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"현대인적관리" 검색결과 901-920 / 99,079건

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    포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오.
    화하는 전략적 도구로 활용된다. 현대 금융시장에서 포트폴리오 관리의 중요성은 날로 커지고 있으며, 이는 글로벌 경제의 불확실성과 금융 시장의 변동성 증가에 기인한다. 투자자들은 단일 자산 ... 다. 현대 포트폴리오 이론과 그 확장 모델들은 투자자의 목표와 리스크 선호도에 맞춘 맞춤형 포트폴리오 구성을 가능하게 하며, 이는 투자 성과의 향상과 리스크 관리의 효율성을 높이 ... 으로는 해리 마코위츠(Harry Markowitz)의 현대 포트폴리오 이론이 있으며, 이는 분산 투자를 통해 포트폴리오의 전체 리스크를 최소화하고 기대 수익을 극대화하는 것을 목표로 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
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    인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원개발(Human Resource ... 영역은 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 성장을 목표로 하며, 상호 보완적인 관계를 유지하고 있다. 특히, 성인의 학습과 성장을 중시하는 현대 조직에서는 성인학습의 중요 ... 관리 영역인력자원관리(HRM)는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 운영하는 활동을 의미한다. HRM은 채용, 성과 관리, 보상, 노사 관계 등을 포함
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    고 퇴사하는 상황도 구인자를 수요를 더 크게 만들고 있다. 여기서 중요한 화두로 등장한 것이 바로 인적자원개발이다. 인적자원개발에 대한 정의는 학자마다 다르지만 보통 인적자원관리란 ... 으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 ... 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 통제 및 관리를 강조한 것이라 할 수 있겠다. 아래에서는 위와 같은 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    과거와 현재의 정신건강 문제의 가장 큰 차이점이 무엇인지 본인의 생각으로 논하세요.
    삶을 편리하게 만들었으나, 동시에 과도한 자극과 스트레스를 일으키는 새로운 양상이 등장하였습니다. 예컨대 스마트폰을 비롯한 디지털 기기 및 소셜 미디어의 보급은 현대인에게 끝없이 ... 이 높아지고, 적극적인 치료와 관리를 필요로 하는 문제라는 인식이 확산된 긍정적 변화로 평가할 수 있습니다. 끝으로, 현대 사회는 정신건강 문제 해결을 위해 정책 영역에서의 노력 ... 지속적인 사회적 관심과 투자, 제도 발전이 반드시 뒤따라야 합니다. Ⅳ. 참고문헌 ? 양명숙 외. 『삶의 의미를 찾아가는 현대인의 정신건강』. 학지사, 2019. ? 김경아
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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    현대사회에서는 다양한 정신장애의 문제가 발생하고 있습니다. 그중 본인이 생각하는 현대인들의 가장 심각한 정신장애 증상은 무엇이고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지에 대한 본인의 견해와 함께 그 문제를 해결하기 위한 대처방법에 대해 논의해 봅니다.
    현대사회에서는 다양한 정신장애의 문제가 발생하고 있습니다. 그중 본인이 생각하는 현대인들의 가장 심각한 정신장애 증상은 무엇이고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지에 대한 본인 ... 의 견해와 함께 그 문제를 해결하기 위한 대처방법에 대해 논의해 봅니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 생각하는 현대인들의 가장 심각한 정신장애 증상과 그 이유1) 본인 ... 방법3) 개인적 차원과 사회적 차원의 통합적 접근3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌현대사회에서는 다양한 정신장애의 문제가 발생하고 있습니다. 그중 본인이 생각하는 현대인들의 가장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.06
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    기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.
    관계3. 기능적 특성4. HRM과 HRD의 상호 보완성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 현대 조직에서 핵심적인 요소로 간주되며 조직 ... (HRD)은 현대 조직에서 중요한 역할을 수행하는 개념입니다. HRM은 조직 내에서 인적자원을 계획, 채용, 개발, 보상 등을 통해 효과적으로 관리하는 것을 목적으로 합니다. 이 ... ● 주제기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의2. 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    기업 경영 관점에서 안전관리의 역할 및 과제
    과목명: 호스피탈리티 안전관리론주제: 기업 경영 관점에서 안전관리의 역할 및 과제-목차-1. 안전관리의 필요성 및 역할2. 앞으로의 안전관리1. 안전관리의 필요성 및 역할현대 ... 를 형성하는데 중요한 역할을 수행하고 있다.2. 앞으로의 안전관리현대의 안전관리는 기존의 안전관리에서 다루던 역할을 넘어서 더 많은 영역으로 확장되고 있다. 이는 기존의 안전관리 ... 을 주는 소비자의 안전도 함께 고려하게 된 것이다. 이러한 안전관리의 역할 확장은 현대 사회 소비자의 여러 가지 수요와 욕구를 반영하고 있는 모습이다. 현대 사회의 소비자들은 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    하는 것을 의미한다.현대 인적자원관리의 특징으로는 1)개방체제적 성격 2)가치갈등적 성격 3)환경종속성 4) 인적자원과리 5)종합학문적 성격이 있다.인사자원관리 제도의 변천사를 나눠 ... 목 차Ⅰ. 서언 1Ⅱ. 본론 11. 인적자원관리 정의 /1/2. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 /1/Ⅲ. 결론 2※ 참고자료 2Ⅰ. 서언인적자원이 기업 ... 를 내는 인적자원이 중요한 시대가 되었다. 이러한 인적자원을 개발하고 관리하느냐에 기업에 미치는 영향은 막대하다. 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.07.29
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.
    하는 기능 내지 활동을 의미한다. 이러한 인사 관리 활동은 인적 자원의 확보와 더불어 확보된 인적 자원에 대한 개발과 적응, 인적 자원의 유지 등으로 나눌 수 있다. 과거의 전통 ... 적인 인사 관리는 기업이 가진 경제적 효율성을 강조함으로서 종업원 개인의 욕구에 대해 무시하고 이것을 통제하고 감시하는 것에 더욱 초점을 맞춰 왔다. 그러나 현대 기업의 인사 관리 ... 을 조직의 자산으로 인식해 개발해야 한다는 것에 대해 강조한다.(2) 구성요소- 인적자원의 확보관리- 성과에 보답을 보증하는 보상관리- 훈련과 교육에 기초한 개발관리
    리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.19
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    현대한국사회 _ 한국사회의 정보화 발전과 사회적문제및대안
    과거 산업자본주의의 사회에서 현재는 컴퓨터가 중심이 되어 정보와 지식의 가치를 창조하는 정보사회가 되어있다. 현대사회는 지식산업이 중요한 산업이 되어 정보통신기술의 발달과 특히 인 ... 한 특징을 보면 정보화 사회가 됨으로써 사회는 몰론 개개인의 일상에도 큰 변화가 일어나고 있음을 알 수 있다.2) 현대 한국사회의 정보화 발전우리나라 정보화 수준은 측정 기준에 따라 ... 과목_현대한국사회< 과제주제 >현대 한국사회의 정보화가 어떠한 형태로 발전해왔고 이에 따른 사회적 문제와 대안은 무엇 있는지 설명하시오.< 목차 >1. 서론2, 본론1) 정보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10
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    학은제 A플러스 과제, 모사율 7프로, 리더십과 관리를 비교 설명하시오.
    도록 비전과 방향성을 설정해주고, 개개인에게 맞는 업무를 주어 잠재력 향상을 도와 장기적으로 공동의 목표를 이룰 수 있도록 이끄는 역할을 맡는다.(3) 관리자의 특성관리자란 효율 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론과거 리더는 태생적으로 뛰어난 능력을 보유한 자로 여겨졌으나, 21세기에는 교육이나 훈련을 통해 잠재력의 개발 ... 들이 존재하는 현대 사회에서, 조직을 이끄는 리더십에 대한 중요성은 더욱 부각 되고 있다.본론에서는 앞서 언급한 것처럼 중요한 리더의 리더십과 효과적인 조직 운영을 위해 중요한 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    하려면 전문적 역량을 보유한 관리자의 존재도 필수인데, 리더와 관리자는 모두 조직의 목적과 비전을 달성하기 위해 조직구성원들을 긍정적인 방향으로 통제한다는 공통점을 가지고 있어서 현대 ... 과 관련된 인력들은 리더와 관리자의 차이점을 명확하게 구분하고 이해해야 할 필요가 있다. 때문에 아래의 본문에서는 리더와 관리자에 대해 각각 설명하고, 두 인적자원의 차이점에 관해 논해 ... 하는 인력이며 이러한 관리자의 특징은 다음과 같이 제시될 수 있다.(1) 관리자는 과업에 대한 계획을 수립하고 그것을 달성하기 위한 효율적 행동을 하는 인적자원이다.(2) 관리자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15
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    건강하고 아름다운 피부와 모발에 대해 정의하고 노화예방을 위한 실천적 방안 제시하기
    Ⅰ. 서론현대사회에서 급격한 산업발달과 서비스 산업의 발달로 인해서 사회 진출이 활발해지면서 건강한 피부와 모발등에 대한 아름다움에 대한 욕구나 외모에 대한 관심도 함께 증가 ... 지만 현대인들은 극단적인 과식과 소식, 또 업무나 기타 다른 사유로 인한 불규칙한 식사시간과 건강에 해로운 즉석식품 등의 섭취는 피부노화에 부정적인 영향을 미친다고 할 수 있다. ... 하고 있다. 이에 따라 피부나 성형 그리고 체형및 다이어트 등의 외모관리와 관련된 산업도 함께 발전하고 있다. 특히, 경제발전에 따라 경제적으로 여유가 생기면서 노화 예방에 관심
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.26
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    (판매자 실제경험 100프로) 서울 OOO도시관리공단 NCS 필기시험문제 복기
    2020년 하반기 OOO도시관리공단 (서울)NCS시험문제 20문제 복기시험문제 : 50문항(60분)난이도 : 중하 ~ 하평가항목 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력 ... , 대인관계능력, 정보능력대인관계능력에서 직업윤리나 직업인의 자세 등 난이도가 높지 않은 문제가 생각보다 많이 출제됨정보능력은 시중에서 판매되는 NCS 기본서에서 강조되는 EXCEL ... 이 어떤 개념과 관련 있는지? : 임파워먼트, 변혁적 리더, 기획적 리더, 퍼실리테이션 중 선택)직업윤리 및 직장인으로서의 자세 : 상황제시(ex : OO대리의 하루 일과와 업무
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.09.05
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    현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 할인자료
    - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 ... 들이 이와 같은 운동을 일임을 받아서 활발한 사회 운동으로써 펼쳐나가고 있다 라고 볼수가 있다. 따라서 본론에서는 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리 필요성을 작성하고 그 관리 ... 한 역할을 하고 싶은지 그리고 그때에 어떠한 점들을 유의를 해야 할지 구체적인 자세에 대해 작성하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11
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    현대인들이 겪는 다양한 스트레스로 인해 나타나는 문제행동이 사회문제화 되고 있습니다. 최근의 범죄나 비행, 문제행동 등 개인의 부적응이 사회적 문제가 되었던 이슈를 하나 선정하고 할인자료
    주제: 현대인들이 겪는 다양한 스트레스로 인해 나타나는 문제행동이 사회문제화 되고 있습니다. 최근의 범죄나 비행, 문제행동 등 개인의 부적응이 사회적 문제가 되었던 이슈를 하나 ... 은 스스로 지키고자 하는 노력이 필요하고 이러한 정신건강을 유지 및 증진시킬 수 있는 방안을 마련하는 것이 매우 중요하다. 그 예로 오늘날 현대인들이 겪는 다양한 스트레스로 인해 나타나 ... 하고 이를 해결하기 위해서는 개인, 사회, 국가가 어떠한 노력을 해야 하는지를 구체적인 대안으로 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1.현대인의 정신건강이 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
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    스트레스의 정의, 기능, 주요원인에 대해 설명하시오.
    에게 스트레스는 사건 자체보다는 사건에 대한 개인의 주관적 해석에 의해 좌우된다. 다양한 요인에 의해 발생하는 스트레스를 받지 않고 살아갈 수는 없는 현대인의 살이기 때문에 이를 잘 ... 원인과 퇴치, 가림출판사, 2001 이규태 저, 정신건강과 현대인의 병, 새로운사람들, 2020 이동식, 현대인과 스트레스, 한강수, 2013 ... . 참고문헌 스트레스의 정의, 기능, 주요 원인에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 현대사회에서 사람들은 일상생활 속에서 많은 스트레스를 경험하며 살고 있다. 이는 현대사회에서는 급변
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    함에 따라 점점 더 다방면으로 성숙한 인재들이 많아지고 있으며, 그들의 능력을 세분화한다면 수십 명 이상의 인적 자원이 가치 있게 여겨질 것이다. 따라서 현대사회의 인재상으로 보아야 하 ... 을 것이다. 3. 결론 복잡한 현대사회와 사내의 갈등, 문제, 과제에서 이러한 기준을 설정하고 관리할 수 있는 리더의 역량이 필요함에 따라 인재 채용의 중요성이 대두되고 있 ... 다. 또한 위기관리 능력을 통해 올바른 인재는 정확히 어떤 기관이나 조직의 얼굴이며, 모든 면에서 모범이 되어야 한다고 생각한다. 무엇보다 현대사회에 필요한 인재가 되기 위해서는 비판
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    인적자원을 바라보는 관점3가지에 대해 서술해 보시오
    Ⅰ. 서론인적자원 관리는 현대 조직 운영에서 중요한 역할을 하는 분야라고 말할 수 있으며, 조직의 성공과 더불어 지속 가능한 성장을 위해 필수적이다. 인적자원 관리는 조직의 가장 ... 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 관점2. 전략적 관점3. 인간 중심적 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 소중한 자산인 사람들을 효과적으로 활용하는 것과 더불어 어떻게 개발할 것인가를 포함하는 개념이라고 볼 수 있을 것이다.이러한 관리의 중요성은 인적자원을 바라보는 다양한 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    도 한다.2. 인적자원관리의 필요성첫째, 계속해서 기술이 진보하기 때문이다.현대사회는 기술이 계속 진보하고 있고, 새로운 기술에 적응할 수 있는 인력을 충당하는 것이 기업의 주요 과제 ... 인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념2. 인적자원관리의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원관리의 기본개념 ... 다. 또한 기업은 인적자원의 가치와 중요성에 주목하면서 전략적으로 인적자원을 활용하기 위한 노력을 경주하고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원관리의 기본개념
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24
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2025년 08월 11일 월요일
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