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"리더십 사례를 통한 리더십의 원리" 검색결과 921-940 / 2,639건

  • 한국기업교육학회 학술대회 발표자료
    기술 ( thick description) , 사례 추출을 통한 소설적 글쓰기 신뢰성 확보 : 상호 동료보고 (peer debriefing), 구성원 상호 검사 (member c ... 스타트업 사례로 본 HRD 발전방향 논의 : 생태학적 패러다임을 중심으로Contents Ⅰ. HRD 발전사 : 1 차 산업혁명 ~ 4 차 산업혁명 Ⅱ. 인적관계개발 (Human ... Relationship Development) Ⅲ. 스타트업 사례분석 : M 사를 중심으로 Ⅳ. 생태학적 패러다임 해석 1문제 의식 01 HRD 발전사 현재에도 인간을 자원으로 보
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
  • 4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!
    활동을 통하여 목표성취를 돕고자 하는 것, 각 팀 구성원들이 제언을 하고 의 견을 나누도록 권장3) 일차간호방법- 대상자에 대한 모든 책임을 지는 사례간호개념이 입원환자 간호에 통합 ... 를 결정하고 인적 자원을 확보, 배치하는 일 포함3) 지휘: 조직 및 집단목표를 달성하는 데 헌신하도록 영향을 미치는 것, 대인관계적 측면 및 효과적인 리더쉽과 밀접한 관계4) 지휘 ... , 성숙된 관리자와 미성숙된 관리자 사이의 차이가 있음4. 과학적 관리론- ‘인간 없는 조직’- 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계- 차별성과급제, ‘능률증진
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07
  • (스피치커뮤니케이션 공통) 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것
    적 대화방식2) 변혁추구3) 미국사회 구성원의 요구4) 뉴미디어 선거혁명과 대처능력5) 배려의 민주적 대화6) 경청과 공감을 통한 통합 리더십7) 진정성4. 미국 버락 오바마 전 대통령 ... 가 겪고 있는 위기를 개인주의의 잠식효과에 대처할 수 있는 공동체의식의 함양을 통해 극복하고자 하는 노력이 생겨났다. 1980년대에 들어 서구의 지배적 정치원리로써 군림해 온 자유 ... .”오바마의 성공사례를 통하여 사람들은 ‘American Dream’을 다시 꿈꾸기 시작했다. 이러한 현상에 대해 일각에서는 1980년대 지미 카터의 민주당에 대한 반동으로 공화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15
  • 그로잉업 (독후감)
    독후감도서 : 그로잉업 (Growing Up)LG생활건강의 멈춤 없는 성장의 원리15년간 최대 실적을 경신하며 꾸준히 성장하는 회사가 있다고 한다. 바로 LG생활건강. 지속 가능 ... 한 성장, 꾸준한 상승세, 요즘 같은 저성장 시대에는 특히 어려운 일이다. 저자는 이 성공 비결을 차석용 부회장, 즉 ‘차석용 이펙트’를 통해 LG생활건강이 어떻게 15년간 연속 ... 성장을 이루었는지 책에 담아냈다. 사실 이 책은 한 임원 분으로부터 추천 받아 읽은 책이다. LG생활건강 차부회장의 경영 히스토리를 통해 회사생활을 하며 필요한 내가 바꿔야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생기부][생활기록부세특] 과학(물리)과목 관련 세부 능력 및 특기 사항 작성법 예시문입니다.
    을 분담해 주고, 조사 내용과 수업 중 배운 내용을 바탕으로 실험을 설계하였으며, 보고서를 작성하는 등 여러 면에서 적극적인 모습을 보여주었으며 이러한 모습을 통해 학생의 리더십을 엿볼 ... 를 사용하여 발표함. 실험설계 조별활동으로 '팬 플루트의 원리의 빨대 적용을 통한 특정음 진동수 비 유추하기'와 '장애물의 높이에 따른 소리의 회절정도 변화 추이 탐구'라는 두개의 주제 ... 평소 로봇에 관심이 많아 로봇이 무언가를 감지하는 능력인 감지기에 대해 알아보고자 PPT를 활용하여 발표함. 그중에서도 화재경보기와 로봇청소기 등을 보여주고 각각의 작동원리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.06
  • BBC를 통한 AI 분석
    BBC 를 통한 AI 분석Contents AI 정의 및 등장배경 0 1 전통적 해결방식과의 차이점 0 2 AI 의 활용 0 3 BBC 의 AI 도입배경 0 4 4 D 분석 0 5 ... - 의 관계와 변화 를 통하여 조직의 성장과 미래가치를 위한 조직문화 형성에 초점 을 맞추고 있다 . 미래가치적 관점에서 조직원들이 어떻게 의사소통해야 하며 , 어떻게 자신들을 평가 ... choice Discovery 무엇이 조직에 생명력을 주는가 ? 최고의 조직가치를 발견하는 것 조직강점과 최고사례를 규명 하는 단계 모든 이해관계자들의 참여도모 무엇을 꿈꿀 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.07
  • 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오
    해석하느냐에 따라 조직구조나 조직관리 전략이 달라져야 한다고 강조했다. 그는 1960년 "기업의 인간적 측면"이라는 저서를 통해 이론을 소개했다.그의 이론적 전개를 살펴보면, 인간 ... 형 인간은 자아실현적 욕구를 가지며 조직과 자신의 목표를 조정 ? 통합할 줄 아는 인격적 존재이므로,(1) 민주적 리더십과 분권화된 조직구조 속에서 자발적이고 창의적으로 일하도록 해야 ... 한다.(2) 사회적 존재감과 욕구, 심리적 안정감이 중요하므로 조직 내에서 공식 및 비공식적 조직활동을 통해 높은 수준의 인간관계 형성을 돕는다.(3) X형 인간처럼 과정에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 - 산업교육 및 훈련 (과정,요구 분석, 성인교육, 산업교육 및 훈련 방법,평가 등등 )
    4_ 산업교육 및 훈련1_ 산업교육 및 훈련의 정의 1. 교육 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 , 기능을 습득하는 과정 ex. 심리학 전공 책을 통해 전문지식을 쌓 ... 음 2. 훈련 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정 ex. 내담자와의 상담 실습을 진행함1_ 산업교육 및 훈련의 정의 3. 교육 및 훈련 1) 조직에서 의도 ... . 교육 및 훈련의 목표 1) 조직 목표 : 조직의 효율성 증진 (1) 직무 태도 개선 , 리더십 / 의사소통 기술 향상 ( 인간관계 문제점 해결 ) (2) 작업시간 단축 , 이직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 경영학개론 ) 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.
    경영학개론경영학개론경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.1. 서론2. 본론1) 경영패러다임2) 경영패러다임의 전환과 예시3. 결론- 참고 문헌 -1 ... 에서는 중요한 방향성을 가지고 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 경영패러다임의 전환과정을 알아보고 관련된 사례에 대해 알아보도록 하자.2. 본론1) 경영패러다임우선 패러다임의 개념 ... 다. 우리가 흔히 알고 있는 만유인력의 법칙이나 상대성 원리 이론 또한 이러한 패러다임의 전환을 가져온 과학 분야의 큰 유산이라고 할 수 있다. 기존의 지식에서 새로운 지식이 쌓여서 나오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.26
  • 간호관리 사전학습
    명령ㆍ지시한다.? 통상 미래의 계획 등에 대해 집단구성원들이 잘 모르게 한다.2) 민주적 리더십? 모든 결정은 집단토의를 통해 결정하며 중요사항 결정과정에 구성원을 적극 참여 ... 일선의 관리자를 말한다. 임상 실무와 환자간호관리를 주로 담당하며, 구성원들과 팀을 형성하고 지휘 ? 감독한다.팀 리더,사례관리자,책임간호사 등중간관리자(middke ... (decision making role)? 기업가 : 조직의 내?외부 환경 분석을 통한 기회 포착 및변화 관리? 분쟁 해결자 : 조직 내?외에서 발생하는 문제해결? 자원 배분자 : 조직의 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.02
  • 경영학개론 1강 학교 강의정리노트 (경영의 기초개념, 기업의 기초개념, 경영학의 개념 정의 및 학문적 성격)
    들을 통해 일들이 수행되도록 하는 기술○ 드러커(P.F Drucker)- 공동의 목표와 가치관을 향해 다양한 업무를 수행하는 다양한 구성원들을 통합시켜 성과를 내는 것2) 경영 ... 의 성과와 표준을 비교하고 어떤 필요한 시정조치를 취하는 과정【 사례1 】○ LG전자 CEO 주먹밥론- 진수성찬처럼 나열된 정보를 ‘주먹밥’같은 사고로 단순화시켜야 한다고 역설 ... 하면서 중국기업들의 저가품 공세에서 우리 기업은 강한 실행력을 통해 성장을 가속화해야 하는데 강한 실행력은 의사결정단계를 최소화하는 데에서 나온다고 강조. → 즉 복잡한 제조공정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23
  • 사회복지 6과목 토론과제
    된 자료를 통해 현상 속에 내재 하고 있는 일반적 원리를 찾아내고 이를 실제 현상에서 검증해봄으로 써, 이를 확인하는 방법이다.(예1: 공을 손에서 놓으면 땅으로 떨어진다 ... 토의해보고 앞으로 우리나라가 개발해야할 사회복지정책을 논의해보시오.4. 연역법과 귀납법의 장점과 한계는 무엇인가? 본인이 연구자라면 어떤 방법을 지지하고 사용할 것인지 사례를 들 ... 어 논의하시오.과학적 조사의 논리인 연역법과 귀납법의 장점과 한계는 무엇일까요? 사례를 제시하여 토론하시고 본인이 연구자라면 어떤 방법을 지지하고 사용할 것인지 이야기해 봅시다.5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28
  • 학점은행제 A+ 레포트 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    추가됨)- 구성 : 전문지식평가 주제 (학교교육 등을 통해 배우는 원리와 지식 평가)케이스형 주제 (현장의 업무수행 중 발생하는 문제와 유사한 실무중심 평가)?면접방식의 변화 ... 보다 창의성, 리더십, 개인품성을 강조하며, 면접과정에 직 무능력, 창의적 사고, 변화주도, 조직적합성 등 세부항목을 중점 평가할 방침이다. 또한 연 구개발직, 영업/마케팅직 ... , 경영지원직 등 직군별 평가도 창의성, 전문성, 리더십 등 평가요소 별로 차별화된 가중치를 두어 각 직군에 맞는 인재를 선발할 수 있는 면접이 되도록 하였다. 또 최초로 시행되는 실무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14 | 수정일 2021.01.01
  • 김대중, 노무현 대통령 리더십을 중심으로
    김대중, 노무현 대통령 리더십¶목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 분석틀 제시1. 정치리더십에 대한 분석 개념2. 정치리더십이 국정운영에 미치는 영향Ⅲ. 사례 분석: 국민정부와 참여정부를 중 심 ... 으로1. 국민정부의 정치리더십1) 요소 및 구조2) 개인적 리더십3) 조직적 리더십4) 성과2. 참여정부의 정치리더십1) 요소 및 구조2) 개인적 리더십3) 조직적 리더십4) 성과Ⅳ ... . 결론¶주제어 정치리더십, 국민정부, 참여정부《초록》대한민국 제6공화국의 세 번째 정부로 출범한 김대중 정부와 그 뒤를 이어 출범한 노무현 정부는 각각 남북문제와 IMF 외환위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    체육원리에서 배우신 내용 중 여러분들이 공부하고 싶은 전공과 그 이유에 대해서 작성하시면 됩니다
    하여 실제 사례에 적용할 수 있는 역량을 키울 수 있도록 하겠다.IV. 참고문헌이동건, 체육원리, 동아대학교출판부, 2009박수영, 현대체육원리의 이해, 대구대학교출판부, 2009정청희, 스포츠 심리학이란, 스트레스연구 제14권 4호, 2006 ... 과목 : 체육원리주제 : 체육원리에서 배우신 내용 중 여러분들이 공부하고 싶은 전공과 그 이유에 대해서 작성하시면 됩니다.-목차-I. 서론II. 본론1. 스포츠 심리학의 선택 ... 동기2. 스포츠 심리학의 개념1) 스포츠 심리학의 정의2) 스포츠 심리학의 목적3) 스포츠 심리학의 연구영역III. 결론IV. 참고문헌I. 서론체육원리는 다양한 세부영역으로 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • [신학] 이교에 물든 기독교(프랭크 바이올라, 조지 바나) 요약(4.1p) 및 서평(2.3p)
    시아서 변화되는 것이 아니라 그리스도와 늘 만나는 것을 통해 변화되는 것이다. 따라서 교회에는 설교자는 많이 없어도 되고, 더 많은 영적 조력자가 있어야한다.? 5장 목사목사는 개신 ... 교 신앙에 절대적으로 필요한 존재이다. 그러나 그는 초대교회에서 결코 존재한 적이 없다. 초대교회의 리더십은 종교적 ‘직책’이나 사회적 지위가 아닌 비공식적인 성격을 띠었다. 지도 ... 자들은 유기적이고 직위가 없었고 섬김과 영적 성숙에 의해 인정되었다. 신약성서에서 사용된 리더십의 언어는 피라미드 구조가 아닌 본을 보이는 삶이 포함된 수평적인 관계의 언어이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2023.12.01
  • 공공외교론 9~14주차 강의 자료 정리 (족보)
    의 상세히 제시되지않고 세 모으기 자체가 세계 각지의 한국 네티즌들이 자발적이고 비체계적인 산발적 온라인 행위를 통해 도모되었으므로 집단행동보다는 집합행동이다 온라인 집단지성 사례: 반크 ... 의힘 오늘날 한국은 기후 레짐의 권력을 보유했다기 보다는 중견국의 리더십 조건을 갖춰가고 있는 것으로 보임 한국은 자발적인 감축 노력과 적극적인 기후외교를 통해 선진국들의 압력 ... 으로부터 벗어나는 동시에 선진국과 개도국의 가교 역할을 통해 국제적 리더십을 인정받고자 나서게 됨 기후변화 협상과 한국의 시기별 기후외교 발전과정 기후변화협약 준비기 (1988
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.25 | 수정일 2024.07.17
  • 비전과 리더십
    나의 비전 경영목 차1부 : 비전이 달라야 성공한다. (비전과 리더십)① 성공적인 리더들의 비전 만들기② 겸손과 성공③ 서번트 리더십의 확장④ 생각의 기술을 바꿔야 한다!2부 ... : 변화시대의 새로운 경영원리① 독서, 성공경영의 한 첩경② 자기경영, 자기계발③ 시간, 경쟁의 원천④ 변화와 경쟁3부 : 인간 삶 속에서 경영은 어떤 모습인가① 이타주의와 이기주의 ... ② 다문화시대의 도래와 대응③ 장애에 대한 시각과 치유③-1 장애에 대한 시각③-2 장애와 치유4부 : 왜 그들은 성공하는가(경영 사례)① 창의성의 아이콘 ‘구글’의 창업자② 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16
  • 조직행동론, 창의적 리더십의 종류- 수퍼, 서번트, 변혁적, 카리스마, 거래적 리더십
    . 나아가 사례 분석을 통해 무조건적인 자율성의 부여가 조직성과를 오히려 저해하는 요인으로 작용할 수 있다는 사실을 규명하고, 경우에 따라 자율성을 제한하는 도구로 이용될 수 있 ... 를 통해 스스로 학습하는 모습을 조직 구성원들에게 보이고, 새로운 업무 방식에 도전하는 것을 두려워하지 않고 기회로 삼는다.인간존중에 기반한 서번트 리더십은 종업원들의 자발적인 헌신 ... 적 리더십은 혁신적인 태도를 강조하는 창조성, 야심찬 목표의 추구, 신뢰와 몰입을 바탕으로한 비전의 세가지 작동원리에 의해 발휘된다. 변혁적 리더의 명확한 비전 제시는 부하가 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05
  • 역사를 바꾸는 리더십
    행동원리를 포괄하는 공적 가치들의 테두리를 규정한다. 변화의 가능성이 다가오면, 이 기본가치들이 위력을 발휘한다. 따라서 변혁적 가치들은 변혁적 리더십의 핵심에 자리 잡고 있 ... 고 있으며 강력한 정신력과 육체를 바탕으로 사람들의 현실적인 지지를 통해 사회를 운영할 수 있는 능력이었다. 그러나 시대에 따라 리더십은 변화하는 것 같다. 항상 시대가 요구 ... 누가 역사를 바꾸는 리더십을 발휘할 수 있을까? 이 책에서 보여주고 있는 리더십의 역사를 통해, 우리가 나아가야 할 방향을 가늠해 볼 수 있으리라 기대한다.리더십은 꼭 역사 속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.14
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2025년 10월 30일 목요일
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