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비정규노동 독후감 - 비정규노동 관련 독후감 1건 제공

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"비정규노동" 검색결과 901-920 / 22,609건

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하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

가 ‘비정규직’이다. 신자유주의는 노동 시장에 대한 정부의 개입을 반대하기 때문에 고용 유연화를 추구한다. 노동 시장에서 유연성을 결정하는 요인에는 임금 유연성, 고용 유연성이 있 ... 다. 임것은 근로자가 아닌 사용자인 경우가 대부분이다. 왜냐하면 기업의 입장에서 비정규직이라는 일시적 고용을 통해 더 낮은 비용으로 기업이 필요한 노동력을 조달할 수 있으면서 해당 근로 ... 화해야 한다고 주장하기 때문에 비정규직이 양산되는 것을 막을 수 없다. 비정규직 근로자들은 정규직에 비해 높은 불안정성, 낮은 임금, 제한된 혜택을 경험하게 된다. 비정규직 근로자가 정규직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[인적자원관리] 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

에 노동력이 적게 나타나기도 합니다.점차 ‘평생직업’이 아닌 ‘평생직장’으로 사회 분위기가 바뀌면서 기업 역시 짧은 기간 내에 비정규직 인원들을 통한 최선의 노동력을 얻는 것을 선호 ... 합니다.심지어 1990년대 이후 노동자에 대한 처우 개선과 관련된 이야기가 나오기 시작하면서 관련 법령의 변화 및 강화로 인해 기업 입장에서는 점차 늘어나는 정규직보다는 비정규직 ... Q.세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회를 맞이하여 경제 구조 ... , 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월 ... 에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규직 근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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조정진 임계장 이야기 독후감

많았다. 임계장이라고 하는 것은 임시 계약직에 장을 붙인 사실상 멸칭에 가까웠다.최저 시급으로 최고의 노동 가치를 뽑아내려는 건 비정규직을 고용하는 고용주들에게는 사명과도 같 ... 하게 고위직의 차량을 못 알아본 것 때문에 억울한 해고를 당한다. 이 책을 보고 분노노 많이 일었고 무엇보다 비정규직 고용, 특히 노후에 일을 하는 사람들에 대한 일자리 개선을 확실히 나라가 책임져야 하지 않나 그런 생각을 하게 됐다. ... 조정진 임계장 이야기 독후감임시노동직이 얼마나 대접을 못 받는지 현실적으로 잘 그린 에세이였다고 생각을 한다. 임시 계약직은 4대 보험도 제대로 가입이 안 되고 위험한 일을 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.27

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우리의 상처가 미래를 바꿀 수 있을까 독후감

, 부양자들은 결국 생계를 선택한 것이다. 비정규직 노동자들은 COVID-19 시기에도 저임금으로 감염의 위험을 무릅쓰고 노동을 했고, 감염이 발생하면 노동자들 본인이 스스로 책임져야 ... 만 했다.비정규직 노동자들의 위험 문제는 COVID-19와 분리해서 보아도 문제가 많다. 가장 위험한 임무를 가장 저렴한 도구로 가장 저렴하게 사람을 고용해서 수행하는 방법은 결국 ... 들의 업무 환경에서 노출되는 발암물질, 환경이 더 위험하다.’라는 교수님의 말씀이 떠올랐다. 고용불안 속에서 하루하루 살아가고 있는 비정규직 노동자들에게 ‘아프면 말하고 출근하지마

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

비정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규직 노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가 ... )이냐로 나뉠 수 있다. 전일제의 경우 정규직이고 시간제의 경우 비정규직에 해당한다. 하루 노동 시간이 법정 근로 시간보다 짧은 파트 타임제는 보통 아르바이트로 간주된다. 시간제라는 ... , 파견직 등으로 불리고 있는 간접 고용의 경우, 회사에서 이를 악용하여 불법 파견 등으로 비정규직을 억울한 상황에 내몰고 있다.2. 비정규직 노동자의 증가 배경비정규직 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

중 약 38%가 비정규직 노동자로 나타난다. 이러한 고용 구조는 소득 안정성과 직업 만족도에 직접적인 영향을 주며, 의료보험·연금 등 사회보장제도 혜택도 대체로 제한적이다. 그 ... 중요한 역할을 한다. 세계적으로 기업들은 효율성과 이윤 극대화를 위해 비정규직, 파견직, 계약직 등 유연한 고용 형태를 선호하고 있으며, 한국의 경우 2022년 기준 전체 취업자 ... 결과 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지고, 경력 개발과 같은 장기적 기회에서도 큰 차이가 발생한다.이렇듯 현대의 불평등은 단지 한두 개 영역에서의 문제가 아니라, 구조적 특성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

능력을 형성하였기 때문에 정규직과 다른 임금을 받는 것은 차별이며 노동법 위반이라는 것이 이들의 주장이다. 하지만 작성자는 비정규직 노조의 이러한 주장을 인정할 수 없으며 그 ... 에 작성자는 본 논설문에서 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 것이 왜 올바르지 않은 것인지 서술한 다음 비정규직 노동자의 미래와 처우를 위한 올바른 방안에 대해 이야기 해보고자 한다 ... 비정규직 정규직 전환 반대< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자본주의의 근간을 흔드는 행위이다.2. 모두가 똑같은 처우를 받는 것은 '올바른 평등'이 아니다.3. 노력

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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여성, 장애인, 이주민 중 하나의 대상을 선정하여 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해보세요.

시키고, 이는 다시 사회 통합의 저해 요인이 되고 있다. 더불어, 이주민 노동자의 70%가 비정규직으로 일하고 있으며, 이들은 정규직에 비해 노동권 보호가 미흡하고, 해고나 임금 체불 등 ... 들은 승진 기회에서도 불이익을 겪고 있다. 많은 이주민 노동자들이 기술직이나 관리직으로의 승진 기회를 얻지 못하고, 반복적인 비정규직 노동에 머무르는 경우가 많다. 이는 이주민 ... 들이 경제적으로 성장하고 사회적 이동성을 확보하는 데 큰 장애물이 되고 있다. 예를 들어, 제조업 분야에서 일하는 이주민 노동자 중 약 70%가 비정규직으로 일하고 있으며, 이들 중

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)

에 대한 전문성을 존중하는 체계로 회사 운영 시작)> 월 1회 경영설명회 실시> 임금삭감 없이 경영정상화 진행> 부채탕감을 위한 자본구조의 안정화> 비정규직 (경영관리팀) 정규직화 추진 ... 1. 면접기초자료 (협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통이야기)2005년 1월 20일 노동자자주관리기업으로 출범*노동자자주관리기업 >>> 노동자들이 직접 기업을 경영 (생산+이익 ... 분배+직접적인 경영참여)*일반적인 주식회사 >>> 경영활동과 생산활동+이익분배가 분리됨 (경영진+노동자+주주)따라서 일반적인 주식회사는 노동자의 직접적인 경영참여와 이익분배에 제한

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| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02

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사회학재해왕국이 되어버린 한국

는 노동자가 숨지고 있다. 이런 죽음들은 대부분 ‘재수가 없어 생긴 불상사’로 치부된다. 같은 현장에서 비슷한 사고가 되풀이되는 대표적 이유다.3. 비정규직 사각지대그렇다면 과연 왜 ... 외국인 노동자들이 일하는 곳에 안전장치나 기타 장구들이 존재하지 않는것일까? 대부분 힘들거나 어렵거나 사람들이 꺼려하는 일은 비정규직의 몫으로 돌아가는 경우가 허다하며 그 비정규직 ... 아비’처럼 보였다. 비가 내리던 지난달 19일 오전 서울 마포구 상암동 ㅌ건설 아파트 현장. 난간도 없는 25층에서는 노동자 두 사람이 자재를 모아 70m 아래 1층으로 내려보내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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결합노동시장지위와 임금불평등의 확대(2004∼2015년) (The Structural Transformation of Labor Market and Growing Wage Inequality in South Korea, 2004~2015)

비판사회학회 이철승

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

분야에서 비정규직 인력은 전체 노동시장에서 중요한 비중을 차지하고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 유연한 고용 형태와 낮은 인건비로 기업 경영의 효율성을 높이는 장점을 제공 ... 다. 이러한 논의는 기업 경영뿐만 아니라 사회 전체의 고용 안정성과 노동시장 발전에도 중요한 시사점을 제공한다고 할 수 있다.2. 본론가. 비정규직 인력 관리 기본 방안비정규직 인력 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.1. 서론현대 산업 및 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

의 최저임금 미만율을 특성을 볼 경우 영세규모 비정규직 여성 24세 이하 청년층 및 60세 이상에서 높게 측정됨을 알 수 있다. 해당 년도 외에도 과거의 2018년도에도 십대와 20대 ... 지만 해당 발언의 경우 인구 감소율에 비해서 취업자 감소율이 낮은 것으로 맞지 않은 부분이 있다. 이에 따라 비정규직 부분을 차지하는 비율이 크다는 점과 함께 최저임금에 따라 일자리 ... 임금 인상으로 인해 직격탄을 맞는 비정규직에 10대 대다수가 속해있음에 따라 사실적으로는 고용 불안정에 시달리는 영향도 있음을 잊지 말아야 한다. 이에 따라 개인 외에도 국가 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.07.08

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

는 것은 아니라고 본다. 비정규직의 차별에는 여러 가지가 있지만, 제일 큰 문제는 상대적으로 낮은 소득 수준이라는 것이다. 정규직에 비해 비정규직이 더 많은 노동을 하는 한편 ... , 노동대비 급여는 현저하게 낮다고 한다. 노동의 강도가 세지면서 직무불만족이나 신체적 피로가 높음에도 비정규직들은 언제 해고 당할지 모르는 불안감 때문에 제대로 쉬지 못하고 무리 ... 에 이 비율을 구체화하여 제도적인 보완이 필요할 것으로 보여진다. 특수한 형태의 비정규직에 대해서는 노동시장의 활성화를 위하여 고용안정을 시키기위한 방안으로 기준의 명확화, 고용안정

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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대한산업보건협회 간호사 자조서

의 피드백을 통해 비언어적 의사소통을 시도하고, 환자분의 감정을 공감하면서 제 감정도 조절할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 감정을 현명하게 다루는 방법을 배웠고, 환자에게 더 나 ... 은 서비스를 제공하기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 앞으로 지역사회 주민과 노동자 개개인의 건강을 지속적으로 관리하여 삶의 질을 높이는 목표를 가지고, 대한산업보건협회의 임직원 ... 산업보건협회 건강진단국에 지원하게 되었습니다. 대한산업보건협회는 최상의 노동자 건강을 위한 건강진단, 쾌적한 직업 환경 조성을 위한 작업환경 측정, 그리고 노동자 보건관리 대행 업무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

의 개념과 범위가 국가 마다 취약한 노동자 계층의 발생의 원인이 다르기 때문이다 . 대한민국 고용노동부의 정의 비 정규직 = 계약직 , 일용직 , 간접고용 노동자 비 정규직은 임금 ... 3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... , 비 정규직의 개념과 역사 김영삼 , 김대중 정부의 무능함으로 초래된 심각한 실업문제와 고용불안은 노동유연성 강화와 신규 고용 억제에 따른 청년실업 확대 등 비 정규직의 급속

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

을 위한 제도적 장치이다. 그러나 현실에서는 노조를 결성하려는 시도조차 탄압받거나, 기존 노조의 활동이 심각하게 제약되는 사례가 빈번하다. 특히 비정규직, 플랫폼 노동자, 중소기업 ... 을 당했을 때 이를 대변하는 방어막 역할을 수행한다. 특히 비정규직, 여성노동자, 청년층 노동자 등 취약 계층의 권리를 보호하는 데 핵심적인 역할을 한다.③ 사회적 통합 기능ⅰ 노동 ... 특수고용직, 비정규직, 플랫폼 노동자 등 제도 밖 노동자들이 노조를 결성하고 단체교섭을 할 수 있는 법적 지위를 인정해야 한다. 이를 위해 ‘특수고용노동자 보호법(가칭)’ 제정이 검토성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

은 고용의 지위와 임금에 있어서 눈에띄게 구별되는 두 개의 직업계층을 말한다. 이와 같은 현상은 노동시장에서 비정규직이 급격히 확대되고 정규직의 규모가 점차 축소되는 추세를 보였 ... 다. 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직 ... 및 한시적 노동자의 계약의 연장을 통제하면서 정규직, 비정규직집단 간의 괴리 현상이 심화되었다. 한국 노동시장에서는 이러한 이중구조 현상과 맞물려 소득의 격차도 점차 커지고 있

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| 리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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우리나라 노동시장의 변화에 대하여 서술하시고 청년실업의 원인과 대책에 대하여 서술하세요.

의 폭을 넓혀주었으며 노동시장의 다양성과 유연성을 증가시켰습니다.② 고용 형태의 변화도 노동시장을 형성하는 중요한 요인입니다. 과거엔 정규직이 일반적이었지만 최근엔 비정규직, 일시적인 ... 보다는 비정규직이나 일시적인 계약직으로 일자리가 대체되고 있는데 이는 청년의 안정적인 취업 기회를 제한하는 결과를 초래하고 있습니다. 비정규직으로의 취업은 임금 수준과 사회적 보호 면 ... ● 주제우리나라 노동시장의 변화에 대하여 서술하시고 청년실업의 원인과 대책에 대하여 서술하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 변화2. 청년실업의 원인3. 청년실업 대책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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