"취업담당자"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업담당자" 검색결과 881-900 / 32,019건

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

. 네팔, 베트남 등 외국인 노동자 행세를 하다 마침내 중앙아시아의 부탄인 노동자 행세를 하면서 방가 캬르키란 이름으로 안산시 반월공단에서 의자를 생산하는 회사에 취업한다. 그리고 ... 베트남 여성노동자인 장미와 사랑을 키워간다. 태식의 도움으로 단속반에게서 벗어난 장미는 고마운 마음을 잊지 못한다. 영화 “방가방가”는 취업절벽 시대에 오랜 백수생활 끝에 외국인 ... 노동자로 위장 취업한 주인공 태식을 통해 외국인 노동자들에 대한 한국사회의 편견과 차별을 보여주고, 한국인 노동자의 절반에도 못 미치는 임금을 받으면서도 외국인 노동자로 취업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. 서론대기업을 비롯한 많은 기업들이 스펙 이상의 인재를 채용하는 방식을 택하면서 취업 경쟁 ... 분석이 직무 경쟁력을 높일 수 있는 방법이다. 인사담당자들은 직원을 채용할 때 이를 중요하게 생각하기 때문에 기업분석은 구직자들을 특별해 보이게 하는 기회이기도 하다. 인사담당자 ... 들은 기본 스펙과 직무역량도 중요하지만 지원동기와 포부도 중요하다고 생각한다. 이는 기업 인사담당자들이 자신만의 맞춤형을 원하는 경우도 있고, 기업분석을 잘하는 사람들은 기업 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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국내 전환교육의 문제점 및 개선 방안

시키기로 의도하여 특수교육과 관련 서비스의 분명한 진술서에 교육자, 부모, 학생이 학생 학교 경험을 위하여 계획을 했을 때 성인결과를 고려해야 확실히 성공할 수 있다고 하였다. 이러한 장애아 ... 을 배울 수 있도록 하였다. 마지막은 해당 프로그램을 통해 취업을 한 장애학생을 대상으로 한 지원 및 모니터링을 실시하였는데 실제 직업 생활을 하면서 경험했던 어려움, 직장 생활 내 ... 을 제공했다는 것으로 장애인고용공단, 학교, 지역사회의 회사 등과의 연계를 하여 실질적으로 취업까지 할 수 있는 발판을 마련해주었다. 즉 단순히 전환교육을 제공하는데서만 그치지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지정책 분석 보고서

의 경우는 다른 사업에 비하여 사업별 급여의 종류가 많다. 잦은 제도의 개정으로 인한 홍보미숙과 각 지역의 담당자들에 의한 행정미숙으로 고용안정지원금의 수급에서도 수급요구자인 기업 ... 과 담당자간의 마찰을 야기 시키기도 한다.- 제도의 비체계적인 요인을 악용한 기업주가 제도를 악용하는 경우도 발생하여 기업주의 도덕적 해이는 물론 제도의 비체계적인 문제로 인하여 대체 ... 들에 대한 보호는 아직 현실적으로 미흡하다.- 실업자 재취직훈련의 실시로 실직근로자들의 재취업으로 연결되기 위한 제도도 있지만 현실적인 운영상의 미흡으로 인하여 구직을 위한 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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수업시간에 제시된 영역 외에 자신이 관심 있는 영역이나 대상

한 부처를 통해 시행되고 있다. 보건복지가족부에서는 한국인 배우자 교육이나 취업연계, 다문화가족지원센터 운영 등을 통해 지원하고 있고, 구체적으로는 한국어 교육이나 한국생활정보제공 및 ... 프로그램 등을 운영하고 있다. 고용노동부는 고용허가제를 통해 불법고용을 근절할 수 있도록 지원하고 있고, 여성결혼이민자에 대해서는 취업지원 프로그램을 운영하는 등 다양한 사회복지실천 ... 사회복지실천의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 빠르게 다문화 사회로 변화하고 있다. 과거에 비해 외국인 유입이 증가하고 있고, 외국인 근로자 뿐 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

취업 지원 등을 포함한다.그러나 현재 실업급여 수급 요건이 엄격하고 지급 기간이 짧아, 실질적 생계 보호 기능이 미흡하다는 지적이 있다. 특히 비정규직·프리랜서·특고 노동자는 실업 ... 를, 산재보험은 업무상 재해로 인한 손실 보상을 담당한다. 이 네 가지 제도가 상호 보완적으로 작동할 때 국민은 생애 전반에 걸쳐 예상치 못한 위기에 대비할 수 있다.내가 생각하기 ... 의 적용대상 확대와 급여 내용 개선이 병행되어야만 제도의 실질적 효력이 강화된다. 예컨대 비정규직·특수형태근로종사자도 고용보험·국민연금을 안정적으로 적용받고, 보장 사각지대를 해소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

또는 일부의 집행이 종료된 날로부터 일정기간(종료된 것으로 인정되는 경우를 포함) 징역 또는 치료 및 구금형을 선고받은 자(종료된 경우 포함)취업이 제한된 기관·시설로는 아동복지 ... 방지를 위한 정책 현황e아동행복지원시스템'e-아동행복지원시스템 운영' 사업은 장기결석이나 건강검진 등 학대 징후 정보를 이용해 고위험 대상을 예측·추출하고, 읍·면·동 아동복지담당 ... 자들이 아동의 가정을 방문해 양육환경을 점검하고 요구나 학대 여부를 판단한다. 학대 정황은 발견되지 않았지만 상담·사례관리, 드림스타트 등 유관기관과 지역아동센터와 연계해 복지지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

전부터 수요에 비해 과잉인력으로 공급이 많아져 특히 청년 취업난이 심각해지고 있다. 반대로 인적자원이 부족한 분야 (IT 등)가 등장하며 구직자들은 새로 다시 배움으로써 취업길 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원의 부족은 구인에 비해 구직자가 적음을 뜻하고, 인적자원의 과잉은 구인에 비해 구직자가 많음을 뜻한다.약 5년 ... 의 훈련 프로그램으로 선발 기준 자체를 완화하여 모집하기도 한다.위와 같은 인적자원부족은 현재 인공지능 관련 종사자 같은 최첨단 기술 보유 인력에 해당된다. 신규로 모집할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는

으로 살펴볼 때 먼저 사회복지사는 클라이언트가 여러 스트레스에 대처할 수 있게 도움을 주는 조력자 역할, 클라이언트가 자녀 양육에 필요한 정보와 지식, 취업과 관련한 정보와 지식 ... 는 부분 다양한 사회복지사 역할 중 가장 중요하게 다루어야 하는 부분은 교육자와 조력자 역할이라고 생각한다. 클라이언트는 어려운 상황을 극복하고자 노력하고 있고 취업에 대한 희망 ... 복지 증진을 담당한다. 사회복지사는 실천역량을 갖춘 전문가로 다양한 역할을 수행하게 되는데 사회복지실천 현장에서 예상할 수 있는 사례를 바탕으로 사회복지사 역할을 살펴보고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 서술하시오

를 활용해 기초수급자의 취업 연계 과정을 모니터링한 결과, 1년 만에 취업성공률이 15%가량 상승했다는 통계도 보고되었다. 이처럼 복지정보체계는 개인의 데이터를 기반으로 다양한 문제 ... 관리한다. 둘째, 복지 업무 담당자 간의 업무 효율성을 높이고, 세부 사업 간 중복을 최소화한다. 셋째, 수치 기반의 실시간 모니터링으로 복지 대상자의 상황 변화에 유연하게 대응 ... 성에도 기여한다. 또한 복지 업무 담당자의 업무 부담을 덜어주어, 대상자 상담이나 현장 점검 등 직접적인 대민 서비스를 강화할 수 있다. 이는 최종적으로 복지 서비스 만족도를 높이는 결과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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[운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.

고, 학생과 학부모들은 새로운 교육 패러다임에 맞는 다양하고 특성화된 교육활동을 위한 교육 혁신을 요구하고 있음.2. 추진 필요성역동적이고 생산적인 학교문화를 통해 학생 중심, 취업 ... 중심의 교육과정과 수업 실현? 관광 특성화고 인재의 배출을 위해 학생들의 진로·진학 프로그램 운영의 한계를 극복하여 학부모나 학생들의 학교 교육활동 혁신 요구에 부응? 선취업 후 ... 성과 극대화 기대학교 현장의 혁신 동력을 갖춤SO학교 여건 SWOT 분석저소득층 가정의 학생들을 위해 재정 지원사업 공모를 통한 취업 지원프로그램으로 취업 분위기 조성교육정책 전달

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.I. 서론우리나라 사회보장제도는 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고, 삶의 질이 안정적으로 유지될 수 있도록 돕는 역할을 담당 ... 하며, 국민건강보험공단이 운영하는 장기요양서비스도 이 영역의 한 축을 담당한다. 고령인구 증가로 인해 요양서비스에 대한 수요가 높아지고 있으며, 아동 인구 감소에 따라 돌봄서비스 ... 도 한다.2. 주요 사회보험 제도의 현황과 쟁점국민연금은 노후 소득보장을 위한 핵심적 제도이다. 소득이 있는 가입자는 의무적으로 보험료를 납부하고, 일정 연령 이후 연금을 수령

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

들’(매일신문, 윤정훈 기자) “발달장애인이 매년 늘고 있지만 취업 시장에서 외면 받고 있어 이들을 위한 일자리사업이 활성화돼야 한다는 목소리가 높다.” 위탁기관 관계자들은 발달장애인 ... %) 순으로 높으며, 이는 고령자가 매우 많은 장애인 인구 구조의 특성 때문으로 보고 있다.우리나라는 국가와 지역자치단체에서 장애인에 대한 복지서비스와 인식개선을 위해 홍보와 교육 ... 으로 기업에서도 법정의무교육을 매년 시행되고 있는 “직장 내 장애인 인식교육”이 있다.직장 내에서 장애인에 대한 편견을 제거하여 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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경제학개론_인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상여부를 자신의 사례를 들어 설명하시오.

1. 과 목 명 : 경제학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 경제학에서 인적자본은 경제 성장과 개인의 소득 증대에 핵심적인 역할을 담당하는 중요한 개념으로 자리매김하고 있다. 인적자본은 단순히 개인의 노동력을 넘어, 교육, 경험, 건강 등 ... 적자본 이론은 특히 피아제와 솔로우 등 경제학자들에 의해 발전되었으며, 이들은 인적자본이 경제 성장에 미치는 영향을 강조하였다. 솔로우의 경제 성장 모형에서는 인적자본이 물적 자본

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.

OECD 최고 수준의 노인빈곤율과 아직까지 미비한 노후소득보장체계, 심화되고 있는 고령자 취업난 등 국내 사정을 고려하면 그 순기능을 간과하기 어렵습니다.그렇기 때문에 실질적으로 사회 ... 있으며 재능나눔활동에는 학습지도, 문화예술 공연 등이 포함됩니다. 사회서비스형은 보육시설 등 돌봄시설 지원, 장애인·노인 시설 지원, 공공행정 업무지원, 시니어 취업상담 지원 등 ... 이 포함됩니다.민간형은 시장형, 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업으로 분류되는데 시장형에는 시니어 카페, 식품제조, 아파트 택배 등이 있으며, 취업알선형은 경비, 청소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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사회복지사에게 프로포절 작성 기술이 왜 필요한지 기술하고, 첨부된 사업계획서 양식에 맞추어서 직접 사업계획서를 작성하시오.

원면) 1부5. 체크카드사본 1부. 끝.○○○ 지역사회보장협의체 [직인]담당문서작성자팀장성명사무국장성명기관장성명협조자시행문서번호 (시행일자 연. 월. 일 기재)접수모금회 접수 ... 란 ( . . )우편번호 주소 홈페이지담당자전화 전송 담당자이메일사업계획서1. 사업명 : 중증장애인직업재활 및 직업 체험 사업계획2. 사업 내용 및 추진방법1) 사업 참여자 및 인원‘중증 ... 직업 경험이 없거나, 충분한 직업 참여 경험이 없어 취업에 있어서 상대적으로 불리한 이들을 돕기 위하여 인턴쉽 사업에 목적을 둔다. 인턴쉽을 통하여 참여 대상자들은 자신이 지금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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인구관련 주요용어의 정의와 예시<지역사회 간호>

.본론①노동 인구: 노동을 할 의지와 능력을 가진 만 14세 이상의 인구. 학생, 가사 노동자, 노약자를 제외하고 취업자와 휴업자, 그리고 완전 실업자를 합한 인구수이다. 예 ... 교과목 명: 지역사회간호학Ⅲ분반: 1분반과제번호:학번,이름:제출일:담당교수:내 제목: 인구관련 주요용어의 정의와 예시Ⅰ.서론인구란 명사로 세가지 뜻을 가지고 있습니다. 첫째 ... 를 들어 “왜 핵심 노동인구의 경제활동참가율이 하락하는가?”라는 말은 노동을 할 수 있는 능력과 의지를 갖고 있는 자 인 노동인구가 왜 경제활동을 참가하지 않는 가라는 뜻을 나타내

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

,380건을 보인다.2020년 사회복지시설 종사자 수가 612,957명인 것은 고려하더라도 자격증 취득자의 수가 많은 것은 사실이다.실제로 사회복지 자격증 소지자의 취업률은 10 ... 지만 1급 자격증 취득자나 경력자의 우대요건이 높은 특성으로 인해 취업이 쉽지 않은 것이 현실이다.하지만 대부분 교육 기관들이 정년 없는 일자리 자격증, 요양원·인력 사무 개설, 사회 ... 복지사 종사자 확충 등의 이유를 선전하여 취업이 쉬운 직종으로 둔감 시켜 학생들을 모집하고 있다.2. 현행 사회복지사 2급 자격증 취득제도 개선방안1) 현장실습의 과목의 실효

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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[ 사회심리학 과제_배움 ] 우리는 매일 매일의 생활 속에서 우리 자신에 대해 더 많이 알아가게 됩니다. 특히, 주변 사람들의 평가가 우리 자신을 규정하는데 큰 영향을 미치기도 합니다. 주변 사람들이 주는 피드백이 자신의 정체성, 자신의 행동 등에 어떠한 영향을 미치는 가를 기술해 주시기 바랍니다.

다. 필자가 습관적으로 했던 행동이 상대방이 봤을 땐 불편하게 느껴 질 수 있다는 생각이 들었으며 내담자의 경우 필자의 잠깐의 행동으로 담당자를 믿고 따라올지 결정하기 때문이다2 ... 았다가. 직장 동료 A양이 생각하는 필자현재 다니고 있는 직장에서는 취업 팀이 3명이 존재한다. 필자와 A양은 수강생 취업 지원 및 진로 상담 위주의 업무이었고 B군은 지원할 회사 ... 컨텍이 주 업무다. 취업 팀 전체 회의를 하고 있을 당시에 필자와 B군은 의견 차이로 이야기가 길어지고 있었다. 이야기를 하던 도중 A양을 쳐다보게 되었는데 아무 말도 안하고 눈치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

다. 또한 수많은 인사 담당자들이 후광효과로 인해 합격한 지원자가 있다고 밝혔으며 후광효과가 전반적인 채용에 영향을 미치는 경우도 평균 50%에 가까웠다.취업 과정에 있어서 이러 ... 면, 기업의 많은 인사담당자들이 지원자의 학력, 출신 학교, 출신 기업, 경력, 외모, 취미, 특기, 부모의 배경, 결혼 여부 등에 따라 지원자에게 가산점을 주었다고 밝힌 바 있 ... 한 후광효과를 차단하기 위해 내놓은 사례가 바로 ‘블라인드 채용’이다. 블라인드 채용은 서류, 필기, 면접 등의 채용과정에서 지원자에 대한 인사담당자의 편견이 개입되어 불합리한 차별

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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