"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 9,201-9,220 / 70,584건

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노사관계론, 교재 요약 정리

다. 디지털 기술의 발달은 방대한 처리 능력, 신속성, 용이한 분해와 결합, 우수한 전환기술 능력을무기 삼아 시간과 공간, 속도의 개념을 바꿔 놓았다. 예를 들어 과거에 소식을 주고 받 ... 에서도 실시간으로 의사소통을 할 수 있게 되었다. 뿐만 아니라 인터넷을 활용하면 텍스트만 주고받을 수 있는 것이 아니라 방대한 양의 정보를 주고 받을 수 있다. 우리가 요즘 매일 ... 근로자의 수와 성과에 의존하게 될 것이라고 전망했으며, 그의 예상은 적중했다.지식 노동자가 본격적으로 각광받기 시작한 것은 1990년대 말부터이다. 이때는 디지털 기기가 적극

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

과학적 관리론과학적 관리론은 사회복지행정조직 내에서 적용하기에 가장 부적절한 이론이다. 과학적 관리론은 근로시간과 생산성을 더 많이 입증한 사람에게 인센티브를 지급해 기업에 동기 ... 를 부여하는 이론이기 때문이다. 사회복지행정조직 특성상 월 20시간 이상 초과근무 수당을 지급할 수 없고, 생산된 품목에 대한 평가도 보이지 않아 모호하다.고전 경영학은 고전 경제학 ... 처럼 인간을 매우 이성적인 존재로 인식한다. 이러한 관점은 시간 연구와 동작 연구를 통해 과제를 수행하는 과정에서 효율성을 극대화할 수 있는 지점을 찾아내는 과학적 관리론에서 확인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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서울아산병원 간호사가 추천하는 충남대병원 자소서(서류 합격했음)

1. 경력 및 경험 활동 질문- 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 300자매주 자율실습 시간에 실전처럼 간호 ... 아 바쁜 시간이 지나고 사장님이 고맙다고 하시며 저에게 먹을거리를 주셨습니다. 함께 일하는 것이 혼자 하는 것보다 더 수월하고 재미있다는 것을 다시 알게 되었고 같이 일하는 동료 ... 습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오. 300자학교 우체국에서 근로하면서 영어로 통역이 필요한 상황

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.15

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노인복지론 고령사회의 위기와 대책

, 혹은 남성에 대한 근로시간 단축제도가 기업에 정착될 수 있도록 하기 위해서 그에 따른 근로감독이 강화되어야 한다고 생각한다. 또한 대기업과 달리 많은 중소기업, 혹은 영세 기업 ... 들은 육아휴직제도 시스템이 제대로 갖추어지지 않은 곳이 많아 여성이 아이를 낳고 기르고 어려운 환경이므로 우리나라의 기본적인 근로문화가 바뀌어야 한다고 생각한다.또한 셋째, 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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(공무원)지방직/보건직/자기소개서

하고자 지원하게 되었습니다.2. 본인 이력소개○ 코로나19 대응 업무작년 ??시 보건소에서 기간제 근로자로 COVID-19 대응 업무를 하였습니다. 선별진료소 내 물품 관리와 검체 채취 ... 만이 방법은 아니라고 생각했고, 비인두 도말 검사의 소요시간과 검사 시간이 매우 짧지만, 그 순간에도 큰 불편감이 있을 수 있음을 차분히 설명해드리고 공감해드리니 이해해주시고 검사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.04.12

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4차산업혁명 레포트

겠지만, 근로자들 입장에선 썩 달갑지 않은 소식입니다. 그 예로 최근 중국, 동남아 등에 공장을 철수하고 독일에 새로 공장을 설립한 아디다스를 들 수 있습니다. 아디다스는 초창기 비교 ... 는 현재 자동화 시스템을 도입 해 3D프린트와 로봇기술로 신발을 제조하고 있습니다. 기존 공장에 주문을 받아 제품을 만드는데 3주가 걸렸다면 스피드 팩토리는 자동화 시스템으로 5시간이 ... 면 완제품이 가능합니다. 또한 기존에 50만 켤레에 신발을 제작하기 위해선 600명의 공장 근로자가 필요했지만 스피드팩토리에 배치된 인력은 단 10명뿐입니다. 무려 98%의 인력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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가족복지정책의 현황

적 ? 치료적 지원과 교육지원을 포괄적으로 하면서 건강가정을 구현하는 계기가 되었다.나) 보육정책: 근로여성뿐 아니라 육아에 어려움을 겪고 있는 모든 아동 양육자들을 대상으로 일과시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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[독후감/경제경영/도서요약] 자본 체력

, 당신의 자본이 더 멀리, 더 오랜 시간 경제적 자유를 향하여 우리 삶과 함께 나아가길 응원한다.[ 요약정리 ]1. 우리의 자본, ‘성장’했지만 ‘성숙’하진 않았다.우리는 그 어느 ... 을 버리고, 경제학적인 사고를 키워야 한다. 대다수의 경우 취직이나 사업을 시작하면서 본격적인 근로·사업소득이 발생한다. 그러면 자연스레 예·적금을 통해 시드머니를 모은다. 하지 ... 만 우리에게 일정한 근로·사업소득이 생기면 또 하나의 자산이 생기는데 이것이 바로 ‘신용’이다. 신용은 내 미래 자산을 당겨 쓸 수 있는 기회를 우리에게 제공한다. 몸담은 기업과 사업

리포트 | 13페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.12.08

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오

되었고, 복지국가의 필요성이 대두되었다.2) 노동자의 권리 운동: 노동자들은 근로 조건 개선, 고용 보장, 노동시간 단축, 노동자 보호와 안전을 요구하는 노동 운동을 전개했다. 이러한 운동 ... 농업 생산력이 증가하고 도시에서의 일자리가 늘어났지만, 동시에 노동자들은 근로조건과 생활 환경에서 많은 어려움을 겪게 되었다. 이에 따른 노동자들의 요구와 욕구가 부각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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장애인복지론 장애 개념에 대한 본인의 생각을 서술하시오 장애인정책 이슈 장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권 중 하나를 선택

한 상황이며, 중증 장애인은 신체적 특성상 근로 시간이 제한되거나 특정 업무를 수행하기 어려운 경우가 많다. 일부 기업은 장애인 고용 의무를 형식적으로 충족하기 위해 주로 경증 장애 ... 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 규정한 제도이다. 이 제도로 인해, 고용 취약계층인 장애인의 고용 기회를 확대하여, 일정 규모 이상의 사업장 ... 되는 경우가 많다. 2023년 장애인실태조사에 따르면, 임금근로자 월평균 소득이 300만원이며, 장애인 평균 소득은 214만원으로 나타 났다. 이는 장애인, 임금이 일반 근로자에 비해

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.23

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(남녀평등과법)2021-2학기말과제

과 그 기관의 권리구제방법4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법결 론서 론법이란 사회와 인간 ... (이하 “국가기관등”이라 한다)의 종사자,사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다. 구체적으로 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 ... 한다.3) 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에서 “직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적

방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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부경대학교 조교 합격 자소서

는 과 사무실에서 근로학생으로 근무하며 학과에서 진행해야 하는 사무업무들에 대한 이해도를 높이고 학사행정에 대한 심도 있는 경험을 쌓았습니다. 경찰청 교통관리부서에서는 직원 ... 를 위한 컴퓨터 활용능력, 예상치 못한 갑작스러운 상황에서도 침착하게 발휘되는 융통성 등 여러 방면에서 능통해야 한다고 생각합니다. 물론 정식 업무 경험은 아니었지만 근로학생의 경험 ... 생들과 아낌없이 공유할 것이며 남는 시간을 활용하여 학부 생활에 어려움을 겪는 학생들의 멘토링 역할도 착실하게 해낼 것입니다. 그리고 이 과정에서 발생하는 소모되는 시간과 노동력의 가치

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.22

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시

을 통해 육아 및 개호를 위한 근로시간 단축조치”란 정책 등을 개발했다.또 “차세대 육성지원 대책추진법”이나 “어린이응원플랜”과 같은 정책을 시행하였고, “파트타임노동법”에 대해 개정을 하면서 고용을 안정화시키고 보장하기 위한 정책들도 적극적으로 하고 있다. ... , 육아휴업제도를 도입하고 있었지만 이런 정책들이 실효성 없이 여성근로자의 취업보장 효과도 적고 젠더평등에서도 미약한 효과만을 가지자, 가족복지정책을 현재와 같이 과감하게 변화 ... 시켰다.(2) 개혁적인 변화일본은 가족복지정책에서 아버지의 돌봄 노동이 더욱 용이해지게 하는 정책을 가지고 있다. 또한 노동시간에 대한 규정을 명문화해 정하기 위해서 “육아개호휴업법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

를 집약한 것이다. '변형근로 시간제'나 '정리해고제' 등은 이러한 요구를 명시적으로 드러내준다. 그리고 '민주노총의 합법화'를 유예하고 '노조정치 참여'를 여전히 불허한 것은 신자유 ... 세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... 다.시간 유연화탄력(변형)시간제 도입업무 유연화(작업장유연화)1) 다기능화와 팀제(공공서비스, 사무전문직)2) 린 생산체계로 공정통폐합과 팀제전환(제조업)=> 작업장 배치전환 일상화3

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

주는 단면을 요약하자면 아래와 같이 제시할 수 있을 것으로 생각된다 :1) 근로자와 경영자의 연대감 부족한국의 경우에는 근로자와 경영자 간의 연대감과 결속력이 매우 부족한 노사관계 ... 노동자의 임금이나 근로조건이 과거에 비해 많이 상승하였지만 생활 수준이 전반적으로 상승하는 한편 문화가 개방됨에 따라 노동자의 권리 의식은 그보다 더 높은 수준으로 상승하였기 때문 ... 보다 근대화를 앞서 거친 일본이 대량 생산 경제 구조를 조선에 들여오면서 일본인을 사업주로, 조선인을 근로자로 삼는 경영 형태가 보편적인 것으로 퍼져나가게 되었다.식민지에 대한 수탈

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

. 사서권익보장을 위해 필요한 부분(부족, 미비한 점)1.1. 서론2.2. 사서근로자들의 실태3.3. 원인1.1.1. 사서권익보장을 위한 조례의 부재2.2.2. 전문성의 결여4.4 ... 을 이제부터 연구해보고자 한다.2.2. 사서 근로자들의 실태아래의 표1는 서울지역 공공도서관 직장생활 만족도를 조사한 것이다. 직장분위기와 건강안전을 제외한 모든 항목에서 100점 ... , 근무형태, 노동시간, 교육훈련, 고용안정, 직장 분위기 등 사서들이 겪고 있는 부당한 대우들과 직장에서의 불만족스러운 부분은 무엇인지 알았다. 그렇다면 이 문제들의 근본적인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

으로 140만원 수준이다. 즉, 1인 가구의 경우 최저임금 기준 월 60시간 정도를 근로하면 급여대상에서 제외되며, 4인 가구의 경우 165시간 정도 근로하면 급여대상이 될 수 없 ... 기술 습득의 기회를 제공하거나, 근로기회를 제공하는 등 직접적으로 자활이 가능하도록 지원하는 것을 내용으로 한다. 이러한 급여들을 통해 저소득층 국민이 최소한의 생활을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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현대 사회의 다양한 가족 유형들을 정리하고

문제는 다문화가정 아동의 문제 해결에 사실상 미흡한 실정이다.다문화가정은 최근 급속히 증가하고 있는 국제결혼가정을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다(2006, 조영다 ... ). 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀 ... _mcd=0201&s_hcd=09“다문화가정의 아이들, 엄연한 한국 사람입니다”아이를 케어하는 방법을 잘 모르고, 남편들이 밖에서 일하는 시간이 길다보니까 집에 돌아와서 아이를 교육

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

에서 120일로 확대(’14.7.1. 시행)하였고, 임신 12주 이내, 36주 이후 1일 최대 2시간의 단축근무를 허용하는 임신기 근로시간 단축제도를 도입하였다. 2016년에는 임신 ... 기 근로시간 단축제도 적용 사업장을 300인 이상에서 전 사업장으로 확대하였다. 2018년에는 출산전후 휴가급여 상한액을 150만원에서 160만원으로, 2019년에는 180만원 ... 경찰 비율은 9.3%로 2013년(8.8%) 대비 상승하였다. 2016년에는 여성의 경제활동 시 임금차별을 받지 않도록 여성가족부장관은 근로자의 모집?채용?임금 등에 있어서의 성별

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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네이버 레벨제도

업무를 수행하는 그 사실에 초점을 맞췄었다. 하지만, 성실함이나 근로 중 업무 태도 등 정성적인 요소를 파악하는 것은 매우 어려운 일이다. 레벨제는 눈에 보이는 평가 및 보상체계 ... 의 특성을 가졌다는 점을 보여주며, 레벨제는 이러한 전통에 맞서 새로운 움직임을 끌어내려는 제도이다.3. 레벨제에 불만족하는 근로자를 어떻게 관리하여 긍정적 태도(직무만족, 조직몰입 ... 하고 심지어 추구하는 것을 배울 수 있다고 생각한다. 실제로도 몇몇 IT계열의 회사들은 근무시간에 낮잠을 자거나 자신들이 원하는 시간에 출근해서 퇴근을 하는 유연근무제를 채택하는 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.07.20

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