"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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조현병 간호진단 조현병 센터 자기소개서 사회복지행정론 조현병 간호과정 조현병 리더십이론정리 간호관리학 상황대응 리더십

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"관리이론자" 검색결과 8,941-8,960 / 156,516건

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사회복지행정론- 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

사회복지행정론사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.목차1. 사회복지조직 개념2. 사회복지조직 이론3. 사회복지조직 이론 활용 사례4. 참고자료1. 사회복지 ... 합니다. 자세한 설명은 다음과 같습니다.(1) 목적과 목표1) 사회적 요구 해결 : 사회 복지 기관은 빈곤, 건강 관리, 정신 건강, 장애, 노인 보호, 아동 복지, 노숙자 및 ... , 지역사회 참여, 사회 정의 추구에 대한 헌신이 특징입니다.2. 사회복지조직 활용 가능 이론(1) 인간관계이론사회 복지 조직 영역 내의 인간 관계 이론은 효과적인 사회 복지 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외3개

는가? 그 이유는?3. 인적자원관리론최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사 ... 은지, 다르다면 어떤 부분에서 다르다고 생각하는지 본인의 의견을 작성하시오.4. 재무관리기업의 목표로 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사 중 무엇이 우선인지에 대한 생각 ... 을 쓰시오.목차1. 경영통계학2. 마케팅원론3. 인적자원관리론4. 재무관리(참고문헌 없음)1. 경영통계학중심극한정리(Central Limit Theorem)란 추출한 표본의 크기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

인력개발과활용인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3 ... . 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점1) 조직성과2) 인재개발3) 생산성 향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열한 경쟁과 급속 ... 하게 변화하는 환경에 신속히 대응하고 기업의 경쟁우위를 강화하기 위하여 인적자원개발(HRD) 및 인적자원관리(HRM)의 역할에 대한 중요성을 인식하고 있다. 최근 들어 글로벌 경제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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[사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

성과 낮은 직무만족도를 보여주었다.3) 관리격자 이론(1.9)(9.9)(5.5)(1.1)(9.1)높음인간에 대한 관심낮음 생산에 대한 관심 높음Blake와 Muton은 오하이오 연구 ... 와 미시간 연구의 리더십 행동연구에 기초를 두고 인간과 산출에 대한 관심이 리더십과 어떻게 관련되는가를 밝혀 주는 관리격자 이론을 제시하였다.위의 그림과 같이 격자망은 횡축과 종축 ... 의 요소2. 리더십 이론 -------------------------------------------------5~8p1)자질이론2)행위이론3)상황이론4)변혁적 리더십5)서번트 리더십

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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2주 1차시에서 프로이드의 정신분석이론에 학습한 바 있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계는 구강기 항문기 남근기 잠복기 생식기로 이루어져있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오.

2주 1차시에서 프로이드의 정신분석이론에 학습한 바 있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계는 구강기->항문기->남근기->잠복기->생식기로 이루어져있습니다. 프로이드의 정신분석이론 ... 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오.목차서론프로이드의 정신분석이론 단계자기분석과 미래예측에 대한 보고서결론출처서론프로이드는 정신분석학을 통해 인간의 무 ... 의식을 탐구하고 이를 통해 인간의 행동이나 성격에 대한 이해를 돕는 이론을 제시하였습니다. 이러한 프로이드의 정신분석이론은 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 생식기의 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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생활설계는 개인과 가족이 삶의 목표를 실현하기 위해 종합적이고 장기적인 관점에서 생활 전체를 계획하는 것이다, 생활상담의 이론적 기초로 가족생태체계적 접근, 생활구조론적 접근, 생애주기적 접근, 건강가족적 관점의 4가지가 있다. 이 4가지 이론의 기초 내용을 정리하고, 각 이론이 어떤 점에서 생활설계상담의 이론적 기초가 되는지를 설명하시오

생활설계는 개인과 가족이 삶의 목표를 실현하기 위해 종합적이고 장기적인 관점에서 생활 전체를 계획하는 것이다, 생활상담의 이론적 기초로 가족생태체계적 접근, 생활구조론적 접근 ... , 생애주기적 접근, 건강가족적 관점의 4가지가 있다. 이 4가지 이론의 기초 내용을 정리하고, 각 이론이 어떤 점에서 생활설계상담의 이론적 기초가 되는지를 설명하시오서론생활설계 ... 는 개인과 가족이 삶의 궁극적인 목표를 실현하기 위해 종합적이고 장기적인 관점에서 생활 전체를 체계적으로 계획하고 관리하는 과정이다. 이는 단순한 미래 계획을 넘어 개인의 잠재력을 최대

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 ... 개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문 ... 고 퇴사하는 상황도 구인자를 수요를 더 크게 만들고 있다. 여기서 중요한 화두로 등장한 것이 바로 인적자원개발이다. 인적자원개발에 대한 정의는 학자마다 다르지만 보통 인적자원관리란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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[경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 리더십 유형1. 권위 ... 적 리더십2. 권한위임 리더십3. 민주적 리더십4. 거래적 리더십5. 변혁적 리더십6. 카리스마 리더십7. 서번트 리더십8. 셀프 리더십III. 리더십의 이론1. 전통적 리더십 이론2 ... . 현대적 리더십 이론IV. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도I. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원과 집단을 조정하고 행동하게 하는 영향력이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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[S도서관] 행정학 정리 자료 (5급, 7급, 9급) (행정고시, 공시, 공무원)

으로 공무원 선발 등 새로운 제도의 도입을 통해 효율성을 근간으로 한 행정의 독자적인 영역을 구축했다. 이를 시작으로 Taylor의 과학적 관리법 등 이론이 행정에 도입되었으며, 정치 ... 는 정책을 결정하고 행정은 효율적으로 관리하는 것이 본분이라는 Gullick과 Urwick을 필두로하는 행정관리학파가 대두되었다.3) 정치와 행정의 융합 – 정치행정일원론(여기가 일반

시험자료 | 278페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.02.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

이론 또는 2요인 이론은 현실적인 기업의 관리에 있어서 어떠한 상황이 고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 동기가 되는가를 탐구해야 한다. 성취동기이론 장애를 극복하고 자신의 능력 ... 는 욕구다. 이는 외재적 동기부여보다 중요한 내재적 동기부여 요소로 볼 수 있다. 2-2. 동기 이론 욕구위계이론(욕구계층이론) 매슬로의 욕구 단계로 인간의 욕구는 중요도에 따라 ... 단계 별로 형성하며, 욕구가 총족 되어 위계상 다음 단계에 욕구를 해결 하기 위해 충족을 다시 요구하게 된다. ERG이론(수정욕구이론) 매슬로의 욕구 계층이론에서 문제 있었던 부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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한국어 교사가 갖추어야 하는 자질과 태도에 대해 논하시오

적 업무를 수행해야만 하는 언어 교사는 언어 교육의 전 과정에서 언어의 구성 원리 및 구현 방법 등에 대한 이론적이며 동시에 실천인적인 지식을 반드시 갖추어야 한다. 더불어 교육 ... 편성에 관한 이론과 실제에 대한 이해도 또한 깊어야 한다. 그러면서 교육의 목표 분석과 함께 달성도 측정을 위한 이론과 실제에도 능통해야 한다.추가적으로 대인관계를 효과 ... 할 수 있는 태도를 취할 수 있어야 한다.셋째, 한국어 교사는 관리자로서의 태도를 취할 수 있어야 한다.학습자를 관리하는 사람으로서의 교사는 학업의 전 과정을 계획하는 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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보건교육 변화단계이론등

해준다.*변화단계이론을 활용한 청소년 구강관리 프로그램단원구강단계목표내용자기소개하기계획 이전단계-청소년의 기초자료 확보-프로그램에 대한 이해도-청소년 기본정보서 작성-앞으로 구강 ... 하고 변화발달 단계이론, 타나힐의 건강증진요인, 건강신념모형의 주요 개념을 얘기하고 질병예방활동을 통한 건강교육 에 대해 살펴보자. 건강증진에 대해 알아보고 이론에 맞춰 연구 ... 건강을 예방하거나 감소시키는 것을 목표로 하는 의사소통 행위※ 다음 선택문항 1.과 2.중에서 1문항을 선택하여 답안을 기술하시오(10점).선택문항 1. 변화단계이론의 주요 개념

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오

교 육 학 개 론과제) 교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오Ⅰ ... 자의 참여도와 이해도를 높일 수 있으며, 학습 동기부여와 창의적 사고력 향상에도 도움을 줄 수 있습니다.본 과제에서는 교육 매체의 개념과 관련된 이론, 교육 매체의 기능, 교육 매체 ... 자들의 요구에 맞춰 혁신적으로 발전해 나가고 있습니다.2. 교육매체 관련 이론1) 구성주의 이론 : 학습자들은 자신의 지식을 적극적으로 구성하고 의미를 부여한다는 이론입니다. 교육매체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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위암 간호진단2 + 간호계획

한 정보와 자가관리방법과 지역암관리센터 정보를 제공한다.- 침착하고 일관성있게 신뢰감을 주는 태도로 의사소통을 한다.- 기분전환요법을 이용하도록 제안한다.간호수행이론적근거- 대상자 ... 여 생기는 자연스러운 통증이며, 약물치료, 시간이 지나면 괜찮아짐을 교육한다.간호수행이론적근거- 통증의 위치, 형태와 정도를 NRS 통증 척도를 이용하여 사용했다.통증을 수치화하여 통증

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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조직문화이론으로 자신이 속해있는 조직의 특성 설명

과제주제 : 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장 ... 의 미래에 많은 도움이 될 것 같아 조직문화 이론을 선택하였다.조직에는 일을 잘하면서 기업에 기여하는 바가 큰 직원들도 있고 많은 기여를 하지 못하는 직원들이 있다. 그러나 일을 잘하 ... 문화는 상호교류를 할 수 있고 서로 공감대가 형성될 수 있어야 하고 마지막 여섯 번째, 조직문화는 개개인의 행동을 억제하거나 권장하는 힘이 있다.이러한 조직문화 이론 중에서 데니슨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안 ... 며, 노동 유연성 차원에서 근로자에게도 장점으로 작용할 때가 있다. 이에 본 글에서는 비정규직 관리 방안에 대해 논의하고자 한다. 우선 비정규직을 활용하는 배경과 현재 비정규직 ... 적자원관리 방안에 대한 필자의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론비정규직 활용 이유와 유형기업의 본질은 이윤 극대화이다. 비정규직을 활용하게 된 배경은 이윤을 극대화하려는 본성을 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

p.42~441. 인재 채용, 조직문화 활성화 – Individual differences지능, 능력, 인성 상대적으로 고정되어 있어 관리자로서 바꾸기 힘듦. 크게 변동되지 않 ... 으며 유년기 시절 대부분 형성됨. 따라서 이를 고려하여 업무에 적합한 인재를 채용해야 함.태도, 감정 상대적으로 유동적이므로 관리자로서 노력하면 관리가 가능한 부분.2. 공정 ... 한 평가와 보상 – 공정성 이론분배공정성 자원과 보상이 얼마나 공정하게 나뉘었는가정기적인 평가 결과를 토대로 연봉 인상, 직책 승진, 포상 등 공정한 보상을 부여절차공정성 자원의 분배

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술

하고 체계적으로 이해하는 노력이 필요하다.고전 이론 중 하나인 과학적 관리론은 기근으로 자에 대해서 과학적인 관리와 분석을 통해 생산성을 관리하는 것이 가능하다고 주장했다. 근로자 ... 의 작업 동작, 작업 시간 등을 과학적 분석을 통해 적절히 보상하면 조직 효율성 및 생산성을 높일 수 있다는 것이었다. 하지만 과학적 관리론은 조직체계를 폐쇄체계로 여김으로써 환경 ... 과의 상호작용이라는 요소를 고려하지 못했고, 조직 생산성이 과학적 관리와 물리적 조건으로만 좌우된다고 맹신하여 조직 내부에서 일어나는 인간관계나 정서에 대한 현상을 우습게 여기는 한계점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회복지 현장실습일지(장애인거주시설)

공애인 자립 관련 이론교육과 장애인들을 자립시키기 위한 창업, 진로 프로그램이 있다는 것이 놀라웠고 이들도 그들의 장기를 잘 개발하여 자신의 삶을 개척해 나갔으면 좋겠다는 생각 ... 은 어떤 일이 있을까?실습내용08:00~09:00-식사 및 세면·양치 지원.09:00~10:00-시설환경정리(청소 및 옷장 정리)10:00~11:45-사회복지실습 이론교육.(현재 사회 ... 복지시설에서의 인권활동 및 교육 등 가이드라인을 통해 교육.) 일반적으로 장애인복지시설의 인권은 정신적(양심·종교의 자유, 성생활보장 등) 권리, 신체적(위생보장, 개인물품관리보장

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23 | 수정일 2024.07.22

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통계학 경영통계학 발표자료 금융업과 제조업의 투자가치 비교

(time series data), 데이타베이스 관리패키지로서 폭넓게 사용되고 있다 . SPSS 선행연구 ( 이론적 배경 )연구가설 1 : 기업의 수익성을 나타내는 지표인 자기자본이익 ... 5 금융업과 제조업의 투자가치 비교Index 연구 가설 연구 방법 결과 분석 선행연구 ( 이론적 배경 ) 문제의 인식 및 연구 목적 결론 참고 문헌문제의 인식 및 연구목적 ... 를 해야 하는가 . 즉 , 투자자들이 그 산업의 수익성 , 안정성 , 활동성을 고려하여 합리적인 투자를 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다 .Part 1. 4 선행연구 ( 이론

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.04.25

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