"고전적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 고전적 경영학 인간관계이론 교육행정 간호관리학 현대관리이론 경영 고전적 조직이론 동서양고전의이해

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"고전적리더십이론" 검색결과 901-920 / 2,032건

기업가정신

를 다루면서 마쓰시타와 같이 지속적으로 성장과 변신을 추구하는 사람만이 위대한 리더로 성장할 수 있다는 리더십개발이론을 강조했다.마쓰시타 고노스케는 평범한 사람으로서 열린 마음, 겸손 ... 라고 할 수 있다. 그러나 현재 기업가 정신은 다양한 이유와 함께 전 세계적 불황이 맞물리면서 고전을 면치 못하고 있는 동시에 경제 회복의 키워드로 주목받고 있다.2. 기업가정신 ... ) 故 마쓰시다 고노스케 (소니 회장)'시대가 영웅을 만든다. 새 시대에는 새 인물이 필요하다는 말처럼, IMF 사태라는 외환위기속에서 새로운 리더십에 대해 갈급함을 느끼고 있

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.06.15

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교회행정 독서감상문

하게 하며 성취하기 위하여 응집력 있고 포괄적인 방법으로 교회를 인도해 나가는 과업이다”라고 목회자의 리더쉽 이해를 중심으로 정의했다. 어떤 학자들은 행정을 영향력으로 정의하기도 한다 ... 를 조직할 때는 언제든지 성서적인 근본적 원리들을 중심으로 이루어져야 한다. 아무리 탁월한 조직이론이나 원리라 할지라도 그것이 성서적으로나 신학적으로 정당성을 결여한다면 결코 바람직 ... 의 구성과 운영회중주의의 자가통치 개념은 방종이나 무질서함을 의미하는 것도 아니다. 교회에서 요구되는 점은 “모든 것을 품위있게 하고 질서 있게 하라”(고전 14:40)는 바울

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.15

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정책학에서의 정치이론

정책학에서의 정치이론정책학에서 정치이론1. 전통적인 고전이론정책학에서 정치를 설명한 전통적인 고전이론은 행태과학적 입장에서 정책의 정치현상을 설명하는 정책학의 발달초기에 왕성 ... 했다. 특히 정치가 정책에 어떤 의미를 부여하고 있는지를 구체적인 정책사례로 설명한 것이 특징이다. 이와 같은 고전적인 전통이론을 크게 두 가지로 분류할 수 있다.첫째는 구체적이고 ... 적으로 발달시킨 정치이론을 들 수 있다.1) 사례분석 고전이론정책사례연구에 따라서 정책에서의 정치현상을 설명한 것은 많다. 그러나 정책학의 이론형성에 중요하다고 판단되는 네 가지 정도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.27

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[조직체계] 조직의 개념과 유형, 체계로서의 조직

과 유지에 어려움을 겪게 된다.I. 조직의 개념 및 유형(1) 조직의 개념조직에 대한 학자들의 개념 정의에서 빠지지 않고 등장하는 것이 바로 '목적 달성'이다. 고전적 조직이론인 관료제 ... . 전환, 산출 과정을 통해 환경과 지속적인 상호작용을 수행함으로써 부적 엔트로피나 항상성을 유지하려는 열린 체계의 속성을 가지고 있다.체계이론에서는 조직을 다양한 역동성과 메커니즘 ... 도록 연구하고 계획해 나가는 기능이다. 마지막으로 관리 하위체계는 4가지 하위체계를 통합하고 조정하는 과업을 달성하기 위한 리더십 기능이다.조직은 우선 하위체계들 간의 유기적인 상호작용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07 | 수정일 2018.12.10

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현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오.

로 다양하다. 현대적 조직이론은 기존의 고전이론, 신고전이론의 입장을 함께 수용?발전시키고 다양한 사고경향과 경험적 연구의 바탕 위에 조직에 관한 이론과 모형 정립에 중점을 두 ... 현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시서론과거의 전통적 조직이론들은 인간의 본성을 부정적으로 보느냐, 긍정적으로 보느냐에 따라 인간의 본성 ... 을 제어하는 방식과 인간의 본성을 믿고 맡기느냐로 조직관리를 이중화하였다. 현대적 조직이론들이 인간을 부정적이면서 긍정적일 수 있는 복합적 인간형으로 보면서 조직이론에서도 합리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.20

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'군주론'을 읽고 - 재해석되는 군주론의 진짜 의미

이 먼저라는 그의 가치관이 그의 행동으로 반영된 것뿐이라 해석하는 편이 옳다.난세의 리더십: 마키아벨리와 한비자유럽에 마키아벨리가 있다면, 동양에는 춘추전국시대를 풍미했던 한비자가 있 ... 다. 이 둘은 난세에서 권력을 유지하기 위해 법치 위주의 강력한 리더십을 주장했던 사상가라는 공통점이 있다. 그들은 인간 본성의 선한 동기보다는 이익을 좇는 모습에 초점을 맞추 ... 건 한비자의 법가사상은 춘추전국시대의 종말을 알린 진나라 탄생의 이론적인 근거를 제공하였다. 비록 진나라가 얼마 못 가 붕괴되기는 했지만 그 이후에 등장하는 통일국가 탄생에도 많

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.04

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[청소년지도방법론] 청소년지도 리더십론 - 리더십의 특성과 고전적, 현대적 의미의 리더십 및 청소년지도 리더십의 개발 방법

청소년지도 리더십론목차1. 리더십의 특성1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?2) 리더쉽의 개념적 특성2. 고전적, 현대적 의미의 리더십1) 고전적 의미의 리더십2) 현대 ... 면, 이는 사회에 독이 된다는 우려에서 리더쉽을 부정하게 됨ㅇ 역사적으로 리더십 이론은 독재자, 혁명가들이 통치의 정당화를 위해 즐겨 사용하던 무기였음(히틀러, 스탈린 등)ㄷ. 리서 ... 보다 앞서거나 뛰어나다는 생각을 줌ㅇ 이러한 이유로 리더를 시기함게 됨2. 고전적, 현대적 의미의 리더십1) 고전적 의미의 리더십ㄱ. 베버의 리더쉽(지배를 정당화하는 세 가지 원칙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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[행정학과 핵심요약] 조직이론의 계보, 행정조직의 목표, 관료제 이론

(M.Lemay)는 Waldo 분류의 단순성을 극복하여고전학파-인간관계학파-신고전학파-체제학파-현대학파로 분류하였다.Ⅱ. 고전학파1. 성 격고전학파 이론가들은 능률성과 과학성을 중시 ... · 개인간 목표통합이 필요하다.또한 민주적 리더십을 바탕으로 참여 · 권한 위임을 통해 구성원이 자발적 · 능동적 · 창의적으로 일하게 해야한다.이 이론은 인간에 대한 무리한 이 ... 원화, 단순화 때문에 비판을 받고, 이에 대해 Z이론이 등장한다.Ⅳ. 신고전학파1. 성 격신고전학파는 행태과학과 심리학적 접근을 받아들이면서, 올바른 과학화를 통해 고전학파 이론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17

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지휘자의 리더십 이해를 통해 본 조직관리 성공전략

지휘자의 리더십 이해를 통해 본 조직관리 성공전략■ 예술 속의 음악■ 고전음악의 완성 오케스트라 그리고 교향곡■ 지휘의 의미와 지휘자■ 지휘자의 리더십■ 지휘자의 리더십과 조직 ... 에서 구분하고 있으며 특히 리더십 이론에 음악에 있어 지휘의 개념을 도입하고 이해하기 위해서는 더욱더 이렇게 구분하는 것이 의미가 있을 것이다. 우리가 흔히 알고 있는 20세기 이전 ... 관리 리더십--------------------------------------------■ 예술 속의 음악인간에 대한 정의와 규정은 무척이나 많은 듯하다. 그만큼 인간의 삶이 복잡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.29

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허즈버그의 위생이론

의 변화에 민감하게 대처하여 시스템의 경쟁력을 유지할 수 있도록 필요한 수정이나 개선을 시도해야 한다.3. 상황적합이론1)정의리더십 과정에 작용하는 상황적 요소에 따라 그 성과 ... 가 다르게 나타난다는 피들러(F.E. Fielder)의 이론으로 리더십의 결정요인이 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다는 주장이다. 초기의 리더십 이론 ... 은 리더십을 단지 지도하는 개념으로 보고 지도자에게 편중되어 있었으나, 사회변화 등 시대적인 조류에 따라 구성원과의 협력이란 차원에서 리더십이 조정되고 발전하였다. 이 이론은 각기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.27

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[조직행동론의 이해] 데일 카네기'인간관계론'도서와 접목한 조직행동론

데일 카네기 ‘인간관계론’ 도서요약보고서과 목 명 : 조직행위론Ⅰ. 서론이 책은 리더십, 대인관계, 화술, 커뮤니케이션에 대해 다루었다. 1937년에 출간된 고전이지만, 그 내용 ... 은 대인관계에 대한 방법론으로 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하여 크게 4단계로 구성되어 있다.각 Part마다 다양한 사례와 문제 해결 방법에 대해 ... 에 경쟁심을 일으켜 생산량을 월등히 끌어 올린 일화이다.허츠버그는 ‘사람이 직무에서 무엇을 원하는 가?’에 대해 ‘동기-위생’ 이론을 주장하였는데, 승진, 인정, 책임, 성취 등

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.15

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사회복지행정 발전에 영향을 미친 이론

, 체계이론, 총체적 품질관리 순이다. 이를 고전모형, 인간관계모형, 구조주의 모형 3가지로 분류 할 수 있으며, 이하에서는 사회복지 행정의 발전에 영향을 미친 조직이론에 대해 설명 ... 하고자 한다.Ⅱ.본론1.고전적 관리이론고전적 관리이론은 개개인들에게 경제적 유인이 주어질 떄 그들은 그들에게 주어진 목표를 위해 노력한다는 것이다. 그러므로 개인들에게 주어진 업무 ... 되는 이론이다.3. 구조주의 이론구조주의 모형은 고전모형과 인간과계모형을 통합한 것이다. 구조주의 이론은 고전이론과 인간관계이론과는 다르게 개인과 조직의 목표가 일치할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.31

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교육학개론 시험대체 레포트(6강~10강)

-전통적1)특성이론:유능-유능x리더 간 차이o/2)행동이론:리더 행 동→리더십효과성결정/3)상황이론:피들러-과업·관계지 향형/블랜차드-지도자과업·인화지향구성원상호작용성숙 도 (최초 ... 상황고려 리더십이론)/4)상황적지도성이론:환경 에 적합해야/골만-강제·비전·모범·민주·관계·코칭형-현대적1)카리스마적/2)변혁적:고차원적이상,도덕적 가치7.교육과정(1)정의:교수 ... )개인노력 최대로 북돋아줌(5)학교행정에 활용할 수 있는 이론들▶고전적관리론(1910~1930):성악설/인간-기계부속품/능 률·생산성 극대화▶인간관계론(1930~50):조직운영-사회

시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.18

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시스템이론

) 적응 하위체계고전이론(합리성과 숙련 강조)과 구조주의이론(환경 강조)에 기초하는 것으로 연구와 계획에 관련, 조직의 지적인 부분에 해당된다. 변화하는 환경의 요구에 반응해서 조직 ... 의 우선순위에 적응해야 하는데, 내부 평가와 그것의 객관성이 결여되어 있어 문제점이 발생할 수 있다.(5) 관리 하위체계고전이론의 통제 강조적 측면과 구조주의이론의 환경강조적 측면 ... , 인간관계이론의 타협강조측면을 통합한 것으로 다른 4가지의 하위체계를 조정하고 통합하기 위한 리더십을 제공하는 목적을 가지고 있다. 권한의 활용을 통해 계층 간에 생겨나는 갈등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.06

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[교육행정,교육경영,조직분석]우생순(우리생애 최고의 순간) 여자핸드볼팀 조직분석 자료

원(조직원)으로써의 속성은 엄연히 달라질 수 있다.(2) Weber의 관료제 관점 (고전적 조직이론) :혜경의 후임으로 온 승필은 하위 구성원들의 의견을 수용하고 배려해서 일 ... . 또한 혜경은 선수들을 독려할 뿐 아니라, 먼저 더 열심히 연습하고 뛰면서 능동적인 입장에서 집단을 이끌어 가는 리더십을 보이기도 했다.4. 행동과학적 접근(행동이론)(1 ... 을 수행과했음을 알 수 있다.2. herzberg의 동기,위생이론(1) 극중 핸드볼 선수들은 저임금으로 인해 생계를 꾸리기가 어려워서 핸드볼에만 매진할 수 없다. 또한 대표팀으로 발탁

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.09

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사복1급요약집-7사회복지행정론

체계⊙ 폐쇄체계? 외부체계와의 교류 단절? 고전이론, 인간관계이론이 이에 해당⊙ 개방체계? 외부체계와 에너지, 정보, 자원 등을 교류? 상황이론, 제도이론, 조직환경 관련 이론 ... 의 보상을 중시, 개개인의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화한 분업 체계 확립2. 인간관계이론⊙ 인간관계이론? 메이요의 호손실험이 토대가 됨? 인간관계, 구성원 간의 상호작용, 비 ... 의 X·Y 이론? X이론: 사람은 일하기를 싫어함. 통제와 지시 필요(매슬로우의 욕구 단계 중 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 사회적 욕구가 이에 해당함)? Y이론: 사람은 일하기

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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최고경영자의 리더십에 대해

최고경영자의 리더십에 대해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십이론1) 고전적 리더십이론(Classical Theories)2) 현대적 리더십이론 ... , 인격한 변화에 대한 조직의 고전적인 변혁 방법으로부터 벗어났다는 점에서 중요하다. 변혁적 리더십 이론은 바로 이러한 변혁 과정으로부터 출발한다.Burns(1978)는 정치적 리더십 ... 라 리더로서의 기술을 습득하였느냐 하는 것이 중요시된다.하지만, 행동이론은 리더십 과정의 복잡성을 제대로 설명하지 못했다는 점에서 많은 비판을 받아왔다. 행태론적 접근방법이 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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5가지 마케팅 법칙에 대한 설명과 평가

전망‘구관이 명관’이라는 속담이 있다. 리더십의 법칙은 고전적이지만 현재에도, 미래에도 계속 쓰일 수 있는 법칙이다. 약국에서 “진통제 주세요”보다는 “타이레놀 주세요”, 그리고 ... REPORT5가지의 마케팅 법칙에 대한 설명과 평가제출일2016. 06. 16.전공농업경제학과(생명자원유통경제)과목미디어 마케팅과커뮤니케이션학번201030845이름박윤록-리더십 ... 다. 바로 ‘수적천석’이다. 작은 물방울이라도 끊임없이 떨어지면 결국엔 돌에 구멍을 뚫는다는 뜻이다. 어떠한 상황에서든 하나로 통일된 행동들만이 결과를 창출한다는 이론이다. 그래서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.

세기의 고전 경제학자 Locke, Bentham, Mill 등의 이론에 바탕이 되며, 19세기 말부터 철학적 개념과 영역에서 벗어나 실증적인 심리학적 연구로 변화하였다. 동기행동 ... 와 노동자, 실무자와 책임자 등의 각자의 직무와 역할이 부여되어 운영된다. 과거에는 주인-대리인 이론과 같이 고용관계를 명시하여 사용자가 고용된 사람을 감시하거나 활용하는 방안 ... 고자 한다.따라서 조직성과 및 조직의 연대감 향상을 위한 구성원에 대한 적절한 동기부여는 현대사회에 있어 필수요소로 인식되고 있다. 한편 이러한 조직의 동기부여를 설명하는 이론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.25

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셀프 리더십에 대한 일반적인 정의를 기술하고, 셀프 리더십을 달성하기 위한 방법에 대해 설명

성." 영남대학교 경영학과 박사학위논문 (1996).셀프리더십의 구성요소는 사회 인지적 이론의 관점에서 크게 두 가지로 대별된다. 하나는 자기관리이고, 다른 하나는 긍정적 사고이 ... 과 동시에 일 자체를 즐기도록 만든다. 또한, 업무의 부정적인 측면뿐만 아니라, 긍정적 측면에 대해서도 초점을 맞춤으로써 부정적 반응을 줄일 수 있다.3. 고전명언과 유사한 셀프리더십 ... 셀프 리더십에 대한 일반적인 정의를 기술하고, 셀프 리더십을 달성하기 위한 방법에 대해 설명하시오.서론지금까지 리더십이라고 하면, 국가나 기업을 경영하거나 앞장서서 조직이나 단체

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.12.19 | 수정일 2015.01.24

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