"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 8,901-8,920 / 10,472건

교육인사행정

와 교원검정제도의 두 가지 방법에 의하여 실시되고 있다. 교원양성제도는 양성기관의 성격에 따라서 직접양성제도와 간접양성제도가 있다. 직접양성제도는 교육대학이나 사범대학과 같이 교원 ... 다. 연공서열주의는 승진대상자의 근무연수, 연령, 경력, 학력 등의 기준이 강조?중시되는 입장인 반면, 실적주의는 대상자의 직무수행능력, 경영가치관의 수용태도, 업적 등을 중시 ... 태도(평정요소 : 교육자로서의 품성 12점, 사명의식 12점)와 근무실적 및 근무수행 능력(평정요소 : 교육지도?관리 24점, 교원지도?관리 16점, 사무관리 및 교육연구 16점

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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[사회학] 산업사회학 노동관련 레포트

에 따른 주-야간 근무교대에 따른 것인데, 노동자 가족 여성들은 남편들의 노동조건과 관련하여 공간적으로 ‘집’을 중심으로 한 활동반경을 갖게 되며 남편의 주-야간 근무 교대에 따라 자신 ... 의 시간도 관리하게끔 한다. 남성노동자들의 주-야간 근무 형태는 남성들로 하여금 가족 내 일상생활 참여와 가사와 양육 노동의 분담을 제한하고 가정이 ‘여성들이 관리하는 영역’이 ... 를 읽고...이 책은 소위 노동귀족이라 불리우는 현대자동차의 노동자 부인들의 이야기집이다. 이 속에서 저자는 노동자들의 생활과 더불어 가부장적중심성이 이 노동자 부인들에게 미치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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부장교사에 대한 모든것

다. 우리나라에서는 1970년 12월 26일 공포된 대통령령 제5427호 “교육법 시행령중 개정령”과 동일자로 공포된 문교부 훈령 제209호 “주임교사 임용규정”에 의거 71학년도 ... 부터 전국 초, 중등학교에 학교 규모에 따라 교장, 교감과 일반교사 사이에 중간 관리자로서 주임교사(부장교사)라는 계층을 두게 된 것이다.2. 부장교사제의 제도화 의의① 학교조직 내 ... 에서 중간관리자 역할을 담당함으로서 효율적 학교 운영에 기여② 교사조직은 사회조직에 비해 비교적 계층구조가 단순하고 위계 구분의 층이 좁기 때문에 일반적으로 승진의 기회 확대와 사기양양

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24 | 수정일 2015.10.28

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청년실업대책

한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금 지원하고, 교대제 개편, 단시간 근로자, 근로시간제도의 유연적 운영 등을 촉진할 수 있는 프로그램을 개발?운영하며, 공공부문에서 선도적 역할 ... 청년실업대책Ⅰ.청년실업의 최근 동향“우리 사회의 20대가 흔들리고 있다. 20대 경제활동인구 10명 가운데 1명이 실업자이고, 1.2명이 신용불량이라는 멍에를 쓰고 있다. 20대 ... 20대의 자살율은 다른 연령층에 비해 압도적으로 높았다. 20대 자살자는 927명으로 교통사고 사망자 1326명 다음으로 많았다. 20대의 절망감은 절반 이상이 가능하면 이민 가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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기업의 생산 공장 해외 이전에 관한 보고서

마저 위협받을 것으로 보인다.해외이전은 전주공장을 해외로 옮기는 것이 아니라 적체된 수출물량을 해외 공장에서 소화한다는 의미지만, 전주공장 2교대 근무제 도입에 맞춰 설비와 인력 ... 의 상징, 혹은 '기업의 무덤'이라는 불명예를 안을 수밖에 없다. 협력업체의 타격도 우려되고 있다. 2교대를 대비해 증설과 신규인력을 채용한 업체는 물론 기존 협력업체도 장기적으로 일감 ... 밖에 없다. 기업은 돈을 벌지만, 내수시장은 경직되는 현상을 불러오게 된다. 그에 따른 일자리가 줄어들어 노동자들이 일을 하고 싶어도 할 수가 없게 된다.② 국내에 있는 자본이 해외

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.08

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[LS엠트론 자기소개서] LS엠트론 신입 자기소개서 최종합격 우수예문 + [빈출면접기출문제]_ LS엠트론합격자소서_ LS엠트론합격자기소개서샘플_ LS엠트론

교대 근무를 했으며, 복학 후 야간대학에 다니면서 낮에는 연구소에서 아르바이트를 했기 때문에 돈과 시간의 소중함을 알게 되었습니다.지금까지 겪었던 제 사회생활 경험들은 제 인생 ... LS엠트론 자기소개서 합격 우수예문1. 지원자 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다. (성장과정, 성격, 자신의 강약점,형제/교우관계, 가치관 등 최대 한글 1000자 ... 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최대 한글 500자)석유화학연구소에서 연구보조원으로 아르바이트를 한 적이 있었습니다. 새로운 국책과제를 수행하는 팀이라 인원도 없

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.15

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[경영] 주5일 근무제에 관하여

Ⅰ. 우리나라에서의 주5일 근무제의 변화우리나라 근로자의 근로 시간수는 연간 2,474시간으로서 세계 제5위에 속하는데 그에 대한 단축문제가 오래 전부터 논의되어왔다. 우리나라 ... .15 공포Ⅱ. 주5일 근무제의 긍정적 효과(1) 근로자의 삶의 질 향상주5일 근무제는 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기가 될 것으로 예상된다. 여가시간의 증가는 각자의 취향 ... 로시간이 단축되면 자기계발에 투자하는 시간이 증가하여 근로자 능력개발의 계기가 될 것이다.2001년 4월부터 주5일 근무제를 실시하고 있는 어떤 기업의 근로자들을 대상으로 설문조사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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수면과 스트레스 대응에 관한 report

보통 편안한 수면을 취한다. 피곤할수록 처음 역설적(REM) 수면 시간이 짧고 휴식을 취함에 따라 REM 수면 기간이 더 길어진다.5) 생활 양식교대근무를 하거나 자주 교대 ... 니코틴은 신체에 대해 자극효과가 있으며, 흡연자는 비흡연자보다 잠들기가 더 어렵다. 흡연자는 보톤 쉽게 잠이 깨며, 흔히 자신을 얕은 수면자로 묘사한다. 저녁 식사 후 흡연을 참으 ... 면 수면을 더 잘 취할 수 있으며, 흡연자들의 수면형태는 금연 후에 향상된다.10) 동기화깨어 있고자 하는 바람은 종종 피로를 극복할 수 있다. 피곤한 사람도 재미있는 연주회를 관람

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음

임용관리소질측평 (12개방면에 대한 심리측정)국가공무원 변경근무평정제도 재수립 – 상시, 연간평정 ex) 베이징시 구현 – 18항목 우수,적격,기본, 부저격. 교류제도 (韓순환보직 ... 의 정체현상 1995 공무원 사퇴제도 도입 – 2776명사퇴(무단결근, 근무평정,직위배치불만, 기율위반,기타) 1998년 정부기구개혁 약 50% 에 달하는 인원이 떠나고 35세 이하 ... 의 중간간부는 전직,선임, 위임 면접시험이 당락에 중요한 요소 (공산당원이 비당원보다 합격률이 높음) = 공개경쟁이 되지 않는 현실적 괴리 근무평가 – 모호성, 불공성. 교육훈련

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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[여성학] 직업병과 모성파괴

직업병과 모성파괴I. 노동의 위험성과 여성1. 교대근무와 여성교대근무의 건강문제1 수면시간 변화로 인한 피로 증가: 야근시 수면시간 줄어듬 (낮근무의 1/3 정도 줄어듬)2 산재 ... 사고율 증가3 배란의 억제와 지연4 일상생활, 사회활동과의 단절적절한 교대근무 방식1 가장 좋은 방법은 교대근무팀을 4-5개조로 하여 주당 근로시간이 33-34시간에 이르도록 하 ... 이 덜 요구되는 곳에서는 9시간으로 늘려 정상활동을 잘 할수 있도록.- 휴일 증가- 밤근무시 휴식시간 충분히 갖고, 휴식 공간을 마련해야.3 교대 일정을 빠르게 할수록 생체적응이 쉽

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.21

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고용보험법

를 전환(4조이하인 경우에 한함)하고 교대제 전환전 근로자수를 초과하는 경우ⅱ지원수준 및 지원기간- 초과 교용1인당 분기별 180만원씩 1년간 지원(전환전 근로자수의 1/3 ... - 정년을 57세 이상으로 정한 사업장에서 18월 이상 근무한 고령자를 정년도래후 계속고용 또는 정년퇴직 후 3월 이내 재고용ⅱ지원수준 및 지원기간- 지원기준율 초과 고령자 1인 ... 의 특성에 의해서 발생할 수 있다. 실업은 누구에게나 닥칠 수 있는 사회적 위험인 것이다.따라서 실업의 발생은 노동자 개인과 개별기업의 책임 하에 둘 수 없는 문제이다. 이 때문

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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차병원의 모든 것 (2015학년도 신입간호사 분당차 면접 후기+자기소개+2009년2015년 면접기출 질문 모음)

만 원하면 1지망 2지망에 분당차 분당차 라고 쓰고 끝내도됨. 합격자 발표시 1지망이었던 병원을 합격시켜주니..１지망 신중하게 쓰기2차 인,적성전형(온라인)무슨 싸이월드 같은데 들어가 ... 하차 3번 출구, 도보 7분 거리면접은 3일에 걸쳐 봤습니다. 첫째 날과 둘째 날에 신규간호사 지원자가 보고 셋째 날에 신규간호사와 경력직 간호사가 같이 봤지요. 차는 경력직과 신규 ... 간 때 쓰게 되어 있어요. 분당차,강남차, 차움 중에 고르는 것으로요.. 전 1지망 분당차, 2지망 강남차, 3지망 차움이었습니다. 일단 강남차 지원자는 분당차 지원자는 그냥 다

자기소개서 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2022.02.16

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(간호지도자론)민츠버그가 제시한 `관리자의 10가지 기능`에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악·서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단

교대 근무를 하고 있다.5. 속해 있는 조직 지도자의 기능 파악 및 서술1) 대표자 역할 측면의 파악·서술병원 조직의 대표자로서 환자의 응대, 사무와 병원 운영과 관련한 대표자 ... 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 기능 에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악·서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하 ... 의 전략결정과정과 관련한 연구에서 리더의 유형을 제시하였으며, 또한 관리자(경영자)의 10가지 기능을 제시한 바 있는데 지금부터 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 기능에 근거

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.20

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동아대 면접준비

인지?, 자신의 강점에 대해 이야기하시오, 동아대학교 의료원의 장점, night 근무시에 당직 의사가 잠을 자기 위해 당직실에 갔을 때 환자가 pain을 호소할 경우 어떻게 할 것 ... 을들어주고 개선시켜주시고 분위기가정말 좋다하네요^^밝고 희망찬것을 내포하고 뿜어내라!!!문제해결능력은 목적을 가지고 풀어나가면된다자소서에 예상면접질문을 만들자! 한글자 한글자 공 ... 니에 대해 어떻게 생각하는가?존경하는 인물은?해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?-토익에관한거-연고지에관한거-병원와서 첫 느낌, 이미지-동아대의 좋은 이미지-갈등의정의-다른 병원

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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어린이집 실습 보고서

뭉치) 18권ㆍ책(수ㆍ과학) 18권 ㆍ글자 만들기 세트 1개ㆍ가베 세트 15개 ㆍ연필 18자루ㆍ지우개 18개양호과학 영역ㆍ손가락 인형 10개 ㆍ양팔 저울 1개ㆍ양동이 1개 ㆍ돋보기 ... . 간식/식사 전에 손을 씻는다.?3. 규칙을 잘 지킨다.?4. 어른에게 존대말을 사용한다.?5. 음식을 골고루 먹는다.?6. 낮잠을 잔다.--관찰하는동안낮잠시간없었음7. 교사의 지시 ... . 교사가 나타내는 신호나 지시에 따른다.?9. 읽어 준 글을 자기 생각대로 이해하여 순서대로 이야기 한다.?10. 글자에 관심을 보인다.?11. 글자의 기초가 되는 모양을 그린다

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.13

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[노동법]근로시간

에 의한 '특별한 사정'이 있는 경우의 연장근로가 모두 시간외근로에 해당한다.Ⅴ. 교대제근로교대제근로라 함은 1일 근로를 2개 조 이상의 근로자들이 일정한 시간마다 각 조를 교대로 작업 ... 가 있는 경우 (3) 수도, 전기, 가스, 운수, 통신업무와 같은 공공의 일상생활과 밀접한 관련이 있는 업무 근무형태 – 4조 3교대제와 3조 3교대제Ⅵ. 근로시간규제의 예외1) 토지 ... 근 로 시 간경찰행정 4학년 4473446 서정곤목 차Ⅰ. 서 Ⅱ. 법정근로시간 Ⅲ. 근로시간의 유연화 Ⅳ. 시간외 근로 Ⅴ. 교대제근로 Ⅵ. 근로시간규제의 예외 Ⅶ. 결근

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.07

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[총기난사사건]총기난사사건의 사건 정리와 원인과 대책

병으로부터 언어폭력 등 가혹행위를 당해오다 이번 사고를 일으켰다. 김 일병은 이날 새벽 2시30분께 초소 근무를 마치고 내무반에서 자고 있던 다음 번 근무자를 깨우기 위해 내무실 ... 대화 후 오전 2시 10분께 전임 GP장이 상황실을 나감.▲6.19. 02:30 = 김 일병, 후방초소 근무 중 후번 근무자를 깨운다는 명분으로 이병삼 상병에게 보고후 내무실 이동 ... (수" 내용으로 연대 지휘통제실에 보고하도록 조치. 같은 시각, GOP 순찰 중이던 3중대장이 폭음ㆍ총성 청취, 무전으로 대대 보고. GP 전후방 초소 근무자, 내무반 지역으로 경계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.11

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[경영리더십]윤리경영

.co.kr윤리경영사례 - 유한킴벌리4조 교대 방식형식 : 4조 2교대 1,2조 12시간씩 근무 ,3,4조 휴무∙교육 4조 3교대 1,2,3조 8시간씩 근무, 4조 휴무∙교육 성과 ... “ Organization) ▲ 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장(Flexible Time) ▲ 개인 기여와 성과에 따른 보상 (Job-Based and Merit Pay ... Development)주요 특징 1. 생산직 : 4조경영 2. 영업직 : 현장∙재택 근무 3. 지원직 : 자율근무 4. 공통 : NEWAY 디자인팀출처 : www.yuhan-kimberly

리포트 | 100페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.27

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[경영학]인간관계에서의 리더쉽과 적용사례

에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현하고 있습니다.문국현 사장의 사람중심 경영은 기업문화 구축 과정에 녹녹하게 녹아 있다. 4조 2교대 근무뿐만 아니라 연간 3백 시간의 직원 ... 으면서도 4조 교대제를 도입했고, 평생고용을 보장했다. 그간 우리나라의 기업풍토와는 대조적인 행보다. 유한킴벌리가 지향하는 직원상은 ‘지식노동자’다. 이는 유한킴벌리가 추구하는 인간 존중 ... 한 갈등 상황을 해결하는데 중요한 요인 중 하나가 바로 상급자, 더 크게 보자면 리더의 리더십일 것이다. 카리스마나 개인기에 의존하는 리더십이 아닌, 사람과 사람사이의 진정한 교감

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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몬드라곤 협동조합

몬드라곤 협동조합 - “기업은 공동체다.”※ 몬드라곤의 노사관계스페인 바스크주에 있는 몬드라곤협동조합기업(MCC)에서는 노사관계가 성립되지 않는다. 사용자와 피고용자라는 개념 ... 에서 공제하기도 한다. 어쨌든 입사와 동시에 회사의 주인이 된다. 또 주인으로서 권리는 최고경영자나 갓 입사한 사람이나 똑같다. 직무나 직위, 근속연수 등에 상관없이 모든 조합원들이 각각 ... 의 전반적인 경영정책과 계획을 논의한다. 이사회의 가장 큰 일은 최고경영자를 선임하는 것이다. 최고경영자는 웬만한 과오가 없으면 4년 임기를 보장받고, 함께 일할 나머지 경영진구성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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