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"현대인사관리" 검색결과 9,301-9,320 / 18,979건

  • 카오스이론의 경영학 응용
    한 ‘나비효과’와 같이, 작은 변화가 전체 체계 안에서는 엄청난 파장을 몰고 올 수 도 있다는 것으로 예를 들어, 회사가 자르기식 간부 인사에만 의존하지 않고 간부들의 역할과 기능을 바꾸 ... 는 인사제도 등의 하나의 개혁으로 회사 전체에 엄청난 이익을 이끌어낼 수 도 있다는 것이다.이러한 경영방식은 회사 자체 내에서도 인사제도나 복지제도 등으로도 나타나기도 하고, 회사 ... 도록 하자.① 고전적 조직이론-조직의 구조적 또는 기계적인 관점을 대표-외부환경과의 관계보다는 조직내부의 합리적 또는 능률적 관리에 초점-조직을 기계적으로 취급, 인간을 기계의 부속
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.04
  • 다국적 기업의 특성
    고객에게 선보인다. 그리고 숙련된 바리스타는 커피 고유의 맛과 향을 유지 시킨다. 지역의 특성을 가만한 현지화 전략으로 자리 매김 하였다. 인사관리에 있어서도 맞춤형 인사와 함께 ... , 제조 활동을 통하여 피투자국가의 GNP 성장에 기여하며 그 경영은 다수의 국적인에 의하여 관리되고 그 주식은 다수의 국적인에 의하여 소유된다. 국내활동, 국외활동의 구별없이 이익 ... 으로 통일적 원리에 의하여 지배되고 수행된다.Ⅱ. 프로모션의 정의프로모션이라는 것은 마케팅을 구성하는 4가지 요소 중의 한 가지이다. 마케팅이라는 것은 인사, 재무, 생산과 함께
    리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.09
  • 인사이동및징계관리
    인사이동 및 징계관리[ 현대 인사관리 ]인사이동 및 징계관리[ 목 차 ]1. 인사이동의 기초2. 전환관리3. 승진관리4. 이직관리5. 징계관리인사이동 및 징계관리Ⅰ. 인사이동 ... 는 인적관리상의 절차2. 인사이동의 목적 -경영기능을 효과적으로 달성 할 수 있게 해주고 노동력의 이용 및 인재육성에 기여인사이동 및 징계관리3. 인사이동의 원칙과 방침 및 고려사항 ... 여 만족 할 수 있는 대우를 하는 원칙 다. 인재육성주의 원칙 라. 균형주의 원칙인사이동 및 징계관리4. 인사이동의 방침 - 인사이동을 합리적으로 수행하기 위하여 설정된 기본 방침
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.07
  • 윤리경영과 윤리적 딜레마
    을 평가하는 글로벌 스탠더드의 잣대로 윤리경영이 최우선 순위로 떠오르고 있다.현대의 지구촌 시대는 다국적기업을 양산하고 있으며 국제 교역이 확대되고 그 경제적 역할이 커지고 있어 나라 ... 활동에 있어 경영자, 관리자, 실무자 등 각각의 위치(역할)에서 다양한 형태의 윤리적 딜레마가 발생할 수 있다.2. 윤리적 딜레마개인, 단체, 기업 및 크게는 국가에 있어서 각각 ... 적 딜레마1) 상사와의 관계에서 업무지시가 잘 못된 것임을 알고서도 상하관계속에서 인사상 불이익을 염려하여 직언을 하지 않고 잘못된 지시대로 업무를 처리함.2) 부하직원과의 관계
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30 | 수정일 2020.06.03
  • 공무원 단체
    의 구별이 분명하지 않다.셋째, 공무원 노조는 능력?실적보다는 연공서열에 따른 인사만을 요구하는 경향이 있기 때문에 실적주의를 해칠 수 있다.2) 찬성론 (현대적 입장)공무원노조를 반대 ... 은 공무원단체들이 보수와 근로조건 그리고 중요한 인사행정상의 문제를 관리층과 단체적으로 협의하는 것을 말한다. 우리나라의 국가공무원법 제66조는 사실상 노무에 종사하는 공무원에 대해서 ... 은 의미의 공무원 단체는 공무원 노동조합을 의미한다. )현대 행정국가화로 인한 정부조직의 비대화는 공무원은 국민에 대한 봉사자라는 것을 강조함으로써 공무원의 인간적 측면이 배려되지 않
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26
  • [비교행정론 D형] 영국과 프랑스 행정체제를 비교 설명하시오
    patronage)도 동시에 성행하였다. 이와 같이 19세기 중엽까지 인사행정에 있어서는 두 가지 유형의 정실주의가 혼재하여 관료의 임용에 절대적인 영향을 미쳤다. 당초에는 국왕 ... 과 귀족에 의한 정실주의가 강했으나 양당제도가 발달되면서 정치적 정실주의가 더 큰 비중을 차지하였다.영국의 경우 현대적인 의미의 관료제는 1854년 노스코트?트레빌리안 보고서 ... 를 장부, 치안법무분야의 법무부가 해당된다. 둘째는 지역행정관리조직을 들 수 있다. 북아일랜드청, 웨일즈청, 스코틀랜드청이 여기에 해당된다. 셋째는 비부처 공공기구이다. 이들 기구
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.20
  • 웰빙 샐러드바(Salad Bar) 사업계획서
    보조→ 계산, 테이크아웃 포장 등 매니저와 분담⑤ 매장관리(아르바이트)- 장내 관리→ 청소, 샐러드바 관리- 고객 응대→ 인사, 자리 안내3) 교육전 조직원들을 철저한 서비스 교육 ... 다. 자사만의 고객관리 시스템을 통한 노하우와 메뉴 개발, 브랜드 관리에 끊임없이 힘 쓸 것이며, 이러한 노력으로 샐러드바 시장에 성공적으로 진출할 계획이다. 또한 시장에서의 고유 강점 ... 향을 맡는다거나 숙면을 돕기 위한 라벤더 오일, 아침의 피곤함을 날리기 위한 로즈메리 향 같은 아로마테라피는 그들의 필수적인 생활 소품이다. 이를 착안해 스트레스가 많은 현대
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.27
  • 경영학 총정리
    을 도모[11차시]키워드 _ 경영혁신과 변화관리변화의 중요성1) 기업의 수명주기는 1935년 평균 90년이던 것이 2005년에는 15년으로 급속히 단축되는 추세2) 현대는 1년 앞 ... [1차시]키워드 1. 경영이란 무엇인가?경영의 개념일반적 개념경영(經營)은 사람들이 모여서 일을 만들어 가는 것2 ) 학문적 개념기능적, 정태적 관점 : 생산, 재무, 인사 ... 으로서, 경영자가 수행하는 전략, 관리, 운영 활동을 말한다” – 서울대 조동성 교수경영의 보편적 필요성경영은 모든 규모, 부문, 형태, 계층에 필요한 개념경영의 기본 개념에 대해 이해
    리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.28
  • 기업의 HRD사례조사(만도)
    기업의 HRD 사례조사- 만도 자동차기계정보공학부 2005XXXXXXXX XXX만도자동차는 현대 자동차의 협력체로 세계수준의 자동차 제동장치, 조향장치, 완충장치를 개발하여 연 ... 듯력 개발과 조직의 업무수행 능력 향상을 위해서 사원들은 년 40시간 이상의 교육을 의무적으로 이수해야 하는 교육필수 이수시간제를 운용하고 있다. 또한 이 결과는 인사평가에 반영 ... 과구성되어있다.이외에도 경영관리교육, 직무교육을 병행하고 있는데, 경영관리교육은 조직 내에서 효율적인 역할을 수행하기 위한 필요한 기본능력을 양성하며, 당사의 직원으로서 요구
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06
  • [인사관리]기업의 인사관리 사례
    목 차Ⅰ. 인사관리 개념1. 인사관리 과거와의 차이점2. 인사관리 연구목적3. 인사관리 발전과정Ⅱ. 기업 인사관리 사례1. 삼성2. LG3. 웨스틴 조선호텔4. 현대5. 하나투어 ... 적 인사관리에서 친권적·가부장적 인사관리의 시기를 거쳐 근대적·현대인사관리의 형태로 발전되어 왔다. 인사관리의 발전과정은 역사적 발전과정과 이론적 발전과정으로 나누어 볼 수 있 ... 는 초기의 전근대적인 전제적 인사관리에서 친권적·가부장적 인사관리의 시기를 거쳐 근대적·현대인사관리의 형태로 발전되어 왔다.다음으로 인사관리의 이론적 발전과정은 인사관리의 이론
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.01
  • 관광산업
    ) 지배인 자격제도 시험응시자격은 18세이상(가)시험과목-관광법규,호텔회계론,호텔인사및조직관리론,호텔마케팅론,영어(나)응시자격-호텔관리사 자격을 취득한 후 관광호텔에서 3년이상 ... 운영을 팀제로 관리하며, 팀 20개를 하나의 그룹으로 묶어 그룹장이 관리; 팀장의 경우 수석사무장과 선임사무장들로 임명되어져 대형기에 탑승하여 전 객실승무원을 총괄지휘- 사무장 ... 의 이상 유무 특히 비상장비 그리고 비행중 서비스하게 될 기내용품의 탑재여부 및 수량, 기내 청소상태 등을 포함한 모든 준비상태를 점검하여 조치; 각자 정해진 위치에서 승객에 대한 인사
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17
  • 대우중공업의 노사관계
    원이 질환증상을 호소하는 경우 의사인 보건관리자와 상담토록 하고 보건관리자의 소견에 따라 처리하며, 업무상 질환의 경우 그 결과를 노동조합에 통보한다.현대중공업은 요보호자에 대한 ... 규정을 보건관리자의 의견을 들어 적합한 업무에 근무토록 하는 것에 그친다. (현대중공업 단체협약 제 96조 (요보호자의 취급) 공상자 또는 법으로 보호를 인정한 자에 대하여는 보건 ... 목 차제 1 장 서 론제 1 절 기업소개제 2 절 노조소개제 3 절 문제제기제 2 장 단체협약제 1 절 총 칙제 2 절 인사 및 근로조건제 3 절 교육 및 복지후생제 4 절 산업
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29
  • 성공한 리더십, 실패한 리더십 (세종대왕과 장면 총리 비교) A+
    날 바로 그 궁녀를 궁에서 내쫓았다고 한다. 절제의 중요함을 알았던 것이다.일곱 가지 리더십과 달리 또 하나로 꼽을 수 있는 것이 인사 관리 능력이라고 생각한다. 세종은 즉위 초 ... 세종대왕과 장면 총리Ⅰ. 서론어느 한 개그 프로그램에서 이런 유행어가 생겼다. “1등만 기억하는 이 더러운 세상.” 최고만을 기억하고 대우해주는 현대 사회의 일면을 찌르는 말이 ... 사람은 민주성을 우선시하고, 또 어떤 사람은 경제 관리능력을 중요하게 생각한다. 이에 대해서는 이전 과제를 하면서도 느꼈듯, 모든 사람이 동의하는 하나의 일률적인 평가 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.31
  • 서비스마케팅,Ritz Carlton,리츠칼튼,리치칼튼,리츠칼튼과서비스마케팅
    의 체인을 통해 그 명예와 전통을 지켜 나가고 있다. 리츠칼튼은 18세기 베르사이유 궁전의 생활양식을 응용하여 고풍스럽고 고급스러운 내부장식과 분위기를 현대감각에 맞춰 설계한 호텔 ... ① 리츠칼튼의 가치와 철학, 즉 골드 스텐다드② 기업문화와 비젼③ 리츠칼튼 서비스 스텐다드④ 각 부서 소개와 상품 지식⑤ 기물과 린넨, 유니폼 관리⑥ 고객 만족과 총체적 품질경영⑦ 안전 ... 과 화재예방 교육⑧ 복리후생, 인사제도3. Key Question 1- What is the essence of what Ritz-Carlton is selling?호텔은 서비스
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.16
  • 조직심리학-기사스크랩보고서
    일을 하도록 할 수 있다. 또한, 한 설문조사에서 효과적인 입문교육은 생산성 향상과 전체적인 고객 만족도 향상에도 기여한다고 한다. 그렇기 때문에 효과적인 입문교육은 현대 사회 ... 로, 신림 등으로 예비 신입사원을 만나러 간다. 이에 성백민 안철수연구소 인사팀장은 "본격적인 교육에 앞서 회사에 대한 이미지와 문화를 알려주는 것이 좋겠다고 생각했다. 이에 편한 ... 을 주려고 한다. 또한 관리자 측면에서는 관리자에게 만족감을 줄 수 있는 1석 2조의 효과를 줄 수 있다. 두 번째로, 경력 재평가 Workshop을 통한 직무순환이다. 입사 5년
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26
  • 호텔경영론 호텔인사관리
    호텔 인사관리호텔경영론 prof.= Content =제 1절 인사관리의 개요‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1p.1. 인사관리의 개념 1) 인사관리의 의의2 ... ) 인사관리의 중요성3) 인사관리의 성격4) 인사관리자의 역할5) 인사관리의 전개과정제 2절 호텔 인사의 채용관리1. 일반적인 호텔의 채용절차2. 식음료부 종사원 채용관리와 직무 ... 관리의 방향제 4 절 인사고과‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13p.1. 인사고과의 개념 1) 인사고과의 의의2) 인사고과의 중요성3) 인사고과의 목적2
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11
  • 상사-부하 관계에 따른 군인사평가 공정성이 조직몰입에 미치는 영향
    . 상사-부하 태도유사성과 상사-부하 교환관계에 대한 가설 검증2. 부하의 인상관리 행동과 상사-부하 교환관계에 대한 가설 검증3. 인사평가공정성과 인지된 조직후원(POS ... 를 평가하여 승진임용 등 각종 인사관리에 반영하도록 하고 있으며 그 시기, 방법, 조정, 기타 필요한 사항을 총리령으로 정하도록 하고 있다.박동서(1997)는 근무성적평정이란 “개인 ... 적인 근무성적평정제도는 능률성과 생산성에 강조점을 두어 공무원의 직무수행능력을 측정하고 이를 인사행정의 표준화와 직무수행의 통제를 위한 수단으로 활용하였다. 그러나 현대 인사행정
    리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.12 | 수정일 2018.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한일시멘트 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향
    수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.한일시멘트 자소서 작성방법, 한일시멘트 면접시험문제, 한일시멘트입사시험 기출문제, 현대중 ... 는 영향 3가지6) 주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가7) 주제 : 경기침체로 인한 공기업의 위기를 피력하시고 위기회피 방안을 제시하시오.8) 주제 : 해다마 급여 조정이 있 ... ?70) 입사 후 자기계발 계획은 무엇인가요?71) 영어로 자신의 장점을 말해보세요.72) 전자 우편 주소가 특이한데 왜 이렇게 만들었나요?73) 체력관리는 어떻게 하나요?74
    자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한제강(주) 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향
    기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 대한제강(주)심충면접, 대한제강(주)면접정보, 대한제강(주) 경력사원 입사 면접시험, 대한제강(주)면접후기1편 대한제강(주 ... 를 계 주제 : 기업에서 고객만족의 중요성5) 주제 : 유류값 하락이 우리 회사에 미치는 영향 3가지6) 주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가7) 주제 : 경기침체로 인한 공기업 ... 해보세요.72) 전자 우편 주소가 특이한데 왜 이렇게 만들었나요?73) 체력관리는 어떻게 하나요?74) 건강은 어떤 편인가요?75) 입사 후 어느 자리까지 올라가고 싶은가요?76
    자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.07
  • 행정통제 강화 및 효율화 방안
    한다. 이러한 유형의 통제의 대표적인 예로는 인사관리상의 통제, 예산관리상의 통제, 심사분석 및 물품관리에 관한 실지조사 등을 들 수 있다.?독립통제기관에 의한 통제독립통제기관 ... 행정통제 강화 및 효율화 방안1. 행정통제의 의미현대사회의 급속한 다원화, 복잡화는 행정부의 권한 강화로 귀결된다고 할 수 있다. 현대국가의 행정은 양적으로는 기구·업무의 확장 ... 을 포함한다. 다시 말하면 행정은 통치 권력을 바탕으로 이루어지는 정부의 모든 정책과 그 관리활동을 의미하는 것으로, 각각의 정책과 관리활동들은 성립 당시부터 지향하는 목적과 수단
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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