"한국남녀불평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 성차별 성평등 저출산원인과대책 한국 문화 메타포 경제적 불평등> 일과 가정의 양립 남녀불평등사례 남녀평등과법

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"한국남녀불평등" 검색결과 9,341-9,360 / 10,238건

[가족학] 청년기 부모자녀관계

적 집단의 등장을 의미한다. 이 이질성은 불평등을 발생시킨다. 또한 문화의 이질화도 야기 시키는데 청년 문화의 대두도 이런 관점에서 볼 수 있다.2.가족구조의 변화근대화, 산업화 ... Ⅰ. 변화하는 한국가정변화하는 사회는 가정의 변화를 가져오며 이러한 변화와 함께 신체 생리적, 정서적, 인지적 변화를 겪는 청년들은 더욱 변화의 소용돌이 속에서 성장 발달 하 ... 어 핵가족화 양상을 보이고 있는 점이다. 또한 기존의 남녀역할이 달라지면서 마찰과 갈등이 야기되고 개인주의가 발달과 여성의 사회진출에 따른 경제적 능력이 증진되면서 여성의 일부 종사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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[소설]박완서 소설에 나타난 여성의 어제와 오늘

의 변화하고 해방, 그리고 꿈이 재창조되어가는 모습을 그렸다고 할 수 있다.박완서의 1980년의 여성관은 여성의 정체성 문제를 중심으로 남녀 평등관이 되어 페미니즘 비평 및 각 대학 ... 한 엄마가 된 딸의 이야기와 억척모성의 이야기는 딸의 삶에 어머니의 삶이 중첩되어 가면서 뿌리지도 못하고 그냥 한자리에 묵묵히 고집불통으로 매여 있는 한국적 여성의 비주체적 삶과 변화 ... 고 아직도 꿈을 못 버린 이야기"이다. 전직교사이자 30대 이혼녀인 그녀가 처한 상황적 현실에 대처하기 위해 현실에 눈떠 가는 과정과 현실적 투쟁으로써 자신의 불이익을 척결해 가는 한 여성 개인의 현실을 제시하고 있는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.10

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여성해방운동

이 부당하고 불평등한 처지에 놓여 지낸다는 것은 인간 전체의 풍요하고 자유로운 발전이 지체됨을 의미하는 것입니다. 여성차별과 억압을 극복하려면 우선 그 문제의 원인과 본질적 근원 ... 관행이나 고용구조상의 불평등과 불안정, 근로조건이 열악함과 차별 현실이 더욱 심각해지고 있습니다.(1) 고용상 불평등과 불안정에 대해서우선 여성들의 경제활동 영역이나 직종이 여성 ... 합니다.(2)근로조건의 악화고용구조상의 불평등과 불안정은 곧바로 근로조건의 악화로 연결됩니다. 차별적인 저임금, 장기 근속자에 대한 승진, 승급의 불평등 대우, 열악한 노동환경으로 인한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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호주제 폐지의 타당성과 입법적 의의

의 평등한 법률관계 형성을 막고 남성에게 호주가 되는 우선적인 지위를 인정함으로써 합리적 근거 없이 남녀차별을 초래하여 성별에 의한 차별을 금지하고 사회적 특수계급제도를 인정하지 ... 성(1) 위헌성첫째, 호주에게 우월적 지위를 부여하여 일가를 구성하는 구성원들로 하여금 호주를 정점으로 강제적이고 일률적으로 순위 지워지게 함으로써 존엄한 인격을 가진 개인들이 평등 ... 한 차원에서 공동체를 형성하는 것을 불가능하게 하고 있으므로 민주적 기본질서를 규정한 헌법 전문 및 제4조 위반이다.둘째, 개인에게 자신의 법적 지위를 스스로 형성할 기회를 부여

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.29

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[친족 상속] 호주제에 대한 고찰

----Ⅰ. 序論1. 問題의 提起호주제의 문제에 있어서 최근에는 호주제 폐지의 방향으로 많이 기울어져 있다. 즉 남녀평등성의 문제 즉, 개인의 존엄과 양성의 평등에 기초한 여성 ... 되는 논거들이다.4 헌법위반으로서 헌법 제10조 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권의 위반론, 제 11조 남녀평등조항위반론 그리고 헌법 제36조 혼인과 가족생활보호규정의 위반 ... 는 호주제나. 재혼가정의 갈등요인이 되는 호주제에 따른 성과 본의 문제다. 부부의 평등권 침해라. 여성이 가진 부모로서의 권리를 침해하는 호주제마. 호주제는 우리 고유의 미풍양속

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2002.05.08

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[여성학] 성과 노동

한 관행은 여전히 지속되고 있다. 또한 채용 과정에서 나타나는 차별로는 고용조건을 불평등하게 규정하는 경우가 있다. 1987년 「남녀고용평등법」의 제정 이후 외면적으로는 이러한 불 ... 로 심하다. 따라서 막상 어려운 관문을 뚫고 취업했다고 하더라도, 여성들은 노동시장에서 단지 여성이라는 이유만으로 다양한 차별과 불평등을 경험하게 된다. 노동시장에서는 여성 ... 에 능력보다는 외모를 우선으로 하는 기준도 크게 문제가 되고 있다. 1994년 5월 한국여성민우회가 남년 고용평등법의 위반 사례로, 고발한 49개 업체의 사무직 여성의 채용 조건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09

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[가족학] 맞벌이 가족

· 사회적 측면1남녀 고용 평등법과 영유아 보육법의 실제 적용 및 문제점의 시정기혼여성이 취업에서 불평등을 겪지 않도록 법적, 제도적인 지원책이 실질적으로 수립되어야 할 것이 ... 다. 남녀 공용 평등법이 갖는 문제점을 시정하고 효과적으로 운영하여 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건 개선, 육아시설의 확대, 육아휴직제의 정착 등이 이루어져야 한다. 실제로 ... 에게 의뢰하는 경우가 32%,가정부 및 파출부에게 맡기는 경우가 2.4%이고 방치하는 경우도 1.9%나 되었다.(한국여성개발원 1997).1 듀크(DEWK:Dual Employed

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.22

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군가산점제

며, 평등문제가 나타나는 형태도 다양해서, 전통적인 가부장적 남존여비사상의 잔재가 남아 있는 남녀차별의 문제뿐만 아니라, 국제적 교류의 증대와 더불어 인종차별의 문제, 외국인차별 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 평등의 원칙2. 제대군인 가산점제도1) 의 의2) 제대군인 가산점제도 위헌결정3) 근거와 타당성 여부4) 외국의 사례3. 국가유공자 가산점 ... 는 흔히 평등을 '같은 것은 같게, 다른 것은 다르게'라는 명령으로 생각해왔다. 평등이라는 문제는 이미 오래전부터 인간의 질서를 이루는 데 가장 중요한 요소의 하나로 인식되어 왔

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.21

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[정치학] 우리나라를 이끌 지도자 상으로서 꼭 갖추어야 할 가장 중요한 요건

는 경우가 많았다. 그러나 요즈음은 여성들 스스로가 자신들의 정당한 권리를 주장하고 남녀평등을 요구하고 있어 기존의 기득권을 지키려하는 남성들과 갈등을 빚고 있다. 몇 해 전 군가 ... 다는 견해까지 대두되었다. 지금의 젊은 세대와 중장년층 세대는 서로 살아온 배경이 확연히 다르다. 중장년층 세대는 한국전쟁이라는 비참한 동족상잔을 겪은 세대이거나 전후 가난한 나라 ... 조건적인 적대감정을 가지지 않는다. 그만큼 자유로운 생각을 가지고 있는 것이다. 이처럼 우리나라의 세대들은 서로 다른 배경에서 성장해 많은 차이점을 가지고 있다. 촛불시위나 북한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[남녀] 남녀고용평등에 관하여

-남녀고용평등에 관하여 (노사관계론 보고서) - -차 례Ⅰ 서(序) 2Ⅱ 한국의 남녀 고용 실태 31. 차별 임금 현황2. 차별 임금의 형태와 구조Ⅲ 여성고용에 관한 제이론 111 ... 한 현상은 우리나라뿐만 아니라 미국이나 일본 등지에서도 쉽게 볼 수 있다.Ⅲ. 여성 고용에 관한 제이론현재의 우리나라에서의 남녀고용불평등.많은 문제점과 고민할 거리를 제공해 주 ... . 동일노동 동일임금론2. 여성노동시장의 이론들Ⅳ 남녀고용평등법 181. 남녀고용평등법의 개요2. 차별적 처우판단 기준3. 모집과 채용에 있어서의 평등4. 임금과 복지후생에 있

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.18

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[한국사회] 사회구조와 사회조직

한 의미에서의 자유사회는 아니다.한국사회의 구성원들은 국가권력의 담지자들의 사회학적 무지와, 정당성을 상실하고 불합리한 법체계화 제도적 폭력의 관행에 의해 억압당하고 있고 인간기본 ... 증가율이 연평균2%로 비교적 빠른 인구증가가 이루어졌다. 1945년부터55까지는 독립, 정부수립, 한국동란등 사회의 혼란기를 맞아 출생, 사망, 이동등의 인구현상은 불규칙한 양상 ... 도 이러한 모습을 우리나라에서 볼 수 있다. 예를 들어, 지금은 많이 완화되었으나, 남아선호사상에 따른 남녀의 성비 불균형, 그에 따른 원치 않는 독신의 증가와 외국인배우자 문제, 자녀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.10

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[인사관리] 한국기업의 인적자원관리 현상황과 발전모색

를 준수하도록 하고 있다. 우리나라의 경우에는 남녀고용평등법(1987년 제정),고용정책기본법(1993년 제정),고령자고용촉진법(1991년 제정),장애인 고용촉진에 관한 법률 ... 서론Ⅰ. (Human Resources Management) Introduction.Ⅱ. 내?외부 환경의 변화와 HRM의 필요성 및 체계.본론Ⅲ. 직무관리의 정의 및 한국기업 ... 의 직무관리의 흐름.Ⅳ. 인적자원계획과 확보 및 관리의 한국기업의 개선방안.Ⅴ. 교육훈련과 경력개발의 필요성과 한국기업의 실태.Ⅵ. 인사고과를 통한 승진 및 임금관리의 모색.결론Ⅶ

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.10

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개같은날의 오후

발전이래 남성 중심적으로만 조명되어 왔기 때문에 그 동안 은폐되고 왜곡되어 온 여성의 활동과 삶을 우선적으로 부각시키기 위한 것으로 궁극적으로는 남녀 평등한 사회를 지향하기 위한 ... . 여성을 자본주의나 가부장제하에서 불평등하게 차별받고 억압당하는 사회집단으로 보고 여성의 문제를 또 다른 억압받는 집단-동성연애자, 노동자-등의 문제와 같은 차원에서 보는 것이 ... 된다. 여성은 가정 안팎에서 폭력의 대상이고, 노동력을 착취당하여 불공평한 보상을 받으면서도 사회적 비판의 대상이 된다.여기서 이 영화는 마르크스와 사회주의 페미니즘의 메시즐 보낸다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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[교양]동성애

하므로 외모나 복장으로 구분되어지지 않는다.⑤ 이반이반은 한국의 종로 낙원동에서 시작된 말로 일반과 대칭되는 의미이며 이성애자를 제외한 모든 성적 소수자를 지칭하는 말이 ... 성애자들에게 특징적으로 나타나는 호르몬 불균형은 없다.남자 동성애자나 여성 동성애자에게 각각 남성 호르몬, 여성 호르몬을 주입시키면 생태학적 신체적인 변화가 일어날 뿐이지 성향 ... -구조적인 동성애 관계의 특이한 예를 보여준다. 더군다나, 이러한 전통의 흔적들은 현재의 일본사회의 게이/레즈비언과 동성애에 관한 문학 및 상징에서도 발견되고 있다.③ 한국비슷한 문화

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.23

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[법학]태국법과 한국법에 대한 비교

태국과 한국의 법에 대해...Ⅰ. 序論태국은 1907년 근대 사법제도를 도입하여 1932년 사법권의 독립을 성취했다. 사법제도는 3심제를 취하고 있으며 사법기관으로서 헌법재판소 ... 의 판결에서 법원간에 이견이 있을 때 헌법재판소가 최종 결정 권한을 가진다.③ 국민의 기본권태국인의 기본권에 대한 규정 역시 우리와 실사 유사하지만 실제로 그들은 법 앞에서 평등 ... 권이 이루어지지 않는다고 한다. 양 국가 모두 모든 국민은 법 앞에 평등하고 누구든지 성별?종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적?문화적 생활의 영역에 있어서 차별을 받

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.31

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성과 현대사회

출생신고를 다시 하는 탈법적인 방법까지 쓰고 있는 실정이다.이처럼 이혼·재혼이 증가하는 현실에서 부가 우선 입적 원칙은 여성의 부모로서의 권리에 대한 불평등을 낳을 뿐 아니라, 이혼 ... 을 준비하여 7월에 국회에 제출하겠다고 계획하고 있다 한다.한국씨족공동체연합 부총재 구상진 변호사는 “남자와 여자는 출발부터 다르기 때문에 가정 내 남녀의 역할이 같지 않다는 전제에서 다. ... 들은 재혼사족들이 새롭게 형성한 가족생활의 부정적 요인이 되고 있다.『재혼가족의 적응실태와 지원방안에 관한 연구』장혜경외 1인, 한국여성(3) 청장년1인가구최근 한국사회엔 독신 인프라

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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[한국사회사] 한국사회사(가족제도의 변화와 한.중.일과의 비교분석)

되는 것이다. 현대적 핵가족은 개인의 인권과 남녀간의 평등을 이념으로하는 혼인제도와 부부관계를 기반으로 한데서 부계친족제도의 변화를 촉구한다.) 가족법 개정을 요구하는 여성운동 ... , (4) 친족범위는 남녀에게 평등하게. (5) 재산상속에 남녀차별 철폐, (6) 이혼시 재산분할청구권 인정, (7) 서자입적에 대한 아내의 요구 등이다.그리고 사회경제적 민주 ... 라 가족의 의미, 구조, 기능의 변화와 시대적 배경에 따른 가족제도의 변화와 나아가서는 우리와 지리적으로 근접해있는 중국과 일본과의 3국가족제도에 대한 비교를 함으로써 한국가족제도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.27

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[사회복지]여성과 이혼

. 대책9. 사회복지사의 역할Ⅲ. 결론부록참고문헌Ⅰ. 서론한국사회는 가족주의가 매우 견고한 사회이다. 그것을 입증할 객관적 수치는 높은 결혼율과 출산율, 낮은 이혼율, 남성의 생계부양자 ... 적 교류를 요구하는 방향으로 변하고 있는데, 이에 대한 요구가 여성에게서 비교적 많이 나타난다. 즉 자신의 생각을 이해해주고, 배우자와 끊임없이 협상을 해내는 평등하고 친밀한 관계 ... 하는 만족한 성생활을 영위하기 힘들다. 성적인 이외의 관계에 있어서도 서로간의 대화와 공감이 충분하여야 성생활이 만족스러워질 수 있다. 따라서 이혼의 사유로서의 성적 불일치는 대개

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.20

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근대식 서양의술의 도입과 광혜원

혁신적인 개혁정강이 발표됐다.{1. 청에 잡혀간 흥선대원군을 곧 돌아오도록 하며, 종래 청에 대하여 행하던 조공의 허례를 폐지한다.2. 문벌을 폐지하여 인민평등의 권리를 세워 ... 재정은 호조에서 통할한다.13. 대신과 참찬은 매일 내의 의정소에 모여 정령을 의결하고 반포한다.14. 정부, 육조 외의 모든 불필요한 기관을 없앤다.정권을 장악한 이들은 외국 ... 에 서 재필 등을 임명했다. 그리고 문벌타파, 사민평등, 재정의 일원화, 지조법 개정, 경찰제 실시, 행정기구 개편 등을 골자로 하는 개혁요강을 발표하여 근대국가체제를 지향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[경영학] 직장내 성희롱

있기 때문이다.1. 직장에서의 성희롱지난해부터 남녀고용평등법에 직장내 성희롱을 규제하는 조항이 마련됐지만 여성들이 일터에서 여전히 각종 성희롱에 시달리고 있다.. 한국형사정책연구 ... 내 성희롱이란남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장내 성희롱은 '직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대 ... 하되, 사회 통념상 합리적인 사람이 피해자의 입장이라면 문제가 되는 행동에 대하여 어떻게 판단하고 대응하였을 것인가를 함께 고려하여야 한다.3. 성희롱 관련 법조항구 분남녀 고용 평등법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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