"타고나는 리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리학실습 리더십 강의 리더십 행동이론 전략적리더 번혁적 리더십 간호 리더십 사례 조선간호대

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"타고나는 리더" 검색결과 901-920 / 3,124건

간호리더십 기준 내 리더십 평가

가 언젠가 리더가 되어 남을 이끌어가기 위해서는 먼저 나 자신을 이끌 수 있어야 하는 것이다. 하지만 지금 나의 셀프 리더십을 평가하자면, 매우 낮은 상태라고 말하겠다. 나는 내 재능 ... 는다. 리더십은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 향상될 수 있는 자질이기 때문이다. 셀프 리더십 향상을 위해서는 자신을 변화시키고 이끌어 가는 능력이 중요하기 때문에 목표가 분명해야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

다운로드 장바구니
" 최강의 일머리 " 레일라운즈의 책을 읽고 조직내에서 인정받는 일머리가 무엇인지 안내한다. 일머리가 조금이라도 부족하거나 조직내에서 성공하고 싶다면 이책을 보고 따라하기 바란다.

제목 : 최강의 일머리지은이 : 레일라운즈일머리는 결론적으로 타고나야 한다. 아무리 노력해도 안되는 사람은 일머리가 안된다. 그러나 이책에서는 일을하면서 동료나 상사에게 인정받 ... 없이 능력있는사람이 리더가 되어야한다. 내경험으로는 일머리가 좋은사람이 있고 노력파가 있고 그렇다. 흔히 말하는 잔머리만 잘굴리고 생활하는 사람이 있는반면에 우직하게 대기만성형 ... 의 사람도 있다. 내가 리더가 된다면 둘다필요하다. 조직은 모두가 필요하다. 리더의 스타일도 지장, 덕장, 용장이 다있어야 한다. 직급을 떠나 배울점이 있다면 배워야하고 자기능력에 10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.04

다운로드 장바구니
1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. 자신의 삶에서 '무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

을 바탕으로 자연스럽게 형성되는 권위를 의미한다. 이는 법적 권위나 사회적 직책과는 달리, 타인에 의해 인정받음으로써 생겨난다. 예를 들어, 카리스마 넘치는 리더는 공식적인 직책 ... 적 권위가 발생하는 주요 요인은 다음과 같다.- 선천적 능력과 성향: 타고난 지능, 신체적 능력, 감성적 리더십 등은 개인이 자연스럽게 존경받는 요인이 될 수 있다.- 경험과 전문

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 정주영 이봐, 해봤어

보이게 되는 법이라 말했다. 그는 리더로서 조직원들에게 도전정신을 일깨워주기 위해 늘 노력했고 실제 그와 함께 일한 직원들은 처음에는 불가능하다고 생각했던 일도 하나하나 성공을 이루 ... 으로 일을 할 수 있었다. 정주영 회장은 어떤 일도 복잡하고 어렵게 설명하는 것을 싫어했다. 그는 결론만 말하는 것을 좋아했으며 두뇌 회전이 빠르고 직관력을 타고난 사람이었다. 그 ... 게 일을 밀어붙였으며, 리더로서 직원들에게 영감을 주며 새로운 시장을 개척해나갔다. 정주영 회장이 남긴 업적은 단순히 한 기업의 발전사가 아닌 한국의 발전사라고 해도 과언이 아닐

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

다운로드 장바구니
심리학개론_Hippocrates의 성격유형론을 설명하고 자신과 가장 적합한 성격유형을 찾아 그 유형의 장단점을 설명하시오.

의 비율이 높은 사람을 뜻한다. 이들은 매우 목표 지향적이고, 결단력 있으며, 빠르게 결정을 내리는 성향을 지닌다. 담즙질의 사람들은 타고난 지도력과 추진력을 가지고 있으며, 상황 ... 활용하여 여러 프로젝트에서 리더로서 활동하고 있다. 그러나 그만큼 책임감도 무겁고, 실수나 실패에 대한 두려움이 크다. 목표를 달성하지 못하면 스스로에게 큰 압박을 느끼며, 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
아름다운 노년

의 의식적 자아다. -나를 나로 아는 그 나-다. 이것은 타고난 것이고 인식과 반응과 교류와 관계의 발원지다. 인지적 의문과 사고, 인간의 상황과 자원에 대한 탐구, 지난 일 ... 에게 미치는 영향력을 인식하고 가까운 사람에게 좋은 리더심을 베풀고 힘써야 한다. 이 리더십은 세대 간에 이루어질 수 있다. 그리스도인 노인에게 닥친 도전은 몸 때문에 영적인 면

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.15

다운로드 장바구니
사회복지정의론3) 사회복지정의론에 나오는 마을들 중에서 자신이 살고 싶은 마을을 선택하고 나눔의 시선 오드리 헵번형인가 헬렌 켈러형인가0K

을 담은 정치우화이다.새미는 각 마을 리더인 코뿔소(플라톤), 사슴(칸트), 고양이(애덤 스미스), 고릴라(로버트 오웬) 등 열세 동물들과 대화를 나눈다. 이 과정에서 주요 정의 ... 타고난 능력이 다르기 때문에 누구나 똑같은 분야에 종사할 수 없을 것이다. 만약 모든 사람이 더럽고, 힘들고, 고단한 일을 하지 않고 편한 일만 하려고 하면 과연 이 사회는 제대로 ... , 언어적인 머리, 사회성을 지닌 머리, 예술적인 감각이 뛰어난 머리들이 각자 소질과 적성 및 능력에 따라 타고난다고 볼 수 있다. 결국 각자 타고난 지능과 재능에 따라 그 학생

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

책 읽어주는 책 북멘토 독후감

의 어떤 말이나 행동은 전적으로 그들 내면에 있는 것이며, 무엇보다 인간은 타인의 언행에 의해 훼손되지 않는 존엄성을 타고난 존재라 믿게되었다. - 김형경, 사람풍경누구나 외로움을 가지 ... 을 갖고 있는 사람을 우리는 리더라 부른다. 1% 다른 임계치가 성공과 실패를 가늠합니다. 성공과 실패는 99%까지는 같은 길을 걷습니다. 하지만 결정적인 마지막 1%가 서로 전혀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

김예호의 <대학,중용 철학의 시대에서 정치를 배우다>, 옛것을 통해 오늘을 다시 생각하다

과 같다.1장. 평천하와 진정한 리더의 길2장. 대학 읽기3장. 중용 읽기4장. 철학의 이정표4장인 철학의 이정표는 고대 중국의 철학서에 대한 개괄적인 안내이므로 이를 제외 ... 이 부여하는 그 삶의 원리가 바로 인간이 타고나는 성품이고 하늘에게서 부여받은 이 성품은 인간이 도덕을 실천할 수 있는 씨앗이 된다는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
[A+]누구나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 저수에 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가 나의 회복탄력성을 높이기 위한 방안은 무엇

해 집단을 버티게 하고 앞으로 나아가게 만드는 동력으로 작용한다. 따라서 리더에게 회복탄력성은 필수적인 자질 중 하나라고 할 수 있다.회복탄력성은 크게 두 가지 구성요소로 나누 ... 가 지금까지 경험한 바로는, 회복탄력성이란 완벽하게 타고나는 것이 아니라 경험 속에서 길러진다. 실패를 겪고, 좌절을 맛보고, 그 속에서 결국 다시 일어나려는 시도를 반복하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

병원경영학3B) 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K

탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오(20점)Ⅰ. 서 론인간은 누구나 추구하는 이상과 목표가 다르다. 이는 타고난 그릇이 다르기 때문이라고 볼 수 있 ... 다.어느 조직이든 단체이든 간에 그곳을 이끌어나가는 리더가 반드시 존재한다. 그 조직이나 단체가 성공하려면 지도자의 열린 사고와 합리적인 일처리가 기본적으로 선행되어야 가능할 것이 ... 다. 따라서 성공에 따른 리더의 리더십은 매우 조직의 성패를 좌우하므로 매우 중요한 영향을 미친다고 볼 수 있다.병원경영자의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 병원경영자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 유니클로 신입사원(UMC) 직무 합격 자소서

의 니즈와 피드백을 글로벌 본사 전략에 연결하는 브리지 역할을 수행하는 글로벌 리더가 되는 것입니다. 저는 현장에서부터 고객을 이해하고, 직원과 함께 성장하면서 지속가능한 경영 ... '이라고 생각합니다. 이러한 역량은 단순히 타고나는 것이 아니라, 꾸준한 현장 경험과 준비를 통해 길러진다고 믿습니다. 저는 이러한 자세로 대학 시절부터 차근차근 경영자로의 자질 ... 습니다. 결과적으로 해당 품목의 매출이 다음 주 25% 상승하는 성과를 냈고, 매니저님께 ‘고객 관점의 시선을 갖춘 사원’이라는 긍정적 평가를 받을 수 있었습니다.또한 저는 팀 리더

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

<천년의 지혜, 리슈에청, 2022> 내용 요약

기ㆍ계포난포열전》동서고금을 막론하고 신뢰는 사람으로서 지녀야 할 기본적 미덕이다. 특히 리더의 경우, 그의 말 한마디, 행동 하나가 다른 사람의 이해에 커다란 영향을 주기 때문에 반드시 ... 의 힘궁으로 돌아왔다. 정영과 공손저구는 제아무리 도안가라고 해도 왕실의 핏줄인 조삭의 처를 함부로 하지는 못할 것이라고 판단했다. 하지만 조삭의 핏줄을 타고난 아들의 생사는 누구 ... 하려면 포기하는 법을 배워야 한다. 눈앞의 이익을 포기해야만 리더의 성공 요건인 장기적인 이익을 손에 넣을 수 있기 때문이다. 눈앞의 이익에 흔들리지 말고 장기적으로, 큰 틀에서 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

다운로드 장바구니
KITRI Best of the best 합격 지원서(bob 합격 지원서)

성을 몸소 배워 나가고 있습니다. 이번 차세대 보안 리더 에서 “정보보안의 중요성”을 몸소 느끼며, 체험하면서 성장하고 싶다는 생각에서 지원하게 되었습니다.2. 본인이 이룬 가장 큰 ... 적인 지식들이 필요로 하므로 넓은 방면으로 공부를 할 생각입니다.2. BoB 학습계획타고난 천재는 노력하는 바보를 따라가지 못 합니다. 저는 타고난 천재는 아니지만 끊임없이 노력

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.13

다운로드 장바구니
에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

를 파악하고 활용할 수 있다면 회사에서 리더가 팀원들을 원하는 방향으로 이끌 수 있도록 한다거나, 학교에서 선생님이 아이들을 올바른 방향으로 교육할 수 있도록 동기를 부여하여 유도 ... 할 수도 있다. 결국 이러한 동기부여를 위해서는 리더, 지도자의 역량이 불가피하며 인본주의적 심리학을 창설한 매슬로는 인간에게 5단계의 욕구 위계가 있으며 단순한 욕구로부터, 충족 ... 은 그저 그런 성격은 타고난다는 생각이 많이 일반화 되어 있는 것 같다. 물론 전부 틀린 말은 아니지만 보통 처음부터 타고난 성격이 모든 것을 결정하지는 않는다. 에릭슨은 이

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.20

다운로드 장바구니
갈등관리 스킬과 직장매너

된 락의 변화에 대한 개방적 태도· 자아성찰과 조언에 대한 수용적 태도조직에는 자질과 신망이 높고 조정에도 타고난 소질이 있는 사람들이 있다.이들 중에는 이미 갈등관리자로 활동 ... 변화된행동을 하지 않을 것이다. 관리자가 먼저 솔선수범하여 개방적 대화 및 갈등문화를선도하면 조직원의 신뢰도 높아질 것이다(Proksch, 2007)갈등관리는 리더의 주요 과제다 ... . 리더는 구성원들의 집중력을 떨어뜨리고업무를 방해하며 비용을 유발하는 갈등을 해결하는 능력과 자질이 있어야 한다.‘갈등관리의 책임은 리더에게 있다.’라는 말을 놓고 많은 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

다운로드 장바구니
사회복지실천론(사회복지실천 접근방법, 개인, 집단, 가족, 지역사회)

의 상호작용은 초점 없는 피상적 이야기는 오히려 목표달성을 어렵게 할 수 있 지만 자유롭게 서로 의사소통하는 자유로운 상호작용을 한다는 점에서 집단과정을 촉진 시킬 수 있다.-리더 ... 중심의 상호작용은 리더를 통해서 구성원들이 서로 의사소통하거나 리더가 한 사람 과 이야기하는 것을 다른 사람들이 지켜보는 것인데, 구성원 간의 자유로운 상호작용을 방해한다.(2 ... 가장 요구①인간을 타고나거나 선천적으로 보지 않고, 유래 된 인간으로 봄→결과보다 과정 중시② 실존주의에 입각한 집단경험 강조(클라이언트가 주체)③ 초기에 목표를 너무 강조하지마라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인문의 숲에서 경영을 만나다 2 독후감

번째 책은 치세(리더로 산다는 것의 의미), 인생(정상이 곧 위기인 전장), 자조(변하지 않는 삶의 지혜), 호기심(천재를 만드는 감각 근육), 생각(익숙한 것과 결별하기 ... 과 똑같이 닮아가도록 노력하라’는 우리 가문의 좌우명도 알려주시기 바랍니다.”라는 답장을 보냈다고 한다. 참으로 좋은 말이다. 인격은 타고나는 것이 아니라 부단히 노력해서 얻어지는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

논평하고자 한다.특성이론은 개인의 특성과 성격이 그들의 리더십 능력과 발전에 영향을 미친다는 가정에 기반한다. 청소년은 성격과 타고난 재능, 지능, 동기, 인지능력 등의 특성 ... 하고 책임감 있는 리더로 성장할 수 있도록 하는 방향이므로, 특성이론이 가장 적합하다고 생각한다.결론청소년 지도자에게 가장 참고될 만한 이론으로 특성이론을 선택하였다. 이 이론은 청

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
집단상담 ) 사이코드라마의 이론과 실제 - 보고서(리포트) 형식으로 자료를 찾아 자유롭게 작성하여 제출

는 타고난경우 사이코드라마가 진행되는 과정에서 참석하는 나머지 사람들로 때때로 주인공 감정을 탐구하는 과정에 대해 직접적인 참가가 이루어지는 적극적인 역할을 맡고 주인공과 동일시 ... 을 경험한다는 것을 알게 되는 것이며, 정보전달의 경우 리더나 타 집단원의 조언 혹은 제안을 받아들이면서 삶에 적용할 수 있다는 것을 의미한다.이타주의는 스스로 가치 있는 사람으로 수용 ... 적응적인 새 대인관계 기술에 대한 습득하는 것을 의미하게 되고, 모방행동은 집단 내 리더나 다른 집단원들의 방식 혹은 행동에 대해 배우며 수용하기 위해 노력하는 것이다.대인관계학습

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기