리는 어떤 ... 를 할수 있는 더 좋은 방법이 있었다고 생각하나요?12) 안전관리 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?13) 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?14) 그 업무

자기소개서 | 522페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.14

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.산업 혁명이란 기술 ... 결합시기키도 하기도 합니다.4차 산업시대에서 기업이 변화하고 성장하기 위해서는 인재의 확보와 관리가 매우 중요합니다. 인적자원확보관리를 위한 방안을 설명하겠습니다.기업은 현재 ... 혁신이 범용화됨에 따라 비약적인 생산성 향상이 전 사회적으로 발생하는 질적 전환이 이뤄지는 사회 및 경제적 변화를 이야기합니다. 우리가 4차 산업혁명에 대해 알아보기 위해서는 지나온

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

REPORT인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 유연성을 유지하는 수단으로도 활용할 수 있다. 다만 장기적인 피로 누적과 업무 효율 저하를 방지하기 위한 관리가 수반되어야 한다.(4) 파견 인력 활용급변하는 4차 산업혁명 시대 ... 에서는 특히 기술 발전과 산업구조 재편이 가속화되는 4차 산업혁명 시대에 인력 수급 불일치 현상이 더욱 심화되고 있는 현실을 반영하여, 인적자원 부족과 과잉 문제에 대한 효과적인 대응

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인천국제공항보안 기술직 산업안전관리자 전기사사 전산직 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

1) 인천국제공항보안 홈페이지에 어떤 메뉴가 추가되면 좋은지 추천해 보세요.2) 인천국제공항보안의 보안서비스는 향후 어느 분야에 더 활용이 될 것 같나요?3) 인천국제공항보안의 서비스를 다변화 하는 것이 좋은가요? 아니면 전문성을 가진 현재의가 서비스 업무가 좋은가요..

자기소개서 | 522페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.24

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인적자원관리 - 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가. 아니면 본질적으로 다르다고 생각하는가. 본인의 의견을 작성하시오.

인적자원관리(토론) 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이 ... 다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가. 아니면 본질적으로 다르다고 생각하는가. 같으면 어떤 부분이 같은지, 다르 ... 교육훈련 패러다임의 필요성 4차 산업혁명의 도래로 기존의 산업 분야들이 새로운 산업으로 대체되고 있다. 디지털과 인공지능 등의 첨단기술을 기반으로 하여 여러 산업 분야가 빠르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[산업통상자원부] 중점관리대상업체 지정 및 임무고지서(석유류ㆍ전력ㆍ석탄 및 일반광업체용)

■ 산업통상자원부 소관 비상대비자원 관리법 시행규칙 [별지 제3호서식] 제 호중점관리대상업체 지정 및 임무고지서(석유류ㆍ전력ㆍ석탄 및 일반광업체용)업체명대표자소재지전화번호「비상 ... 대비자원 관리법」 제11조와 같은 법 시행령 제10조에 따라 귀 업체를 중점관리대상업체로 지정하고 아래와 같이 임무를 고지하니 자체 실시계획 작성 등 전시 임무 수행에 필요한 모든 ... 준비 조치를 하시기 바랍니다.물자의 품명규격 또는구조단위수량임무고지 내용임무수행기간임무의 내용사용기관인수기관인도ㆍ인수장소부터까지년 월 일산업통상자원부장관 또는 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[산업통상자원부] 전기안전관리자(선임, 해임) 신고서(안전공사, 대행사업자, 개인대행자)

산업통상자원부와 권한이 위임ㆍ위탁된 기관 및 전기판매사업자「전기안전관리법」 제43조 및 같은 법 시행령 제17조 및 「전기사업법」 제6조에 따라 전기설비 안전관리, 안정적인 전력 ... 공급 등 공공의 이익과 안전확보 등성명, 휴대전화번호해임 시까지* 산업통상자원부는 전기안전관리자 해임 후에도 전기설비 이력 정보관리 등을 위하여 위 개인정보를 보유ㆍ이용할 수 있 ... ■ 전기안전관리법 시행규칙[별지 제16호서식] 전기안전관리자[ ]선임[ ]해임신고서( [ ]안전공사 [ ]대행사업자 [ ]개인대행자 )※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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중국 탈모방지샴푸 시장 진출에 대한 국제마케팅 성공사례 관리 전략 도출 4P STP 환경분석 한국기업 해외진출 화장품산업

대비 각각 12.8%, 15.3%씩 성장하였고 유로모니터 조사결과에서도 탈모방지 샴푸의 성장률(4.2%)은 일반 샴푸 성장률(2.8%) 보다 높고, 탈모 관리 트리트먼트 제품 ... 의 경우 2018년 기준 향후 5년간 평균 10%의 성장률을 보일 것으로 전망이 되었다. 탈모 관리에 대한 관심이 증가하면서 탈모 방지 효과를 강조한 샴푸의 성장이 두드러지고 있 ... 는 추세며 중국의 전체 샴푸 산업 시장에서 탈모 방지 샴푸의 비율은 2%로, 시장 규모는 작지만 꾸준히 성장하고 있다.80년대 이후 출생한 인구들이 주 경제활동 주체인구가 되기 시작

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

간호사진로 = 보건교사 , 건강보험심사평가원, 산업간호사 , 보험심사 관리사, 전문간호사 , 조산사보건교사- 초등 및 중등학교에서 근무하고 학생 및 교사가 주요 업무 상대라 업무 ... 를 제공- 전문 간호사는 현재 보건 - 마취 - 가정 - 정신 - 응급 - 산업 - 감염관리 - 노인 - 중환자 - 호스피스 - 아동 - 종양 - 임상 총 13개 분야가 있으며 자격시험 ... 이내 한국사 능력 검정 인증 보유자주요 업무- 교내 보건사업에 대한 전반적 계획 및 집행- 신체검사 실시 및 결과 처리- 성교육 , 비만관리 교육 같은 보건교육- 필요시 가정 방문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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인적자원관리 ) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.인적자원관리주제:4차 산업 ... 문헌1. 서론최근 몇 년간의 기술 발전과 디지털 혁신은 4차 산업혁명 시대를 열어놓았다. 이러한 변화는 다양한 산업 분야에서 자동화, 인공지능, 빅데이터 등의 기술을 도입하여 생산 ... 성을 향상시키고 경제적인 이익을 창출하는 데 큰 기회를 제공하였다. 그러나 이러한 변화는 인적자원의 부족과 과잉인력이라는 새로운 도전과 함께 왔다.본고에서는 4차 산업혁명 시대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

지능정보사회 속 변화된 가정의 모습과 목 :가족자원관리담 당 교 수 :성 명 :가족자원관리4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습 ... 을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지능정보사회2. 변화된 가정의 모습3. 가족자원관리학적 시사점Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명이 촉발한 지능정보사회는 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 첨단 기술의 융합으로 경제·사회 전반에 혁신을 가져오고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있 ... 을 나서고 있다. 4차 산업혁명과 경기침체라는 두 가지 요소에서 고용측의 입장에서는 이런 부족인력과 과잉인력에 대해 어떻게 대응하고 있을지 알아보자.Ⅱ. 본론인적 자원의 관리 ... 에는 부족한 인적 자원에 대한 대책과 과잉 인적 자원에 대한 대책이 존재한다. 현재 4차 산업혁명과 경기 침체와 함께 인적자원의 과잉과 부족을 함께 겪고 있는 실정이다.신규인력 채용 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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산업재해 예방을 위한 안전관리방안

한국산업경영시스템학회 천명섭, 정조영

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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고객관계관리 ) 가치를 구성하는 핵심 요소들은 매슬로우의 욕구단계에 착안한 다양한 고객가치를 나열하고, 10개 산업에 대해서 중요한 가치가 무엇인지 예시 하면서 활용 방안을 제시하고 있다

고객관계관리‘가치를 구성하는 핵심 요소들 (HBR 2016.9) ’ 은 매슬로우의 욕구단계에 착안한 다양한 고객가치를 나열하고, 10개 산업에 대해서 중요한 가치가 무엇인지 예시 ... 하면서 활용 방안을 제시하고 있다. 여러분은 하나의 산업에서 중요하다고 정의된 가치를 측정하기 위한 지표를 제안하시오.고객관계관리‘가치를 구성하는 핵심 요소들 (HBR 2016 ... .9) ’ 은 매슬로우의 욕구단계에 착안한 다양한 고객가치를 나열하고, 10개 산업에 대해서 중요한 가치가 무엇인지 예시 하면서 활용 방안을 제시하고 있다. 여러분은 하나의 산업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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지역사회간호 산업간호과정 보고서(콜센터, 간호진단-업무와 관련된 스트레스 관리곤란, 목적/일반적목표/투입목표/산출목표, 수행계획, 평가계획)

1. 간호사정1) 산업장의 특성, 조직 및 인력 구성- 기업명: ㅁㅁ콜센터- 업종구분: 서비스업- 조직 및 인력 구성: 총 48명 : 대표자(1명), 총괄관리자(2명), 콜센터

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... , 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.I. 서론A사의 구성원들은 매년 연말이 되면 평가 결과에 대한 불만을 강하게 표출하는 상황이다. 조직 내 관리자가 부하직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평

주제A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... 실행된다. 이를 통해서 조직의 구성원들은 업무에 더욱 매진하고 이는 결국 업무 효율의 증대와 조직 전체의 이익 증대로 이어진다. 이러한 이유로 구성원들의 직무수행평가 과정에서 관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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(주)산단재생2호성남지식산업센터위탁관리부동산투자회사 (보고서 10건)

대표자명	한국토지주택공사	사업자번호	791-87-*****	설립일	2020-11-20
기업규모	중소기업	업종분류	기타 부동산 개발 및 공급업
제공처

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