"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 8,941-8,960 / 39,855건

나라별의료체계(쿠바, 영국, 독일), 한국의 의료개혁 방향

률 ↓ , 감염병관리가 용이 - 필요할 경우 Polyclinic 에 환자를 의뢰③ 가정주치의 시스템 도입 , 1 차 진료 전문의 제도 가족차트 - 콘술또리오의 환자 챠트는 개인 ... 강화 조치② 의료보험 현대화법 제정 (2004 년 ) 주치의 제도 의무화 만성질환관리프로그램 (DMP ) : 특정 만성질환으로 지정된 질환에 대해 표준화된 관리 프로그램 을 제공 ... 통합에 기여할 것 ② 가장 효과적인 일차의료서비스를 지속적으로 제공 → 불필요한 입원율을 낮춤 → 의료 비용 절감에 기여 1. 병의원 기능 정립우리나라 의료 서비스의 문제점 ( 양대

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논한시오

은 항상 무엇인가를원하는 동물이다. 마지막으로 일단 충족된 욕구는 약해져서 동기유발요인으로서의 의미를 상실한다.2. 알더퍼의 ERG이론욕구계층이론이 직면했던 문제점들을 극복 ... 의 가치 증대, 성장욕구 충족 등을 위해 경력개발을 원한다. 따라서 이를 총체적으로 지원하는 경력개발의 계획과 관리를 포함하는 경력개발제도는 복지조직 인력에 대한 동기를 부여하고 조직 ... 에 몰입시키는 인력관리의 중요한 전략이 될 수 있다. 조직차원에서는 소규모 사회복지조직의 특성상 승진정체 현상이 심화되어 승진이 동기부여의 수단으로서의 역할을 충분히 수행하지 못함

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.25

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지방자치제도의 의미, 실시과정, 재정자립도, 지자체의 관리기금 문제점 및 개선방안, 지자체의 자체감사제도 운영상의 문제점, 충청남도 도정개혁 사례, 우리나라 자치계층 축소론과 필요성 논의와 방법, 효율적인 지방자치의 발전 과제

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지방자치의 의미2. 지방자치제도 실시3. 재정자립도1) 재정자립도의 의의2) 재정 자립도에 영향을 미치는 요인4. 지방자치단체 관리기금 문제점1) 법 ... 적․제도적 문제점2) 운용․관리적 문제점5. 지방자치단체 자체감사제도 운영상의 문제점1) 감사기구의 독립성 미비2) 자체감사기구의 인력 부족3) 감사인력의 순환보직으로 인한 역기능 ... 다.5. 지방자치단체 자체감사제도 운영상의 문제점앞서 살펴본 바와 같이, 지방자치단체의 기금운용에도 많은 문제점들이 있고 발표조의 보고서가 제시한 바와 같이 부패현상 또한 심각

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12

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사회복지전달체계의 실태와 개선전력

99년 12월까지 시범의 사업을 연장하게 된 바 있다.보건복지사무소의 시범사업의 성과 및 문제점을 분석해보면 내용은 다음과 같다. 먼저 보건복지사무소는 사회복지의 사무를 한 장소 ... 의 중앙정부의 부처가 각각 제도별로 독립되어진 관리 운영 기구를 가지고 개별적으로 운영되어 지고 있다.한편, 공공부조와 복지서비스의 전달체계는 별도의 전담기구가 제대로 설치되어 있 ... 서비스는 집행기관과 정책결정기관이 상호분리 되어 있기 때문에 사회복지 전달체계 상에서 발생하는 문제가 매우 다양하며, 심각한 수준이다.공공의 사회복지전달체계에서 사회보험의 관리 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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[기업의 복리후생] 인적자원관리 A+ 리포트

인적자원관리 과제10장[사원의 복지와 안전]과 목 : 인적자원관리교 수 :소 속 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성2. 복리후생과 임금의 차이점3 ... 은 경제적 차원에서보다는 인간적 차원에서 관리되어야 하기 때문에 그 혜택수준을 결정하기가 쉽지 않다.구별요인복리후생임금지급관리업무성과나 직무와는 무관하게 지급되는간접보상사원의 업무 ... 할하다.5. 복리후생의 효율적 운영1) 복리후생관리의 원칙복리후생제도가 비용이 들어가는 만큼 그 효과가 커야한다. 효율적으로 관리되도록 기업에서는 합리성, 적정성, 협력성, 공개

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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외부요인 및 조직설계

성 신뢰 , 가치 존중 느슨한 성과관리 , 토론을 통한 문제해결 공평 , 공정한 거래 , 쌍방의 이익 추구 전자적 연결과 문제에 대한 충분한 피드백 조정 메커니즘 상대방의 제품설계 ... 관리 2.2 권력 전략 기업 간 협력 네트워크 03 조직군 생태학 관점 03 4.1 생태적 변화의 과정 4.2 생존 전략 04 제도화 이론 05 5.1 제도화 이론과 조직설계 5.2 ... , 특정 산업 또는 기술에 대한 조직의 능력 제고 , 혁신 , 문제해결 , 성과 제고 , 세계시장에 진입하기 위한 좋은 수단 조직 간 관계는 적대적 관계에서 동반자 관계로 변화

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.06

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Un-leadership 기업문화 CJ.구글.사우스웨스트항공

Un-leadership 기업문화 CJ. 구글 . 사우스웨스트항공INDEX [ 서론 ] 1. 현재 자본주의 성격 2 . 글로벌 경제위기 이후 대두되는 현재 자본주의의 문제점 3 ... . 현재 자본주의 기업의 리더십 성격 문제점 [ 본론 ] 1 . Un-leadership 의 정의 2. 알파기업과 베타기업의 차이점 3. 알파기업과 베타기업의 예 4. Un ... -leadership 4 가지 원칙 [ 결론 ]0 1 서론 1 . 현재 자본주의 성격 2. 글로벌 경제위기 이후 대두되는 현재 자본주의의 문제점 3. 현재 자본주의 기업의 리더십 성격 문제

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.29

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한국의 저출산 문제와 저출산 대책의 개선방향

) 만혼(晩婚:혼기가 지나서 결혼하는 것)으로 인해 여성이 평생 낳는 아기 수가상대적으로 감소3. 저출산이 지속될 경우 발생하는 문제점1) 사회, 경제, 교육, 국방 등 사회 모든 ... 이 시작 우리나라의 눈부신 경제성장의 근본원인도 베이비붐시대 출생한 젊고 풍부한 인력 때문4) 영토와 주권을 지킬 자국민의 수가 적어 국방력 약화4. 저출산 문제, 법과 사회제도적인 ... ) 자녀 양육비저출산 문제의 해결방안은 자녀양육비에 대한 부담을 어떻게 줄이느냐에 있다는 점이다. 따라서 자녀양육비에 대한 국가적 지원이 확대 되어야 한다. 어린이집 등 시설이용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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우리나라 국민연금 기금운용의 문제점을 설명하고 대책을 제시하시오

성 부족4) 기금운용 관리활동의 비효율성5) 기금운용 목표 간의 상충성2. 우리나라 국민연금 기금운용의 문제점의 대책1) 독립성 확보2) 전문성 확보3) 효율성 제고Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 의 문제점1)독립성 미흡국민연금기금운용 독립성 확보의 핵심적 사항인 정치적 간섭으로부터의 배제는 정부가 기금운용을 규제하고 감독할 수 있는 법적인 제도를 구축하는 동시에 부적절한 정치 ... 우리나라 국민연금 기금운용의 문제점을 설명하고 대책을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ, 서론Ⅱ.본론1. 우리나라 국민연금 기금운용의 문제점1) 독립성 미흡2) 전문성 부족3) 책무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.18

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전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점).1) 목표관리 시스템이란목표관리시스템은 비전, 워크숍, 목표, 업적평가 등을 통해 실질적인 성과와 질의 경영을 추구하는 내부경쟁 ... 들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지 ... 한다.간호사는 환자뿐만 아니라 동료 간호사, 의사, 약사, 물리치료사, 간호조무사, 간호학생 등 여러 사람들과 끊임없이 의사소통을 주고받아야 한다. 간호사 이직에 대한 문제점들도 어느

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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생활속의계약과협상 실제 기말고사 시험문제입니다.

테이블 맞은편에 앉은 상대하고만 협상을 잘 하면 된다.협상자가 ‘보다 나은 성과(better outcome)’를 얻기 위한 갈등관리 과정이다.12. Shell(1999)의 4단계 ... 생활속의 계약과 협상2017년 2학기 기말고사 시험문제1. “협상도 인간 활동이므로 비도덕적 행위를 해서는 안된다”는 주장을 하는 학파는?포커 학파(Poker School)이상주 ... : 서로 정보와 의중을 공개하는 협동 상황의 협상전략이다. → 상생협상전략경쟁협상전략: 거래적 상황의 협상전략으로 성과를 얻기 위해 수단과 방법을 가리지 않는 전략이다.회피협상전략

시험자료 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19

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인사관리 및 노동법

-영업-인사관리기업가치 창출 구심점과거 인사부: 업무지향/종속관계/통제/활동중심미래 인사부: 전략지향/동반관계/서비스제공중심/문제해결중심카페테리아식 복리후생: 개인욕구 다양성 따라 ... . Mayo)인사관리의 영역회사입장에서는 최대의 성과-구성원 입장에서는 최적의 직무만족인적자원-채용/보상/노사관리/경력개발효율성: 비용개념, 최소비용 최대효과, 경제성 추구공평 ... 원하는 복리후생가정친화적 인사관리부하평가제도 BMW: 평가자 익명성, 자발적 참여 필수리더쉽 평가항목: 목표설정/후원능력/권한 및 책임 위임능력/동기부여능력/조직장악능력/의사결정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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한반도 평화체제의 재해석 사실상의 평화라는 시각에서 김연철 논문 요약 및 분석

체제 전망 불투명정전체제 관리제도 부재북한의 군사정전위원회 본회담 거부(1991. 3.~)중립국 감독위원회 철수 : 체코 대표단(1993.4.), 폴란드 대표단(1995.2)평화체제 ... , 분쟁상황의 근본적 전환을 위한 계약, 평화협정 체결 이전 각 단계의 평화과정~협정 체결 이후 제도화된 검증 포괄일반적 평화협정‘포괄적 성격’전쟁종결, 전후처리문제, 평화회복 ... , 그리고 평화관리 방안 등 포함‘단계적 특성’평화체제의 법적?제도적 기초, 평화체제 구축을 위한 과정의 일부? 저자의 평화체제 정의 : 불안정한 평화 관리를 위한 제도적 집합(규범

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.11

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

적 보상2) 예외의 관리2. 변혁적 리더십3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점II. 카리스마적 리더십1. 카리스마의 개념2. 하우스 등의 카리스마적 리더십3. 바스 ... ) 그러 예외의 관리는 하위자들이 기준에 미달하거나 문제가 표면화된 후 개입하는 것을 말한다. 즉, 일이 정해진 절차를 벗어날 경우에만 개입하여 조치를 취하는 것이다.2. 변혁적 리더십 ... . 리더십 행위이론의 개념II. 탄넨바움 모형III. 오하이오 모형IV. 관리격자모형D. 리더십 상황이론I. 피들러의 상황적합이론1. 리더-부하의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권력II

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11

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사회복지행정론 총정리 上 : 사회복지행정의 개념, 이론, 이념, 접근방법, 발달, 사회복지조직의 구조, 유형, 사회복지행정가의 지식, 기술, 태도

은 임율을, 표준에미치지 못한 근로자에게는 자은 임율을 적용한다. 일정한 과업과 성과급제 임금을조합시킨 것을 과업관리라고 한다.☞ 테일러 “이 차별적 성과급제도가 근로자들에게 직접 ... 점① 목표와 성과의 측정이 어려움② 단기적 목표와 계량적 측정이 쉬운 업무에만 주력하는 경향③ 목표관리를 도입하는데 시간이 많이 걸리고 운영 절차가 번잡④ 관리상황이 유동적이 ... 적 경영 및 질적 관리의 중시>> 사회복지제도의 분권화, 민영화가 촉진될수록 중앙정부와 지방자치단체의 자금확보를위해서는 타기관 프로그램과는 차별화되거나 특정 지역사회의 고유한 프로그램

리포트 | 57페이지 | 10,300원 | 등록일 2016.12.22

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우리나라 행정의 문제와 발전 방향

에 대한 지금까지의 연구 결과를 토대로 한국 인사행정의 전통적 특징과 문제점을 간략히 정리하면 다음과 같다.첫째, 한국의 인사행정은 다른 가치에 비하여 관리자의 지도력을 비교적 강 ... 에서의 비판과 문제점정부 규모의 과도한 성장기본 정부조직 편재의 쟁점공무원의 부패와 행정윤리 확보 방안공무원 부패의 정의공무원 부패의 접근방법공무원 부패의 유형행정윤리의 확보 방안정치 ... 행정적 문제점과 개선방안한국의 정치행정적 문제점정치행정적 문제점의 개선방안인사행정의 문제점과 개선방안한국 인사행정의 문제점인사행정 문제점의 개선방안한국 행정의 발전방향국가권력의 재

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안

방안에 대해 논의하시오.1서론2이직의 개념3이직의 영향과 관리4이직이 조직에 미치는 영향5간호사의 이직을 줄이는 방안6목표관리 시스템의 중요성7목표관리 시스템의 문제점8우리나라 ... 의 목표관리 시스템 문제점을 극복하기 위한 방안9참고자료1. 서론현대사회는 급속한 환경변화 속에서 기업은 종업원의 현재 및 장래에 충족 가능한 욕구를 적절하게 조정하면서 이를 충족 ... 점여러 기업의 목표관리 시스템을 종합해 보면 실제 운영상의 현상/문제점은 크게 4가지로 요약할 수 있다.첫째, 목표배분상의 문제점이 있다. 목표관리란 업무를 개인의 권한?책임 하

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.10.09

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조직행동론-고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각과 비판3가지

에 있어서의 능률성을 향상시켰다고 볼 수 있다.과학적 관리론의 문제점1) 조직마다 처한 상황이 상이하다는 사실을 간과하였다. 즉 조직형태에는 유일 최고의 형태가 존재 할 수 없고 단지 ... 가 시도되었다. 여기에 가장 효과적인 성과를 거둔 것이 테일러의 과학적 관리론으로 오늘에 이르기까지 산업, 경영조직의 기본적인 원리로 정착되었다.테일러 (Frederick ... 하고 개발함으로써 체계적인 조직연구에 선구적 역할을 하였으며 폐쇄-합리적 조직이론의 기틀을 마련하는 데 커다란 도움을 주었다. 나아가 생산성 극대화를 추구하는 과정에서 성과급제도, 동작

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.01 | 수정일 2017.10.10

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현대 한국인의 빨리빨리 문화

‘ 빨리빨리 ’ 의 대안점 “ 빨리빨리 ” 의 대안점 법 제도의 정비 ‘ 빠르지만 정확하 게 ’ 과정중심의 조직운영 ‘ 빨리빨리 문화 ‘ 현대 한국인의 안전관리 규정강화 느림과 빠름 ... . ‘ 빨리빨리 ’ 가 야기하는 문제점 4. ‘ 빨리빨리 ’ 의 대안점 Ⅲ. 결론 목차 ‘ 빨리빨리 문화 ‘ 현대 한국인의습관적으로 별 생각 없이 쓰는 ‘ 빨리빨리 ’ ‘ 빨리빨리 ... 의사결정으로 높은 경영성과 각 분야의 세계 1 위 기업 , 세계 1 위 품목 60 개 이상 달성‘ 빨리빨리 ’ 가 야기하는 문제점 ‘ 빨리빨리 문화 ‘ 현대 한국인의 ‘ 대충대충

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25 | 수정일 2018.11.19

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최근 장애인등급제의 폐지에 대한 여러 가지 사회적 논의에 대해 정리하고, 이러한 논의들에 대한 자신의 의견

는 장애인을 위한 것이라기보다 정부 입장에서 장애인을 통제하고 관리에 용이하다는 점에서 유지?운영되고 있는 제도이기 때문에 폐지되어야 한다는 점이다. 장애인 등급제가 장애인의 실질적인 ... 제도로 운영되고 있다는 점 등을 이유로 비판의 대상이 되면서 장애인 등급제 폐지 논의가 시작되었다.본론에서는 장애인 등급제 폐지가 논의된 배경에 대해서 조금 더 자세하게 알아보 ... 하면서 장애인들의 불만이 높아지면서 장애등급이 가지고 있는 문제점에 대한 논의가 시작되었다고 볼 수 있다. 이러한 문제에 대한 불만으로 2012년 8월 21일 '장애등급제?부양의무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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