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"작업팀 구축과정" 검색결과 9,361-9,380 / 11,910건

  • [경영전략]프로젝트추진방법론
    SWOT Analysis전략과제의 도출Ⅱ. 추진 방법론Phase Ⅰ : Visioning본 단계는 「AA 종합경영진단」에 대한 기본적인 제반여건 확보와 더불어 팀의 구성 및 그 역할 ... BuildingTools Techniques책임 및 역할 규명 - TFT . 내부 Coordination . 작업지원 . 내부 Change Management 활동 - Consultant ... . Ma분석을 실시하는 과정으로 영위하고 있는 산업의 구조적 특성을 분석하고 변화 방향을 예측하여 산업의 매력도 여부 및 주요 성공요인을 밝히고자 하는 의의가 있음Ⅱ. 추진 방법론
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.23
  • [독후감]세계는 평평하다를 읽고나서 ..
    에서의 자유는 도 다른 부분에서의 자유를 촉진했고, 이 과정은 위는 낮추고 아래는 높이면서 세계를 평평하게 만드는 효과를 가져왔다. 마지막으로 장벽의 붕괴는 공통의 표준 채택을 용이 ... 를 평평하게 만드는 동력이다. 이러한 혁신 모델은 점점 더 많은 분야에서 이루어지고 있다. 아파치와 리눅스가 서로 도와 컴퓨터 작업과 인터넷 사용에 따른 비용을 줄임으로써 세계 ... 교육인이 오픈소싱, 아웃소싱, 인소싱, 공급사슬, 그리고 오프쇼어링에 접근하게 하는 수단이다. 또한 인포밍은 개인이 공급사슬을 구축하게 하는 능력이다. 인포밍은 자기 협력과 관련
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08
  • [A+등록자료]한국 영화산업의 실태와 문제점, 그 해결 방안을 찾아서.
    다. 영화 제작사들은 감독을 비롯한 대부분의 제작관련 현장인력들을 정규직으로 고용하지 않고 작품의 제작 진행단계에 따라 개별계약이나 팀 계약을 통해 고용한다.영화의 제작과정은 크 ... 단)으로 구분된다.ㄹ. 포스트 프로덕션흔히 후반작업이라 불리는 단계로 프로덕션의 과정을 거쳐 촬영이 종료 된 후 편집과 사운드 믹싱, 광학 효과 및 자막, 현상 및 인화의 작업 등 ... 한의 인력을 정규 인원으로 하고 실제 이익중심점이라 할 수 있는 제작 부문은 해당 작품별로 구성하고 해산할 수 있는 프로젝트 기반의 조직을 구축한다.이러한 고용 형태는 상황의 불
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.30
  • 정보쳬계론의 사회성 및 공간성
    사회성과 공간성의 의미를 현실에 비추어 나타내고자 한다.Ⅱ. 정보의 발달과정1970년대~1980년대행정 전산화 시기1980년대~1990년대 초국가 기간 전산망 구축1990년대 초 ... ~1990년대 후반전자 정부 구축2001년 ~ 현재전자 정부법정부 주도하에 의한 정보의 발달 과정은 다음과 같다정보의 발달 초기는 정보의 사회적 기능을 무시하는 전산의 개념 ... 으로 단순 data의 계산적 처리를 위주로 하는 기능을 주요시 하였다.특히 최근에는 정보의 기능이 점차 확대됨에 따라 정보의 사회성을 인식하고 강조하기 위하여 전자 정부의 구축을 실현
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05
  • [원가회계] ABC/ABM적용사례(아시아나)
    들을 해결하는데 주안점을 두면서 원가계산시스템을 구축하기로 결정.2. ABC 프로젝트팀의 구성프로젝트팀의 인원구성은 프로젝트팀 내 상근 인원으로서 회계팀 3명, 전산팀 1명, 컨설턴트 1 ... 명 그리고 시스템 구축 엔지니어 2명이 참여하였고 비상근 인원으로서 각 부문에서 선발된 9명, 팀별 활동분석을 위해 각 팀에서 선발된 150명 그리고 시스템 엔지니어 1명이 구성 ... 되었다.3. ABC 프로젝트의 구현범위ABC프로젝트 팀원들은 ABC프로젝트에서 구축되어야할 구체적인 범위에 대해서 논의하였으며, 그 결과 다음과 같은 프로젝트팀의 구현범위를 도출
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20
  • 기업은행 체인지업 성공사례
    중소기업 워크아웃 활성화를 위한 워크샵기업은행의 「체인지업(Change-Up) 프로그램」기업은행 장석준 팀장2006. 12. 5최희섭 부행장님과 금감원 국장님과의 만남!지금은 체 ... 화 되기 전 사전 조치로 대출자산 건전성유지 및 손실 최소화중소기업에 대한 상시적인 기업구조조정 시스템 구축2. 체인지업 프로그램 내용체인지업 프로그램 Process대상기업 발굴 및 ... - 회계자료 투명성이 결여된 기업 - 자구계획 내용이 미흡하거나 기업주의 자구노력 의지가 부족한 기업- 영업점장의 추천 - 타부서의 추천(신용감리부, 컨설팅센터) - 체인지업팀
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.30
  • [품질관리]전사적 품질경영
    Customersatisfaction2. 지속적 개선3.1 지속적 개선의 착수통계적 품질관리와 품질 및 성과를 개선하기 위한 기법들을 교육 통계적 품질관리 방법을 일상 업무화 작업 팀의 구축과 종업원 참여의 촉진 ... 작업 팀 내에서 문제해결 기법의 활용 공정에 대한 작업자의 주인의식 개발2. 지속적 개선3.2 문제 해결 과정계획- 실행- 점검-조치 주기(plan- do-check-act ... 도 파악 조치 부가가치 창출 불가능 활동 제거계획실행점검조치데밍의 수레바퀴그림 6.2문제해결 과정3.지속적 개선경영사례 1 : 팀켄사의 지속적 개선 정밀한 베어링과 합금 설계, 생산
    리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.09
  • [경영]LS전선의 글로벌 물류관리 사례분석-글로벌 물류 아웃소싱 전략수립/실행 교훈
    라 물류업무를 지원하는 경영혁신이나 ERP 부서의 직원들도 현재의 상황이 개선되기를 희망했다.이에 따라 LS전선의 경영혁신팀에서는 해외물류업무를 중심으로 물류업무의 개선 작업을 위한 ... Logistics)과 현재 분사업체와 협력 및 역량 강화를 포함한 포괄적인 작업을 실시하였다. LS전선의 해외물류비 구조제 5절. 글로벌 물류 아웃소싱 시스템 도입 과정의 장애요인그러나 물류업무 ... 체계적인 대응을 하기 위해서는 전문 업체와의 물류협력의 필요성이 높아지고 있는 상황이다.그러나 제조업체와 물류업체간의 서로간의 입장차 및 물류 아웃소싱 과정에서 나타나는 조직간
    리포트 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.05.30
  • 구현(개발)계획서
    개발 계획서팀 명 : BeautifulGent제출일자 : 2007년 4월 10일--목 차1. 개요1.1 개요1.2 전문용어 및 약어 정의1.3 프로젝트 산출물2. 개발 필요성2 ... 인터페이스에 관한 관심이 날로 커지고 있다.본 연구의 목적은 자연스럽고 지적인 인터페이스를 구축하기 위해 사람의 손동작 및 몸짓과 같은 비언어적인 통신 수단을 이용하여 인간 ... 를 전반적으로 계획하고 관리하는 Document 부분은 매주 기록하는 주간보고서와 회의록을 통해 개발 진행 상황을 파악하는 부분과 그 외의 프로젝트 수행과정에서 필요한 여러 문서
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20
  • [산업교육프로그램] 기업교육프로그램
    Ⅰ. 들어가며산업교육 프로그램 개발을 하기 위한 자료를 찾던 중에 『 한국의 기업교육사례연구』라는 책에서 좋은 자료를 찾게 되었다. 그래서 그 중 한 과정인 ‘현대 팀 문화 교육 ... 과정’을 선택하였고, 그 동안 수업시간을 통해 배운 내용을 바탕으로 하여, 분석하고 미흡한 부분을 보충 · 정리하였다.Ⅱ. 현대 팀 문화 개발 과정1. 과정개발의 배경2. 초기 ... 하는 ‘현대 팀 문화 교육과정’은 신임부장을 대상으로 하여 1996년에 현대인재개발원에서 개발되어 1997년에 첫 시행을 한 교육훈련 프로그램이다. 1996년 당시의 교육프로그램
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.05
  • [서평]좋은기업을 넘어.... 위대한기업으로
    을 조직한다.합심하는 팀원집단의 목표달성을 위해 개인의 능력을 바치며, 구성된 집단에서다른 사람들과 효율적으로 일한다.능력이 뛰어난 개인재능과 지식, 기술, 좋은 작업 습관 ... (비교 기업군)단계5의 리더단계4의 리더먼저 누구를?적합한 사람들을 버스에 태운다. 뛰어난경영팀을 구축한다.먼저 무엇을?버스를 어디로 몰고 갈지에 대한 비전을세운다. 버스를 몰 ... : 좋은 기업에서 위대한 기업으로의 도약패턴을찾아내는 작업무엇과 비교하나? : 좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업군VS 직접 비교 기업군 VS 지속 실패 비교 기업군블랙박스
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.21
  • [교육학]인적자원개발
    ③ 팀 구축④ 리더십 개발⑤개인의 직업적 성장과 경력 개발개인개발과 학습전이학습전이는 왜 중요한가?학습한 것이 업무에 적용될 때 비로소 조직에 가치가 있다-Brinkerhoff ... 어가면서, 그리고 팀원끼리 함께 토의해보고 ‘개발’ 이라는 주제를가지고 인적자원개발에 대하여 조사해 보고 알아보면서 부족하지만 HRD 의 개념에 대해어느정도 알게 되고 흥미도 느끼 ... 도입과 고급인력을 필요로하는 글로벌 경제하의 무한경쟁 ③계속교육이 강조되는 근로자의 기술부족해결 ④평생학습의 필요성 ⑤시스템적 사고 방식, 개인적인 숙달 능력, 비젼의 공유, 팀
    리포트 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.08
  • [학교경영론]학교 경영혁신에 대해서
    의 원리를 중심으로 한 일련의 기초적인 개념을 채택? 조직팀은 자료를 수집하고, 분석하며, 자료측면에서 그들의 과정을 수립? 이 학교는 학교가 지속적으로 개선되기 위해 가장 필요 ... 로 변모되고, 새로운 문명시대와 통일 시대를 주도하기 위해서는 국가 발전 전략으로써 신교육체제를 구축해야 한다. 이러한 문명사적 변화에 대응하고 교육의 수월성을 추구하며 각급 학교운영 ... (rational vehicles)과 과학적 질 관리 기법을 활용하여 조직내의 과정을 지속적으로 개선함으로써 수요자 만 족을 달성하여 궁극적으로 장기적인 성장을 추구하는 경영시스템이
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2018.06.14
  • [경영경제]제조기술의 성공사례와 실패사례의 기업분석(A+발표)
    1993년백상원 사장 대흥봉제 설립1989년대흥 봉제 - 조직도백상원 사장생산부서관리부서구매회사관리인사경리 및 총무대흥 봉제 - 폐업과정 설립기 80년대 상황 : 국가적 차원의 섬유 ... 산업 수출증대 방안대기업 과장에서 봉제회사 사장으로 관리직과 기술직의 고급인력 미채용대흥 봉제 - 폐업과정 성장기  사업초기의 부진 : 하청 받은 가격이 낮음 대응책 미국의 오더 ... 직접생산 - 성숙기 끊이지 않는 오더 IMF로 인한 호황 : 인력손실 , 환율급상승대흥 봉제 – 폐업과정 쇠퇴기  국가경제 안정: 직원이탈, 인건비 상승 → 외국인 노동자
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20
  • [TQM]TQM(총체적품질관리, 총체적품질경영) 개념, 조직관리기법으로서 TQM(총체적품질관리, 총체적품질경영), TQM(총체적품질관리, 총체적품질경영) 교육내용, 전자정부기반으로서 TQM의 과제,전망 분석
    구축하려는 전략이며 ‘과정’을 중심으로 하여 업무?조직?문화 등의 전 부문에 대한 성취도를 증대시키고자 하는 것이다. BPR이 혁신적 개선을 추구하고, 과정 자체의 재구축하려 하 ... TQM(총체적품질관리, 총체적품질경영)의 내용과 과제 및 전망 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 품질의 정의Ⅲ. TQM의 개념Ⅳ. 품질경영의 기본 사고방식Ⅴ. 품질시스템의 발전과정1. 품질시스템 ... 의 구성원들을 조직화하고 참여시키는 방법이다라고 정의하였다. J.Banks도 TQM을 고객의 요구조건에 맞는 산출물을 창출하는 사람과 그 과정을 중시하는 접근방법이라고 정의하였다. B
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.30
  • 효성그룹조사 보고서
    1) 회사 조직도2) 그룹 계열사(퍼포먼스 그룹(PG) 및 사업별 유니트(PU)2. perrow의 기술 분류 및 조직의 장, 단점3. 효성 조직 분석1) 조직개발과정2) 효성 ... 개선방안(3) 기업문화 혁신 실행통제 구축에 대한 개선방안(4) 기업문화 내재화를 위한 실행관리 개선방안2. 출처- 효성그룹Ⅰ.서론 : 효성개요1. 기업소개창립년도 : 1957년 ... : 홍보팀(1) 지적자본 극대화의 원칙인력관리를 지적자산의 확대를 내용으로 하는 역량의 개발에 초점을 두고, 지적 자산을성과와 연계시켜 조직의 자산화로 지식경영체계를 추구
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22 | 수정일 2013.11.24
  • [경영]산별노조와 복수노조
    지출 과정을 효율화, 유연화시키기 위한 구체적 정책으로서, 인원감축을 통한 노동강도 강화, 조직통폐합과 외주하청, 직무통합을 통한 다기능화, 이익센터로서의 사업부제와 팀제를 실시 ... , 2002, “국가의 공기업 구조조정정책과 현장통제”다. 자본의 경영합리화 전략은 노동력의 지출 과정과 보상 과정, 그리고 주체화 과정을 대상으로 한다.- 조직개편전략 : 경영자는 노동력 ... 한다1) 사업부제와 팀제- 자본은 제조, 판매, 조달 등과 같이 직능별로 각각 이익중심적 사업부로 조직을 개편한다. 각각의 사업부는 그 자체로 수익과 원가절감을 책임지게 하고 그
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22
  • SCM 물류관리 군사물류 탄약관리
    한 공장에서 생산된다. 생산과정은 전자동으로 이루어지며 검품과 포장과정에서 수량의 오차가 생길 수 있으므로 인력을 사용한다. 특히 포장작업의 경우 열과 충격에 민감한 화약 제품이기 때문 ... 도 민간분야의 물류혁신 추세에 부응하고, 군수품의 유통체계를 획기적으로 재정비할 시점에 와있다.이 보고서에서 우리팀은 국방물류의 한 분야인 탄약에 대해 생산부터 물류전반에 걸쳐 구조 ... 구축후안전관리능력 저하1.탄약고 출입자 및 탄약고 개폐상황 모니터링 제한2. 경계병에 의한 관리로 분실 시 즉각적 파악 제한탄약 안전사고예방1.탄약고 출입자, 온습도 현황 및 탄약
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.22
  • [디지털]디지털 경제에 대하여
    서비스 제공 등과 같이 제품이나 서비스의 디지털화가 가능한 산업들은 세계 여러 지역에 떨어져 있는 작업자들이 한곳에 모이지 않고도 한 팀을 구성해 공동작업을 할 수 있게 되었다. 이 ... 전달과정에서만 존재한다. 디지털로 변환된 정보는 무한히 복제하거나 반복하여 사용하더라도 정보가 줄어들거나 질이 덜어지지 않고 원형을 유지할 수 있으며, 전송이나 저장 자체가 비트 ... 은 하드웨어적인 네트워크와 데이터베이스 구축 및 연계 등 소프트웨어적 네트워크가 조화를 이루고 있어 지식이나 정보를 쉽게 디지털화할 수 있고 언제 어디서 누구와도 필요한 정보
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21
  • [인사관리]전략적 인적자원관리 (SHRM)
    분배를 수반한 직무 재편성관리기술의 변화 1960초 직무확대 ⇒1960후 직무충실 ⇒1970 자율적 작업팀고도참가형 조직 • 노사의 합동노력에 의해 조직효율향상 • 조직목표에 대한 ... 과 숙련과의 링크, 집단 베이스급임금제도참가적으로 설정하는 목표·표준, 목표의 확대를 강조업적 기준참가적 작업 팀, 태스크 포스팀, 경영정보의 광범위한 공유종업원의 발언 정보제도개별 ... ·직무설계의 개선 ·종업원 능력의 유지와 향상·고충 교섭QWL· 설계 과정에 참가·교섭작업 방법 직무 설계· 종업원 능력의 완전 활용 촉진에 대한 원조 · 의사결정 과정의 개선·직접
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27
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2025년 09월 12일 금요일
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