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"직무관련" 검색결과 8,841-8,860 / 111,507건

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정신간호실습_시나리오 기반 간호적용

, 의복 관리, 청소, 시장보기, 음식준비, 금전 관리,대중교통 이용 등? 사회생활기술(부족)- 인간관계, 자기통제, 의사소통, 문제해결, 경청, 의사결정, 직무유지,특수과업 등 ... 일상생활/사회생활 기술을 향상? 직업재활시설을 통해 직무유지 및 사회생활에 적응2) 대상자의 퇴원계획(우선순위대로)1. 재발방지를 위한 약물관리 교육- 조현병을 재발이 잦은 병 ... 보다는 불안, 두려움, 분노 등 망상 때문에생기는 감정 상태를 파악하고 그 감정을 표현하도록 격려한다.? 망상이 대상자의 스트레스와 불안 등 다른 요인과 관련된 것인지를 파악

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05

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A+ 자료_피터드러커가 정의한 경영의 7원칙에 대해 논하여라

으로경영은 공동의 목표를 위해 사람들을 통합하는 과정이며 문화와 매우 깊은 관련이 있다.다음으로 경영자의 중요한 역할 중 하나가 공동의 목표와 가치관을 구성원들에게명료하게 제시 ... 으로 모든 기업은 여러 직무, 여러 사람을 구성되어 있기 때문에 커뮤니케이션과 개인의 책임을 바탕으로 조직되어야 한다. 모든 구성원은 자신이 달성하려고 하는 목표가 무엇인지 깊이 생각

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.05

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안드라고지론의 전제 6가지(기본 가정의 차이, 성인학습자의 특징)를 바탕으로 자신을 분석하시오

였습니다. 직장을 갖고 기관에서 다양한 직무에 대한 경험으로 법률적 인 지침 등을 숙지하였습니다. 더 나은 삶을 위해서는 지식과 기술습득으로 폭넓은 사고를 갖추 어야 할 것 같습니다. 놀 ... 도는 사회적 역할 및 발달과업과 밀접한 관련이는 성인이 자신의 관심 분야와 목적에 따라 공부를 진행, 중요한 역할자신의 삶의 맥락, 지식의 관련성을 인식할 때 학습 동기가 더 높아짐

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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우리는 7주차 1차시 수업을 통해 사회복지사의 이중관계에 대해 생각해 보았습니다. 여기에는 이중관계를 찬성 혹은 반대하는 논쟁이 있습니다. 사회복지사가 처할 수 있는 이중관계의 세 가지 유형을 기술하고, 자

가 가지는 매우 큰 약점 중 하나이다. 초기의 이중관계에 관련한 논의에서는 성적 관계에 대한 우려와 경고가 주요를 이루었지만, 최근에는 비성적 관계에서도 맺는 친구 관계 맺기 등 ... , 여성 근로자가 많은 사회복지 분야는 다른 직무 대비 사회복지사들이 이중관계에 매우 민감하게 반응하는 경우가 많은데, 전문대 이하 학력의 사회복지사들은 대가성 관계를 비윤리적이라고 믿 ... 성이 있다. 이는 타인에게 자신의 문제를 털어놓고, 문제를 해결하기 위한 대안들을 모색하는 것으로부터 안정을 찾는 것을 의미한다. 우울증과 관련한 통계를 보면, 남성 우울증 환자들의 연

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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A+)간호연구 및 통계(성 고정관념이 남자 간호대학생의 전공만족도에 미치는 영향)

만족도에 미치는 영향을 파악한다.○ 연구설계- 본 연구는 남자 학생간호사의 특성, 성 역할 정체감, 성고정관념, 직무만족을 파악하고 성 고정관념과 직무 만족과의 관계를 규명하기 ... 민주주의 국가에서도 뚜렷한 성차별의 사례가 무수히 존재하고 있다.(이동재, 2004)1-2) 성 고정관념의 종류(1) 가정적 성 고정관념: 가정에서의 남녀의 활동, 역할과 관련 ... )이 작성한 34개 문항의 Likert 5점 척도로 구성된 학과(학부)만족 도구 중 전공 만족 관련 18문항을 추출하여 측정하였으며 점수가 높을 수록 전공만족도가 높음을 의미한다.본

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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장애인상담과교육2공통 장애인평생교육 관련하여 주요하게 생각되는 대상과 주제를 하나씩 선정 국내 또는 해외 사례를 두 개 이상 찾아 정리하시오

장애인상담과교육2공통 장애인평생교육 관련하여 주요하게 생각되는 대상과 주제를 하나씩 선정 국내 또는 해외 사례를 두 개 이상 찾아 정리하시오00교육학과 장애인상담과교육2공통 ... ① 장애인 평생교육 관련하여 주요하게 다루어야 할 것으로 생각되는 대상과 주제를 하나씩 선정하고 각각의 이유를 설명하시오. ② 1번의 주제와 관련한 국내 또는 해외 사례를 두 개 이상 ... , 지하고 총 3페이지 이상 작성하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 장애인 평생교육 관련하여 주요하게 다루어야 할 것으로 생각되는 대상과 주제를 하나씩 선정하고 각각의 이유를 설명하시오.1

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.14

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

다라인 이상 기업체의 89.6%는 최근 3년간 장애인 근로자를 한 명도 고용하지 않은 것으로 나타났다. 장애인 근로자를 고용할 의사가 없었던 이유에 대해 ‘장애인에게 적합한 직무 ... 한 직무가 없거나 장애인 지원자 자체가 없기 때문이다. 기업체 규모가 커질수록 장애인을 고용하는데 어려움이 있는 것으로 나타났다. 이러한 이유로 2021년 기준 장애인 미고용업체 ... 률족이 취업을 저해하는 주요 원인이므로 사회서 관련 능력을 키울 수 있는 직업교육과정이 필요한 것으로 나타났다. 직업교육훈련 서비스 제공량 측면에서 각 행정주체들이 공급자 중심

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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보육교사의 교직윤리와 윤리강령의 필요성에 대하여 설명하고 영유아에 대한 11가지 윤리강령에 대한 본인의 생각을 포함하여 서술하시오

에게 매우 필수적인 지침으로 작용하게 된다.주제 선정 이유는 최근 보육교사와 관련된 윤리적 문제들이 사회적으로 많은 관심을 받고 있기 때문이다. 영유아기에 받는 교육과 돌봄은 인생 전반 ... 할 수 있는 환경을 조성하는 데 필수적이다. 여덟째, 교사는 항상 자신의 직무에 대한 책임감을 가지고, 전문성을 유지하며, 지속적으로 자신의 역량을 개발해야 한다. 아홉째, 영유아의 창의적 표현과 놀이 활동을 지지하고 촉진해야 한다는 내용도 윤리강령의 중요한 부분이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

이 중요하다. 글로벌 시장에서 우위를 점하고 있는 구글은 인재 선발 과정에 상당한 시간과 노력을 들이며, 직무와 문화에 적합한 인재를 채용함으로써 독보적인 위치를 확보하고 있 ... 다. III. 결론 이번 과제를 준비하며 글로벌 경영 체제와 글로벌 기업과 관련된 다양한 기사와 자료를 탐독한 결과, 기업 간 경쟁이 예상보다 훨씬 치열하다는 점을 알게 되었다. 또한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2024.12.23

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

달성에 있어 효율성이 높을 뿐 아니라 경영에 있어 구성원의 협조를 얻기 쉽다. 세번째, 환류이다. 목표 수행 과정 및 수행 이후 조직 구성원에게 관련 정보를 제공하며 함께 문제점 ... 을 검토해 모든 조직구성원들의 문제해결능력과 직무수행능력을 향상시키고, 조직이 일관성 있는 목표를 추진할 수 있도록 하는 것이다.2-3. 목표관리의 장단점조직원 모두의 참여를 통해

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20

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리더십 레포트_학점은행제, 학은제 과제

팔로워가 목표 설정 능력과 책임감 능력, 자발적 수행 능력, 성취 욕구, 직무에 관련된 교육과 경험의 숙지를 갖춘 상태를 말하며 이런 상태를 갖추지 못한 상태를 미성숙으로 구분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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간호연구방법론 연구계획서 A+++ - 감염병 환자 담당 간호사의 스트레스, 피로도가 간호의도에 미치는 영향

을 위협하는 것으로 개인에게 평가되는 것이다(Lazarus & Folkman, 1984). 간호사의 직무스트레스는 간호사가 병원 근무로 인해 심리적, 생리적, 사회적인 장애를 받 ... 을 정도로 부담을 느끼는 상태를 말한다(김매자 & 구미옥, 1984)(2) 조작적 정의본 연구에서 스트레스는 오남희(2016)가 2015년 메르스 관련 의료진을 대상으로 사용한 스트레스 ... (International Review Board, IRB) (031-859-6900) 로 해주십시오.2. 설문지[직무스트레스]*감염병 환자를 간호하면서 겪었던 당시의 생각이나 행동, 느낌에 가장 잘

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하시오.

에서는 자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하고자 한다. 이를 위해 각 측면의 정의와 중요성을 논의하고, 관련된 통계와 연구 결과를 통해 그 특성 ... 학교 심리학과 연구에 따르면, 자기 인식과 자기 규제 능력이 높은 사람들은 자아일관성이 높은 경향을 보이며, 이는 전반적인 정신 건강과 직무 성과에도 긍정적인 영향을 미친다 ... 존중감이 높으며, 이는 전반적인 정신 건강과 직무 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 따라서, 자아존중감을 강화하기 위해서는 자기 수용과 자기 긍정 능력을 향상시키는 교육과 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

과 리더십의 유효성을 관련지우고, 어떠한 행동패턴이 효과적인리더십을 발휘하는지에 연구의 관심을 맞춘 것이다. 또한 행동중심의 리더십 개념을 탐구한 연구팀들 중 하나는 Rensis ... 와 Likert를 필두로 한 미국의 미시간대학(University of Michigan)이였다. 이들은 직무 중심형과 종업원 중심형으로 나누고 어느 스타일이 더 효과적인가를 밝히 ... 리서 벗어나 셀프리더십은 개인의 목표달성을 위해 주도적으로 스스로의 생각과 행동을 통제하고 행사하는 능력이다.셀프리더십은 스스로 자기 방향설정을 통해 직무성과를 높이고, 자기 동기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

을 제안하며, 필요하다면 국가나 지역사회에 대한 적극적인 요청과 압력을 가하는 역할도 수행한다. 이러한 다양한 역할을 제대로 수행하기 위해서는 사회복지사 스스로도 충분한 직무 만족 ... 과 자기 효능감을 유지해야 한다고 본다. 직무 만족이 높은 사회복지사는 업무에서 소진될 가능성이 낮고, 클라이언트에게 보다 양질의 서비스를 제공할 수 있기 때문이다.이처럼 사회복지사 ... 로 요구되는 역량은 가족 복지 관련 전문성이다. 장병들이 대다수 청년인 점을 고려하면, 가족과 떨어져 지내면서 생기는 애로사항이나 병영 생활 스트레스가 가족관계에 영향을 미칠 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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평생교육 방법론 본인 연령대에 속한 성인들의 특성과 비교

적 과제에 직면하며, 자기 자신에 대한 재정립이 필요하다.주요 특성:직장 내에서의 승진, 직무 전환, 자녀 교육, 노부모 부양 등 가족·사회적 책임이 집중된다.개인적 성취를 기반 ... 신체 활동의 제한이 생긴다.학습 특성:학습은 직무 능력보다 정서적 만족, 사회적 교류, 자존감 회복을 위한 목적이 크다.학습은 느리지만 지속적이며, 자기 속도에 맞는 맞춤형 교육 ... 기도 하다. 이로 인해 학습과 관련된 신체적 변화가 다음과 같이 나타난다.시각 및 청각 기능의 변화:작은 글씨나 밝기 변화에 민감해지고, 장시간의 온라인 학습 시 눈의 피로도가 높

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

. 느낀점1) 출근주의란 ? ▶ 개인이 건강이 악화되었거나 휴식이 필요한 상황임에도 불구하고 직무에 출근하는 행동 ▶ 간호직군에서 특히 유병률 높음 2) 문제점 ▶ 간호사의 신체 ... · 정신 건강 악화 , 소진 증가 ▶ 간호 서비스 질 저하 , 사회경제적 비용 유발 3) 이론적 배경 ▶ 출근주의 요인 : 스트레스 , 직무 - 삶 불균형 , 전문성 정체성 등 ▶ 수 ... 할 수 있다는 점이 한계로 지적됩니다 .슬라이드 15 본연구를 통해 간호사는 출근주의가 높은 직군이며 , 그로 인한 복합적인 부정적 결과들과 관련된다는 점을 확인했습니다 . 이 연구

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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사회복지현장에서 엄격한 프로그램 평가를 요구하는 목소리가 높아지고 있습니다. 더 나은 프로그램을 제공하고, 사회복지사의 전문성 향상을 위해 필요한 절차지만, 소규모 시설일 경우 이용자가 적어서 과학 분석이 어렵고 불필요한 행정 업무를 과중시킨다는 지적도 있습니다. 자신의 생각은 어떤지 자유롭게 제시해주세요.

보고서 작성, 데이터 수집 및 분석 등의 행정 업무는 본래의 업무와 직접적으로 관련이 없어 업무 효율성을 저하시킨다. 이는 사회복지사의 직무 만족도를 낮추고, 이직률을 높이는 요인 ... 과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 전문 교육이나 훈련을 받을 수 있다. 이는 궁극적으로 사회복지사의 직무 만족도와 업무 효율성을 높이는 결과로 이어진다.더불어, 프로그램 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지를 설명하고 각각의 원칙마다 적절한 사례를 들어보세요. 마지막으로 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대해 자신의 의견을 써보세요.

은 여전히 명확하지 않다.다. 자기결정권 존중의 원칙자기결정권 존중이란 개인이 자신의 삶과 관련된 선택을 스스로 내릴 권리를 의미한다. 사회복지 현장에서 대상자의 자율성을 존중 ... 가 자신의 직무를 수행할 때 전문적인 지식과 기술, 그리고 윤리적 기준에 따라 행동해야 한다는 것을 의미한다. 이는 단순히 자격증을 보유하는 것이 아니라, 지속적인 학습과 자기 점검 ... 은 결코 쉽지 않다.아. 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대한 의견로웬버그와 돌고프의 윤리원칙은 사회복지사가 직무를 수행하는 과정에서 반드시 참고해야 할 ‘나침반’과 같은 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 호손 연구2. 호손 연구의 실험 과정과 결과3. 호손 연구 ... 를 이해하려는 인간관계론의 발전을 이끌었다. 본 과제에서는 호손 연구의 목적과 실험 과정을 살펴보고, 예측과 다른 결과가 나온 이유를 분석한다. 또한, 현대 직장에서 생산성과 직무 ... 변화가 생산성에 미치는 영향을 탐구하는 것을 목표로 시작되었으나, 점차 노동자들의 심리적, 사회적 요인이 생산성과 관련되어 있다는 새로운 관점으로 확장되었다.1) 조명실험조명 실험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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