"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 9,181-9,200 / 21,353건

[독후감] 혁신하려면 실행하라

트림블은 구체적인 혁신을 실천하는 구체적인 방법론을 제시하며, 혁신이란 '리더십을 실천하는 전략의 전초기지'라는 의미를 재조명하는 계기로 삼는다.과연 이러한 혁신을 이끄는 데 필요 ... 중심(기존 방식)이 아닌, [새로운 접근법 : '발상의 전환']이 필요한 시점이다.저자는 구글이 신흥 혁신기업으로 부상하고, 공룡기업 노키아의 몰락 사례를 보여 주면서, 혁신 ... 업무의 균형을 찾기 어려워진다. 단순한 아이디어 제안이 아닌, 더 전문적인 혁신을 이끌기 위해서는 새로운 접근법이 필요하다.2. R(Repeat)모델 : 지속 가능한 혁신S모델

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.21

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A+ 간호관리과정 이론 요약

( - 많은 지식 등이 모여 다양한 접근, 결정의 시행이 용이, 시너지 효과를 유도함, 의사소통의 기능을 수행, 과업의 전문화가 가능, 결정에 대한 구성원의 만족과 지지를 쉽게 얻 ... 를 달성하기 위해 공동의 접근방법을 가지고 신축성 있게 상호작용하며 결과에 대해 공동의 책임을 지는 조직단위, 창의성, 경영혁신의 필요에 의해 만들어짐3. 인사1) 인사의 정의 ... 에게 받게 될 수 있고 다른 접근법으로 인해 혼란에 빠질 수 있음, 효율성이 낮음② 기능적 분담방법 (functional): 업무의 분업, 효율성 높음, 간호기술의 개발이 가능, 적

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

할 수 ??없다. 많은 사람들이 두 질환 사이에서 구별을 계속한다는 것은 잘못된 접근이다. 연구에 따르면 이러한 고정 관념에 도전하는 가장 좋은 방법은 정신 건강 문제 경험이 있 ... 한 조건에서, 정신 건강과 개입에 영향을 미치는 요소들에 동의하는 방법은 다를 것이다. 모든 부문 간 노력과 협조가 필요하다. 보건부는 지식 브로커, 옹호 및 리더십의 세 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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BGF리테일 합격 자개소개서 (영업관리) (2019)

를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.1500바이트[실패를 기회로 묶는 리더십]공동의 목표를 위해서는 공동체를 하나로 묶 ... 고 구성원 모두의 다리역할이 되어줄 ‘리더십’이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다.대학 시절 토론대회에서 준우승을 했던 경험이 있습니다. 결승 무대로 가는 과정은 순탄치 않 ... 었던 배경이 됐습니다. 기존 제품의 회사 이름변경을 알려야 하는 홍보였기에 접근하기 어려운 상황에 모두가 고민하고 있을 때, 저는 먼저 현장을 먼저 파악했습니다. 본격적인 봄철에 환자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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[조직개발] 조직개발에 대하여 설명하시오

는 L2. 조직개발의 발전조직개발은 Kurt Lewin에 의해 제공되었으며, 그의 방법은 1950년대부터 1980년대 초까지 조직 변화 분야는 계획적 접근 방식이 지배 ... 했다. Harwood에서의 연구는 행동연구, 참여관리, 리더십훈련으로 대표되며, 이들은 각기 발전을 거듭한다. 2차 세계대전 이후 조직개발은 NTL을 중심으로 T-Group 또는 감수성 훈련 ... 론이 제기된다. Process 접근방법은 Schein(1988)의 “Process Consultation”과 국립교육연구소(NTL)를 통해서 발전이 이루어졌으며, 긍정적 모델

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.15

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보건의료인 협력관계 보고서

다. 이러한 의사의 우월성의 지속은 의사나 그 밖의 다른 전문직에 있어서 합의와 타협, 동등한 참여 등에 높은 가치가 있는 팀 접근에 대한 요구와 동기를 감소시킨다. 이는 팀 접근 ... 어 결국에는 팀의 효율성과 효과성을 줄일 수 있다. 한편 책임성 수준이 명확히 규정되지 않거나 리더쉽의 결여로 인해 팀에서 내린 의사결정에 대한 책임성의 문제가 야기될 수 있다.4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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역사회 실천모형 중 웨일과 켐블(Weil & Gamble) 실천모형을 알아보고 실천 모형 사례를 제시

이나 추구하는 목표에 따라 다양하게 적용이 가능하며, 적절한 접근방식을 선택해야 하고, 경우에 따라서는 여러 방식의 각 측면이 혼용될 수도 있다.2.weil &Gamble의 실천모델 ... 활동에 참가하면 조직하는 기술, 문제분석, 계획 , 그리고 리더쉽을 발전시키기 때문에 주민의 능력을 개발할 수 있으며, 조직 활동을 통해 지역사회의 사회 경제적 조건들을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.19

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협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

의 기회를 가지며 이러한 조직 지원은 협력 과정 촉진에 기여하고, 공유 가치와 목표, 그리고 의사결정 과정과 커뮤니케이션 및 리더십이 조직 구성원들로 하여금 공통의 목적을 향해 적극 ... 위해 책임을 공유하고 공동 접근 방법을 통해 수행한다. 따라서 중복의 노력이 들지 않도록 의료팀은 서로 개방적 커뮤니케이션이 이루어지도록 해야 하며, 그 결과 신뢰의 분위기 ... 가 형성될 수 있다. 구성원들은 잘 구축된 문제해결과 의사결정 접근법을 사용할 수 있어야 한다.(2) 기술효율의 최대화의료팀의 구성원들은 높고 숙달된 진료 및 진료지원기술을 갖춘 전문

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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교사로서 효과적인 리더십

교사로서 효과적인 리더십21세기 지식정보화사회에서는 시대변화에 적응하는 리더십이 강조되고 있다. 특히 인간 행동의 계획적 변화로서의 교육에서 교사의 지도적 역할은 매우 크고 현재 ... 위해서는 교사의 지도력, 즉 리더십이 요구된다. 교사 리더십은 교사가 자신의 계발을 통해 전문성과 창의성과 자발성을 갖고 발전시켜가며, 이를 아동에게 전이될 수 있도록 도와 학생 ... 되고, 목적 지향적이며 공동체적 관계성을 띄고, 전문성과 과업주도성을 가지고 있다. 따라서 리더십의 주체는 성숙한 교사이고, 조직의 구성원이며, 학습, 수업이라고 하는 조직의 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.08

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수원대학교 사회복지행정론 중간고사 정리 [A++]

화하여 일체감을 갖도록 하여 조직 내 귀속의식, 동료의식, 내부 집단의식을 고취시키고 활용하는 방법이다. 사회복지행정조직의 특성을 고려할 때 리더십에 의한 방법이 바람직할 수 있 ... , 지역, 서비스, 고객, 서비스 접근통로를 기준으로 하는 7가지 방법이있다.- 수 기준 부문화는 같은 역할을 수행하는 사람들을 한 슈퍼바이저 아래에 소속시키는 방법- 시간 기준 ... - 서비스 접근통로 기준 부문화는 고객이 서비스에 접근할 수 있는 통로별로 업무를 부문화하는 것이다.부문화의 장점과 단점장점 : 효율성, 능률성단점 : 흥미 상실, 단위 간 조정 어려움

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

하고 필요한 서비스 이론의 접근성을 높이는 수준으로 개입해야 한다. 또한 자원이용, 서비스 비용, 예산의 한계에 대해 알아야 하고 회계연도 내의 모든 사례관리 기능과 활동에 대한 ... 방법에 대한 지식을 갖추고 있어야 하며 해당 기관 및 조직에 있어서 리더로서 리더십과 관련된 전반적인 지식을 갖추어야 한다. 효과적인 수퍼비전을 위해서 수퍼바저는 사회복지 전반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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스타벅스에 취업하기 위한 자료조사

벅스 코리아 국내의 압도적인 매장 수 EFG - 자체적으로 양성한 숙련된 정규직 바리스타 - 전 매장 직영 운영 [ 탁월한 접근성 + 높은 품질 ][ ] 스타벅스 사명 “ 인간 ... 업무 고객 응대 컨텐츠 관리 리더십과 의사소통 능력 트렌드 분석력 카테고리 ( 음료 ) 제품 개발 및 신제품 출시 음료의 품질 유지 관리 음료에 대한 전문지식 시장 트렌드 조사

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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정신건강론의 강의 시간에 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술하시오

도, 그리고 지금도 나는 자녀로서 당연한 일이라고 생각했다. 또한 나는 초등학교 2학년 때부터 고3때까지 태권도 선수생활을 하고 고등학교 때에는 학급 회장과 부회장을 도맡을 정도로 리더십 ... 과 책임감이 강했는데 정신역동모델에 입각하여 접근해 보면 이러한 나의 성격이 선천적인 것보다 후천적인 것, 가령 장녀로서 기대 부응이나 책임감과 같은 주변의 요구에 의해 자연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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여성가족부 홈페이지에 들어가셔서 관심이 가는 청소년 육성정책을 조사후 과제물 작성

적으로 접근해 문제가 발생하기 이전에 예방적인 기능을 높이고자 하는 것이다. 마지막으로 청소년상담의 기법과 이론이 개발되고 활용되도록 지원하는 것은 청소년활동이나 청소년복지, 청소년환경 ... 시대에 발맞춰 청소년들의 글로벌 리더십과 국제사회에서 필요한 시민의식을 함양하고, 국가 간 우호를 증진하며 청소년 사이의 협력기반을 조성하기 위해서 다양한 국가 간의 청소년교류 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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재활(rehabilitation)

다양? 팀운영의 철학, 조직, 리더쉽, 목표, 목표달성 전략에 따라 다학제간, 학제간, 횡학제간 접 근으로 구분① 다학제간 접근 (각 분야가 자신의 치료법을 제시하고, 각자의 특정한 목표에 따라 활동하며 팀 의 결과는 각 분야의 노력의 합으로 나타남)

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.17

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[사회복지행정론]인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

집단의 멤버로서 행동하거나 반응합니다.④ 공식적·비공식적 리더십이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다는 것입니다.(3) 인간관계론의 조직 관리에 대한 인식- 인간관계 ... 으로 해결되기 때문에 생산성을 향상하기 위해서 인간관계에 대한 접근은 조직구성원들의 사회심리적 욕구 충족에 주목합니다. 조직의 리더는 하급자들의 직무수행과 직무만족도를 결정 ... 하는 중요한 요인이 되는데, 즉 관리자의 기술, 성숙도, 능력 등은 업무자들이 조직에 대한 충성도를 차이나게 합니다. 사회복지 조직 환경에서는 일반적으로 참여적 리더십이 업무자들의 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.12 | 수정일 2017.02.01

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본인이 직접 지역사회복지실천가가 되어 지역사회의 문제를 찾아 해결하는 지역사회복지실천을 진행

를 통해 그들의 역량을 보다 강화시켜 주어야 하는 것이다.여덟째, 합리적인 절차를 준수하면서 동시에 리더십을 개발해야 한다는 원칙이다.주민들의 적극적인 관심 및 참가를 지속하기 위 ... 이 그것이다.네 번째 단계는 실천전략 추진이다. 실천전략을 추진하기 위해서는 재원과 추진인력, 추진기관의 리더십이 필요하다.먼저 재원의 확보에 대한 설명이다. 정부보조금 혹은 공동 ... 해야위치해 있어 접근성이 좋다. 이에 따라서 문화시설이 상대적으로 부족한 서부산 주민들의 문화와 교육격차 해소에 크고 작은 도움이 될 것으로 기대되고 있다. 현재 인구가 총 24만

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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[지역사회간호학]지역사회 정신간호의 이해(개념,역사,현황과 과제)

내에서의 역할수행 에 심각한 문제를 야기하게 됨→ 문제들에 대한 접근방법의 하나로 지역사회 정신건강운동이 등장ㆍ종래의 병원 정신의학에서 과감히 탈피하여 지역사회와 밀접한 관계를 맺 ... 가 로 제공하는 것을 강조하는 새로운 접근방식? 2000년~2010년까지 보건부분에 대한 국가적인 중장기적인 계획 및 정책인 ‘Healthy Peaple 2010’을 제안 ... 중독을 우선순위로 설정? 목표? 자살예방? 정신질환에 대한 치료서비스 접근성 제고? 정신질환의 1차 및 2차 예방? 정신잘환에 대한 사회보장적 급여 확대① 미국 정신보건사업가. 전달

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2021.11.03

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[리더십] 리더십이론(권력, 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변형적 리더십)

을 이해하고 예측하는 데 서로 다른 관점에서 접근하고 있다.II. 특성 이론리더십에 대한 초기의 연구에서는 훌륭한 리더는 타고나는 것(greatman theory)이라는 믿음이 강 ... 들에게 되는데그 유형은 리더에 따라 상이하다. 즉 리더십 유항에는 여러 가지가 있지만 그 중에서 가장 바람직한 유형을 선정해야 한다는 것이다. 따라서이 접근법에서는 과업을 어떻게 ... ]는것을 인식하게 되었다. 이에 따라 새로 등장하게 된 것이 상황에 착안한 접근방법이다. 즉 어떤 상황에서나 효율적인 최적의 리더십 유형은없으며, 리더의 리더십 유형이 구체적인

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.09.04

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간호관리학 실습 리더십유형분석

리더십이론의 특징관찰사례3원론전제형 리더의 특징-집단에 대한 강한 통제를 중시한다.-강제로 구성원들을 동기부여 시킨다.-명령을 통해 구성원을 지휘한다.-상의하달식 의사소통을 활용 ... 았음오하이오주립대학의 리더십연구배려와 구조화라는 이차원으로 요인분석된 리더십행동 목록을 통해 배려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한 일에 대해 다른사람 ... 들의 의견에 귀기울이기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동으로 구분된다. 구조화는 과업의 할당, 절차구명, 하한선 설정, 표준유지, 새로운 접근제안, 활동조정 등의 활동들로 구성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.19

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