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"스티브잡스 경영" 검색결과 881-900 / 2,806건

  • [독후감] 룬샷
    게 하드웨어에 집착하던 스티브 잡스가 넥스트, 픽사를 거치며 소프트웨어의 중요성을 깨닿고 새로운 인생을 살게 되는 스토리를 통해 각각의 상태간 교류의 중요성을 적어 낸다. 결국 ... 스티브잡스의 애플은 창의력의 조니 아이브(애플 수석 디자이너)와 관리의 팀쿡(애플 최고 운영책임자)를 동시의 사랑하며 교류하게 하여 애플을 세계최고의 기업으로 만들어 냈다.3. 시스템 ... 문화를 강조하기 보다는 그럴수밖에 없는 구조를 설계하는 방식에 집중한다.이 설계 방식은 혁신을 주장하기 보다는 혁신이 나올 수 밖에 없고 실현 될 수 밖에 없는 경영 Tool
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.07.25
  • Good to great-독후감
    이번 과정에서 숱하게 들어왔던 리더십에 대해서는 어떠한가? 놀랍게도 연구팀이 말하는 리더십은 마치 ‘스티브 잡스’나 ‘일론 머스크’와 같이 유명하고 다소 강압적인 리더처럼 우리 ... 에게 익숙한 모습이 아니었다. 개인보다 조직을 우선시하는 마인드를 가진 리더십이 가장 높은 단계라고 정의하고 있는데, 어떻게 보면 희생적인 성향을 가진 경영자라고 봐도 될 것 같 ... 다.마침 얼마전에 읽었던 ‘돈키호테 CEO’에서 오랜 기간 지속적으로 번창하는 비전 기업들의 가장 큰 공통점을 ‘비전과 이념을 바탕으로 경영하며, 카리스마 넘치는 경영자를 필요로 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.07.12
  • [서평] 『스티브 잡스』 서평
    으로 괴로워하는 스스로에게 일말의 희망과 해결책을 얻고 싶어 이 책을 고르게 되었다.2. 『스티브 잡스』의 소개이 책은 전 CNN의 최고 경영자이며 타임지의 편집장이었던 윌터 ... 를 추구하고, 조직의 경영이념에 인문학을 새로이 추가하는 트렌드에는 스티브 잡스의 결과물들이 큰 영향을 미쳤다고 볼 수 있을 것이다.4. 애플의 조직 철학스티브 잡스는 회사에 이류 ... 『스티브 잡스』서평- 목차서론 : 스티브 잡스를 주목하는 이유본론1 : 『스티브 잡스』의 소개본론2 : 인문학과 기술본론3 : 애플의 조직철학본론4 : 잡스식 프리젠테이션본론5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.09
  • 애플 기업분석과 환경분석, 경영전략
    년 태블렛 pc 의 개발과 tv 시장의 진출 모색 2010 가장 존경받는 기업 3년 연속 1위에 선정3. 애플의 철학과 경영전략(1) 스티브 잡스경영철학 첫째로 기존 질서 ... 이 되지않는 pc *지나치게 Steve Jobs에 의존 *높은 가격 *많은 시장을 동시에 다룰 경영 팀 부재Threats *IBM의 오픈 아키텍처 정책 *경쟁 심화 *적은 소프트웨어 ... -글로벌 경영시대의 경영전략 강의노트와 사례모음 장세진 지음 박영사 -[애플신화를 창조한 스티브 잡스] 류기영 지음 아이세 -http://www.seri.org/ (삼성경제 연구소 홈페how}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.12
  • 세계적인 글로벌 기업 2개 선정과 성공요인
    에서도 잘 나타난다. 스티브 워즈니악은 주로 기술 분야를 담당하여 실질적으로 ‘애플Ⅰ’과 ‘애플Ⅱ’를 개발하였고, 스티브 잡스경영 및 마케팅 분야를 담당하여 오늘날 창조적 기업 ... 은소재하고 있으며 영국, 일본 등 세계 각국에 지사를 두고 있다. 1976년 경 스티브 잡스스티브 워즈니악, 론 웨인이 쿠퍼티노 시의 한 차고에서 컴퓨터 조립 키트인 ‘애플Ⅰ ... 스티브 잡스가 2007년 아이폰을 출시한 후, 전 세계 시장에서 단일제품으로 시장 점유율 1%를 목표로 잡아 기존의 명칭을 오늘날의 “애플”(AppleInc.)로 변경한다.초기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.26
  • 애플
    경영조직도입니다. 타 기업과 비교를 해보아도 애플사는 스티브잡스를 중심으로 모든 업무가 이루어진다고 볼 수 있습니다. 우리 조는 이러한 애플사의 경영조직도에서 스티브잡스의 위엄과 그 ... 마케팅에 대한 대비로 애플Ⅲ를 선보였다.1982년 스티브 잡스경영 내분을 겪으면서 사내 영향력이 상당히 위축됐으며 이 와중에 1984년 매킨토시가 출시되었다. 매킨토시 ... 하여 매킨토시 라인업을 개발했다. 1996년 길 아멜리오가 경영을 맡았지만 실적 저조로 1997년 7월 물러나고 스티브 잡스가 임시 경영자로 선임되어 회사를 재정비했다. 스티브 잡스의 컴백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.29
  • 애플 경영전략
    라, 아이폰을 통해 활용할 수 있는 여러 플랫폼(소프트웨어)이었다.(2) 다각화전략애플은 스티브 잡스경영인으로 재선임하고 제품 간소화했다. 이후 iMac, iPod, iPhone ... ) 포지셔닝전략6. 애플의 미래방향제시1. 애플 APPLE 기업소개(1) 기업개요스티브 잡스스티브 워즈니악, 론 웨인이 1976년에 설립한 기업은 애플 APPLE은 전세계 ... 애플 APPLE경영전략INDEX1. 애플 APPLE 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학2. 애플 제품특징 (패션과 혁신)3. 애플 기업 가치사슬분석4. 애플 IOS의 장단점(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ <영화산책> - 영화 '잡스'감상문
    고 다시 재건하여 또 다시 금 애플의 최대경영자라는 자리에 오르기 까지 스티브 잡스의 심경변화와 이 영화 제작자가 이 영화에서 표현하고자 하는 것과 많은 사람과 스티브 잡스의 친구이 ... 하면서 스티브 잡스에게 기회가 찾아왔다. 13년만에 다시 애플로 복귀하였고 경영 컨설턴트로 역할하며 4억달러 흑자를 내는 데 공을 세웠다. ... 다. 그 중 인류역사에 한 획을 긋는 스티브 잡스는 1995년 2월 24일에 태어나 수 많은 IT관련 장비들과 소프트웨어를 발굴하고 2011년 10월 5일 암 투병중 짧은 생을 마감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.10
  • [디자인경영 전략] Dell이 APPLE을 벤치마킹 한다면
    는 출발점이다 . 스티브 잡스 복귀 후, 애플은 IT업계 전체에서 정상급으로 성장했다 . 애플의 성공에서 배울 점은 무엇인가 ? 2015 INDERSTRIAL DESING ... 적 노력이 있어야 한다 . 애플의 경우 02애플은 미국의 직원 200명과 인도에 있는 직원 80명을 8개월 동안 아이팟 디자인 개발에만 매달리도록 했다고 한다 . 또 회장인 스티브 잡스 ... 자신이 거의 모든 시간을 이 프로젝트에 쏟아 부었다 . 다른 프로젝트들의 경우에는 찾아볼 수 없는 일이었다 . 아이팟 개발 초기에 스티브 잡스는 2~3주에 한번 꼴로 회의에 참석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.02
  • 경영인의 리더십의 중요성과 사례
    . 리더십 사례1) 스티브 잡스의 리더쉽Ⅲ. 결론1. 가설 검증2. 기업경영인의 리더쉽(leadership) 이 기업에 미치는 영향참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 문제 제기경영 ... 방식에 불만을 품은 이사회는 스티브 잡스에게 경영권을 주지 않으려 했다.▷스티브잡스와 존 스컬리잡스를 쫒아낸 존 스컬리지만 한때 그는 경영의 귀재였다. 콜라전쟁에서 펩시의 승리 ... 라 리더가 처음 그때의 상황에 의해서 결정됨.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십?3. 리더십 사례1) 스티브 잡스의 리더십(애플)① 회사명 : APPLE② 설립일 : 1976년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.11
  • [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전
    은 즉시 이직해야 한다.신입사원이 추구할 가치로 옳지 않은 것은?답 : 교만스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1 일을 사랑하라2 분기점을 만들 ... 어라3 하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라4 돈의 화신이 되어라스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1 넥스트2 애플3 픽사4 GM스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1 보면 보인다 ... 두지 않는 인재4 채용허들 - 기본이 되는 인재기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실성 4) 익명성경영
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오
    다. 이후 21세기에 들어오면서는 ‘파괴적 혁신’을 이끄는 애플이라는 거대 기업이 등장하면서 제4기 경영패러다임이 등장했다. 애플의 수장이었던 고 스티브 잡스는 기존의 틀을 뒤집 ... 과목: 경영학개론주제: 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영패러다임의 전환과정과 그 사례III. 결론IV. 출처I ... . 서론경영에 대해서 관심이 조금이라도 있는 사람이라면 같은 기업 내에서도 시대와 산업의 변화에 따라서 다른 경영패러다임을 적용한다는 것을 알 수 있을 것이다. 과거에 소수의 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 리더십론-삼국지경영학(조조/유비/손권) 리더십 분석
    해보자 .자수성가형 만기총람형 ► 타인보다 자신을 신뢰 시대흐름에 대한 통찰력과 추진력을 겸비 토사구팽 ► 큰 뜻을 위한 거침없는 인사 경영사례분석 사례분석 개관 조조 - 스티브잡스 ... 권에 대한 분쟁 이 걸림돌이 되고 있다 . 그것을 해결하는 것이 좋겠다 .’경영사례분석 사례분석 개관 조조 - 스티브잡스 유비 - 빌게이츠 손권 - 이건희 포용력 X 감성 리더십 ... 의 회사를 통째로 인수했던 것이다 . 조직의 목표는 오직 하나 , 숨어있는 인재를 찾는 것이다 . 캔디다트 제너레이터경영사례분석 사례분석 개관 조조 - 스티브잡스 유비 - 빌게이츠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.01
  • 스티브 잡스, 애플- 기업가 분석 발표자료 및 스크립트
    를 교훈 삼아 저가형의 매킨토시를 출시 o 1985~1995년 1985년 스티브 잡스는 스컬리에 의해 경영 일선에서 퇴진 1990년은 애플의 시련기로 약 10년 동안 애플의 시장점유 ... 를 과감히 잡고 홍보에도 뛰어들었지만 이내 실패 고객의 욕구를 충족시키지 못한 제품(작은 화면, IBM PC와의 호환 불가 등) 판매 결과의 애플은 큰 타격을 입게 됨아픔스티브 잡스 경영 ... JobsSteve Jobs1955 – Steve Jobs 출생 1971 – 워즈니악과의 만남 1974 – 아타리 사원 1976 – 애플 창업 애플1 발매 1977 – 애플 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.01.16
  • [독후감] 경영자 VS 마케터
    는 어느 쪽 인간인지 감을 잡을 수가 없다.사실은 이런 이분법적인 사고 자체가 잘못된 것은 아닐까. 우뇌형 경영자인 스티브 잡스가 있듯이 말이다. 저자는 경영분야 사람들에게 마케팅 ... 경영자 VS 마케터과연 나는 좌뇌형 인간일까, 우뇌형 인간일까? 이 책의 저자인 알 리스와 로라 리스는 책을 통해 시종일관 내게 묻는다. 논리적이고 말하는 것을 좋아하고 분석 ... 적 성향의 사람들이 경영 분야에 뛰어난 좌뇌형 인간이고, 시각적인 것을 선호하고 직관적이고 통합적인 사고를 하는 사람들이 마케팅 분야에서 뛰어난 우뇌형 인간이라고 하는데 당최 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17
  • 국가근로인턴 (학교연계) - 마케팅부서 자소서
    으로 이어져 만나게 되어 별이 된다.” 스티브 잡스의 스탠포드 대학 졸업 축사 중 일부입니다. 이 연설은 제 인생관과 가장 닮았습니다. 우연한 기회로 얻은 다양한 경험들이 제 삶 ... 의 장단점이나 가치관, 생활신조 등[풍부한 경험과 원만한 성격]저는 수퍼빈이라는 스타트업에서 약 6개월 간 인턴으로 근무한 경험이 있습니다. 현장지원팀과 경영전략팀에서 각각 3개월 ... 씩 인턴으로 근무했습니다. 현장지원팀에서는 고객 응대, 당일 이슈 파악 & 보고, 기계 관리 및 점검 등의 업무를 수행했습니다. 경영전략팀에서는 관련 기업 리서치, 업체 연락 및
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2021.01.13
  • [인간공학] UI와 UX 관점에서 바라본 스마트 시대
    . UI/UX와 비즈니스UI/UX 기법을 비즈니스에 활용한 대표적인 기업으로 애플을 들 수 있다. UI/UX를 중시하고 디테일과 사용 품질에 완벽을 추구하는 스티브 잡스의 태도 ... 은 이들 기업의 철학을 완전히 받아들이지 못했기 때문이다. UI/UX 전략화에 가장 걸림돌이 되는 것은 UI/UX를 디자인 전략의 일부로 보거나 제품의 디테일을 강조하는 품질경영 정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2023.03.22
  • 리더십 관련 기사 분석 애플 팀쿡 리더십 분석 기사 스크랩 분석 느낀점 포함
    5단계 리더십으로 기업 가치 세계 최고 기업을 스티브 잡스라는 천재 이상으로 훌륭히 이끌 수 있다는 점을 보여주었다.2. 기사에서 느낀 점먼저 이 기사에서 리더십의 기술로 내세운 ... 것은, 경영학자 짐 콜린스의 리더십 5단계였다. 짐 콜린스의 리더십 5단계에서 팀 쿡에게 가장 크게 작용한 단계는 4단계 ? 유능한 리더라고 생각했다. 팀 쿡은 구성원들을 포용 ... 적 협업3단계 ? 역량 있는 관리자 : 목표 달성을 위해 구성원 조직화4단계 ? 유능한 리더 : 비전에 대한 책임, 의식 촉구 · 성취 자극5단계 ? 경영자 : 개인적 겸양과 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 기업가 고찰 보고서 : 리 아이아코카(크라이슬러)
    기업가(롤모델) 고찰 보고서-크라이슬러 전 회장, 리 아이아코카세상에는 유명한 기업가가 많다. 예로는 애플의 스티브 잡스, 알리바바의 마윈, 페이스북의 마크 주커버그 등이 있 ... 안 개구리 처럼 기업의 이해만을 생각하고 경영을 하는 것이 아니라 국내 경제적, 정치적 동향을 잘 파악하고 그에 맞추어 시기 적절한 경영 전략을 잘 세우는 능력을 가졌다. 포드 ... 아코카는 경영인일 뿐 아니라 최고의 마케터이다. 그는 대학에서 공학과 경영학강의도 수강하고 심리학 강의또한 수강했다고 한다. 애초에 그가 엔지니어에서 경영인으로 전향할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 리더십 연구 위인선정
    ’로, 레이쥔 회장은 ‘중국의 스티브 잡스’로 불린다. 레이쥔은 스티브 잡스경영 스타일을 철저하게 연구했다. 특히 신제품 소개 행사 때마다 직접 등장해 잡스가 하는 방식 그대로 ... 된 규제를 시행했다. 이런부분이 레이쥔 사장에게는 기회로 다가왔던 것이다. 스티브 잡스를 철저하게 연구하고 카피해서 레이쥔의 것으로 흡수할수 있는 기회가 된것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.20 | 수정일 2017.12.14
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