"리더쉽행동"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽행동" 검색결과 861-880 / 47,026건

변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 - 그룹일체성과 조직구성원 간 신뢰의 매개효과를 중심으로 -

한국인적자원관리학회 황혜경, 최세경

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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조직행동론_리더쉽

경영전략 실패내부요인외부요인비핵심 역량에 과다투자함으로관련다각화 실패 이상과 현실과의괴리를 인식못함정부의 벤처 육성정책 코스닥의 거품과다한 차입 불안한 재무구조 리더십의 실패3 ... .결론 - 섬김 리더십 김성오 vs 독불장군 이민화수평적관계참여적 경영마음경영수직적관계독단적 경영결과중시리더십차이결정적인 조직운명의 차이!3.결론 – 훌륭한 리더의 조건리더의 참여 ... 적 경영방식정직하고 양심적인 기업문화준거적 권력을 바탕으로 한 리더십전문적 경영지식Great Leader!{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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[조직행동론]리더십~!!

의 어떠한 상황에서 리더가 스스로의 자질과 신념을 바탕으로 조직 구성원들의 행동을 이끌어가는 리더십카리스마 리더 사례 정주영 회장 “ 무대뽀로 나가라 ” 지칠 줄 모르는 승부근성 과 믿 ... 적인 행동 선호 조직구성원들의 신뢰를 중요시여김 카리스마적 리더십 과업의 성공적 성취 중시 규칙과 절차 중시 조직구성원의 명확한 역할 수행을 원함 권위주의적인 행동 선호 목표달성 ... LeadershipTable of contents Leadership 2. Pink Leadership 핑크 리더십의 정의 핑크 리더 사례 문제점 및 개선방안Table of

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.12

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[조직행동론]리더십

, 사회적 배경 특정 리더십 스타일이 개인이나 집단으로 하여금 높은 생산성이나 사기를 유지한다는 가정 특성이론의 한계를 극복하고 리더의 효율적 행동유형을 규명하고자 행동이론 등장천재 ... 리더십 사 례 발표 Leadership TheoriesOrganizational Behavior 6 Team 목 차 Part 1 . 리더십이란 ? Part 2 . 사례연구 1 ... ( 지방선거 후보의 리더십 ) Part 3 . 사례연구 2 ( 천재론 VS 육성론 ) Part 4 . 토론진행 Contents * Leadership Theories

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.12

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건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입에 미치는 영향과 조직후원인식의 매개효과

한국인적자원관리학회 윤인한, 장영철

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)

격려 신뢰와 지원의 분위기를 이루며 한편으로는 과업달성 이룩을 강조함 리 더 십 행 위 론한계 Blake 와 Mouton 이 효과적인 리더십 행동을 위해 상황에 적절해야 한다고 주장 ... 했으나 실제로 구체적 상황과 적절한 행동을 연계시킨 언급이 없었음 리 더 십 행 위 론상황적 리더십론상황적 측면을 고려하자는 주장이 제기 단일 특성이나 행위로는 설명하기 어려운 ... 때로는 남의 일에 간섭 책임을 포기하는 자 상 황 적 리 더 십 론상 황 적 리 더 십 론 Hersey 와 Blanchard 의 상황적 리더십 유형 과업중심 지도자 행동 일방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18

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리더십)효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십ㅇ주 제 명 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형 ... 을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ.과업지향행동ⅱ.관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 질이 조직의 성패를 가르는 중요 요인 중 하나이다. 그래서 작은 사업부터 시작하여 국가 ... 를 넘어 세계적 규모에서까지 리더의 모습은 상당 영향을 끼치는 것을 우리는 볼 수 있다. 하지만 리더십은 복잡한 관계이다. 구성원들 없이는 리더가 존재할 수 없기 때문이다. 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.09.27

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조직행동론, 창의적 리더십의 종류- 수퍼, 서번트, 변혁적, 카리스마, 거래적 리더십

의 직무를 통제할 수 있도록 자율권과 책임이 주어질 경우, 그 결과에 대한 반응에 대응하기 위하여 스스로 행동방향을 결정하는 셀프 리더십의 개념의 연장이다. 조직의 구성원이 주인의식 ... 역시 가능하다.제 4 절. 카리스마적 리더십카리스마적 리더십이란 리더의 행동이 영웅적인 능력에 귀인하는 리더십 유형이다. 카리스마적 리더는 구체적이고 명확한 집단의 비전을 수립 ... 의 목표를 달성을 통해 개인적 이상을 추구해 나가는 것에 있고, 리더의 행동은 업무현장에서 창의성에 실제적인 영향을 미친다. 따라서 혁신적인 조직발전의 근원인 구성원 개인의 창의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05

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리더십행동이론

- 목 차 -Ⅰ. 서 론 3Ⅱ. 본 론01. 전통적인 리더십 행동이론 31.1 미시간 대학교의 리더십 연구1.2 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구1.3 브레이크 무톤의 리더십 ... 격자 모델1.4 PM 이론02. 리더십 행동이론에 대한 대안적 이론 112.1 암묵적 리더십 이론2.2 정보처리 과정적 리더십2.3 리더십의 로맨스이론Ⅲ. 결 론 14Ⅳ. 참고문헌 ... 14Ⅰ. 서 론리더십 특성이론이 성격, 지능, 가치 등 관찰하기 어려운 추상적인 구성개념을 측정하는 데 초점을 맞추고 있지만, 리더십 행동이론은 관찰 가능한 행동을 측정하는데 초점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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[인간관계 및 리더십훈련] 행동수정 보고서

행동수정보고서(기말고사대체)분반: 조: 성명: ㅇㅇㅇ1. 목표행동매일 2명 이상의 사람들에게 “감사합니다.” 라고 웃으며 말한다.2. 현재 상황 평가리더의 자질 중 ‘나는 감사 ... 7일/8회8일/9회9일/7회2) 적용일지(1) 1주차 적용일지① 5월 27일목표행동: 매일 2명 이상의 사람들에게 “감사합니다.” 라고 웃으며 말한다.내용: 뭔가 억지로 감사 ... 열심히 말해야겠다.② 5월 28일목표행동: 매일 2명 이상의 사람들에게 “감사합니다.” 라고 웃으며 말한다.내용: 오늘은 그냥 어쩌다 보니까 감사합니다, 라고 말했다. 운동을 하

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| 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.11

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 ... 토론해 보시오.I. 고전적 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론II. 신조류 리더십 이론1. 경쟁적 가치 리더십 이론2. 코칭 이론* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론 ... , 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.I. 고전적 리더십 이론고전적 리더십 이론은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 즉, 리더의 개별 성향에 초점을 둔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 ... 토론해 보시오.I. 특성이론(자질이론, 성향이론)II. 행동이론III. 상황이론(개연성 이론)IV. 신조류 리더십 이론1. 거래적-변환적 리더십2. 가치 경쟁적 리더십* 참고문헌 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.어떠한 사람이 지도자가 되어야 하는가? 어떤 경우에 지도력이 형성되는가? 어떤 경우에 지도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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리더십 행동이론

리더십 행동이론01. 전통적인 리더십 행동이론 1.1. 미시간 대학교의 리더십 연구 1.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구 1.3. 브레이크와 무톤의 리더십 격자모델 1.4 ... . PM이론 02. 리더십 행동이론에 대한 대안적 이론 2.1. 암묵적 리더십이론 2.2. 정보처리 과정적 리더십 2.3. 리더십의 로맨스 이론Contents01. 전통적인 리더십 ... 행동이론1.1. 미시간 대학교의 리더십 연구 1940년대 말~1950년대 초까지 효과적인 관리자의 리더십 행동을 확인하기 위한 연구를 실시함 효과적인 관리자는 부하들이 하는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.09

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사회복지조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구 (본 연구는 사회복지조직 최고관리층의 리더십 행동유형, 상황, 그리고 리더십 효과성을 조사하고 이들 간의 관계를 실증적으로 파악하였다. 본 연구의 조사대상은 전국 사회복지관의 직원들이며 이들을 대상으로 설문조사하여 322부를 분석자료로 사용하였다. 본 연구의 주요결과는 다음과 같다.첫째, 사회복지관 직원들은 최고관리층의 리더십 행동유형, 리더십 효과성을 비교)

한국사회복지행정학회 남기민, 박풍규

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.24

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학교장의 변혁적 리더십이 초등교사의 조직시민행동에 미치는 영향 (동료교사에 대한 교사신뢰의 매개효과)

한국교육행정학회 윤현진, HyeonJin Yoon, 장형심, Hyungshim Jang

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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에니어그램 기질별 셀프리더십과 진로준비행동 간의 탐색연구 (An Exploratory Study on Self Leadership and Career Preparation Behavior by the Enneagram Temperament)

에니어그램심리역동학회 이숙영

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2017.02.01

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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오초기 특성론적 접근의 제한성에 대한 인식과 함께, 1950년을 전후로 리더십에 대한 새로운 접근이 시작 ... 되었다. 이 새로운 접근방식은 효과적인 관리자의 행동, 즉 조직에서 부하 등 구성원의 업적과 만족에 긍정적인 영향을 미치는 행동에 초점을 두고 이러한 행동의 파악을 통해 리더십을 설명해 보 ... 고자 했다. 행동론적 접근에서는 특성론적 접근의 가정과는 다르게 바람직한 리더의 행동을 기준으로 삼아 효과적인 리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수시킬 수 있고 이를 통해 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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성균관대 MBA 조직행동론 과제 "현대적 리더십 이론을 바탕으로 21세기 바람직한 리더십에 대한 고찰"

조직행동론 과제3[현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십에 대한 고찰]성균관대 IMBA21세기 바로 지금 우리가 살고 있는 이 시대에 바람직한 리더십이란 무엇일까 ... 의 진정성을 이끌어 내고 자신과 부하의 신념과 가치관에 따라 행동할 수 있도록 하는 “진정성리더십”을 실천해야 할 것이다.마지막으로 이 세상은 과거와 다르게 더 이상 가기 힘든 닿 ... ? 간단한 질문이지만 쉽게 답을 내리긴 어렵다. 지금까지 역사적 위대한 리더들은 그들만의 차별화되고 강력한 리더십이 있었다. 그들의 리더십에 있어 공통점은 그 당시 시대의 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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조직행동_문국현 리더십

포트폴리오를 구성 ① 변혁적 리더십규범적으로 적절한 행동양식을 일관성 있게 드러내고 , 그런 행동을 ( 의사소통 , 보상 , 의사결정을 통해 ) 부하 들이 행하도록 촉진 ② 윤리 ... 기업가 문국현의 리더십1. 인물 소개 및 선정이유 2. 기업의 변모 3. 문국현의 리더십 ①변혁적 리더십 ②윤리적 리더십 ③ 서번트 리더십 ④ 수퍼 리더십 목 차1. 인물 소개 ... 강산 푸르게 푸르게” 다양한 대외활동 기업가 문국현리더십 인물 , 왜 문국현인가 ?2. 기업의 변모문국현 사장 취임 전 / 후 변화문국현 사장 취임 전 / 후 변화문국현 사장 취임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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조직행동_카이사르 리더십

로마가 낳은 창조적 리더 , Gaius Julius Caesar 조직행동 발표가이우스 율리우스 카이사르 [BC 100.7.12~BC 44.3.15] 로마 공화정 말기의 정치가이 ... 적 고려 카이사르는 누구인가 ? “ 주사위는 던져졌다 .”카이사르의 리더십 – 변혁적 리더십 자신의 신념을 명확하게 표현 부하들에게 자긍심을 심어주고 자신 있는 어조로 비전을 말 ... 함으로써 자신감을 높임 자신의 신념을 명확하게 표현 확고한 목적을 위해 빠르고 신속한 결정을 내림으로써 최소손실 , 최대효과 달성카이사르의 리더십 – 변혁적 리더십 전략적 사용 개개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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