"비정규노동"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 저출산 여성복지론 청년실업 사회문제론 노동시장의 모습 사회복지학개론 맞벌이 비정규직 문제점

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비정규노동 독후감 - 비정규노동 관련 독후감 1건 제공

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"비정규노동" 검색결과 861-880 / 22,618건

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

모든 사업장에서 근로자에게 지급해야 하는 법정 최소 임금으로, 정규직, 비정규직, 외국인 근로자를 포함한 노동자 대부분에게 적용된다. 단, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족 ... 비정규직, 청년, 여성, 외국인 근로자 등 취약 계층의 경제적 안정성을 높인다. 이는 산업복지론의 핵심 원칙인 '인간다운 생활 보장'과 부합하며, 노동자의 기본적 욕구(주거 ... 의 임금 수준으로, 산업복지론의 관점에서 노동자의 삶의 질 향상과 경제적 안정성을 도모하는 핵심 정책 중 하나이다. 최저임금 인상은 저임금 근로자의 생활비 부담을 일부 경감시키고 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2 ... 의 가사 시간 54분보다 2시간 13분 더 많았다.외벌이 아내 가구도 아내는 2시간 36분, 남편은 1시간 59분으로 아내의 가사 시간이 더 길었다.(3) 여성으로 채워진 비정규·저 ... 임금 일자리가정의 생계를 책임지기 위한 여성의 사회진출이 점차 활발해지고 있지만 적지 않은 여성들이 시간제, 비정규직 등 단시간 일자리에 내몰리고 있다.출산과 육아를 이유로 경력단절

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

있다.첫째, 글로벌화는 비정규직의 증가를 초래할 수 있다. 대기업은 글로벌 경쟁 속에서 비용 절감을 위해 비정규직을 늘리는 경향이 있으며, 이는 노동자의 고용 안정성과 노동 조건 ... 에 기업의 글로벌화로 인해 국내 대기업의 비정규직 비율이 5% 증가하였으며, 이는 전체 비정규직 비율의 약 10%를 차지한다(고용노동부, 2023). 비정규직 노동자는 정규직에 비해 ... 에 가지고 있다. 대기업의 글로벌화는 경제적 효율성을 높이고, 국내 산업의 경쟁력을 강화하는 데 기여할 수 있지만, 반대로 생산 공장의 해외 이전으로 인한 국내 일자리 감소와 노동 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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송곳을 보고 느낀점 작성

우리나라 실상은 그렇지 않다. 수많은 비정규직 노동자들이 자신의 권리를 보장받지 못한 채 열악한 노동시장에 내몰리고 있는 것이 현실이다.최근 코로나19 사태 이후 우리나라의 경제 ... 적 상황은 좋지 않았다. 특히 취약계층일수록 코로나19 사태의 타격은 더 컸다. 비정규직 노동자의 사정도 다르지 않았다. 정규직에 비해 비정규직이 겪은 실업이 8.8배나 더 많 ... 정규직에게 처한 열악한 노동 환경을 보여준 것이다.우리나라 전체 임금 노동자 중 무려 40%가 비정규직 노동자다. 그와 더불어 비정규직에 대한 처우는 좋지 않다. 낮은 임금과 불안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노동 소외의 의미와 마르크스가 말한 노동 소외의 네 가지 형태 등의 리포트

한다. 이런 현실로 인해 노동자들의 사고는 끊이지 않고 있다. 최근 평택항에서 발생한 사고 또한 노동자의 안전 문제로 인한 사고였다.사고 이후의 과정도 큰 문제다. 안전 문제는 비정규 ... 직, 하청업체를 고용하고 있는 영역에서 발생한다. 이는 법적, 구조적인 책임의 사각지대다. 따라서 책임을 지는 책임자의 부재도 현재 진행형이다.3. 한국의 비정규직 노동자들비정규직 ... 과 하청업체를 통한 노동자들의 문제는 점점 심화하고 있다. 정부는 비정규직 제로화를 목표로 삼았으나, 4년이 지난 현재 부분적 정규직 전환과 공정성 및 역차별 논란이라는 부작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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사회문제론_한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오.

은 4000만원 선인 것을 보면 격차가 큼을 알 수 있다.크게 한국 사회는 정규직 노동자와 비정규직 노동자로 나뉜다. 또한 정규직 노동자는 대기업과 중소기업에서 일하는 이로 나뉘게 된다 ... . 정규직과 비정규직 노동자 간의 소득 차이가 크고, 또 정규직 내에서도 어떤 기업에서 일하느냐에 따라 차이가 크다. 대기업은 해외 수출에서도 큰 이익을 올릴 뿐만 아니라, 내수시장 ... 여 기울어져 있는 위에서 살펴본 비정상적인 기업들 간의 행태를 바로잡아야 한다. 그럴 수 있다며 묵인되는 시스템 자체를 바꿔야 하는 것이다. 두 번째로는 노동자의 권익 향상의 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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노동개혁 레포트

- 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비 ... 정규직 정책의 한계와 그 이유- 비정규직 정책에 대한 찬ㆍ반 입장- 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.문재인 정부의 노동개혁 현 실태문재인 정부가 내세운 ‘노동존중사회 ... 수 있는 새로운 형태의 패러다임이라고 볼 수 있다.IMF 경제 위기 이후 구조개혁의 핵심은 정리해고 및 비정규직 노동허용 등 노동시장을 유연화 하는 것이었다. IMF가 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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보편적 복지의 실태-기본소득을 중심으로

재원]나. 노동유인과 소득 재분배불로소득자 3명이 각각 2,000만원의 소득을 수취하고, 정규직 노동자 10명이 1인당 임금 400만원, 비정규직 노동자 10명이 1인당 소득 ... 만원1,633.33만원정규직 노동자10명400만원383.33만원406.67만원비정규직 노동자10명200만원191.67만원253.33만원실업자, 노인 등5명0100만원100만원소득 ... 이상 증가하는 것이다.소득 재분재의 역량은 여기서 그치지 않는다. 선별복지의 경우에는 정규직 노동자의 소득이 400만원에서 383.33만원으로 16.67만원 감소하고, 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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마이크로 위크

로서 인정받고 다른 노동자들과 동등한 보호를 받을 수 있어야 한다.2. 자신의 생각을 자유롭게 서술통계청에서 발표한 2003년 당시의 비정규직 근로자의 비중이 6.5%였는데, 올해는 거의 ... 만드는 것에 중요성을 두고 양질의 일자리가 아닌 비정규직의 일자리만 확충할 것이 아니라 좀 더 투자하고 길러내는 양질의 일자리 확충이 필요하고, 플랫폼 노동의 전문화를 통해 안정 ... 생각하고, 급변하는 시대를 따라가는 위치보다는 먼저 선제적으로 미래를 예측하고 대비하는 적극적인 자세가 더 필요하다고 생각한다. 마이크로 워크와 같은 플랫폼 노동과 비정규직의 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 노동법의 문제점1. 분배의 평등을 위한 노동법 원칙(1) 성과의 원칙(2) 동일노동-동일임금의 원칙2. 정규직과 비정규직간의 차별3. ‘인사이더(취업자 ... 일자리를 잃고 비정규직이나 실업자로 전락하고 말 것이다.현실이 이러함에도 불구하고 현행 노동법은 사회법적 관점에서 볼 때 그러한 주변근로자를 포섭하여 보호하기 위한 기능을 전혀 ... 한 고용상태에 놓여있는 임시직·계약직·파견근로 등 비정규근로자, 취업의 의사와 능력은 있으나 일자리를 갖지 못하고 있는 실업자 등 다양한 형태의 근로자들이 존재한다.Ⅱ. 본론: 노동

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에

에 대해서 알아보며 건강가정에 대해서 더 생각해보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 일-가정양립의 어려움대기업에 다니는 비정규직 남성 A씨는 육아휴직은 입사하게 된지 1년인가, 6개월이 지난 ... 이 어떻다, 그리고 식사나 복지 같은 부분 등 채용공고를 올리려고 맘카페에 10정도는 가입한 것 같다고 말했다.대기업에서의 비정규직은 제도를 사용한 이후 재계약에 있어 영향을 미치 ... 을 물어봤을 때애 노동자는 금전적인 지원 확대와 강제성 부여, 인식의 변화, 고용 안정 등을 말했다.5인 미만 사업장의 정규직인 남성 D씨는 우선 본인 생각엔 사업장엔 부담이 가는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

으나, 여전히 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 적용률은 낮은 편이다. 노동권 보장정책은 근로자의 삶의 질 개선과 가족 구성원의 복지를 직접적으로 증진하는 데 큰 역할을 하지 ... 한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD ... 하였으며, 있어 기업 간, 업종 간 격차가 존재한다. 정부는 중소기업 및 비정규직 근로자에 대한 지원을 강화하기 위해 육아휴직 보상금 인상, 가족돌봄휴가 제도의 의무화 등 추가적인 대책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에 따라 노동력을 효과적으로 관리하고 규모를 조정하기 위해 점점 더 많은 비정규 근로자가 증가하는 추세이다. 이러한 비정규 근로자들을 회사가 어떻게 관리하느냐에 따라 회사의 이윤 ... 으로써 프로젝트 비용을 절감하고 품질을 유지한다. 이러한 전략은 회사의 이미지를 재고하고 다방면에서 이윤을 창출하는 데 기여한다.2-2. 유연한 인력 관리비정규직을 활용함으로써 기업은 노동 ... 과목명 : 인적자원관리과제주제 :오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

에 대한 대응이 중요한 이슈가 되었습니다. 예를 들어, 비정규직 근로자와 원격 근무자들의 권리를 보호하는 문제는 점점 더 중요한 주제가 되고 있습니다. 노무사는 이제 단순히 법적 분쟁 ... 면접 예상질문 및 답변 (노무사)1. 노무사로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?노무사로서 가장 중요한 역량은 법률적인 지식과 현장 경험을 바탕으로, 노동자와 사용 ... 자의 권리를 적절히 조율하는 능력이라고 생각합니다. 특히 노동법, 근로기준법 등 관련 법령에 대한 깊은 이해는 기본적으로 요구되며, 이를 현장에 맞게 적용하는 능력이 중요합니다. 또한

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

이한다. 현재 우리나라의 노동구조는 비정규직의 급격한 증가로 정규직에 종사하는 이들보다 비정규직에 종사하는 이들의 수가 더 많아진 상태이다. 이와 같은 구조는 자연스레 정규직과 비 ... 에 대해서는 비정규 노동자들을 활용하는 방식인데, 이는 인건비 절감과 수량적 고용유연성을 도모할 수 있기 때문이다. 이는 노동 조직화를 막아 노조 조직을 위축하려는 기업들에 대하 ... 여 노동계급이 아무런 전략적 대응을 취하지 못하게 하려는 의도 또한 함축되어 있다.비정규직이 증가된 두 번째 이유는 노동 공급의 유연성의 측면에서 비정규직이 효용가치가 높기 때문이

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| 리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속 ... 하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도 ... 하고 바로잡아야 한다는 주장은 형식적 평등을 향한 것이 지나치다. 문재인청은 구직자들이 개인정보를 알 수 없도록 과학기술 분야 연구소 비정규직 2,500여명을 블라인드 채용으로 정규직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 격차에서 기인합니다. 통계청 자료에 따르면, 상위 10%의 임금 근로자는 하위 10%의 임금 근로자보다 약 5배 이상 높은 임금을 받 ... 는 것으로 나타났다. 특히, 비정규직 근로자들이 차지하는 비율이 높고, 이들은 상대적으로 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여있다.실업 문제 역시 심각합니다. 특히 청년 실업 ... 에서는 높은 최저임금이 고용 축소로 이어질 수 있다는 우려가 지속해서 제기되고 있다.또한, 최저임금 인상이 비정규직의 정규직화나 임금 격차 해소에 직접적인 영향을 미치지 못한다는 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

로 하는 노동에 대한 수요가 존재하여 설정된 조건부 그리고 임시적 고용관계”로 정의된다(한권희 외, 2009 재인용). 외환위기 이후 비정규직을 중심으로 한 고용형태가 확산되면서 비 ... 정규직 정책이 노동시장의 쟁점으로 대두되었고, 노동자와 경제, 정책과 관련한 갈등으로 확산되어왔다. 따라서 현재 통용되는 비정규직의 개념은 “정규직과 다른 근로계약을 맺고 있 ... 비관계에서 양면성을 갖는다. 비정규직 활용의 효과는 비용절감으로 대변되는 명시적 이익(노동생산성, 영업이익률)과 생산성 저하라는 부작용의 잠재적 비용(이직률, 산재발생) 중에 어느

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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우리애가결혼을안해서요 독후감 가코마우지음흐름출판 사회문제 남녀평등 연애 맞선

다. 박봉에 매일같이 야근을 하는 회사에서 그녀는 최선을 다하며 일하고 있다. 당시 일본의 경제가 침체기에 들어가면서 청년들은 대부분 비정규직 일자리로 내몰렸다. 비정규직 일자리는 불안 ... 정규직이다. 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 대부분이 비정규직이거나 중소기업 정규직이다. 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 정규직이 66퍼센트 비정규직이 33퍼센트이다. 정규직 ... 다. 당연히 결혼은 멀어질 수 밖에 없다. 긴 노동시간은 결혼을 방해하는 첫번째 이유다.불안정한 일자리는 안정적인 수입을 방해하고, 미래계획 만들지 못하도록 만든다. 중소기업 정규직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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제12회 광산구 임기제공무원(노사민정협의회 사무국 전담인력)자기소개서, 직무수행계획서

습니다. 디지털 전환, 비정규직의 증가, 고령화 등의 사회적 변화는 노사 간의 관계와 협력 방식을 재정립할 필요성을 제기하고 있습니다. 이러한 상황에서 지역 단위의 노사민정협의회는 갈등 ... 제12회 광산구 임기제공무원(노사민정협의회 사무국 전담인력)자기소개서1. 지원동기노사민정협의회는 노동자, 사용자, 정부, 그리고 지역사회가 협력하여 상생과 지속 가능한 발전 ... 을 도모하는 중요한 기구입니다. 저는 노사관계의 조정과 협력을 통해 지역사회의 발전과 노동자의 권익 증진을 지원하는 일에 기여하고자 지원하게 되었습니다.대학 시절 노동법과 산업 관계학

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08

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