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"리더와 고객만족도" 검색결과 861-880 / 12,933건

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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것
    을 성장시키고 발전시키는 활동이다.이러한 개념 정의는 인적자원개발과 그 외의 활동을 명확하게 구분할 수 있게 한다. 예를 들어, 한 회사가 자사 연수원에서 직원이 아닌 고객을 대상 ... 성을 높이며, 직무 만족도와 생산성을 향상시키는 것이다. 이를 위해서는 광범위한 생활 계획, 개발 계획, 실행 계획이 필요하다.3) 조직개발(Organizational ... )을 수립하고 있다. 조직 리더와의 정기적인 멘토링과 면담을 통해 구성원은 지속적으로 목표를 설정하고 업무에 몰입할 수 있는 동기 부여와 피드백을 받는다.이와 함께 SK이노베이션은 사내
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12
  • 간호관리학 실습 - 질향상 활동(QI) 과정 요약 정리
    하여 프로세스의 품질을 정량적으로 평가하고 개선하는 프로세스 개선 체계이다. 고객만족의 관점에서 의료서비스가 제공되는 모든 프로세스에서 무결점이 되도록 하여 고객만족하고 감동 ... 를 거친다.(6) 린 6시그마고객만족, 비용, 품질, 프로세스 속도, 투자 자본을 가장 신속하게 개선시킴으로써 기업의 가치를 높이기 위한 방법론이다. 6시그마와 린이 각각 가지고 있 ... 를 설정할 수 있고 QI활동의 목표는 병원의 비전과 경영목표를 달성할 수 있도록 해마다 새롭게 정해질 수 있다.2단계. 팀구성 및 팀 목표설정① 팀구성- 팀: 지도팀, 팀리더, 컨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.06
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    구매의사결정에 영향을 미치는 내적요소 또는 외적요소들 중 1개 선택하여 항공분야 실제사례
    하고 서비스의 업그레이드도 같이 진행했다.4) 고객만족 부가서비스2002년부터 싱가포르 항공이 실시한 160자 문자서비스는 승객들이 기내에서도 지상과 계속 연결되도록 하려는 싱가포르 항공 ... 과목명 : 항공고객심리주제 : 구매의사결정에 영향을 미치는 내적요소 또는 외적요소들 중 1개 선택하여 항공분야 실제사례(케이스 스터디)를 조사 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 치열해지는 항공사 중 외적요소인 브랜드와 가격 등으로 인해 고객의 수요가 더욱 높은 성공사례인 싱가포르 항공에 대해 외적요소를 중심으로 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    태권도장 경영에 필요한 마케팅요인과 효율적인 마케팅전략
    서비스의 질을 향상시켜 고객 만족도를 높인다.? 고객 관리 : 수련생들과의 소통을 강화하고, 피드백을 수렴하여 서비스를 개선한다.? 브랜드 아이덴티티 강화 : 태권도장의 독특 ... , 유통을 계획하고 집행하는 과정으로 정의된다. 시장 지향적 경영사고에 따르면 마케팅이란 기업이 최종고객들과의 교환과정을 통하여 그들에게 가능한 한 최대한의 경쟁적 비교우위를 갖 ... 는 가치를 제공해주기 위해 아이디어, 제품, 서비스의 개념정립, 촉진, 유통, 가격결정을 계획하고 집행하는 과정이며 이를 위해 기업내부의 가치생산 고객들과 기업외부의 가치 생산촉진 고객
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13
  • A+ 서평 스티커 메시지를 읽고 나서
    에게 이야기 하고 있다.​저자 김병희 교수는 비즈니스 실무와 교육 현장 등 30여 년 동안 광고계에 몸담으며 광고 사례와 정치인, 경영자의 말에서 상대를 설득하고 고객을 끌어모으 ... 편에 치킨 담는 버킷의 앞쪽에 Fuck을 연상시키는 FKC라는 알파벳을 넣었다. 이것은 고객들의 불만을 반영하려는 의도이다.​자조적인 유머코드이지만 의외로 좋은 반응을 얻 ... 있으나 중장기적으로 오히려 구독자의 신뢰성을 상실시키는 반작용을 갖고 있음을 유의해야 한다.​특히 리더의 연설이나 글에서 핵심어가 갖는 의미는 매우 강하다.예를 들어 고 정주영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.06
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    기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오
    만족도 향상 등의 긍정적인 성과를 거두고 있다. 예를 들어, 기업가 정신을 강조하는 기업들은 그렇지 않은 기업들에 비해 평균적으로 15% 높은 고객 만족도를 기록하고 있으며, 이 ... 을 제시함으로써, 조직 내에서의 기업가 정신 실천을 촉진한다. 또한, 리더십의 역할도 매우 중요하다. 리더는 구성원들에게 모범을 보이고, 기업가 정신을 실천할 수 있는 방향을 제시 ... 하다.기업가 정신과 조직 성과의 관계 기업가 정신이 조직 성과에 미치는 영향은 여러 연구를 통해 입증되었다. 기업가 정신을 적극적으로 도입한 조직은 시장 점유율 확대, 매출 증가, 고객
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    경영학 관련 도서 독후감 (혁신기업의 딜레마)
    를 등장시켰고, 이러한 등장은 결국 cd플레이어의 몰락을 만들어 냈다.고객만족 경영이라는 말이 있다. 수업시간에도 배웠듯이 고객만족이 기업의 운명을 결정짓는 다는 생각의 바탕 위 ... 에 기업을 경영하는 것을 말하는데, 고객만족시키기 위해 기대에 대한 품질을 만들어 내고, 불만을 개선해 고객의 충성심을 확보하며 고객만족시킨다는 것인데, 이런 피드백이 더 ... 이야기하며, 그 이유를 혁신의 두가지 종류인 ‘존속적 혁신’과 ‘파괴적 혁신’ 을 들어 설명하고 있다. 그러면서 각자 잘 활동하고 있던 산업에서 리더로 남아있지 못하게 된 강력한 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18
  • 학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.
    만족과 불만족으로 나타나게 된다03 스포츠 조직에서 브랜드를 구축하여 기대할 수 있는 긍정적인 효과를 3가지만 설명하시오-브랜드는 고객에게 다른 제품과 차이가 난다는 것을 식별 ... 성이 낮음04 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 설명하시오거래적 리더십-지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 전통적인 리더십-리더와 구성원 간의 거래 교환관계에 바탕 ... 을 둔 리더십-리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행하도록 구성원들의 욕구를 파악하여 구성원들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하게 됨-리더는 구성원에게 지시
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23
  • 신규간호사의 리더
    다. 리더의 권력은 행사하는 것이 아니라 부하를 통해 만드는 것이다. 서번트 리더십은 진정으로 섬기고 싶어 하는 마음으로 강한 도덕적 관점에서의 리더십이다. 타인(부하, 고객 ... 하고 자료의 도용이나 표절이 없고참고문헌이 명확하게 제시되어 있다.? 리더십이란?리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하며 또한 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자가 상호 ... )을 위한 봉사, 헌신, 소통을 우선시하고 그들의 욕구를 만족시키는 리더십이다. 서번트리더십을 배양하기 위한 자질로는 경청, 공감, 치유, 스튜어드십, 조직 구성원의 성장을 위한 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19
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    당신의무기는무엇인가 서평
    은 가치를 부여할 수 있는 행위는 바로 생각하는 것이다.자신이 누구이며, 무엇을 원하는지에 대해 생각하는 시간은다른 어떤 행위보다 가치 있는 일이며, 더 높은 만족감으로 되돌아온다 ... 에 문제가 생기면 해가 될 수 있는 일이 많다. 좋은 관계를 유지하여 업무에 시너지를 극대화 하도록 하자. 일곱째, 강한 리더십은 생명이다. 리더는 조직을 이끄는 매우 중대한 업무 ... 은 Motivation Dip 현상이 발발했을 때이다. 고객이 행한 결정에 더 큰 힘을 불어넣는 것, 그것이 바로 영업사원이 해야 할 일임을 염두에 두자. 끝날 때까지 아직 끝난 게 아니니 말이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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    시장조사론_국내외 기업의 마케팅 조사 사례에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    지 않는다. 따로 이용료도 없다. 당근마켓은 손해를 감수하면서도 어플을 유지하는 전략인 로스리더 전략을 통해서 이용자를 모았다. 당근마켓은 고객 경험을 해치지 않으면서 재화와 관련 ... 시장조사론국내외 기업의 마케팅 조사 사례에 대하여 구체적으로 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 조사 기업 선정 이유(2) 조사 내용① Acquisition(고객유치 ... 은 재화나 용역을 소비자에게 유통시키는 과정이다. 넓은 범위의 의미로는 개인과 조직의 목표를 만족시키는 교환의 창출을 위해서 생산부터 소비까지 상품이나 서비스를 개발 및 유통시키기 위한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 경영학 ) 10여년간 경영 환경의 변화를 생각 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논의
    의 폭등에 대한 기대가 지속적으로 증가하고 있다. 이와 관련하여 글로벌 기업으로 거듭나기 위해서는 SCM을 도입하기도 한다. 이는 고객만족을 위해 원재료부터 최종 소비자 ... 조직의 운영 패러다임이라는 문제에 직면하게 됐다.?과거 20세기에서 기업의 조직운영을 위한 키워드로 효율성 중시, 명령 및 통제, 감독자의 리더역할과?보편적인 프로세스, 개인 ... 의 중시, 영역 간 경계의 명확화였다면 21세기로 접어들면서 키워드가 혁신을 중시하며, 자발성과 주도성, 점화자로의 리더역할, 각 회사만의 독특한 프로세스, 관계와 네트워크의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.13
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    [인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    시스템을 개선하여 직원들이 공정하게 평가받고, 성과가 적절히 보상받을 수 있도록 하고 있다. 이러한 노력은 자포스가 고객 만족도와 직원 만족도를 동시에 높이는 데 기여하고 있다.4 ... 도 긍정적으로 발전시키는 데 기여한다. 또한, 이는 직원들의 만족도와 생산성을 높이고, 궁극적으로는 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.본 연구의 목적은 사회적 자본 ... 한 역할을 한다. 포용적 리더십은 구성원들의 다양한 의견과 가치를 존중하며, 그들이 조직 내에서 자율성과 책임감을 가질 수 있도록 지원한다. 리더는 구성원들과의 신뢰 관계를 형성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    효과적인 조직변화관리 사례조사
    적 변화 등이 포함된다. 내부 압력으로는 구성원의 기대 불일치, 생산성 저하, 보상 체계 불만, 직무 불만족 등이 있다. 이러한 대내외 압력을 극복하고 효율성을 높이기 위해 조직변화 ... 는 불가피하다. 그러나 변화 과정에서 내부 저항은 필연적이다. 일부 구성원은 현 상태에 만족하며 변화를 거부하거나, 바쁜 일정으로 협력을 주저한다. 예를 들어, "지금도 충분히 잘하 ... 했다. 이를 위해 전사적으로 고객 중심 문화를 뿌리내리게 했으며, 직원들과의 활발한 소통을 통해 변화의 필요성을 설득하고 내부 저항을 최소화했다. 예를 들어, 정기적인 타운홀 미팅
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.04 | 수정일 2025.10.13
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    [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    의 경영혁신 관점은 디지털 전환과 지속 가능성에 중점을 둔다. 기술 혁신을 통해 데이터 분석, 인공지능, 자동화 등을 활용하여 더 나은 고객 경험을 제공하고, 환경을 고려한 지속 ... 성을 극대화하며, 고객 가치를 극대화하는 것을 목표로 한다. 경영혁신은 새로운 경영 기법 도입, 조직 구조 재편성, 업무 프로세스 개선, 기업 문화 변화 등을 포함한다.첫째, 경영혁신 ... 플랫폼을 구축하거나 인공지능(AI)을 활용한 고객 맞춤형 서비스 제공이 그 예이다.둘째, 조직 혁신도 경영혁신의 중요한 요소이다. 수평적 조직 구조로의 전환, 팀 기반 작업 방식 도입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • A+LG에너지솔루션 기업분석과 미래전략
    은 '더 나은 삶을 만드는 에너지 솔루션 리더'라는 비전 아래, 지속가능한 미래를 위한 혁신적인 배터리 기술을 개발하고 있습니다. 고객과 사회를 위한 가치 창출을 최우선 과제로 삼고 있 ... 고객들이 LG에너지솔루션의 제품에 대한 높은 만족도를 가질 수 있습니다.유통 전략 글로벌 유통 네트워크 LG에너지솔루션은 전 세계적으로 광범위한 유통 네트워크를 구축하고 있 ... 배터리 시장에서 1위를 차지하며 압도적인 경쟁력을 보유하고 있습니다. 이는 기술 혁신과 함께 고객 중심의 경영 전략을 통해 달성한 성과입니다.약점 (Weaknesses) 높
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 간호 스트레스, 무례함
    을 할 경우, 그러한 상사의 모습을 닮아간다는 것을 보여주었다. 무례함이 학습되고 모방될 수 있다는 것이다.한편, 조직 전체적으로 무례함이 팽배해 있을 경우, 자칫 고객 만족 ... 다. 무례함을 경험한 구성원은 자신이 받은 스트레스로 인해 고객 응대를 소홀히 할 수 있는데, 이는 고객만족에 치명적이라고 볼 수 있다. 예컨대, 앞서 언급한 웨버 쉔드윅의 조사 ... 에 의하면 종업원에게 무례한 대우를 받을 경우, 해당 제품을 재구매하지 않으며 (69%), 지인에게 해당 제품을 추천하지 않는 등 (58%) 전반적인 고객 만족이 낮아졌다고 한다( 참조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    하트 오브 비즈니스 독후감
    . 리더는 물론 조직에 속한 사람이라면 누구나 '비즈니스의 심장'을 통해 개인의 성과와 조직의 성공에 대한 새로운 통찰력을 얻을 수 있을 것이다. 기업과 관련이 없는 개인이 ... 한 경영철학으로 회사를 되살렸다. 2012년, 베스트 바이는 분명히 무너지고 있었다. 하지만 8년 뒤 베스트바이는 미국에서 가장 사랑받는 기업 중 하나로 살아났고, 주가는 물론 고객 ... 만족도가 크게 상승했다. 베스트바이의 극적인 변화를 통해 위버 졸리는 이 시대에 필요한 진정한 리더십을 몸소 보여줬다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (푸드마케팅) 농산물 브랜드의 필요성을 생각하며, 다음의 각 문제에 대한 답안을 작성하시오
    이었다. 제스프리는 ‘누구나 인정하는 키위의 세계리더’를 비전으로 삼고 있다. 최적화, 경쟁우위 형성, 성장지평이라는 세 가지 목표를 두고 있다. 제스프리는 철저한 품질관리를 통 ... 들의 욕구를 만족시켜줄 수 있는 것이어야 하며 소비의 대상이 돼야 한다. 제품에서 가장 중요한 것은 다른 제품과의 차별화 전략이다. 제품전략에는 품질, 기능, 디자인, 포장, 브랜드 ... 를 취하고 있다.(4)촉진촉진은 정보를 제공하여 고객들에게 자사의 제품을 알리기 위해서 사용한다. 촉진과정에서 설득 전략을 사용하여 고객의 구매행동을 일으키게 한다. 기업
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    ex- 간호업무량, 간호직원의교육, 경험, 기술(2) 산출ex- 간호생산성, 간호의질평가, 재원일수, 직접간호시간, 환자및간호사의만족도, 간호조직의 활성화4.간호관리의목표1) 효과 ... 성, 합리적2. 인력자원을 효율적으로 활용 가능3. 능률 향상4. 개별 부서 내에서 감독 및 조정 용이2. 조직구조의 결정요인1) 조직환경2) 기술3) 전략 고객중심 전략4) 조직 ... 에단점총체적 간호(holistic care)가 이루어지지 X.환자 간호가 단편적으로 제공-> 환자의 만족도 ↓.동기부여↓.책임소재가 분명치 X .많은 조정이 필요하다..2 팀간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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2025년 11월 01일 토요일
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