"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 한국 청년 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 저출산 고령화 사회문제론

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 861-880 / 14,274건

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[사회복지정책론] 최근 우리나라는 경제가 발전하면서 양극화 현상이 심화되고 빈부차이가 더 커지고 있으며 복지수요는 점차 늘어나고 있다. 이러한 복지 수요에 대응하기 위한 정부의 예산 증가에는 한계가 있다. 이러한 문제에 대응하기 위한 방안에는 어떤것들이 있는지에 대하여 토론해 봅시다.

층 이하 가구가 상위 계층으로 이동하는 것을 더욱 어렵게 만들고 있으며, 이는 사회적 이동성을 저해하고 있다. 셋째, 노동 시장의 이중화도 중요한 원인 중 하나이다. 정규직과 비 ... 정규직 간의 임금 격차가 확대되고 있으며, 비정규직 노동자들은 안정적인 일자리와 복지 혜택에서 배제되는 경우가 많다. 이러한 노동 시장의 이중화는 소득 불평등을 더욱 심화시키고 있 ... 화와 복지 수요 증가의 원인과 영향 2. 문제 해결을 위한 대안과 사례 분석 3. 시사점 및 향후 과제 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 한국은 지난 수십 년간 눈부신 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회문제론 2023 기말) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오.

평등과 빈곤 해결을 위한 대안 제시1) 청년 불평등 빈곤 문제 해결을 위한 대안청년층의 빈곤 문제는 우리 사회에서 가장 심각하게 다루어져야 할 이슈 중 하나이다. 청년들은 비정규직 ... 에는 심화되는 불평등과 빈곤이라는 어려움이 도사리고 있다. 특히 한국 사회에서는 이런 문제가 두드러지게 나타나고 있다. 일시적인 노동자나 비정규직 노동자들의 증가와 교육 비용의 상승 ... 이 서로 상호작용하며 복합적인 문제를 야기하고 있다. 비정규직 노동자들의 증가는 그 자체로 사회 안전망의 부재를 더욱 부각시키고 있다. 한 예로, 한 대형 슈퍼마켓 체인의 사례를 들

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.24

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최고가격제 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오

의 비율이 1% 늘어날 떄 정규직 및 비정규직 노동자 간의 월평균 급여 격차가 5천원 늘어나게 되고 최저 임금 인상이 오히려 최저임금 대상 노동자의 월평균 급여를 줄인다고 볼 수 ... 있다. 그러나 정규직과 비정규직 간의 월평균 급여 차가 평균 159만원 남에 따라 5천원의 격차는 확대라고 보기에 큰 편이라고 보기 어려운 측면이 있다.또한 최저임금의 인상 ... 져 결과적으로 최저임금의 인상이 기업의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.그러나 최저임금의 인상은 최저임금에 영향을 받는 근로자가 1% 늘어날 때 비정규직화율이 0.68% 늘어남을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. 이에 대해 재계는 노동계의 요구를 모두 수용할 수는 없다는 입장이다. 사내 하 ... 는 활력소가 될 수 있다. 조직 내 갈등은 조직이 침체상태가 되는 것을 미리 방지하고 조직이 직면한 문제점이 공개되어 해결방안을 찾아주는 역할을 해주는 이러한 긍정적인 면이 있 ... 는 것일까. 난 여기서 두 가지 문제점을 보았다. 우선 상사라는 사람의 MIND 자체가 너무 곪을 때로 곪아 있다. 갈등을 오히려 부추기고 있다. 앞장서서 이 갈등을 해결해야 할

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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한국사회는 경제 선진국에 진입했지만 급속한 고령화, 청년 일자리 문제와 경제 양극화에 직면하고 있다. 미래 한국의 바람직한 복지국가의 모델을 제시하고 그 이유를 설명 하시오

이 학자금 대출과 높은 주거비 부담 속에서 안정적인 일자리를 구하지 못하고 있다.특히, 비정규직과 플랫폼 노동 같은 불안정한 고용 형태가 확산되면서 청년 세대의 경제적 안정이 크 ... 게 위협받고 있다. 비정규직 노동자는 낮은 임금, 불안정한 근로 조건, 그리고 사회적 안전망의 부재라는 삼중고를 겪고 있다. 이는 단기적으로는 청년층의 소비 여력을 축소시키고, 장기 ... 층이 차지하는 비중은 더욱 커진다는 것을 뜻한다.고령화의 가장 큰 문제는 연금과 의료비 지출의 폭발적인 증가다. 현재 국민연금의 재정은 고갈 위험에 처해 있으며, 의료비 부담 역시

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.12.16

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N잡러에 대한 조사 보고서

하는 새로운 형태의 노동개념 확산7. 긱워커(gig worker)- 정의 : 조직과 정해진 출퇴근 시간없이 수입을 올리는 근로자- 탄생배경 : DT의 도입으로 인하여 비정규직 일을 필요 ... 회사원들이 부업을 통한 추가 소득 창출에 관심을 가지게 됨- 코로나 19로 인해 경영상의 어려움을 겪은 회사들이 정규직 직원들의 정리 해고에 나서게 됨- 평생직장에 대한 믿음 ... 잡러의 장점1) 저출산 고령화 대응- 경제활동 인구 부족 문제를 해결할 대안- 일본도 '18년부터 근로자의 부업을 장려하기 시작함-> '19년 취업규칙 가이드라인에 허가없이 다른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성

, 청년인 턴제 확대 운영, 해외 취업 촉진 등을 해결책으로 내세우고 있으나 노동 개혁의 경우 정규직의 일자리를 줄이고 비정규직이 늘어나게 되면서 고용불안의 촉진을 가져올 것이라는 비판 ... 과 남성의 평등한 육아와 공공기관 및 대기업과 중소기업 및 비정규직의 격차를 해소하는 데 중점을 두어 실천력을 제고할 수 있게 된다. 셋째, 난임 지원 등 선택과 집중을 통해 효과 ... 와 지역의 저출산 문제를 형성하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 정책적, 사회적 노력이 필요하다.II. 우리나라 저출산 현황우리나라는 현재 저출산이 심각한 문제로 여겨지고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

에 처해 있다는 점이다. 많은 노인들이 정규직에서 은퇴한 후 비정규직이나 일용직으로 생계를 유지하지만, 이들 일자리의 소득은 매우 불안정하다.이와 관련해 정부는 기초연금 제도 ... 중 하나로, 이에 따라 여러 사회적 도전과 문제가 발생하고 있다. 특히 노인문제는 고령화 사회에서 회피할 수 없는 중요한 화두로 떠오르고 있으며, 이에 관한 심층적인 논의와 해결 ... 에 직면하고 있다. 생산성 저하, 고용 불안, 그리고 세대 간 갈등 등이 주요한 문제로 나타나고 있다. 이것을 해결하기 위해 고령 근로자를 위한 맞춤형 일자리 제공과 재교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (1)

순환만 가져오고 있다. 앞서 설명하였던 비정규직 문제, 고용의 불안은 국가의 개입이 최소화되며 나타나는 현상이다. 기업들은 쉽게 사람을 고용할 수 있고 또 해고할 수 있는 환경 ... 도 하지 못하는 상황이 빈번히 일어난다. 한국의 비정규직은 이 신자유주의의 영향을 받은 노동지위 중 하나이다. 정규직과 비정규직의 차이는 근로의 지속성에서 나타나며 비정규직은 노동 ... 들은 열악한 환경에서 안전에 위협을 받으며 노동을 이어가고 있었다. 이는 기업가와 노동자 간의 건강 불평등을 만들어 낸다. 또한, 정규직와 비정규직, 제조업과 같은 노동환경과 사무직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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경희대 비교정치론 22-1 중간고사 답안지 (A+)

화된 산업사회가 되어가고 있음을 의미한다. 이러한 탈 산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노 갈등이나 대기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제 ... 처럼 문제를 낳을 수 있다. 따라서 우리는 시장과 사회를 둘 다 조화하는 자본주의체제로 갈 필요성이 있다. 예를 들어, 유연한 비정규직 운영과 같이 시장을 중요시하지만, 이들을 위한 ... 이 시장의 대부분 문제들을 조정, 해결해 준다고 믿는 소위 자유시장주의적 접근이다. CME는 독일, 프랑스 이탈리아 등 유럽 대륙에서 주로 사용되며 시장적 흐름을 따르는 것을 원칙

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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사회복지학개론 가습기살균 갈등 심화

를 만든 그 기업은 버젓이 사업을 하고 있다. 법을 강력하게 만들어 다시는 이런일이 없도록해야지 다시 되풀이 되지 않는다.? 구의역 사고-구의역 사고는 우리사회의 비정규직의 문제 ... 한 시민만 피해를 보았다.? 구의역 사고회사: 회사측에서는 2인1조의 일을 지시를 했지만 비정규직 직원이 혼자서 일을 했으며 윗상사까지 보고가 안되었다. 비정규직 직원이 독단 ... 적으로 혼자서 근무를 했다.비정규직: 2인1조로 했지만 위에서는 항상 혼자 근무하도록 하며 인력 관리가 안 되었다. 사망사고가 나자 부랴부랴 법적인 테두리를 둘러싸고 서로의 탓 만 하고 있

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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통일 찬반토론 반대측 주장

현장에선 ‘비정규직 정규직화’ 같은 동의할 수 없는 구호만 외치고, 전체 구성원이 아닌 특정 직렬의 이익만 위해서 활동한다는 불만이 점점 커졌다. A씨는 “비슷한 시기 입사한 또래 ... 해서 성취했으면 그에 맞는 보상을 달라(『K를 생각한다』임명묵 작가)”는 말로 요약된다. 학업과 취업 경쟁에 직면한 이들은 비정규직의 정규직 전환 등 문재인 정부가 ‘공정’을 화두 ... %, 40대 73.9%로 40대가 24.9% 포인트 높았다. 특히 통일 문제처럼 장기적인 이슈가 아닌, 현재의 삶에 영향을 미치는 남북 이슈로 주제를 좁히면 두 세대의 인식 차이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.30

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

를 내고 합격 통지를 받아 현재 근무하는 복지시설 기관장에게 보고를 하였으나 기관장이 이직을 거절한 사례도 있었다.한편 모성보호 침해, 성차별, 비정규직 차별과 같이 사회복지사 ... 를 가진 개인과 집단을 대상으로 이들의 문제를 해결하고 욕구를 충족시키기 위해 구체적인 실천 계획을 체계적으로 수립, 집행, 평가하며 개별 혹은 집단 상담을 통해 정신적, 육체 ... 휴가를 제대로 보장하지 못하고 있다고 주장했다. 한 계약직 사회복지사 또한 계약직 2년 이상 될 시 정규직으로 전환한다는 규정을 기관에서 따르지 않으며, 연장근무 수당도 못 받

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 대한민국 비정규직의 문제2) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 의 비정규직 문제는 압축성장과 경쟁력 강화를 위해서 국가가 공공부문과 민간부문에 걸쳐서 전반적으로 효율성을 추구하는 것을 내버려 둬온 태도로 인해서 나타난 결과라고 볼 수 있다. 이미

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

해야 한다는 사회적 기대가 존재한다. 이러한 이데올로기는 여성들이 고용시장에 진입할 때 비정규직이나 시간제 근무 형태의 일자리를 선택하도록 압박하고, 결과적으로 임금 격차를 발생 ... 는 주요한 불평등의 양상이다. 한국의 경우, 여성 노동자의 40% 이상이 비정규직으로 고용되어 있으며, 이는 남성 비정규직 비율의 두 배에 달한다. 비정규직은 정규직에 비해 낮 ... 다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험할 가능성이 높으며, 이는 다시 비정규직이나 시간제 근무로 이어지는 악순환을 초래한다. 또한, 승진 기회에서의 불평등은 여성들이 관리직

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

지 않은 이유는 비정규직이 임금조정을 통한 비용 문제를 해결하기 쉽기 때문에 기업은 비정규직의 임금을 올리기가 어려운 상황이다. 이러한 이유로 비정규직이 심한 좌절과 분노를 느끼 ... 이다. 또한 원천기업에서의 직접고용의 의무를 강화하여 비정규직의 채용을 일정수만큼 보장하고, 정규직으로의 전환율에 따라 다양한 혜택을 주어 기업에서도 비용절감의 문제를 해결할 수 ... 사회문제론 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. 사회문제론 교재

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오

을 강화하여야 한다.최근 정부에서는 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등 다양한 정책들을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 기업들에게 큰 부담감을 안겨주고 있고 그 ... 적으로 비효율성과 도덕적 해이를 야기하며 그 피해는 고스란히 국민에게 돌아간다. 따라서 정부 실패를 막기 위해 재정 건전성 확보 노력 및 규제 완화 정책 추진 등 민간부문의 역할 ... 로 인해 많은 부작용들이 발생하고 있다. 특히 최근에는 ‘최저임금 산입범위’ 개정이라는 이슈가 있었다. 최저임금법 개정안 통과로 상여금과 복리후생비 일부가 최저임금에 포함되면서 기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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국민건강보험제도 의의 및 목적, 도입배경 및 발전과정을 논하시오.

부터는 농어민, 자영업자, 기타 비정규직 등 모든 국민을 포괄하도록 확대되었다. 이후 2000년대 들어서는 보험료 체계의 개편과 함께 의료 서비스의 질 향상, 예방 중심의 건강 관리 ... 할 수 있도록 하는 제도를 도입하였다. 초기 도입 당시에는 주로 도시 지역의 근로자를 대상으로 한 보험 제도로 시작되었으나, 점차 농어민, 자영업자, 기타 비정규직 등 모든 국민 ... , 자영업자, 기타 비정규직 등 모든 국민을 포괄하도록 확대되었다. 이러한 확장은 사회적 불평등을 완화하고, 모든 국민이 균등하게 의료 서비스를 이용할 수 있도록 하는 데 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 서술하시오

을 통한 가족 상담사가 배출되기 시작하였고 정규 혹은 비정규 과정을 통해 교육받고 훈련된 가족상담사들이 가족상담을 실시하게 되었다. 가족상담사가 되고자 하는 사람이 늘어나면서 가족상담 ... 체계 속의 상호 교류 양상에 개입함으로써 개인의 증상이나 행동에 새로운 변화가 일어나도록 추구하는 치료적 접근법을 말한다. 또한 가족상담은 단기적이며 문제해결에 초점을 두고 구체 ... 하게 정의되어 왔다. 가족 상담사에 대한 일반적인 개념은 “가족 상담사는 심리상담과 가족체계이론 분야에서 훈련을 받은 전문가로서 개인의 문제에만 집중하였던 전통적 시각에서 벗어나 결혼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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다문화가족지원센터에 대하여

된 다양한 비정규직 종사자들이 정규직으로 전환되는 시점에서 다문화가족지원센터 근로자들은 고용불안에 시달리는 실정이다.2) 코로나 19로 인한 서비스 제공의 어려움두 번째 문제점 ... 근로자 중에서 스스로 정규직이라고 응답한 비율은 51.8%, 비정규직이라고 응답한 비율은 47.6%로 나타났으며 실무직원은 비정규직이 과반수에 분포했다고 한다. 현재 공공과 관여 ... 하지만 정규 사회복지사 교육마저 자비로 교육에 참가해야 하는 등 교육비를 책정해 놓은 소수의 기관을 제외하고 사례관리사 역량 강화를 위한 대부분의 기관 내 상황은 매우 척박

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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