"인재관리계획"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 한국전력공사 ICT 직무수행계획서 일산병원 경쟁률 인적자원 LS산전 글로벌리더

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재관리계획" 검색결과 901-920 / 32,252건

이러닝 경상대학교 ncs직업기초 9주차 레포트

하여 처음과 마지막을 파악할 수 있도록 하는 일정관리 기법의 도구이다.시간의 가로축, 작업은 세로축에 표시하며 실황과 계획을 눈으로 쉽게 뷔교할 수 있으며 일정의 진행과 지연 상황 ... 음다양한 정보9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리의 원칙인재를 알맞은 직무에 배치하여야 하고 노동의 대가를 공헌도에 따라 공정하게 주며 근로자의 인권을 존중 ... 1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.기업에서의 자원이란 사람, 자재, 돈, 기계, 정보등이 있다.2. 왜 조직에서 시간관리가 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

다운로드 장바구니
전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

았다. HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원 ... 한다. 이에 대응하기 위해서는 우수한 인재를 유치하고, 개발하며, 장기간 유지할 수 있는 효과적인 인적 자원 관리 전략이 필수적이다. 과거에는 인적 자원 이외에도 경쟁력 확보 수단 ... 이 다양했으나, 현대 사회에서는 인재의 역할이 점점 더 중요해지고 있다.이와 관련해 본론에서는 전략적 직무관리가 개인 및 조직 전체 성장에 어떤 영향을 미칠 수 있을지 조사해보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
리더쉽 - 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

또한 뛰어났는데, 1960년대 장기영, 김학렬 부총리를 발탁함으로 경제 정책 관리와 고도 성장의 발판을 마련했는데, 이것은 박대통령의 인재를 보는 능력이 뛰어났다는 것을 말해준다 ... 을 통해 사회 개혁을 계획했다. 박 대통령은 5.16 군사정변을 ‘민족혁명’ 이라고 부르며 사회적인 근대화혁명을 추진했다. 무엇보다도 국가의 후진성과 빈곤을 극복하기 위해 경제성장 ... 을 최고 정치적 목표로 설정했고, 자본주의 체제에서는 정부 주도로 경제발전을 촉진하기 위해 유례없는 경제발전 5개년 계획을 수립했다.또한 조직적이며 치밀한 정책수행 능력을 이용, 당시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪 ... 들은 오히려 구인난을 겪고 있는 실정이다. 실제로 중소기업 10곳 중 6곳은 계획한 인원을 모두 채용하지 못한 것으로 나타내고 있다. 그리고 최근 구인구직사이트인 사람인에서 중소 ... 기업 576곳을 대상으로 2021채용 현황을 조사한 결과 올해 채용을 진행했던 516개의 중소기업에서 절반이 계획한 인원을 채용하지 못했다고 한다. 그들이 계획한 인원을 채용하지 못

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계목차[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계1/ 능력 및 실적평가2/ 연공요소평가3/ 승진시험4/ 기타 요소* 참고 ... 문헌[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가 ... 적 혜택 등을 말한다(Noe et al., 1997).인적자원관리에 있어서 보상이 중요한 이유는 보상이 직원의 노력에 대한 대가를 지불하는 역할을 하고 이를 통해 업무에 대한 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

을 준비하고 있으며 ?2020년 공무원 인재개발 종합계획?에 따르면 공무원 인재개발 책임과 의무의 주체를 확대하고 있다. 국가공무원인재개발원 등 교육훈련기관 중심에서 각 중앙행정기관 ... 설득근거, 필요성 언급5. 결론: 요약 및 개선방안 시행에 따른 대한민국 공무원 인사관리에 있어서의긍정적 기대 효과, 변화 등6. 참고문헌1. 서론- 주제 명시, 선택 이유 및 중요 ... 위기는 사회활동, 경제활동, 산업활동의 구조와 관리에 있어서 새로운 방법을 필요하게 되었다(오윤경 외., 2020). 이러한 코로나19의 충격은 행정학의 인사행정 분야에서도 예외

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

2021년 여름학기 업데이트21세기 기업의 인재상1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모 ... 는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨 2) 스티븐 스필버그 3) 스티브 잡스 4) 에릭 슈미트10. 1908년 도산 안창호 ... 은 인간관계로 시작하여 끝난다.14. 인재 선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?1) 나가모리 시게노부2

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

가 도전적일 수 있습니다.현대 조직에서 직무평가는 인력 관리와 전략적 조직 계획에 중요한 역할을 합니다. 각 직무의 중요성과 복잡성을 정확히 이해하고 평가함으로써 조직은 적절한 임금 ... ● 주제임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.● 목차 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에서 인력 자원을 효과적으로 관리하고 임금 및 인사 정책을 공정하게 결정하기 위한 핵심적인 과정입니다. 본 리포트는 다양한 직무평가 방법의 장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
인적자원관리 과제

한다 . 따라서 , 인적자원관리 = 관리자에게 지식과 감각을 제공하고자 하는 관리의 지식체계인적자원관리의 개념 제 1 절 ▪ 관리의 구성 (5 가지 ) 계획 , 조직 , 지휘 ... , 조정 , 통제 ▪ 인적자원관리의 구성 인적자원의 확보 , 개발 , 보상 , 유지를 환경적 조건 과 관련하여 계획 , 조직 , 지휘 , 조정 , 통제하는 관리체계 * 환경적 조건 ... - 심리학의 한 분야 , 이론적 / 성과지향성 약함인적자원관리의 개념 제 1 절 (3) 경영에서의 인적자원관리의 중요성 ‘ 인재전쟁 (war for talent)’ 조직이 성공

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

개혁과 대규모의 인원 삭감이 추진되었고, 나아가서 사람들의 가치관의 다양화와 소수자의 증가, 다국적기업의 증가 등의 요인과 더불어 다양한 인원을 활용하기 위한 다양성의 관리와 인재 ... 육성이 중요한 테마로서 인식이 되어 전략적인 인적자원관리의 중요성이 높아지면서 인사부의 역할도 중요하게 되었다.(2) 일본- 인사부는 스태프의 기능에서도 종래에 경영전략의 계획 ... 의 질적관리장기적인 인재개발의 전략을 고려할 때 미래의 환경을 예측하여서 인재개발의 욕구를 파악하는 것 또한 중요한 사항이다. 반도체의 사업본부에서는 21세기 초 사업의 환경에서 기대

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

을 활용하기 위한 다양성관리와 인재육성이 중요한 이슈로 부상하고 있다.한편 일본은 기업에서의 인사부가 스태프 기능에서도 종래 경영전략이나 집행에서 중요한 역할을 할 뿐더러 채용과 배치 ... 는 실정이다.일본 기업의 인사부는 스태프 기능에서 종래 경영전략의 계획과 집행에서 중요한 역할을 담당하고 인사권을 장악하여 인사부의 지위가 높았지만 최근 인적자원관리에 더 높은 전력화 ... 는 개인의 경력관리 목표를 중시하는 회사이념을 갖고 사업별 및 직종별로 채용 계획을 명확히 하는 회사가 증가했음을 뜻한다.③ 인턴십 확대인턴십을 도입하는 기업이 증가하며 회사와 업무내용

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

성 저하를 초래할 수 있다. 따라서 리더는 조직의 업무 정체성을 이해하고 목표 달성에 집중하는 것이 필수적이다.퇴직관리퇴직관리의 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한 예측과 희망퇴직 연령 ... 과 실제 은퇴 연령의 차이와의 관계는 매우 중요하다. 정년 연장은 은퇴에 대한 부정적인 태도를 초래하고 미래 진로에 대한 준비 의지를 떨어뜨릴 수 있다. 이에 체계적인 노후관리 ... 가 필요하다는 목소리가 높아지고 있다. 조직은 구성원의 요구를 이해하고 그에 따라 관리해야 한다. 그렇지 않으면 조직의 헌신, 신뢰, 업무 노력에 영향을 미치고 이직으로 이어질 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하고 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오.

REPORT생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하고 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오.과목명 : 생산관리이 름 :목 차I. 서 론II. 본 론1 ... . 생산시스템의 정의2. 생산시스템의 기능3. 생산시스템의 목표4. 대학교의 생산시스템가. 대학교의 생산시스템의 투입요소나. 대학교의 생산시스템의 목표다. 대학교의 생산시스템의 관리 ... 의 운용을 계획하고 통제하는 시스템이 의사결정자를 중심으로 통합되어 있는 상태를 말한다.이러한 생산시스템의 정의와 기능 목표를 알아보고 대학을 예로 들어서 생산시스템이 어떻게 작동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직 ... 를 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분 ... 는 시간의 양을 의식적으로 통제하는 것재무관리조직이 필요로 하는 자본의 조달 및 운용과 관련된 활동을 계획하고 운용하며 그 결과를 통제하는 관리활동재무제표일정한 기간(회계기간) 동안

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라의 인 ... 적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도2) 일부 기업에서 운영되는 제도2. 나에게 적용해본 인적자원 개발 및 관리 제도 활용계획1) 내가 선호 ... 하도록 만들어주기 때문이다. 그러한 부분에서 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발 및 관리 제도에 대해서 살펴보고, 나 자신에게 적용해 본 인적자원 개발 및 관리의 활용계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

다운로드 장바구니
한국사 세특보고서 - 정도전의 [조선경국전] 분석과 오늘날 통치자의 자질 탐구

가야 하는지 기록되어 있다. 치전에서는 군신이 직무를 수행하는 능력과 관리의 선발을 중시하였다. 그리고 재상이 통치의 실권을 가져야 한다는 것과 관리 선발이 고시제도를 통해 능력 ... 위주로 이뤄져야 한다는 것을 강조하였다. 즉, 유능한 재상과 인재 등용을 강조하였다고 정리할 수 있다.이를 통해 유능한 인재 선발을 통한 나라의 발전을 꾀하였고, 비리 없이 오직 ... 고, 고시제도를 강화해 능력을 중심으로 인재를 뽑을 것을 강조하였다. 또한 신하들이 임금에게 말을 올릴 수 있는 언로를 개방하여 상하의 소통을 원만하게 하고 명나라에 대한 사대외교

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

2) 현지화된 인재 채용과 문화적 적응3) 문화적 차이에 대한 교육과 훈련4) 언어 장벽 극복과 효과적인 커뮤니케이션5) 장기적인 현지화 계획 수립과 실행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 의 는 중요한 요소로 작용한다. 이를 위해 기업은 각 지역의 문화적 배경과 경제적 상황을 철저히 분석하고, 그에 맞는 제품 개발, 마케팅 전략, 인적 자원 관리 전략을 수립해야 한다 ... 수 있다. 이러한 지역별 문화적 특성을 반영한 맞춤형 전략은 중국 내 다양한 소비자들의 요구를 충족시키는 데 필수적이다.2) 현지화된 인재 채용과 문화적 적응중국의 광대한 영토

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

REPORT과목명 : 인적자원관리담당교수 : 김**이름 : 강**제출일 : 2025.03.044주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업 ... 에 따른 인적자원의 부족 해결방안2. 4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 과잉인력 해결방안III.결론IV.참고문헌I. 서론기업은 인적자원계획을 세우는 데에 있어, ‘수요예측’과 ‘가용 ... 으로 많은 답변은 ‘중소기업의 개발자 연봉 일부 지원’이었다. 또한, 다양한 인재 채용 방식과 근무환경 제공도 하나의 해결책이 될 수 있다. 예를 들어, IT에 해박하고 실무경험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 서평_세컨드 펭귄을 읽고 나서_스타트업 업계에 필요한 기업형 인재에 대한 고찰

어 인재들을 육성하고 권한을 위임하며, 급변하는 고객과 시장의 Needs에 맞춰 제품과 서비스를 개선할 줄 알아야 하며 재무적 Risk를 고려하여 비용을 효율적으로 관리해야 한다 ... 는 창업자만큼이나 기업가형 인재의 역할이 중요하다고 강조한다. 내가 창업가형 인재인지 기업가형 인재인지 판단하기가 쉽지 않다.사실 이것은 양자택일(兩者擇一)의 문제기 보다는 스펙트 ... 럼상의 위칫 값에 관한 이야기며 내 역량이 지향하는 방향성과 같다 다시 말해 창업자이면서 기업가형 인재에 걸맞은 역량을 보유한 사람도 있을 것이며 반대로 기업가형 인재이면서 창업자

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

적자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획 ... 이나 조직, 사업계획 등의 계획, 직무 분석과 모집, 선발과 배치 등과 같은 충원, 교육훈련, 승진과 전직, 근무 평가, 교섭, 고충 처리, 협약관리 등과 같은 노사관계, 서비스와 복지 ... 자 욕구 충족을 도모하는 것이다. 다섯 번째로 인적자원관리 대상은 고용한 임금근로자로 여섯 번째로 인적자원관리는 목적을 달성하기 위해서 응용과학을 활용한 조직적, 계획적, 통합적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기