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"사회적기업문제" 검색결과 9,361-9,380 / 244,156건

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    실습기관 분석 보고서
    문제점을 센터는 지역사회 특성에 맞게 꾸준히 제기하여 제도적 보완을 이끌었고, 현재는 돌봄 지원 제도가 일부 개선되어 지역 특성에 맞는 돌봄을 모범적으로 실천해나가고 있다.2 ... 가정 생필품 지원, 부모 모임지역사회연계홍보*** 지역아동센터 홍보사업 강화지역연계후원자 및 기업조직 관리 체계화자원봉사 조직 체계화 및 확대(3) 서비스 전달체계서비스 전달체계 ... 개별 후원이나 기업 후원이 대부분 줄어든 상황은 센터의 장기적 발전에 대한 대책이 필요하다고 생각된다.5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03
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    첫째, COVID(코로나 바이러스)19로 인해 나타난 소비자 소외 문제는 어떤 것이 나타났나요
    대중소비사회와 소비자교육주제:첫째, COVID(코로나 바이러스)19로 인해 나타난 소비자 소외 문제는 어떤 것이 나타났나요?둘째, 포스트 COVID(코로나 바이러스)19 이후 ... 하고 무수한 양의 정보를 기반으로 한 사회에 살아가고 있다. 4차 산업 혁명의 도래에 가장 공헌을 한 것은 바로 인터넷이라고 할 수 있다. 인터넷을 통해 오늘날 개별 기업들은 소비 ... 는 우리의 삶에 많은 편의성을 가져다주었다. 그러나 동시에 이는 소비자 소외 현상이라는 사회 문제를 야기하였다. 특히 코로나 19의 등장은 이와 같은 소비자 소외 현상을 한층 심화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
    향상, 사회참여나 자기실현 등 사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다. 이런 맞벌이 가족이 점차 보편화 되면서 현대사회에서 맞벌이 가족의 일?가사의 양립에서 오는 갈등의 해결문제 ... 가장 큰 당면 문제는 자녀양육 및 교육문제로, 이는 사회문제화 되어 정책과제가 되고 있다. 히 영아기 자녀를 둔 둔 취업여성의 경우 자녀양육 상의 어려움을 더 많이 호소하고 있 ... 다. 이는 기혼여성의 취업에 대한 사회인식이 많이 바뀌었지만, 자녀양육문제와 결부될 때는 과거지향적인 인식이 되며 또한 보육시설도 아직은 양적·질적 측면에서 불충분한 상태에서 맞벌이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21
  • [A+](동국대학교)기술보고서작성법 - 발표 분석 보고서
    로 아버지의 따뜻함을 느끼게 해준다. 반면에 무급 육아휴직의 무용성과 문제점을 제기할 때는 절도 있는 손짓, 단호한 표정과 목소리로 실존하는 문제의 심각성을 드러낸다. 그리고 사회문제 ... 을 제한한다고 주장했다. 여성의 인권보장은 곧 남성 인권 보호라는 포괄적인 관점에서 현대사회에 강단 있는 메시지를 던진 것이다. 본 연설에 대한 분석내용은 다음과 같다.1. 청중 ... , 육아 휴직 프로그램을 시행하고 있는 국가들, 아버지들의 육아휴직에 의한 어머니들의 수입 증가율 등 구체적인 숫자가 포함된 예시를 활용하였다. 또한, 세계적인 기업 다논에서 시행
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.11.27
  • 글로벌 환경,정보사회,세계화,글로벌 환경이란,정보의 사회란,문화의 세계화란
    편에서 오늘날 세계화의 충격으로 인해 국민국가의 위상이 약화되고 있지만, 다른 한편에서 정치 및 사회 문제를 해결하는 데 국민국가의 역할은 여전히 중요하다고 볼 수 있다.1 ... 인이 소유하며 국내 활동, 국외 활동의 구별 없이 이익 획득을 위한 장소와 기회만 있으면 어디든지 진출한다.2) 글로벌 기업과 조직다국적 조직 및 제도의 등장은 현대 사회의 특징 ... 조직 행 동 론 보고서1글로벌 환경 ⦁ 기업의 출현글로벌 환경이란?정보 통신 기술과 교통수단의 발달로 세계가 하나의 지구촌을 형성하면서 우리의 경제생활은 다른 나라와 밀접한 관계
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)
    할 필요가 있다는 인식을 갖게 되었다. 오늘날 많은 기업들이 인사감사 과정에서 관대함, 집중력, 가혹함 등 다양한 오류를 범하며 인사감사의 실효성을 낮추고 있다. 우리 사회기업 ... 성을 높여 이 문제를 예방한다. HR에서 타당성과 신뢰성을 높이는 것이 무엇을 의미하는지 알아보기 위해 본론에서는 HR의 개념과 HR에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대해 간략히 ... 하고 능력에 맞는 인사처리를 시행하는 과정이라고 할 수 있다. 오늘날 이러한 인사는 인재의 육성과 활용을 위한 인사의 핵심 과제로 여겨지고 있다.인사고과의 의의인사는 기업이 직원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    <성공 CS전략, 내가 행복해야 고객이 행복하다> 최종단계평가 답안(해설포함)
    는 환경을 선호하는 것은 분석형이고 사회적으로 인정받을 수 있는 환경을 선호하는 것은 친교형이다.문제 14. 다음 중 서비스에 대한 설명으로 잘못된 것은? [O]1. 서비스의 어원 ... 문제 1. 고객만족 경영의 세계적 이론가인 칼 알브레히트(karl Albrecht)가 제시한 서비스 삼각형(service triangle)에 포함되지 않는 요소는? [O]1 ... 서비스기업들은 공통적으로 고객지향적인 서비스전략, 고객우선의 직원, 고객편의 위주의 서비스시스템을 갖고 있다고 하면서 서비스 삼각형(service triangle)을 제시
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18
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    수업시간에 배운 내용을 토대로 기업의 재무관리 활동에 대하여 설명하시기 바랍니다
    재무관리의 목표4. 기업재무관리의 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회의 경제는 현물이 아닌 신용으로 이루어져 있다. 내가 가지고 있는 화폐는 결국 이에 대한 신용이 보증 ... 관리의 목표기업재무관리의 목표는 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째, 회사 및 사회가치의 극대화이다. 기업은 합리적인 경영을 통하여 자금의 시간가치와 보수상황에 근거하여 기업 ... 으로 높이는 것이 목표가 된다. 단, 이러한 목표는 단순히 기업경영관리의 측면에서 판단한 것이고, 기업의 입장만을 고려한 것이다. 사회 전체의 구조를 고려한다면 무조건적 이익추구 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 꿈의 목록 100가지를 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.
    하기6) 자선 활동을 통해 세상을 더 나은 곳으로 만들기7) 창업하여 기업을 중견기업 반열로 성장시키기8) 창의적인 예술 작품을 창작하여 전시회 개최하기9) 공익법인을 설립하여 사회 ... 최고의 스쿠버 다이버로 심해 여행 하기30) 새로운 언어를 배워 다국어 구사하기31) 공간 디자이너로서 현대 아파트 디자인하기32) 사회 문제 해결을 위한 정책 제안하기33) 세계 ... 수행하기49) 사회 기업을 설립하여 사회적 가치 창출하기50) 전 세계 아이들에게 교육 기회 제공하기51) 로봇 공학 분야에서 혁신적 기술 개발하기52) 블로그를 통해 여행 이야기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22
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    세대 간 인식 차이와 갈등
    에 대화와 합의가 어려워지면 사회 문제 해결이 지연되고, 공론장 형성이 어렵습니다. 정책 수립 과정에서 대립이 격화되어 개혁 동력이 약화될 수 있습니다.기업 및 조직 차원의 생산 ... 심화될 수 있습니다.3. 사회적 파급 효과와 문제점세대 갈등이 심화되면 사회 전체적으로 다음과 같은 문제들이 나타납니다.사회 통합 저해:서로 다른 가치관을 공유하는 세대 사이 ... 면서 나타나는 현상입니다. 이러한 갈등은 개인 간 차이로 귀결되기도 하지만, 주로 사회 구조적 변화에 따른 세대별 경험의 축적과 이에 따른 인식 차이로 인해 지속적으로 부각되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13
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    지방 소멸, 지방대학 소멸과 같은 지역 인구 감소 문제를 해결하기 위한 교육과 인재육성 방식의 중요성이 부각되고 있는데, 이에 대한 사례를 찾아보고 기술하시오
    지방 소멸, 지방대학 소멸과 같은 지역 인구 감소 문제를 해결하기 위한 교육과 인재육성 방식의 중요성이 부각되고 있는데, 이에 대한 사례를 찾아보고 기술하시오? 내용지난해 합계 ... 출산율은 0.78명으로 인구 감소가 심각한데다 학령인구 감소에 따른 지방대학의 침체가 지역 소멸로 이어지는 심각한 문제가 되고 있다. 이에 따라 지역 발전을 견인하는 인재육성의 당위 ... 을 견인하는 인재 양성'의 관점에서 주목받고 있다. 애리조나에서 태어난 모든 신생아들은 대학 입학 허가서를 받을 것이다. 좋은 인재를 확보하고 적극적으로 교육해 사회가 필요로 하
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03
  • [a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.
    들이 굉장히 사회적으로 문제가 되고 있다는 것이다. 예를 들어 기업의 CEO가 회사의 생존을 위해 일을 잘 감당해야 하는데, 친목 도모하는 모임의 회원이기 때문에 회원 역할에만 신경 ... Ⅰ. 서론삶을 살아가면서 겪게 되는 수많은 역할들의 만남은 사회를 구성하고 있다. 굉장히 이상적으로 들리는 이 말은 만남에 대한 의미를 생각해보게 되면, 굉장히 사회가 다양 ... 면, 역할에 대한 상충 등이 발생하기에 무엇인가 형성되는데, 이것이 협력일 수도 갈등일 수도 있다. 다만 역할갈등이 발생하게 되었을 때 문제점이 발생하게 되는데, 이 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    행복한 결혼생활을 위해 배우자 선택은 매우 중요하다
    결과 첫째가 성격, 둘째가 건강, 셋째가 경제적 조건이라고 조사된다고 한다. 세 번째 우선순위까지 살펴보아도 사랑이라는 것은 나오지 않았다. 개인적으로도 아직 사회에 대한 생활 ... 을 하면서 사회와 현실에 대해서도 알고, 연애도 해 본 지금 결혼에 대한 첫 번째 우선순위가 결혼은 아니다. 다른 사람들은 사랑에 대한 중요도가 매우 클 수 도 있다. 하지만 개인 ... 다. 사랑을 너무 쉽게 생각하는 것이 아니냐고 되물을 수도 있다. 하지만 사람마다 기준점이 틀리고, 가치관이 틀리기 때문에 누가 옳고, 아니다 라고 쉽게 판단할 문제는 아니
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에 대해 설명하고, 진로선택을 위해 기본적으로 필요한 사항을 제시하시오.
    (A), 사회적 유형(S), 기업적 유형(E), 관습적 유형(C)이다. 이러한 유형에 따라 사람들의 특성들을 연결지어 성격 유형의 유사함에 따라 자신만의 특징을 표현할 수 있 ... , 분석, 평가하기를 좋아한다. 과학적이고 수학적인 사고를 유발하는 문제를 해결하는 것을 좋아한다. 내성적이며 수줍음을 잘 타고 소극적이며 남을 설득하거나 사회적, 반복적인 활동 ... 다. 과학적 체계적 능력이 부족하다. 대부분 교사, 사회복지사, 간호사, 교육자, 상담전문가, 치료사 등과 같은 직업을 선호한다. 다섯째, 기업적 유형의 성격은 통솔력과 지도력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.11.01
  • 인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2) 할인자료
    (??)을 포함하여 사람의 지식, 능력, 사회적 관계 등 다양한 속성의 기업 자원을 말한다. 급격한 산업화가 나타난 1920~1930년대는 산업화로 인한 사회적, 경제적 문제 ... 인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원 ... 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 인적자원관리의 의미와 종류2) 사회적 자본의 구축을 위한 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03
  • 인천국제공항공사 보안요원 정규직 전환 논란에 관하여
    의 정규직 전환은 사회에 큰 파장을 불러일으키면서 특히 취업을 준비하고 있는 청년들의 분노에 불을 지폈다.인천국제공항공사는 취업준비생들 사이에서도 꿈의 직장이자 문턱이 높은 공기업이 ... 기 때문에 파장은 더욱 컸다. 그러나 비단 인천국제공항공사만의 문제라고는 할 수는 없을 것이다. 공기업 비정규직의 정규직화에 반대하는 청원이 20만명에 달했다는 것만 보아도 알 수 있 ... 고 코로나19 사태까지 겹치고 있는 요즈음, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소와 실직 위기에 시달리고 있다는 조사 결과가 있다. 비정규직과 관련된 사회문제들은 지금껏
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 한국자본시장과 회계 ) 국제회계기준은 양날의 칼로, 장점과 단점이 존재하는데, 이 문제를 해결하기위한 각자 나름대로의 방안을 제시하는 문제 할인자료
    을 국제사회가 합의한 기준으로 작성하는 것이다. 그렇기 때문에 이를 수용하게 되었을 때 재무제표를 다른 나라와 비교할 수 있게 되고, 국내 기업이 국제적으로 신임을 얻을 수 있 ... 을 하기 힘들다는 단점이 있다.이러한 국제회계기준의 문제점을 해결하기 위해서는 먼저, 전문성을 높일 필요가 있다. 대기업은 국제회계기준을 수용할 회계 전문가가 있다고 하더라도 중소 ... 한 문제는 사외이사가 기업의 주요 임원 견제라는 원래의 목적에 맞게 선임되지 않고, 친목 및 영향력 행사를 목적으로 선임되기 때문에 발생하는 것이 크다. 그 문제의 원인이 바로 사외
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06
  • 2023년 1학기 + 22년 이미지관리와 커뮤니케이션 퀴즈 정리
    이 필요한 단계이다.10. 공공 쟁점은 정부의 규제를 받을 수 있는 쟁점으로 노사문제, 에너지, 보건, 기업규제 등의 예를 들 수 있다.O - 7주차 ~ 8주차 강의1. 위기 상황 ... 2023년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 퀴즈(1-12주차)정답 체크 중 틀린 것이 있을 수 있습니다. 꼭 다시 한번 확인 해주세요.※ 문제에 아무런 선택지가 없는 것은 O ... , X문제 - 1주차 강의1. 다음은 1주차 강의에서 설명한 ‘커뮤니케이션이란 무엇인가’에 대한 설명이다. 부적절한 설명은?① “개인과 공중 소통 상황에서 윤리적 기준을 적용
    시험자료 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.13
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    전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석
    을 창출하는 것이 기본적인 존재의 목적인 민간 기업이라면 더더욱 그러할 것이라고 생각한다. 특히 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 조직이 인적자원을 잘 관리하는 것 역시 ... 한 부분 미국의 기업 사회는 엄청난 성과지향 주의 사회이다. 또한 고용 유연성이 높아서 성과를 제대로 내지 못한다면 해고를 당하게 될 가능성도 높다. 그러한 부분에서 구글의 자유 ... 다. 아무리 뛰어난 역량을 가지고 있는 사람들이라고 할지라도 조직의 시스템이 제대로 뒷받침되지 못한다면 우수한 성과를 내기가 어렵다고 생각한다. 군대 사회와 같은 공공조직도 그러한데 수익
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    경제 성장을 이끌었던 우리나라의 기업에까지 적용이 되며 확산이 되고 있다. 하지만 최근에는 많은 문제점들이 발견되어 기업들에게 새로운 해결책을 요구를 하고 있다. 성과주의의 한계 ... 와 문제를 극복하는 방안으로 국내 전문가들은 팀장의 역할을 강조했으며 팀을 위하여 일을 하는 사람이 높이 평가를 받고 성공을 할 수 있는 기업의 문화를 조성해야 한다고 보고 있 ... 가능성이 높다. 승자독식 구조의 보상체계로 인하여 팀 전체의 역량과 사기가 이루어져야 하기 때문에 조직의 협업에 있어 문제가 발생할 수 있고 이는 기업 전체로까지 이어질 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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2025년 08월 29일 금요일
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감