"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 8,901-8,920 / 27,789건

[영화감상] 오피스

을 더 오싹하게 만든다.영화를 보고 난 부장이라면 ‘혹시나 내 부하가 저려면 어쩌지’ 할 거다. 신입사원이라면 ‘이런 영화는 우리 부장님께서 꼭 보셔야 될 텐데’ 할거다. 문제의 핵심 ... (신다미)이 입사한다. 이미례는 43세 김병국 과장이 준 칼을 서랍에 보관하고 있다. 영업 압박에 자살한 대리점 김사장이 선물한 것이라 했다. 이미례는 김병국 과장과 친해지지만 닮 ... 이 되었다), 모친(척추골절)을 죽인다.다음 날, 같은 부서에서 일하는 미례는 지각을 겨우 면한다. 이 부분에서 미례씨가 약간의 문제가 있음을 알 수 있다. 인턴이 제일 마지막

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.22

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대한항공 노사관계 분석 및 해결방안

UNION)3. 2001년도 노조활동 주요 쟁점사항 및 노사협의안4. 2002년도 노조활동 주요 쟁점사항 및 노사협의안Chapter 5. 객실승무원 노동조합1. 객실승무원 지부 ... 노동조합2. 객실승무원의 승무규정 요구안Chapter 6. 조종사 노조1. 대한항공 조종사노조 쟁의일지2. 2000년 단체협약과 2001년 단체협약 개정안의 비교3. 긴급조정 발동 ... 항공측의 태도에 대한 노조측이 제기한 문제점5. 단체협약 개정요구에 대한 양측의 입장Chapter 8. 노사협력을 위한 노력 (사례)1. 아시아나직원 노사관계Chapter 9

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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근로 조건 관리 발표내용 인사관리 수업

을 분명히 인식세 번째. 노동조합이 없는 기업에게 근로기준법 외의 문제 보완 가능..PAGE:9근로조건 - 임금Copyright Yourname All rights reserved ... 하여야 할 경영규범을 정한 통일적이고 획일적인 내용을 기록한 문서(학교에서는 학칙)단체협약 : 취업규칙과 비슷한 성격을 가짐. 사용자와 노동조합과의 합의하에 이루어진 것...PAGE:8 ... HELP TEAM………….HELP TEAM근로자의 결근, 이직 예방근로자의 능률 향상코스트의 경감노사관계 분쟁 예방기업 경영상에 많은 이점이 있다는 점 인식임금인상만의 목적X근로자

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.18

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업무만족(직무만족도, 직무만족) 정의, 유형, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 특징, 중요성, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 측정요소, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 결정요인

irregular)2. 노조유무(union or nonunion)3. 보수수준(pay level)4. 근속기간(tenure)5. 사업장의 규모(firm size)6. 직업위세7 ... 해서 얻어진 결과들에 대하여 가장 흔히 의문시되곤 하는 문제들 가운데 하나가 바로 연구 결과의 견고성으로서, 연구 결과가 특정 표본에 고유(sample- specific)하고 특정 ... 시점에 고유(time-specific)해서 대상이 바뀌고 시간이 바뀌면 연구 결과도 뒤바뀌는 것은 아닌지 하는 문제였다. 이는 기본적으로 다양한 조직들을 포괄하는 전국적?통시

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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참여경영의 의미와 현대 기업에서의 접근법

이 주도하면서 참여의 내용을 효율성 향상을 위한 작업 현장의 문제점 개선이나 생산성의 향상과 같은 좁은 영역의 문제들로 제한해 버리는 경우 참여경영에서 노조의 역할은 쉽사리 부차 ... , 제도, 조직들을 도입하고 있으며, 참여의 공간은 매우 빠른 속도로 확대되고 있다.참여경영이 내용이 이처럼 다양하고 복잡하며, 그 형태가 일정치 않기 때문에 참여경영의 문제는 노조 ... 화될 수 있다. 이 경우 참여제도의 도입은 그 본래의 가치를 상실하고 경영효율성 향상이라는 합리화의 논리에 쉽게 부차회될 수 있는 것이다. 실제로 이 문제는 노조운동의 첨예한 이슈

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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[사회복지법제론] 베버리지 연구 보고서에 대해 제안한 시대적 배경과 그 내용을 자세하게 서술하시오

. Greenwood)가 사회재건 장관의 책임을 맡고 있었다. 노동조합 대의원 총회(trade Union Congres s )에서는 그에게 국민보험에 대한 정책들을 심의하도록 압력 ... 적 배경과 그 내용을 자세하게 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 베버리지 연구 보고서란제1차 세계대전 이후 영국은 만성화된 실업문제가 커다란 사회문제가 되어 1921년에는 실업보험법 ... 하에 정액기여제와 최저수준의 정액급여제의 도입을 주장하였다. 동보고서는 사회문제를 5대악 즉 무지, 불결, 질병, 나태, 결핍으로 규정하고 사회보험의 성공을 위한 전제로서 완전고용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20

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사회복지법제론 - 국제법과 사회복지(국제인권규약, 사회보장에 관한 다양한 국제 조약 및 선언, 아동 및 장애인 권리에 관한 선언과 국제협약)

에 관해서 규정해 놓고 있는 점이 특징적2. 사회보장에 관한 다양한 국제 조약 및 선언1) 사회복지국제화의 원인① 인간다운 생활보장의 보편화 ② 근로자의 국제적 이동③ 국제적인 노동 ... 은 특별한 보호와 원조를 받을 권리가 있다고 천명하였다.⑤사회보장헌장·1961년 세계노동조합연맹(World Federation of Trade Union: WFTD)이 채택한 ‘사회 ... 조합의 사회복지운동 ④ 국제적 사회복지기준의 설정2) 국제사회복지관련 기관관련기구내용①국제연합(UN)·국제연합은 총회에서 주요 선언이나 권고협약을 채택함으로써 사회복지분야뿐 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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블라디미르 레닌 러시아(구소련) 대통령, 이오시프 스탈린 러시아(구소련) 대통령, 미하일 고르바초프 러시아(구소련) 대통령, 보리스 옐친,블라디미르 푸틴 러시아(구소련) 대통령

의 규칙 없이도 광범위한 대중의 지지를 받아 노동조합 조직의 모든 기능을 수행할 수 있으며 게다가 사회민주주의자들이 요구하는 방법으로 그와 같은 기능을 수행할 수 있는 것이다.이것 ... 라 노동조합원이 될 뿐이다. 사회주의는 중간계급 출신의 지식인에 의해서 외부로부터 노동자들에게 주입되어야 한다.노동조합 운동은 스스로 혁명적인 이데올로기를 발전시킬 수 없는 것이 ... 다. 그러므로 혁명정당이 선택할 수 있는 것은 노동조합이 중간계급 이데올로기에 희생되도록 하느냐 아니면 사회주의 지식인들의 이데올로기에 의해서 교화되느냐이다.이데올로기에 대한 이러

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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자선조직협회와 인보관운동이 지역사회복지실천에 미치는 영향

었다.인보관운동은 지역사회의 문제해결의 장으로서의 기능을 수행하였으며, 오늘날 지역사회복지관을 탄생시킨 모체가 되었다는 점에서 그 역사적 의미는 크다고 본다. 1차 대전 이후 빈곤의 감소 ... 격차와 계급의 발생으로 사회문제 심각해짐. 사회개량주의운동 확산④ 현대사회-1차 세계대전 이후 사회악(궁핍. 질병, 무지, 불결, 나태, 경제적 빈곤)을 벗어나기 위한 국가적인 ... 법에 기초하여 ‘자선구제의 조직화와 구걸방지를 위한 협회’로 결성되어 자선조직협회로 개칭하고 그 이전에 무계획적, 무차별적, 비조직적, 비전문적으로 이루어졌던 사적 자선행위의 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.02 | 수정일 2019.12.26

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단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

위원회’(Betriebstrat)가 자리잡았다.그런데 우리나라의 경우에는 그 뒤 1980년 노동조합법 개정을 통해 노동조합을 산별체제에서 기업별 노조체제로 강제화하는 데도 불구 ... 은 단체교섭의 대상과 관련한 문제이다. 단체교섭의 대상이란 법률 또는 노사 당사자간의 합의에 의해 단체교섭의 주제나 목적으로 부의된 사항을 말한다. 노동조합및노동관계조정법에서는 단체 ... 방식에 있어서 이전과 달리 민ㆍ형사상의 책임을 요구하는 사례가 증가하고 있는 것도 노조측에는 부담으로 작용하고 있다. 노동조합의 단체교섭과 쟁의행위도 현행법질서의 테두리를 벗어날

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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민사소송절차에 따른 민사소송법 내용

에 걸리는지 등을 물어봄(소송X) - 계약서 검토: 계약서에 법적인 문제점, 유리한 점 들을 물어봄 (EX 합병)시간당 요금 →대부분 대형 로펌에서 많이 처리송무(소송대리) 착수금 ... 있다고 하였다.인정하는 경우동회, 부락, 대학교장학회, 동리수리계, 종중, 문중, 보중, 제중, 청산위원회, 노동조합의 지부, 사찰, 아파트입주자대표회의, 구의동연합직장주택조합 ... , 아파트 부녀회 등인정 안 되는 경우한국기독교애린선교단맹인사업부, 농지위원회, 대한불교조계종총무원, 노동조합선거관리위원회, ****각급학교, 부도난 회사의 채권자들이 조직한 채권단

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.01

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영문학 개관 레포트 (낭만주의, 빅토리아, 20세기 전쟁) 요약

(1884) 선거법 개정으로 선거자격이 확대되었고, 1871년에는 초등교육법이 발표되어 국민교육이 보급되었으며, 노동조합법이 발표되어 노동조합 운동이 합법적으로 승인되기도 하 ... 였다. 그러나 글래드스턴이 의회에 제출한 아일랜드 자치법안이 부결되어 후세에 문제점을 남긴 시대이기도 하다. 이 시기에 꽃핀 문학의 경향을 보면 통속적인 사실주의가 유행하면서도 그것을 초월 ... 에 일을 염려해서 미리 계획한 일이었다. 영국의 노동조합이 활발하게 이루어지면서 정치세력으로 자라났으나, 유산계급의 걱정과는 달리 월급에나 관심이 있었고, 왕년의 차티스트들 또한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.30

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니프코 코리아 기출면접문제 자소서 작성과 경력직 입사시험 출제경향

한 나라에서 프로젝트가 진행되는 데 잘 할 수 있는지.(기술 분야의 질문).5) 노조문제에 대한 자신의 생각6) 억대를 들여서 하는 호텔 결혼식(골든 웨딩)에 대해서 어떻게 생각 ... 세요?37) 10년 후 자신의 모습은?38) 자신의 단점을 말해보세요?39) 당사의 이미지는?40) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각 ... 니프코 코리아 기출면접문제 자소서 작성과 경력직 입사시험 출제경향이 면접 자료는 니프코 코리아에 입사시험에 관련된 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리

자기소개서 | 179페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.25

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[법적 성격][법률]IPTV의 법적 성격, 인터넷방송의 법적 성격, 사회적기본권의 법적 성격, 생존권적 기본권의 법적 성격, 공동사무의 법적 성격, 노동조합의 법적 성격 분석

IPTV의 법적 성격, 인터넷방송의 법적 성격, 사회적기본권의 법적 성격, 생존권적 기본권의 법적 성격, 공동사무의 법적 성격, 노동조합의 법적 성격 분석Ⅰ. IPTV의 법 ... 의 법적 성격Ⅵ. 노동조합의 법적 성격1. 노동조합의 사단성(社團性)2. 노동조합의 법적 준거(準據)의 따른 학설1) 임의단체설2) 민법상 사단설3) 헌법상 단결체설(생존권설)참고 ... 하는 사업자는 방송서비스로 단정하기 어려운 문제가 발생한다. 이러한 관점에서 보면, 오히려 IPTV는 통신망을 이용하여 정보서비스를 제공하는 통신의 속성에 가깝다고 할 수 있다. 현행

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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다문화사회에서 사회복지사의 역할과 실천방안

, 외모적으로 별다른 차이점이 없어 큰 문제가 발생하지 않았다. 그러나 한국 여성과 미군 사이에 태어난 혼혈인은 피부색이나 생김새 등 외모적으로 구별되기 때문에 잡종으로 취급 ... 후 민족주의의 시발점에 대해서 검토하고자 한다.고조선의 유물에서는 북방식 청동기와 황하유역의 세 발 달린 그릇이 발견되었는데, 이는 고조선이 건국과정에서 북방과 황하 지역의 다른 ... 이 아님을 단적으로 밝혀주고 있다.한편, 민족주의의 시발점에 대해서는 이렇게 기록하고 있다. 구한말 조선은 서구열강과 일제의 침입을 받으며 수많은 생존의 위협을 받았다. 그 당시

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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노사관계

와의 관계로서 자본가가 일방적으로 임금 제도를 마련하여 시행하는 것을 의미하녀 이때에는 노자대립이라든가, 노자 분쟁이나 노자 협조가 문제된다.이에 대해 노사관계는 노동조합과 기업관 ... 의 관계인 동시에 노동조합 간부와 기업경영자와의 관계라고 할 수 있는 것이다. 따라서 노사관계에 있어서 구체적인 사용자의 주체는 최고 경영자, 인사스탭, 라인의장이 되고 노동 ... 의 주체는 노동조합의 간부와 임금 노동자들이라고 할 수 있다.노사관계에 있어서 사용자는 이윤추구, 근로자는 소득을 확보 할려는 기본 입장에서 노동력 제공에 따른 임금을 댓가로 하여 성립

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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인적자원관리의 기초와 패러다임

: 비정규직법, 노사관계로드맵 등⑹ 노동조합 : 산별노조, 산별교섭 등2. 내부환경(1) 전략과 목표기업의 전략과 목표는 인적자원관리에 있어서 중요한 내부환경이 된다.(2) 조직 ... 인적자원관리의 기초와 패러다임Ⅰ. 인적자원관리의 이론의 변천1. 기계적 접근 (테일러의 과학적 관리론)(1) 형성배경기계적 접근은 테일러(Tayler)의 과학적 관리법을 출발점 ... 급제에 대한 불신으로 능률향상이 이루어지지 못하는 상황이었다. 테일러는 이 문제를 해결하기 위해서 “과학적 관리”이론을 정립했고, “과업관리(task management)"를 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.01

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현행법상 복수노조 설립의 문제

을 일부 제한하고 있어 이에 대한 명확한 이해가 요구된다.따라서 이하에서는 복수노조에 관한 종래의 논의를 살펴보고 현행법의 태도 및 향후 복수노조설립에 있어서의 문제점을 살펴보도록 하 ... 의 조합민주주의는 제2의 경쟁적 노동조합의 출현가능성이 확보될 때에 실현될 수 있으므로 복수노조를 인정해야 할 것이다.Ⅲ. 현행법상 복수노조에 대한 태도1. 원칙적 허용현행 노조법 제 ... 5조는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다고 하여 현행 노조법에서는 복수노조의 설립을 원칙적으로 허용하고 있다.2. 유예기간의 설정현행법에서는 기업단위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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정년연장에 따른 노사관계 변화와 기업의 대응 방안

하거나, 유사 업종의 기업들이 공동법인을 설립하여 장년층들을 파견하는 방법도 문제점을 극복하는 방법 중 하나이다.⑵ 임금피크제 시행에 앞서 개별기업의 상황에 알맞은 임금체계 개편 ... 성 크다.임금피크제를 포함한 임금조정이 명시화되지 않음으로써, 특히 대기업 노조는 임금조정을 전제로 하는 정년연장을 수용하지 않을 가능성이 크다. 임금조정에 대한 법률적 명시규정 ... 필요한 조치를 할 경우 고용지원금을 지원하게 되므로, 상대적으로 지불능력이 높아 고용지원금의 필요성이 낮은 대기업의 경우 노조는 임금체계 개편에 동의할 유인이 없다. 반대로, 지불

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19

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현대 자동차 파업 사례

선정현대자동차 노조 설립 배경? 회사 창립이후 1987년 6월말까지 자본측의 절대적 힘의 우세속에서 무노동조합이 유지? 80년대 중반부터 울산지역 학생운동 출신의 근로자‘공장활동 ... 의 경우 특히 현대차 비자금 사태 으로 경영진의 도덕성에 커다란 흠집이 생긴 점도 노조가 예년보다 강하게 밀어붙일 수 있는 빌미를 제공함5. 정부의 미온적인 태도의 문제노사간에 타결 ... 중공업현대자동차 VS 현대중공업1973년 건설되기 시작한 현대조선소에서 노동자들이 노동조합을 결성하게 된 이유는 회사측의 살인적인 노동과 열악한 임금제도 등이었다. 누적되는 노동자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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