"인사관리경제학"의 검색결과 입니다.

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"인사관리경제학" 검색결과 9,001-9,020 / 12,125건

율곡이이와 붕당

면서 관리들이 무사 안일과 사리사욕의 타성에 젖어 있었으며, 사림의 갈등과 알력이 노골화되고 동 ? 서 붕당으로 당쟁이 싹트기 시작하는 때였다.경제적으로는 토지제도의 문란과 공물, 진상 ... 등 각종 조세제도의 불합리, 세금의 과중한 부과로 인해 민생이 극도로 피폐하여 농촌 경제가 위기를 맞는 시대였다.사회적으로는 법 정의가 실현되지 못하고, 인사제도는 능력과 공정 ... 었다고 해도 과언이 아닐 정도로 붕당의 영향 하에 놓여 있었다. 붕당은 북송연간의 새로운 유학인 성리학의 대두와 관련이 깊다. 성리학 연구가 깊어지면서 새로운 성리학파가 성립이 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.16

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[고용관계이론] PDR시스템(고용관계이론)의 발전방향과 비교

. 노사관계학설의 약사1) 초기고전파 경제학자, Marxan 등이 경제이론체계 내에서 노동문제를 다루었다. 고전파 경제학자들은 노 동을 다른 상품과 같이 생각하였고, 따라서 노동 ... 대상으로 하는 노사관계론이 영미권을 중심으로 발전하였다. 이러한 노 사관계 이론은 주로 노동력을 다른 생산요소와 같이 보는 견해를 거부한 제도학파 노동경제학자들에 의해 생성 ... 적으로 관 리 될 수 있는 생산적 조직을 확인하는 것이었다.4) 1930년대 이후인간관계론의 대두로 제도학파 노동경제학자들은 노동운동, 단체교섭. 정부의 노동정책에 대한 자신 들의 연구

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.03.30

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한국 행정의 능률성과 민주성 향상에 관한 연구

로부터 차츰 적극적 실적주의로 발전했다고 볼 수 있는데, 전자가 엽관주의의 방지에 중점을 둔 보호중심의 인사관리였다면, 후자는 전자를 포함하여 공무원의 능력발전 및 경 력발전 ... 에도 중점을 두는 관리중심의 인사관리라 할 수 있다. 실적주의는 오랜 기간에 걸 친 엽관주의에 대한 개혁운동이 1883년에 이르러 펜들턴법(Pendleton Act)의 제정으로 그 열매 ... 관리에 있어서 인간관계의 분석과 노사협조를 강조하였다. 또한 노무관리 개선을 중시하였다.(이직률을 낮추기 위해 하 루 8시간 근무제, 하루 5달러 임금 지급){) 脈 행정학, 남정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[심리학] 과학적 관리학파 와 인간관계학파 비교분석

점)2. 과학적 관계론과 인간 관계론의 공통점**과학적 관리 학파**고전모형(Classical Model)의 기본 가정은 조직 구성원들은 경제적 유인이 주어질 경우에 조직의 목표 ... 를 위해 노력한다는 것이다. 따라서 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 고전모형은 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료 ... 에 관한 합리적. 공리적 가정은 편파적인 라는 모순이 있다."테일러리즘"으로 불리는 과학적 관리론은 노동자들을 경제적 동물로 보며 작업장에서 가장 효율적으로 업무를 수행할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.05

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정부조직

의 도입이 가능한 기관을 설치하는 것이다.넷째, 관리자에게 재량권을 부여하는 것이다. 정부부문을 민간기업과 기업과 같이 운영하기 위해서는 관리자에게 조직, 인사, 재정 면에서의 재량 ... 의국가안전보장회의민주평화통일자문회의감 국 중 중특 부 국가 앙 소별 패 가 국민경제자문회의사 정 인위 기위 방위 인위보 사원 업원 지원 권원 국가과학기술자문회의 (장)원 원 회 회 ... 여 건 해정 육 교 정 학 화 업 보 건 설 양경 인자 일 통 무 방 자 기 관 림 자 통 복 경 동 성 교 수제 적원 상 치 술 광 원 신 지 통 산부 부 부 부 부 부 부 부 부

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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민립 대학 설립 운동

며, 의 필요를 제창하노라."……학(學)의 독립(獨立)은 민족(民族)의 영예(榮譽)와 실지(實地) 생활(生活)에 극중극대(極重極大)한 관계(關係)를 유(有)하나니 정치적(政治的) 예속 ... (隷屬)은 혹(或) 시대(時代)의 변천(變遷)과 대세(大勢)의 추이(推移)에 의(依)하야 면(免)할 수 잇스며 경제적(經濟的) 복종(服從)이 역(亦) 동일(同一)한 관계(關係 ... )를 유(有)하되 정신적(精神的) 예속(隷屬) 그 학(學)의 굴복(屈服)에 지(至)하야는 단(單)히 일시적(一時的) 굴복(屈服)에 지(止)하지 아니하며 일시적(一時的) 복종(服從)에 휴

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.06

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혁신의 종류와 혁신의 사례(인터넷 웨딩)

을 문화적인 관점에서 접근하던 기존 방식을 탈피해 경제·경영 전문가와 시스템통합(SI) 업체로 연구팀을 구성함으로써 경제학적인 관점에서 실질적인 결과물이 도출될 것으로 기대 ... 를 바꾸어 새롭게 함을 뜻하며 동의한 말로는 신기축(新奇軸), 이노베이션[innovation]이 있다. 혁신을 경영적 의미로 해석하자면, J.A 슘페터)의 경제발전론 기초하여 기술 ... 지난 94년부터 해마다 시행되고 있다(2)기술혁신기술혁신이란, 기술의 발전과 그것이 경제적인 채산성에 맞음으로써 경제에 도입되어 일어나는 경제구조의 개편이라고 말할 수 있

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

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방송통신대학교 평생교육원 견학 레포트

영어영문학과중어중문학과불어불문학과일본학과법학과행정학과경제학과경영학과무역학과방송종보학과농학과가정학과컴퓨터과학과정보통계학과보건과학과(환경보건)보건과학과(간호)교육과유아교육과▷교육방법 ... *한국방송통신대학교 견학 (2007.11.4)1.평생교육시설 소개▷위치▷ 원장 인사말이 시대는 전 세계적으로 국민 모두가 자아실현, 직업기술의 향상, 삶의 질 향상을 위해 평생 ... )2002.친환경농업 컨설턴트 과정(1기) 운영(총 235명 이수)2002.친환경농업 유통관리사 과정(1기) 운영(총 335명 이수)2002.일본어능력시험준비과정(2기) 운영(총 42명

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04

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정보화시대의 민주화

어느 하나의 지배적인 권력의 형성보다는 다양한 이해관계에 따라 분산된 참여민주주의가 존재한다고 전제■ 비판적 회의주의- 전자기술의 정치경제학적 속성 때문에 민주화에 기여할 수 있 ... 으로 칭찬하는 경우다. 고발에만 열을 올리던 네티즌들이 균형을 잡아가고 있음을 알 수 있는 대목이다. 대부분의 지자체는 네티즌의 칭찬을 인사관리의 참고자료로 적극 활용하고 있다. 이래저래 ... 를 형성할 수 있음은 물론 생산성과 효율을 높여 경제적 이익을 발생시키고, 이를 적절히 분배하여 빈부 격차가 완화될 것이며, 동시에 자치의 활성화와 정치 참여 기회의 증가가 뒤따를

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.07

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[청년실업][청년실업문제][정부 실업대책][실업대책][실업정책]청년실업의 현황, 정부 실업대책 평가, 주요내용 분석(청년실업의 요인, 청년실업 현황, 실업자 지원제도의 내용과 한계, 정부 실업대책의 주요내용)

으로 생산이 감소하면서 노동수요가 급격히 감소한데서 그 원인을 찾을 수 있다. 이와 같이 노동시장에서 엄청난 초과공급이 발생했을 때 고전경제학 모형에서와 같이, 임금이 즉각 하락 ... 의 역할1) 노동시장의 수요에 적합한 인재양성2) 산학 연계 교육 강화3) 대학의 취업지원 체제 강화4) 고용안정센터와 대학간 취업지원 연계 강화5) 졸업생에 대한 지속적인 관리Ⅷ ... . 서론대량실업 현상은 금융외환위기라는 경제적 충격이 촉발한 것으로 판단된다. 즉 외환위기로 이자율이 급증하면서 금융경색이 심화되어 한계기업이 도산하고 더불어 전반적인 경기위축

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.13

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[경영학]생산관리

으로 생산활동의 능률을 향상시킴으로써 생산관리부문과 마케팅, 재무, 인사 등의 타부문과 상호 유기적인 연결 아래 수행되어 그 고유의 기능을 발휘하게 되는 것이다.생산관리는 기업 ... 의 생산시스템을 더 효율적으로 극대화할 수 있도록 생산활동을 계획, 조직, 통제함으로써 경제적 성과를 올리고자 한다.생산관리의 목표는 품질의 향상과 균일화를 위한 품질관리, 생산원가 ... 의 분석을 통해 현대 경영학에서 인간의 정신적 · 육체적 노동의 절감과 고도의 생산성 및 경제성의 효과를 얻는 것을 목적으로 한다. 즉, 생산성 및 경제성의 효과를 얻으며, 생산 및

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15

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[인적자원관리] 인적 자원 관리(인사관리)

수 있는 기능으로 인식하여 온 것이다. 이는 인사 관리를 경영학의 하나의 하위부문으로 인식한데 그이유가 있다고 하겠다. 즉, 인사관리를 원자재나 설비를 관리하는 생산관리, 그리고 ... 관리라는 용어 대신에 인적자원관리(human resource management)라는 용어가 많이 사용되고 있다. 이는 경제학의 인적 자본의 개념과 유사한 개념으로서, 인간은 귀중 ... , 마케팅 관리 등에 많은 연구가 이루어진데 비해서, 인사관리는 오랜 기간에 걸쳐서, 상대적으로 낮게 평가되어 왔다. 다른 경영관리 활동과는 달리 거의 필요 없는, 또한 누구나 할

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언

의 신인사제도를 시행하고 있다. (인사관리, 2005.3) 경영환경이 빠르게 변화하고 예측하기 어려운 환경 하에서 기업의 안정적 기반을 구축하고 업계 치고의 기업 가치를 창출하기 위 ... 과 임금관리의 의의Ⅲ-2. 경영자 관점에서의 임금Ⅲ-3. 노동자 관점에서의 임금Ⅳ. 한국기업의 임금제도Ⅳ-1. 대기업 사례Ⅳ-2. 중소기업 사례Ⅴ. 새로운 임금체계Ⅴ-1. 일반 ... 에 발맞춰 노동 환경에도 새로운 변화의 바람이 불고 있다. 해방 이후 급속한 경제발전을 지속해왔던 과정에서 소외되어 왔던 ‘노사’문제가 80년대 이후 사회의 주요 이슈로 부각

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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[인적자원관리] 지식경영시대의 인적자원관리

으로 구분 될 수 있으며, 이는 각각 성문화 전략과 인간화 전략에 상응한다.성문화전략구 분인간화 전략재사용 경제학한번 문서화된 지식을 다양한 상황에 반복적으로 활용함으로서 지식 ... 의 경제성과 효율성 추구추구하는 경제학적 모델전문가 경제학개인별 전문적인 노하우를 독특한 문제상황에 철저하게 커스터 마이징시켜 활용함으로서 고도의 전략적 문제에 대해 창조적이고 정확 ... 지식경영시대의 인적자원관리▶목 차◀Ⅰ. 서 론Ⅱ. 지식경영에 대한 이해1) 지식 경영이란?2) 지식 중심 인적자원관리의 내용과 실제Ⅲ. 역량(Competency)중심의 인적자원

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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[사회] 시장중심제 지방정부가 위원회형 정부보다 좋은가?(대전분석)

는 입법기능과 함께 집행기능까지 담당하는 경우6천명 사망폭풍강타위원회형 정부 채택위원회형정부일반선거구 유권자개발공사이사회총관리인운영인사도시계획 위원회위원1위원2위원3위원4위원5예산 ... 의 결정판*시민여론 조사에서도 70%가 반대*시정조정회의록 정보공개요청에 대한 비공개 결정위원회형정부일반선거구 유권자개발공사이사회총관리인운영인사도시계획 위원회위원1위원2위원3위원4 ... 형과 약시장—의회형, 수석행정관형 일본의 의회—수장형강시장형정부-대전시시장경 제 과 학 국소 방 본 부보 건 복 지 여 성 국환 경 국교 통 국도 시 건 설 주 택 국자 치 행 정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.16

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[경영]노키아의 글로벌 성공사례

. 헬싱키 대학에서 정치학을 전공했고, 장학생으로 런던 대학 경제대학원에서 공부하여 경제학 석사학위를 받았으며, 다시 헬싱키 공과대학원에서 공학 석사학위를 받았다. 1978년부터 런던 ... 해 나가고 있다.③ 글로벌 인사조직/문화 - 노키아는 현지인을 최대한 활용하여 글로벌 인사조직 관리를 구현하고 있음 -노키아 본사의 회의는 각기 다른 국적을 가진 구성원들이 모여 ... -인력구조 조정 없는 사업구조 조정을 실시, 특히 사업의 핵심 역량이라고 판단한 R D와 브랜드 관리에 자원을 집중 -글로벌 관점에서의 기술 및 생산 종합으로 원가 절감, 차별

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.25

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`삼성의 팀 리더십`

제목: 삼성의 팀 리더십 저자: 신동원 - 연세대학교 경영학석사 학위, 고려대학교 박사과정 수료 - 삼성전자에서 18년동안 인사실무 담당 - 한국인재전략연구원 원장 - 한국인사 ... 에서도 배우기 위해 위탁교육을 청하고 견학을 하기도 한다.철저한 성과위주의 인사관리 체계 때문에개인별 업무성과와 역량에 따른 보상체계가 완벽하게 자리잡고 있기 때문에 내로라하는 우수인재 ... 관리협회와 한국경영기술컨설턴트협회 자문위원 - 정부의 인적자원개발 우수기관 인증 책임 심사위원 - BBC회원 -저서: 3주안에 취업코드를 맞춰라 , 대한민국 핵심인재 등 출판사

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[통계학 분산분석]최저가격보상제

으로부터 추출되었다.25000 이상35000 미만전공 서적경영경제통계학통계데이터분석현대인사관리론현대통계학Excel에 의한 컴퓨터 경영통계일반서적이익훈의 It's Teps웹포트폴리오 ... 리눅스 서버관리WORD SMART BASIC삐뽀삐뽀 119 소아과15000 이상25000 미만전공서적종합 SAS 통계분석SPSS WIN을 이용한 통계분석거시경제론거시경제학연습화폐금융

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.12

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[경영학원론] 포스코의 경영혁신

해서 새로운 것들 을 의미한다. 신고전학파의 경제학자인 슘페터(Joseph Schumpeter)에 따르면 혁신이란 이용가능한 여러 가자 사물이나 힘의 결합방식을 변경하여 새로운 ... 하고 실천하고 평가하는 것이다.요컨데, 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정 기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도 ... 적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다.Ⅱ. 경영혁신기법의 특징첫째는 시대에 따라 유행하는 경영혁신기법이 달라진다는 점이다. 저명한 경영학자인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[감상문]소유의 종말을 읽고나서 쓴 독후감입니다

었다. 교직이수 때문에 사회학 수업을 듣게 되었지만 원래 나의 학부가 경제통상학부 이기 때문이다. 명색이 경제학도인 나로서 무심코 지나치듯 읽어 넘길 수 없었기 때문이다. 1학년 경제학 ... 정도가 아니라 경제학원론에 규모의 경제만 실릴 것이 아니라 속도의 경제에 대해서도 언급해야 한다는 생각이 들었다. 예전의 이론들이나 가설을 배우는 것도 중요하지만 우리가 살아가 ... 는데 말이다. 하지만 어설프게 남아라도 책을 읽으면 들었던 나의 생각들 느낌들 몇 자 적어 보겠다.먼저 나의 눈에 들어 온 것은 규모의 경제가 속도의 경제로 바뀌고 있다 라는 말이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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