"고전적리더십이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 고전적 경영학 인간관계이론 교육행정 간호관리학 현대관리이론 경영 고전적 조직이론 동서양고전의이해

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고전적리더십이론" 검색결과 861-880 / 2,031건

간호관리학 전체 단원 요점정리

부여를 함3) 실무적 기술 : 특정 분야를 감독하는 데 필요한 지식, 방법, 테크닉 및 장비를 사용할 능력6. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리이론의 생산력 향상을 위한 4원칙 ... 력은 있지만 동기가 낮은 집단에 적합)- 위임적 리더 : 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 (성숙도가 높은 집단에 적합)4) 현대적 리더십 이론(1) 거래적 리더십- 개인들이 사회 ... 적 상호작용을 할 때 보상이나 이익을 기대함을 전제로 하는 사회교환 이론에 근거- 성과와 연계된 보상- 리더는 예외적 사건이 발생했을 때만 간섭(2) 변혁적 리더십- 변혁적 리더

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론을 비교·설명하고, 성인의 자기주도적 학습과의 관련성을 논하시오.

교육Ⅱ. 본론1. 행동주의 학습이론2. 인본주의 학습이론3. 구성주의 학습이론4. 성인학습자들의 학습에 영향을 미치는 요인5. 학습에 영향, 바람직한 성인학습지도자의 리더십이 중요 ... 라고 하는데, 아래에서는 스키너의 행동주의 이론에 대해서 살펴보도록 하겠다.(1) 스키너의 행동주의 이론스키너는 인간의 행동은 고전적 조건형성에서 설명하고 있듯이 수동적 이고 기계적인 ... 었으면 좋겠습니다.성인학습및 상담론행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론을 비교·설명하고, 성인의 자기주도적 학습과의 관련성을 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론, 평생

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

만약 고교야구 여자 매니저가 피터 드러커를 읽는다면 이와사키 나쓰미 독후감 감상문 서평

서로 가히 고전이라고 할 만하다. 그런데 피터 드러커의 경영이론이 야구부에도 적용될 수 있을까? 이와사키 나쓰미 작가는 이 책을 통해 ‘매니지먼트’의 내용이 야구부에 어떻게 적용가능 ... 의 ‘매니지먼트’를 바탕으로 야구부에 있어서의 고객과 이노베이션, 그리고 진정한 리더십에 대해 고민하고 그것을 야구부에 하나씩 적용하며 조직을 바꿔나감으로써, 고시엔 야구에까지 진출하는 최고 ... 미나미의 정의와 목표는 순조로워 보이고, 피터 드러커의 이론에 충실한 선택이라고 생각한다.정의와 목표가 결정된 해야 할 일이 바로 마케팅이다. 기업의 목적은 고객 창조다. 이를 위해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.14

다운로드 장바구니
교육행정 정리자료

교육행정 정리자료1. 과학적 관리론2. 인간관계론3. 동기위생이론4. 인간자원론과 인간관계론의 관계5. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론1. 과학적 관리론테일러는 20세기 초, 미국 ... 는데, 이러한 과학적 관리론은 노동자의 직무의 효율성에 초점을 맞춘 이론이다. 즉, 과학적 관리론은 노동자에겐 높은 임금과 고용주에게는 최소의 경비로 최대의 효과를 누릴 수 있 ... 하고 오로지 효율만 추구하였다는 비판을 받는다.2. 인간관계론고전적 과학적 합리론에 대한 반대운동으로 발전한 인간 관계론은 사회는 사회 심리적인 요인들에 의하여 더욱 영향을 받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

다운로드 장바구니
개인적으로 경험한 아르바이트 내의 집단의 특징과 문제점을 분석할 것인데 아르바이트를 하면서 문제가 생겼을 때 집단의 특징과 어째서 문제가 근본적으로 발생한 원인은 무엇인지 서술하고 다양한 차원에서 분석해보자.

하고 다양한 차원에서 분석해보자.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동적 접근법2. 문제점(1) 조직의 환경(2) 조직 문화(3) 동기부여와 리더십3. 문제점 개선 위한 방한(1 ... 다양한 조직에 속하게 되며 다양한 문제를 경험하게 되는데 그 문제는 구조적인 문제에서 비롯될 수도 있고 인간관계에서 비롯될 수도 있다. 고전적인 접근법은 주로 구조적인 문제로 보 ... 는 사장을 싫어했고 직원들은 매니저를 싫어했으며 아르바이트생은 직원과 매니저 모두를 싫어했다. 서로를 싫어하니 당연히 생산성에도 문제가 생겼는데 이것과 관련한 이론으로는 메이요의 인간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십( 관리이론의 시대적 변천, 간호관리자 역할 )

간호관리학 관련 관리이론의 시대적 변천과 간호관리자의 역할 및 리더십 개발을 제시, 비교 적용하시오.1. 서론여러 가지 관리이론들은 20세기 초 학문으로 자리잡기 시작하였고 여러 ... 조직의 목표를 효율적으로 효과적으로 달성할 수 있도록 환경을 설계하는 것을 의미한다.2. 본론< 관리이론의 시대적 변천과 미친 영향을 기술하시오>1. 고전적 관리이론- 1880 ... 을 두며 크게 인간관계론과 형태과학론이 속한다.1) 인간관계론- 1940년대와 1950년 초에 유행하였으며 고전적 이론은 종업원이 일하는 물리적 환경에 중점을 둔 반면 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21 | 수정일 2015.11.28

다운로드 장바구니
2017 전략적 간호관리<과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호생산성>

만으로는 모든 관리행동의 지침이 될 수 없다. 그러므로 상황에 맞는 이론들을 사용하여 그들의 필요에 충족시킬 수 있어야 한다.본론에서는 고전적 이론에 포함되는 과학적 관리론과 행동주의 관리 ... 과 집행의 분리4. 근로자의 인간성을 경시한 면5. 과업의 표준화를 위해 지나치게 유일 최선의 방법(one-best-way)을 강조한 점2) 인간관계론고전적 관리 이론은 종업원이 일 ... 한 흐름의 역사적 영향을 함께 받고 있다. 관리이론은 간호지도자들이 자신의 관리 형태를 만들어 내는 데 유용하게 사용할 수 있으나 아무리 뛰어난 이론도 그 자체 하나의 이론

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.05.14

다운로드 장바구니
리더십 이론에 대한 고찰

리더십 이론에 대한 고찰목 차Ⅰ. 리더십의 의의Ⅱ. 고전적 리더십이론Ⅲ. 현대적 리더십 이론Ⅰ. 리더십의 의의0. 리더십의 정의리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정 ... 을 사용한다. 넷째 본질적, 비본질적인 양면적 보상을 한다.즉 리더십의 목적은 변혁적 리더십이론이 제시한 바와 같이 조직원이 결정할 수 있도록 권한을 부여empower)하는 것이 ... 는지에 관한 변화과정을 비판적으로 측정하기 위함이다. 이러한 구별은 리더십의 개념과 관리개념을 혼동하지 않고 견고한 리더십이론을 세울 수 있도록 도와준다. Bennis는 리더는 옳

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.28

다운로드 장바구니
폐쇄체계이론의 내용 설명 및 사회복지조직에 대한 적용가능성

다. 따라서 본 과제에서는 폐쇄이론의 내용에 대하여 설명하고, 각각의 장단점과 사회복지조직에 대한 적용가능성에 대하여 논의하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 고전이론과 인간관계이론(1 ... ) 고전이론고전이론은 조직을 명확하게 주어진 목표의 추구를 위하여 만들어 놓은 도구나 기계와 같은 것이라고 생각하였다. 조직의 관리자들은 조직을 조종할 수 있고, 합리적인 과정을 통하 ... 되는 이론적 모형이다.2. 폐쇄체계이론 각각의 장단점(1) 고전이론조직의 목표를 정하고 업무를 체계적으로 분화하며 특정 업무에 가장 적합한 인력을 모집, 훈련하여 과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

다운로드 장바구니
조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요. (사회복지행정론)

을 담아 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직경영이론의 변화과정1) 고전이론(1) 과학적 관리론(2) 관료제이론(3) 인간관계론2) 현대이론(1) 의사결정이론(2) 체계 ... 을 수 없다. 사회복지조직은 공공행정에 관한 이론, 경영이론, 조직행동에 관한 다른 사회과학으로부터 이론과 지식을 차용하여 적용하고 있다.본문에서는 사회복지행정에 영향을 미친 고전이론 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직경영이론의 변화과정1) 고전이론(1) 과학적 관리론과학적 관리론의 창시자인 Frederick W. Taylor는 작업의 효율성과 효과성을 향상시키기 위하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02 | 수정일 2016.05.11

다운로드 장바구니
간호관리학(현문사) 7장 조정과 협력 정리과제

가 이루어지기 때문에 반드시 필요민쯔버그 5가지 조정기전 : 상호조정, 직접감독, 업무과정 표준화(절차), 업무결과 표준화(수행), 업무의 기술 표준화고전적 이론 ? 조정기전을 프로그래밍 ... 에 집중다른 팀 구성원의 아이디어 경청-팀 구성 역할-팀 리더의 역할 : 팀 형성단계에 따른 적절한 리더십 발휘. 팀구성원에게 책임감, 자기주도성, 주인의식을 갖게하고 이끔. 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약 정리 (인적자원관리의 역사)

되었다.조직행동은 인간관계론, 모티베이트 이론, 리더십 이론을 합한 것과 같다. (조직행동은 행동과학이다.)마일즈는 인사관리의 새로운 모델인 인적자원관리를 주장하였다.테일러 인사 ... 었다.고전적 인사관리시대에는 능률증진운동과 관리운동이 확산되기 시작하던 때였다. 그러나 이 운동은 임금지불제도와 노무비 절감을 중심으로 이루어졌기 때문에 조직적인 태업을 해결할 수 ... 을 미친다.③구성원은 개인으로서가 아니라 집단의 구성원으로서 행동하거나 반응을 나타낸다.④커뮤니케이션의 원활화, 의사결정에의 참여, 민주적 리더십 등에 의한 심리적 욕구의 충족은 능률

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

다운로드 장바구니
[고전이론] 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술하시오

[고전이론] 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제 이론의 특성2. 과학적 관리론의 특성3. 인간관계이론의 특성Ⅲ ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론고전이론은 지나친 생산성 향상을 위한 몰인간성을 바탕으로 인간을 기계의 부속품처럼 생각하는 사고방식을 벗어나지 못하였다. 그러나 산업화 과정 중 생산조직에서 근로 ... 부여와 갈등조정이 진행되고 조직구성원의 감정적, 정서적 측면을 중요시하게 된 것이다. 따라서 본론에서는 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 개발 전략

간호관리학REPORT과 목 명간호관리학(2)제 출 일2014년 6월 30일간호학과 3학년 A반Ⅰ. 서론1. 리더십이론Ⅱ. 본론1. 리더십 분석틀 작성2. 자기리더십 평가, 동료 ... 평가하여 자기 리더십 분석Ⅲ. 결론1. 리더십 개발을 위한 전략과 향후방안2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이론1) 리더십 이란?· Merton 은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력 ... 못하게 한다거나, 친근함을 보이지 않는 것.· 협상 : 협조자를 얻는 것.3) 리더십 이론① 특성이론 : 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 처음 등장한 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 고전주의 이론과 신고전주의 이론을 비교/서술

고전주의 이론과 신고전주의 이론을 비교 설명하시오.고전주의 이론은 크게 세 가지의 이론으로 나눌 수 있으며 관료제이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론을 들 수 있다. 관료제이론 ... 를 드러내었다.이와 상응하는 이론으로 신고전주의 이론을 들 수 있다. 이는 인간관계론, XY이론으로 나눌 수 있는데, 인간관계이론은 조직의 생산성 향상을 위해 인간의 정서, 감정 ... 는 운영방식을 채택하는 관리법을 말한다. 인간관계이론은 사회복지사에 대한 인사관리와 수퍼바이저의 리더십, 클라이언트의 가치와 독특성, 강점을 강조하는 사회복지 실천의 가치와 조화

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지행정 이론 중에서 폐쇄체계이론의 내용에 대해서 설명하고 각각의 장단점과 사회복지조직에 대한 적용가능성에 대하여 논하시오

체계이론이란1) 개방체계이론2) 폐쇄체계이론2. 폐쇄체계이론의 각각의 장단점1) 폐쇄체계이론 중 고전이론의 장단점2) 폐쇄체계이론 중 인간관계이론의 장단점3. 폐쇄체계이론의 사회복지 ... 조직에 대한 적용 가능성1) 폐쇄체계이론 중 고전이론의 사회복지조직에 대한 적용 가능성2) 폐쇄체계이론 중 인간관계이론의 사회복지조직에 대한 적용 가능성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌 ... 를 알아보는 것이다.1) 개방체계이론상황이론, 체계이론, 구조이론, 조직환경이론, 현대조직이론2) 폐쇄체계이론고전이론, 인간관계이론2. 폐쇄체계이론의 각각의 장단점1) 폐쇄체계이론 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.26

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오

A++사회복지행정론 주제 A++ 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오 사회복지행정론에 대하여 ▶ 목차 ... Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론 이란? 2. 사회복지행정 이론을 사회복지조직에 어떻게 적용할까? Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 행정 ... 이론은 인간관계에 대한 이론을 토대로 하고 있다는 점에서 타 이론과 차별화 된다. 여기서는 사회복지행동이론의 3가지 갈래(과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론)에 대해 알아보고 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하시오

적인 요인에만 반응한다고 가정함으로써 인간에 대한 기계적인 견해를 갖게 한다.2. 인간관계이론인간관계이론은 인간을 비인간적 합리성과 기계적 도구로 관리하려는 고전적 이론에 대한 반동 ... 다. 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다.1) 인간관계이론의 특성(1) 작업능률과 생산성은 인간관계 ... 한 인간관이 발생할 수 있다.(5) 사회복지조직에서 인간관계적 기술을 사용할 때 실천가들이 자신의 활동을 조작하는 결과를 초래할 수도 있다.3. 체계이론체계이론은 고전이론과 인간관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.24

다운로드 장바구니
현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

은 매우 어려운 일이다. 학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만, 고전모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직 ... 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.서론사회복지행정에서의 조직이론 ... 은 1950년대에 이르러서부터 본격적으로 발전되었다고 할 수 있는데 시대구분 또는 연구경향 변천과정의 단계구분은 학자에 따라 여러 가지로 분류하고 있으므로 이론의 계보를 밝히는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.02

다운로드 장바구니
[지역사회복지실천모델] 지역사회대상 사회복지실천모델(로스만모델, 웨일과 겜블모델)

)의 효용이다. 로스만의 모델은 1960년대 미국의 경제적 ?사회적 상황에서 시도된 실천모델을 근간으로 이론화된 것으로 지역사회실천모델 중 가장 고전적인 형태를 띠고 있어 현대 ... 한 참여와 이들에 의한 의사결정이다. 다수의 지역주민들이 문제를 결정하고 해결에 참여하는 과정을 중시하고 이 과정에서 활동방향이 결정되도록 하며, 리더십 역시 그 내부에서 형성 ... 을 추구한다. 지역주민들이 조직활동에 참여함으로써 문제를 분석, 계획, 조직화하며 리더십을 발전시키는 과정을 통해 주민들의 능력개발을 추구한다. 동시에 지역사회의 사회 ?경제적 상황

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.31

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기