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"평가관리시스템" 검색결과 861-880 / 95,733건

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    구매업무
    에 대한 선정, 구매 및 평가 절차에 대하여 적용한다.목적본 절차서는 구매에 관한 업무처리기준과 절차를 규정하여 관리함으로써 구매업무의 표준화와 공정성 및 원가절감에 기여함을 목적 ... 와 기본거래계약서 및 품질유지계약서 승인에 대한 책임과 권한경영지원부서장승인된 구매신청서에 대한 결재 진행공급업체 관리에 대한 승인공급업체 정기 평가에 대한 승인공급업체와 기본거래 ... 계약서 및 품질유지계약서 검토구매/출고팀장공급 업체 등록 및 취소 검토구매소요량 파악견적 의뢰서 작성 및 구매 발주 관리구매 업체 평가 및 관리구매 관련 문서의 작성자재, 제품 입
    서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22
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    간호관리학 실습 전 학습내용_HAPPY.2
    (1) 간호관리(management)과정간호 서비스를 제공하는 과정에서 목표를 설정하고,자원을 배분하며,업무를 조정하고 평가하는 일련의 활동을 의미합니다.계획,조직,지휘,통제 ... 의 4가지 기능으로 구성됩니다.(2) 간호전달체계 (Nursing care Delivery System)간호 서비스를 제공하는 방식으로,간호사와 환자 간의 상호작용을 효율적으로 관리 ... 를 그룹화하고,각 그룹에 일정한 금액의 수가를 지급하는 제도입니다.의료기관의 효율적인 운영을 유도하고,의료비 지출을 관리하는 데 목적이 있습니다.(4) 서비스마케팅 믹스(s
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11
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    정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는지 기술하시오.
    된다. 예를 들어, 고객 관리 시스템(CRM)에서 고객의 피드백을 분석하여 서비스 품질을 향상시키거나, 생산 관리 시스템에서 생산 과정의 피드백을 통해 공정 효율성을 높이는 사례 ... 생할 수 있으며, 이를 통해 시스템의 오류를 수정하고, 운영 효율성을 높일 수 있다. 2023년 한국정보통신기술협회의 조사에 따르면, 피드백을 체계적으로 관리하는 기업의 정보처리 ... 를 들어, 생산 관리 시스템에서 생산 과정의 피드백을 분석하여 공정의 병목 현상을 해결하거나, 서비스 관리 시스템에서 고객의 피드백을 반영하여 서비스 품질을 향상시키는 것이 이에 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    은 채용, 배치, 보상, 육성, 평가 등의 하위인사시스템으로 구성되어 있다. 여기서 인사시스템이라는 말을 사용하는 것은 하위 인사시스템들이 상호 의존적이며 유기적으로 밀접하게 연계 ... 는 ‘사람 중심’ 인사시스템과 ‘직무 중심’ 인사시스템이 어떤 차이가 있는 지를 잘 보여준다. 요약하면, 채용, 배치, 보상, 육성, 평가 등이 사람 중심 인사시스템에서는 구성원 ... 적 집단또한, 직급체계를 만들려면 직무 평가가 이루어져 가치를 차별화하고 임금에 반영해야 하기 때문이죠. 직무평가의 결과는 직무등급체계로 정리되고, 주로 임금관리와 조직내 경력경로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22
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    경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    처리 시스템, 의사결정 지원 시스템, 경영진 정보 시스템, ERP 시스템 등 다양한 하위 시스템을 결합하여 관리자와 의사결정자에게 적절하고 정확하며 시기적절한 정보를 제공하는 포괄 ... (사용자, 분석가, 개발자)이 포함됩니다. 이러한 정보시스템은 일반적으로 재무, 마케팅, 운영, 인적 자원 등 다양한 기능 영역의 조직 데이터를 저장하고 관리하는 중앙 집중식 데이터 ... 베이스로 구성됩니다.정보시스템은 운영 시스템(예: POS, 재고 관리), 외부 데이터 소스(예: 시장 조사, 업계 보고서) 및 수동 입력을 포함한 여러 소스의 데이터를 통합
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01
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    경영정보론 기말고사 정리본
    의 객관적인 시스템 평가 방식, 예를 들어 다음의 사항을 포함거래의 수온라인 응답 시간시간당 출력한 급여 수표의 수-프로그램 코드 100라인당 발견한 버그 수-초기의 정기적인 테스팅 ... intelligence: AI)인간의 행위와 사고 패턴을 축적하는 Computer-based systems-관련 기능:전문가 시스템(Expert systems)사례기반 추론(Case ... agents)전문가시스템을 정의하고, 작동 방법과 비즈니스 가치를 설명하라.-전문가 시스템 (Expert systems)-지식베이스라 불리는 규칙의 집합체로서 인간의 지식을 모델화-복잡
    시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    재고자산에서 실지재고조사법과 계속기록법에 대해서 기술하시오.
    적·체계적으로 관리할 수 있다는 특성을 지녔습니다. 특히 전자적 기록 시스템이 구축되어 있는 환경에선 입출고 자료가 실시간으로 통합 처리되기 때문에, 재고 변동을 즉각적으로 파악할 수 ... . 서론기업의 재무상태를 정밀하게 평가하는 과정에서 재고자산은 핵심 지표로 기능하며, 이는 정상적인 영업 활동 중 판매를 목적으로 보유하거나 생산 과정에서 투입되는 자원을 포괄 ... 산정에도 직접적인 영향을 미친다는 사실은 주지의 사실입니다.무엇보다 재고자산을 정확히 측정하는 일은 기업의 재무성과를 객관적으로 판단하는 데 필수적인데, 보유 수량과 평가 가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    (원가관리회계 과제 100점, A+) 원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.
    손익계산서상의 매출원가와 재무상태표의 재고자산가액을 결정한다.②은 제품원가계산이 경영관리적 측면에 이용될 수 있도록 원가자료를 평가하고 분석하는 것으로 원가회계와 관리회계가 서로 ... 시스템은 경영자가 조직의 문제를 관리하는데 필요한 원가자료를 제공하기 위한 도구이며, 제품원가계산시스템과 제품외원가계산시스템으로 나뉜다. 제품원가계산시스템은 크게 기능기준원가계산 ... [원가관리회계]주제 : 원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원가관리회계의 목적2. 원가계산방법(1) 개별원가계산과 종합원가계산(2
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08
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    직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오
    개선과 직원의 만족도 향상에 기여할 수 있는 직무평가 방법을 제시하고자 한다.직무평가는 조직 내부에서 인원 관리와 보상 시스템을 구성하는 데 중요한 역할을 한다. 이에 대한 연구 ... 유용하지만, 평가자의 주관적인 판단이 개입될 우려가 있다. 따라서, 적절한 직무평가 방법을 선택하기 위해서는 조직의 목적, 업무 특성, 그리고 인원 관리와 보상 시스템의 목적 등 ... 직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오? 본 문직무평가는 조직 내에서 각 직원의 역할과 책임을 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진 등의 결정을 내리는 중요
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09
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    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    생산관리주제: 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.목차I. 서론II. 본론1. ISO 9001 품질경영시스템의 필요성1 ... 의사결정, 관계관리와 관계경영 등이다. ISO 9001 상의 규격 요구사항으로는 조직상황과 리더십, 기획, 지원, 운용, 성과평가, 개선 등이 있다.먼저 조직상황과 관련해서는 조직 ... , 제품 및 서비스의 불출과 출시, 부적합 출력과 산출물의 관리 등의 항목을 자세하게 점검해 두어야 한다. 성과평가와 관련해서는 모니터링과 측정, 분석 그리고 평가와 내부 심사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성입니다. 본인은 이 두 가지 중 어떤 점이 조직관리에 더 중요하다고 생각하는지 기술하시오
    다. 이는 공정한 보상과 평가 시스템이 직원들의 동기 부여와 직무 만족도에 긍정적인 영향을 미쳤기 때문이다. 또한, 공정성은 조직 내 갈등을 최소화하고, 구성원 간의 경쟁보다는 협력 ... 인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성입니다. 본인은 이 두 가지 중 어떤 점이 조직관리에 더 중요하다고 생각하는지 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 ... 운영의 중요한 요소로서, 조직의 성과와 직결된다. 특히 인적자원관리를 통해 기업은 목표 달성의 중요한 도구로 사람을 활용하게 된다. 그러나 인적자원관리가 성공적으로 이루어지기 위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
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    공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰
    적인 평가를 통하여 구성원들의 능률을 향상시키고 인사관리의 제반 상황에 대하여 합리적인 기준과 타당성을 제공하는 것이다. 또한 근무평정은 행정 체제에 관한 여러 발전에 기여 ... 어, 다면평가의 실시로 인해 의사소통의 기회와 조직 활성화가 도모되며, 관리자의 관리능력 또한 향상될 수 있다는 것을 생각해 볼 수 있다.구분개발목적평가목적활용-개인의 개발과 성장 ... 을 도모하기 위해-보상 또는 승진과 같은 관리상의 의사결정을 위하여 사용되지 않음-소극적 참고자료로 활용됨-평가 결과를 바탕으로 보상이나 승진과 같은 인사관리 의사결정에 직접
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27
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    인적자원관리 레포트
    했는지를 평가하는 방법이라고 하였다.인사관리방법1. 자유기술법(written essay)가장 간단한 방법으로써 종업원의 강점, 약점, 과거의 성과, 그리고 잠재력을 이야기식으로 서술 ... 들의 부하를 강제적으로 할당하는 방법이다. 이 방법은 고 과시에 평가자의 지나친 관대함이나 엄격함을 피할 수 있는 장점이 있다.6. 목표에 의한 관리법(management by ... objectives)우리는 앞서의 계획 부분에서 목표에 의한 관리법을 소개한 바 있다. 그러나 MBO는 또한 성과 평가를 위한 도구로 이용되고 있다. 실제적으로 이 방법은 관리자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30
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    신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기
    된 전략적인 품질경영 기법이나 철학으로 기업이나 조직 내 다양한 문제에 대해 구체적인 정의와 현재 수준의 계량화와 평가를 통해 개선하고 유지 관리하는 경영기법이라 할 수 있다. 원래 ... 도록 시스템 구성요소를 개선하고 관리 단계에서는 개선된 프로세스가 의도된 성과를 얻을 수 있게 투입요소 및 변동성을 관리하게 된다.2. 도요타의 6시그마1) 6시그마의 DMAIC 방식6 ... 라는 요청을 달성하기 위해 새로운 방향에서 설비자체를 규격화하고 유연하게 만들어준다.여기서 TPM시스템은 Total Productive Maintenance의 종합생산관리시스템의 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    인적자원관리 케이스스터디 UnumProvident Forced Rankings
    / Forced-ranking System 의 문제점 , 그로 인한 직원 및 관리자들의 반발II. Main Concept Forced Distribution / Forced-ranking ... System : 직원 평가 및 보상 제도의 일종 고정 기준이 아닌 직원들 간의 상호 비교를 바탕으로 직원들의 업무 성과를 측정 , 3 개 이상의 그룹으로 분류 . 각 그룹은 차등 ... 을 고평가하는 경향이 있어 대부분의 경우 자신의 업무 성과 그룹에 만족하지 못한다 그룹의 분류에 기업 혹은 관리자의 주관이 개입되었거나 기준이 공정하지 못하다는 의혹이 발생하기도 한다
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02
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    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    으로 관리한 경험을 구체적으로 서술했습니다.특히 인건비 예산 편성, 평가 운영체계 구축, 인사 데이터 기반 의사결정, 외부 감사 대응, 부동산 자산관리까지 다룬 실전 사례들은 '인사 ... 목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌 ... 운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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    지역사회의 전문직간 조정과 협력 사례보고서
    , 사업계획서 검토, 교육, 성과관리, 시?도 사업평가 실시? 개별 사업분야 추진과정 모니터링 및 관리? 시?도 및 시?군?구 성과관리 및 평가?환류[시?도]? 시?도 통합건강증진사업 ... 보건소와 연계한 사업 실시? 관할 시?군?구 보건소 사업평가 실시? 관할 시?군?구 인력 교육 및 교육이수 실적 관리[시?군?구]? 지역사회 건강문제 등을 반영하여 사업의 우선순위 ... 지원- 지역여건에 기반한 건강증진사업 추진내용 컨설팅 실시- 보건복지부 정책방향 및 보건소 지원요구를 고려한 사업운영 지원? 시?도 및 시?군?구 성과관리, 평가?환류[한국보건복지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30
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    [사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황
    적자원개발, 감독, 재정관리 그리고 업무평가로 설명하고 있다. 이를 구체적으로 설명하면 다음과 같다.첫째, 기획(Planning)은 조직의 비전, 목적, 목표달성의 과정이다. 이러 ... 서비스조직에서 기관을 운영하는 데 가장 중요한 부분이다. 후원, 예산관리의 전반적인 활동이 포함된다. 여섯째, 업무평기monitoring & evaluating)로 정보관리시스템 ... [사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황목차[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황(1) 경영특성(2) 복지조직의 상황1. 시스템 모형2. 산출3. 투입4. 전환과정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31
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    창업보육전문매니저 실무수습교육 교육일지(제19회 합격자)
    '는 입주기업 간 연계 혹은 입주기업과 졸업기업과의 연계, 타 센터와의 연계, 유관기관과의 연계 등 다양한 내/외부 네트워킹 활동을 의미한다.4) 운영시스템 관리 ? 운영평가 관리 ... ? ? ?운영시스템 관리는 크게 운영조직, 규정 관리, 보안 관리, 운영평가 관리로 구성되있다. 그 중 운영평가 관리를 좀 더 자세히 설명하자면, 센터의 인프라 수준 및 운영성과에 대한 ... 필요가 있다. 또한 운영시스템에?평가 면에서 입주기업자의 실질적인 지원을 하는 매니저의 고용의 안정도 추가될 필요가 있다 생각했다.?이번 수습교육에서는 센터의 운영측면을 더 자세
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19
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    인적자원관리 보고서, 학점은행제
    과 비용을 줄일 클라우드 기반의 성과관리 시스템 구축도 필요하다.2)주관성을 배제 할 수 있는 방안(1)적합한 평가자 선발과 명확한 평가기준 설정조직원의 업적평가는 대부분 상급자 ... 를 도입했다. 과업 단위로 본인과 동료, 상사가 리뷰를 진행하는 상시 성과관리 체제를 도입했다. 승격은 역량평가 결과에 따라 진행하고 승격의 기준 설저이나 보상은 사업부별로 자체 ... 적 운영을 한다. 삼성전자 또한 구성원 간 건설적인 협업을 유도할 수 있는 육성형 성과관리로 전환을 시도하고 있다. 강제 등급 배분을 완화하면서 프로젝트 단위 평가를 도입해 수시로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
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2025년 05월 30일 금요일
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