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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업난과인력난" 검색결과 881-900 / 1,051건

  • [경제원론] 산업기술연수생제도 VS 고용 허가제
    합리한 상태이다.4. 외국인 연수취업제(산업기술연수생제도), 무엇이 문제인가?1) 연수취업제의 당초 목적○ 불법체류 미등록 노동자를 대체○ 인력난을 겪고 있는 국내 중소제조업의 인력 ... 에서 제정해야 한다. 이미 1984년 연수생 제도를 도입할 때 졸속으로 도입하여서 그동안 우리나라가 인권착취국이라는 국제적 비난과 국내의 비판을 얼마나 많이 받았던가! 또다시 이런 과오 ... 아냈으나 들끓던 여론이 가라앉자 근본적 개선은 실종되고 기존 연수제도의 문제점을 그대로 안은 채 연수취업제로 이름만 바꾼 채 진행되고 있습니다.2. 산업기술연수생제도 VS 고용
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01
  • [경제] 청년실업 구제를 위한 정부의 정책과 그에 대한 우리의 활용
    를 두개정도 소개할까 합니다.①「대학졸업생 취업난이 심각한 건 인터넷 취업사이트에 가보면 한눈에 알 수 있어요. 거의 다 경력직을 뽑지 신입사원은 안뽑아요. 졸업생들은 누구나 신입 ... 이 취약하여 버젓한 일자리를제공하지못하고있는실정2)청년실업 해소 정책들- 심각한 취업난을 해결위해 3612억원의 예산을 들여 일자리를 제공함에 있어서 그동안 청년실업 대책이 부진 ... .7%로, 중졸이하 학력자의 비율은 9.5%에서 6.0%로 감소하였는데 이와 같이 청년실업자중 대졸이상 실업자 증가로 인한 고학력 실업자의 인력손실이 사회적 문제로 대두되고 있다하
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07
  • [공공근로사업] 지방정부의 공공근로사업에 대한 평가
    , 저소득층 생계보전효과, 잠재적 실업자 취업유도, 사기업 인력난 가중의 문제는 통계적 차이가 나타나지 않은 것으로 나타났다.특히 광역시 도청보다 읍 면 동사무소에 내려갈수록 예산 ... 이 17도움이 되었다고는 평가하나, 지역개발과 경제회생, 근로의욕 저하, 사기업 인력난 가중, 예산낭비, 비경제활동인구 참여 등의 부정적인 요소가 많다고 지적하는 것으로 판단된다. 또한 ... 낭비, 근로의욕 저하, 사기업 인력난 가중, 비경활인구 참여 등의 부정적인 의견이 높게 나타났다. 공공근로사업의 성과에 대한 인식과 평가{3. 실업대책에 대한 인식과 평가공공근로사업
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19
  • 정리해고에 대한 사례 판례연구
    -근로자 승소(사건개요)알리안츠제일생명보험주식회사(이하 적고회사")는 1997년 12월경 IMF 외환위기로 인한 경영난과 모기업의 부도위기에서 벗어나 생존할 수 있는 구조조정의 필요 ... 채용시 정리해고된 근로자가 원하는 경우 우선고용을 위 해 노력해야함② 정부는 정리해고된 근로자에 대해 생계안정, 재취업, 직업훈련등의 조취를 우선적으로 취해야함2) 정당한 이유 없 ... 을 얻은 자들 중 해고대상자를 인사권자인 이사장이 선정하도록 위임하는 결의를 한 뒤, 이중 1명은 영어를 전공한 전문인력이라는 이유로 제외하고 참가인들 및 소외인들을 해고대상자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.26
  • [여성학] 여성리더
    배 신화를 일구어내기도 했다고 전한다. 이뿐만 아니라 경기불황, 취업난과 주 5일제 근무 등 다양한 변수가 겹치면서 여성 창업이 활발해지고 있어 창업시장의 우먼파워를 실감케하 ... Ⅰ.여성리더의 등장얼마 전 여성리더에 대한 자료를 찾다가 취업 면접시 여성응시자에만 따로 질문하는 내용이 있다는 걸 발견하고는 놀란적이 있다. 그것들 중 우리 사회가 여성리더 ... 라는 걸 느낄 수 있다. 위에서 말한 취업 면접시 여성응시자에게 하는 질문만 살펴보아도 여성의 능력을 얼마나 과소평가하고 있으며 또 여성은 리더가 될 수 없는 존재, 단지 남성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.20
  • [유아교육][부모교육][유치원교육][유치원]유아교육과 부모교육의 현황 및 한국유아교육의 과제(유아교육의 중요성, 유아교육의 특수성, 부모교육의 유형, 부모교육의 프로그램 계획 및 실행, 한국 유아교육의 과제)
    유아교육과 부모교육의 현황 및 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 유아교육의 중요성Ⅲ. 유아교육의 특수성1. 복지사회의 실현2. 가정생활의 변화3. 여성 취업률의 증가Ⅳ. 유아교육에 있 ... 필요성을 증가 시켰다.3. 여성 취업률의 증가산업이 발전되어 감에 따라 노동과정의 기계화, 자동화로 육체노동이 단순화 동질화됨으로써 여성의 고용이 점차 증가하고 있다. 여성취업 ... 률이 증가하는 일반적인 원인은 첫째, 산업화에 따른 일의 분화와 직업의 전문화는 노동력의 수요를 증대시키면서 여성인력을 필요로 하는 직업이 다양하게 개발되었기 때문이다. 남성의 직종
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13
  • 세계화, 지방화시대의 지방정부의 役割定向
    화될 수 있도록 유도하고 그들의 가난과 어려움이 세습화되지 않도록 예방하는장기적 안목의 정책이 추진되어야 한다. 공적부조는 실질적인 생활보호가 되는 수준으로 높이고 다양한자활프로그램 ... 권적로그 가능성을 검토해볼 수 있으며, 둘째로는 관할 지역내에 상주하고 있는 중앙부처의 지방사무소 또는특별기관의 업무와 인력 및 관련 예산을 지방정부로 이양하는 가능성을 검토해 볼 ... 과 직업훈련, 취업기회 알선사업등을 통하여 사회생활에 적응 통합될 수 있도록 지원해야 할것이다. 특히 이 계층의 자녀교육을 위한 교육투자를 강화하여 빈곤의 세습화를 차단하여야 한다
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01
  • [정책분석] SPSS를 이용한 실업난 원인분석과 해결방안
    결과는 예상했던 요인들 중에 사업체 수, 대졸실업자 수, 예금액수가 실업자 수에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 말은 곧 일자리의 부족과 고학력자의 실업난과 소비자인 가계의 소득이있다. ... 저소득층을 중심으로 실업에 대한 공포가 빠르게 확산되고 있다.실업문제는 우리나의 인력자원의 낭비이고, 실업으로 인한 자살이나 범죄가 끊이지 않고 있고, 국가적 경쟁력에 있 ... 어 그 동안 맺어왔던 사회적 관계도 상실한다. 셋째, 일자리를 잃으면서 사람들은 자신까지 상실한다.이렇게 국가적 손실이며 개인적으로도 심각한 문제를 유발하는 실업난에 대해 요인을 분석
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29
  • 한국 사회와 외국인 노동자
    은 조건과 임금을 받을 수 있는 서비스와 건설부문으로의 대거 이동하면서 국내 3D업종의 노동 시장에는 극심한 인력난이 발생되었고, 반면 가난과 실업으로 끊임없이 노동력을 국제시장 ... 아진 일대 전환현상이 일어났다.국내 외국인노동자 수는 생산직 인력난이 더욱 심화된 1989년부터 급증하였다. 그들의 수가 늘어나면서 한국 정부는 공권력의 통제 바깥에 있는 외국인 ... 노동 시장에는 산업별 노동력 이동 현상이 나타났고 이로 인해 제조업 부문에는 심각한 인력난이 초래하게 되었다. 그 동안 노동 집약적 제조업 부분에 종사하던 노동인력은 좀 더 나
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01
  • [노동경제] 한국노동시장의 현황 및 정부의 고용정책 평가
    ○ 3D직종의 인력난 해소방안은 단순한 작업환경개선 등으로 이 루어질 수 없음- 3D직종의 경우 인력수급에 차질이 빚어지는 가장 큰 이유는 임 금이 지나치게 낮기 때문임. 이들 대부분의 사업장이 최저임금 사업장이기 때문에 최저임금의 현실화가 이루어져야만 함 ... 없을 정도로 높은 수준임- 청소년(15∼29세)의 실업률은 2001년 6월 현재 7.0%로 평균실 업률의 2배수준을 기록함으로써 이들 계층에 대한 취업 촉진책 의 필요성이 상존 ... 을 통해 재직자들 의 고용안정을 도모하고 구직자들의 신규취업을 용이하게 하는 한편, 실업상태에 있는 사람들에게는 사회보장을 통해 최소한 생 활이 가능하도록 해 주어야 할 것임- 그러나
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18
  • 한국교육 변천의 사회적 배경
    취업난은 학력에 대한 가수요를 부채질하였고 이로 인해 학력 인플레이 현상이 나타남에 따라 치열한 입시 경쟁이 초래하였다. 한편 민주 교육의 상징으로서 아동중심 교육을 표방한 새 ... 가 주관했으며, 교육기관을 운영하고 감독하기 위해 과 등 각종 교육법규를 제정했다. 성균관에서는 유학교육을 실시하였는데, 교육내용은 경술(經術)과 문예를 주로 하여 강독?제술 ... 한 물질적인 투자가 따르지 않아 많은 문제들을 초래하였다. 특히 대책 없는 의무교육제 실시는 과밀학급 현상을 낳았으며, 갑자기 졸업생들이 늘어나게 됨으로써 취업난이 야기되었다. 이러
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17
  • [노년학개론]노인과 은퇴
    하고 연령제한 때문에 비자발적이고 반강제적인 방법으로 노동현장을 떠나는 경우도 늘어나고 있다.사회보장체계가 성숙하지 못한 우리의 실정에서 조기퇴직자들은 경제난과 함께 이로 인한 ... 퇴직자에 게 물질적 정서적 지원을 해줌으로써 가족간 결속력을 강화한다.보다 거시적인 차원의 지원으로는 조기퇴직자의 실무경험 바탕으로 한 재교육의 기회가 확대되도록 재취업상담, 일시 ... 에서는 연공서열에 따른 임금체계를 재고하고, 시간제 근무나 격일 근무 등으로 취업과 정년의 완충지대 만들어 퇴직자의 심리적 충격을 최소화하는 배려가 있어야 한다.2.은퇴준비교육1
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12
  • [중소기업] 종업원 구성관리
    으로 직무분담을 함으로써 부여된 직무를 능률적이며 효과적으로 수행할 수 있도록 해야 할 것이다.Ⅱ. 채용,이동, 취업상황이 어떠한가1. 현황 및 문제점 : 중소기업 인력난 갈수록 심화중소 ... 기업 인력난은 더욱 심한 상황이다.중소기업들이 인력확보에 어려움을 겪고 있는 이유로는 ▶해당 지역의 취업대상 근로자 부족 및 지방근무 기피▶상대적 저임금▶열악한 작업환경▶중소기업 ... 기업의 경우 지금 3곳중 2곳 사람 쓰려해도 쓸만큼 못구하고 있다. 경기가 회복되면서 중소기업들이 인력채용에 적극 나서고 있으나 만성적인 중소기업 취업 기피 현상으로 하반기 중소
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26
  • [경영경제]사업계획서 창업계획서 ( 캠핑카 여행사)
    계12111630명7. 마케팅 계획7.1 복합적인 마케팅 전략취업난과 실업의 위기를 전화위복의 계기로 삼아 그간 수집한 시장조사와 기술, 젊은 패기와 뛰어난 도전정신을 바탕으로 창업을 하 ... 및 상품 개요 -----------------------------------------05판매상품상품의 특성상품 개발 계획 및 기술 인력시장 환경 분석 ( SWOT 분석 ) -- ... ------------------------------06시장 환경SWOT분석성장후의 전략조직 및 인력 구성 ---------------------------------------
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.19
  • [레포트]차별-정당한 차별과 부당한 차별
    으로, 못생기고 뚱뚱한 사람은 타인의 비난과 바보스러움으로 웃음을 선사한다. 외모지상주의를 넘어 이것은 차별 대우로까지 보인다.2) 차별의 근거프로그램 안에서의 제 3자의 역할 ... 에 적용을 시킨다는 것은 매우 큰 무리일 것이다.2) 차별의 근거여성과 장애인은 이른바 우리 사회의 약자들이다. 건장한 청년의 남자들이 군복무를 무사히 마치고 그것의 대가로 취업 ... 다.9. 기업체의 인사 채용문제1) 사례얼마 전 한 기업의 인력 관리팀에 있는 사촌 오빠에게 이런 말을 들었다. “요즘 사람 뽑을때 학력란에 'SKY' 아니면 서류 아예 보지도 않
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.15
  • [간호법규]간호사의 법적 의무
    이 문제되는데, 이것이 바로 의료행위에 있어서 신뢰의 원칙의 적용문제이다.간호업무보조제도는 1960년대, 파독 간호사가 급증함에 따른 간호인력난을 해소하기 위한 정책적 대안으로 1966 ... ) 취업 등 신고의무제23조 (신고)① 의료인은 대통령령이 정하는 바에 의하여 그 실태와 취업상황등을 보건복지부장관에게 신고하여야 한다.7) 기타제24조 (변사체의 신고)의사?치과의사 ... 자. 형정관준수의무 나. 보수교육을 받아야 할 의무 다. 법규에 따르는 명칭사용의무 라. 과대광고 등의 금지의무 마. 명령이행의무)3. 확인 의무간호사의 확인의무는 동료 의료인과 간호
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28
  • [노사] 외국인 근로자
    은 좀 더 나은 조건과 임금을 받을 수 있는 서비스와 건설부문으로의 대거 이동하면서 국내 3D업종의 노동 시장에는 극심한 인력난이 발생되었고, 반면 가난과 실업으로 끊임없이 노동력 ... 력의 수출량보다 외국인 노동력의 수입량이 더 많아진 일대 전환현상이 일어났다.국내 외국인노동자 수는 생산직 인력난이 더욱 심화된 1989년부터 급증하였다. 그들의 수가 늘어나 ... 할 무렵 국내 노동 시장에는 산업별 노동력 이동 현상이 나타났고 이로 인해 제조업 부문에는 심각한 인력난이 초래하게 되었다. 그 동안 노동 집약적 제조업 부분에 종사하던 노동인력
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19
  • 위기관리
    에 나가는 것을 두려워하고 있고, 이러한 두려움의 피난처로 대학원을 지원하거나 휴학을 선택한다. 심지어는 외국으로의 이민을 선택하는 경우도 더러 있다.취업난과 관련하여 또한 문제가 되 ... 한국의 청년 실업률이 심각한 수준에 와있다는 것을 의미하는 것이기도 하다. 이러한 취업대란은 젊은 인력들을 심각한 사회문제 덩어리로 인식시키고 있다. 다수의 대학생들은 사회 ... 것일까, 아니 만연하게 된 것일까? 취업난은 현재 젊은이들, 그리고 현재 취업상태에 있는 직장인들에게도 커다란 문제점이 아닐 수 없다 - 직장인들 역시 오륙도나 사오정과 같은 말
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18
  • 21세기 인적자원 개발전략
    , 해외 탐방안내, 학생활동 안내기업들은 인력난을 호소하고 대학생은 취업난에 방황하고 있다. 百年大計라는 교육이 사회의 요구를 받아들이지 못한 결과라 할 수도 있다. 제도상의 문제가 있 ... 입니다삼성MBA21세기 초일류기업의 초석이 될 차세대 핵심 인력을 발굴, 양성하기 위해 삼성이 새롭게 도입한 전문 인력 육성 제도입니다.양성 프로그램[핵심인재 육성 프로그램 ... 일류기업으로의 발전추구”의경영 철학에 맞는 “열린 마음, 머리, 행동”을가진 인재를 원하고 있다.특히 산업공학과 이덕주 교수님이 우리나라유일의 세계적 기업이라 평하는 삼성전자의신입
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.22
  • [사회 문제] 청년실업의 원인과 해결방안
    될 경우 실업자 개인에게 큰 고통일 뿐 아니라 인적자본의 훼손을 가져와 장기적으로 경제성장에 매우 나쁜 영향을 미칠 수 있다.따라서 청년세대가 겪고 있는 실업난과 경제적 고통을 해소한다. ... 실업률도 0.2%포인트 증가한 3.9%로 치솟았다. 지난 2001년 4월(3.9%) 이래 가장 높았다. 다만 취업자가 한 달 새 6만9000명 증가해 최악의 상황은 점차 벗어나 ... 영향을 끼치게 되었다. 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구) 또한 ’96년 46.2%에서 ’03년 44.4%로 감소하여 청년층 일자리가 상대
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.20 | 수정일 2018.05.24
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