"리더구성원의역할변"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 가족구성원> 리더십이란 가족간호진단 수간호사 리더십 진로 프로그램 RFID 문제점 ERP인사1급 동적가족화 공기업필기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더구성원의역할변" 검색결과 861-880 / 939건

[사회문제]5가지 사회문제에 대한 개인적 고찰

을 끌어보고 싶었던 것일지도 모른다.청소년은 단지 남의 집 자식이 아니다. 장차 우리 사회를 이끌어갈 나무이자, 우리와 함께 살아갈 사회 구성원이다. 그들의 가정이 제 역할을 하지 - ... 에 따라서 달라지기도 하고, 사회의 오피니언 리더층에 의해서 일방적으로 만들어지며, 심지어 적용 대상이 누구인가에 따라서 변하기도 한다. 따라서 무엇이 ‘범죄’이며, 모든 ‘범죄 ... 들은 가스나 전화도 끊긴 채 살아가고 있다. 평균 소득이 80만원 이하인 가정이 절반이 넘고, 20만원 이하인 가정도 15%나 되지만 이들을 떠받치는 복지안전망의 그물코는 너무 커

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

다운로드 장바구니
변화의 관리

를 위한 설계자·조정 자·지원자의 역할 수행7. 사람들의 문제를 예측하고 확인하며 드러내야 함8. 초기부터 반복과 학습의 전파에 필요한 자원과 전략을 고려하여 변 화를 설계{구성원 ... 해온 리더들의 관점에서 보면 그 메시지는 이미 진부할 것일 수 있음. 그러나 중요한 것은 조직 구성 원의 관점임. 사람들이 그 메시지를 들었는가? 그들이 메시지를 믿 는가? 그 의미 ... 있으나, 변화에 대한 저항세력이 결집되면 개혁은 바로 중단변화관리 3단계 : 비전 창조. 주요내용추진구심체는 비교적 의사전달이 쉽고 고객, 주주, 구성원 등 모든 이해관 계자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2004.03.29

다운로드 장바구니
[마케팅]인텔 기업분석(A+레포트)

었다면 불가능하였을 것이다. 인텔의 전 종업원들은 "고객 중심, 도전 정신, 품질, 자율, 결과 중시, 그리고 인텔을 최상의 일터로 만들기" 라는 여섯 가지 원칙을 따른다. 이들 원칙 ... 력과 경쟁력을 지니고 있다. 그러한 인텔이 이제는 새로운 영토확장에 나섰다. 20여 년간 컴퓨터산업에서 핵심적인 역할을 해온 것처럼 통신, 정보가전 등의 분야도 주도하겠다는 것이 ... 율을 유지했다. 그러나 인텔에 위기가 찾아왔다.? 전략적 변곡점일본에서 memory분야에 상당한 자금을 투자하고 그 결과로 보다 값싼 반도체가 생산되기 시작했다. 처음엔 그저 미국 자체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.04

다운로드 장바구니
[교육학] 학교교육의 문제점

에 휘둘려 학생들을 점수로서 평가하며, 또는 될 성싶은 아이들로만 분류하는 입시교육의 문제점들로 학부모의 과열경쟁 심리, 교사들의 역할 부재 등으로 이어진다.정권이 바뀔 때마다 교육정책 ... 모두의 인식의 전환이 필요하며 좀 더 개혁적인 사고와 이해로서 각기 그 책임의 역할을 맡아야 한다.Ⅱ. 본론학교 교육의 문제점들⑴ 입시 위주의 교육우리는 어릴 때부터 주위 사람 ... 에 맞춰지면서 학생들은 "아무개는 그림을 잘 그려" "아무개는 리더심이 있어"라는 것보다 오로지 점수로만 평가 되었다. 소위 말하는 명문대라는 대학에 들어가기 위해 재수는 기본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

다운로드 장바구니
리더쉽과 동기유발

지향형(친목형) 인간에 대한 관심이 매우 높고 생산에 대한 관심은 매우 낮아 구성원의 만족과 친밀한 분위기를 조성하는 데 노력하는 행동유형이다.④중용형(절충형) 과업의 능률과 인간 ... , 리더십은 부하나 추종자와 같은 다른 사람들을 포함해야 된다. 리더(지도자)로부터의 지시나 명령을 기꺼이 수용하려는 부하들이 없이는 경영자가 아무리 완벽한 지도자의 자질을 갖추 ... 었다 해도 리더십을 사용할 수 없게 된다.둘째, 리더십은 리더가 권력(power)을 사용할 수 있어야 한다. 여기서 권력이란 타인의 사고나 행동의 변화를 야기 시킬 수 있는 힘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

다운로드 장바구니
[경영학세미나] 리더쉽에 대한 발표 자료

구성원에 대한 평가 무슨 일이 일어나고 있는지 이해해라 고객 평가를 시작하라ALL PRODUCED BY GROUP Ⅲ원칙 중심의 리더쉽LS430 자동차 미학의 결정체8. 완벽 ... 삼 각 관 계 조LS430 자동차 미학의 결정체ALL PRODUCED BY GROUP Ⅲ발표를 시작 합니다.(^ ^);여기에 조원사진조 명 의 연 원LS430 자동차 미학의 결정 ... 원 소 개LS430 자동차 미학의 결정체ALL PRODUCED BY GROUP Ⅲ조원직책: 조 장 별명: 동방신씨 좌우명: 안되면 될 때까지 취미: 영화감상사 랑리더쉽이란?조 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

다운로드 장바구니
[국제경제]한·미 FTA로 바라본 통상정책 기조변화

들고용감소는 저성장, 저투자, 저소비에서 오는 것이므로 이를 해결하기 위해서는 한?미 FTA가 그 결정적 역할을 수행할 것이라고 한다.이들은 먼저 변하지 않으면 변화를 강요 ... 자론 하에서의 한?중 FTA, 한?일 FTA 협상 등을 결렬시키고, 동북아지역의 허브로서의 역할을 제대로 수행하기 위한 여타 많은 정책들에게 한?미 FTA가 어떠한 영향을 줄 수 ... 의 변화’에 대해 생각해보자.Ⅱ. 한?미 FTA 추진배경과 주요내용1) 한?미 FTA 추진배경과 타결 시 이점매일경제에서 오피니언 리더들을 상대로 실시한 한 여론조사에서 올해 1분기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.10

다운로드 장바구니
[경영학] GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십

,하면 경쟁하지 마라.이와 같은 원칙을 근거로 하여 여러 가지 방법으로 다양한 구성원들의 의견을 수렴한 다음, GE는 기업의 신념을 표현한 5페이지 가량의 가치 헌장을 밝혔다. 이 ... 노력을 게을 리 하지 않았다. 또한 이러한 가치는 채용, 평가, 교육, 보상 등 GE의 인 사관리 전반에 침투되어 GE의 구성원들이 이를 공유하지 않을 수 없도 록 제도 ... 된 팀 구성원들은 세계각지로 흩어져서 거 의 일년 동안 벤치마킹 대상으로 선정된 일류회사들의 현지 자료를 수집 하였다. 그들은 세부적인 사항을 수집하는 데 몰두하면서도 거시적인 관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.15

다운로드 장바구니
[경영학] 인재전쟁

하고 있다.많은 리더들은 구성원들이 훈련을 통해 능력을 개발한다고 생각하지만 실제로는 직무경험을 통해서였다. 기업들은 인재개발의 노력이 부족한데 이것은 개발과 기업 성과의 연관성을 제하다. ... 적으로 구성원들의 잠재력을 개발할 수 있어야 한다. 개발을 장려하자면 반드시 직무경험을 이용해야하고, 구성원들에게 지속적인 코칭 피드백을 제공해야 하며, 조직 내부에 멘터링을 정착 ... 되어야 한다. 스위스 국제경영개발원(IMD)이 매년 발표하는 두뇌유출(Brain Drain)지수는 한 나라의 고급두뇌가 얼마만큼 해외로 나가고 싶어하는가를 나타내는 수치다. 몇 해전 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

다운로드 장바구니
[조직행동론] 21C를 위한 리더쉽과 정치·경제

.권 한 을 위 양9.챔 피 언 을 지 원10.적 극 적 인 보 상 을 실 시11.지 속 적 인 변 화 를 추 구Ⅳ.2 1 세 기 리 더 쉽 방 향 및 자 질1.전 문 성 을 갖 춘 ... 스러울 때, 전쟁중이거나 점점 복잡해지는 시장에서, 단지 리더를 옆에서 보고 리더들과 함께 하는 것만으로도 조직원들에게는 고무적인 일이다. 어려운 때에 옆에 있어주는 것은 두려움 ... 에게 확신을 시키고 그들의 옆에 함께 있는 것이 조직의 힘을 결정하는 중요한 요소이다.2. 효과적인 비전의 개발비전은 조직구성원이 모든 일의 우선순위를 알 수 있을 만큼 구체적이어야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

다운로드 장바구니
[산업교육론] HRD에 있어서 기업교육의 의의-HRD의 핵심요소

(기과 경영방식을 창조하는 창조단계5. 기업교육의 양상 및 사례1) 기업교육의 양상흔히들 HRD를 조직구성원으로 하여금 지식 획득, 정보 접근, 기술(기능)향상, 직무 태도의 개선 ... 하는 주된 자원이 되는 경제 체제를 말한다.이러한 상황에서 개인이나 조직은 외적 정보환경이 급격하게 변할수록 그 변화에 적응하는데 필요한 시간적 여유가 적어지게 마련이다. 사회 전체 ... 은 전문업체의 프로그램 및 강사의 활용, 연수원, 기자재 등 많은 부분을 외부 업체에게 아웃소싱하고 있다. 이는 HRD에 관련한 모든 업무를 내부에 갖추고 있는 것은 과다비용의 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.28

다운로드 장바구니
[민주정치론]한국 민주주의 발전의 걸림돌

를 제약하고 재벌과 정치인의 편에 서서 이슈를 오도하는 데 기여하고 있다. 사회의 부정부패 또한 너무나 깊숙한 곳에서부터 만연하고 있다. 공무원 및 정치인들은 하루가 멀다하고 뇌물수수 ... 엘리트들간의 협약에 의해 정치경쟁의 절차와 관련된 문제를 민주화하는데 그쳤다는 것, 그리고 그렇게 만들어진 보수적 정당체제가 지금껏 변하지 않고 유지되고 있다는 것을 의미한다. 더욱 ... 할 김영삼, 김대중을 리더로 한 정치 세력이 집권했던 기간에 일어났으며, 이로 인해 두 정치 세력 모두 집권 말기에 엄청난 대중적 비판에 직면했다는 사실이다. 이로써 권위주의 파생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.19

다운로드 장바구니
[신학서]한국 교회의 경건주의

한국 교회의“Pia Desideria”Ⅰ. 서론Ⅰ-1. 문제제기한국 교회는 초기 한국 사회를 이끌어 가는 리더자로서, 사회를 변혁하고, 새롭게 인도하였지만, 현재는 변두리로 밀러 ... 에서도 그 비난의 소리에 발맞추고 있는 실정이다. 이러한 상황에 대해 본 보고서는 한국 교회의 구성원의 입장에서 타락 속에 있는 한국 교회에 회복을 위한 제안을 하고자 한다. 물론 현재 ... 년 할레 대학의 설립과 교수진을 경건주의자들로 세웠으며 이를 통해서 독일전역과 외국에까지 “경건주의 수호자”로서의 역할하게 하였다. 이러한 삶을 통해 그의 마지막은 갱신의 소망

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

다운로드 장바구니
바보들은 항상 결심만 한다

다. 어느 공동체든 그 공동체의 구성원은 변화를 생각하는 사람인 동시에 변화를 실행에 옮기는 사람이 되어야 한다. 여러 상황을 지켜봤을 때 우리 모두는 사회에서 부하에 속한다. 변화 ... 를 주도감수자’로서의 역할 이 세 가지 역할을 다하여야 한다.행동 신념은 우리 세계를 창조한다. 따라서 행동신념은 집중해야 할 것을 결정하고, 행동에 영향을 미치고, 원하는 결과를 만들 ... 되고 있는 현실에서 어떤 변화가 필요한지, 그 조짐을 보여주는 아주 작은 단서라도 놓치지 말아야 한다.네 번째, 변화는 원과 곡선을 그리며 움직인다. 변화는 직선을 따라 점진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

다운로드 장바구니
[영화] 아메리칸뷰티

기력하게 살아가던 그가 어느 날 딸의 친구 안젤라를 만나면서 급작스럽게 변하기 시작한다. 회사를 때려치우고 예전에 유행하던 스포츠 카를 사는가 하면 대마초를 피우면서 안젤라가 원 ... 하는 멋진 근육질 몸매를 만들기 위해 운동을 시작한다.사회적인 혹은 개인적인 사정으로 가정적 자원(家庭的資源)이 결손되거나, 가족의 구성원 사이에 대립이 생겨서 그 결과 가족 ... 으로서의 통일이나 조화가 파괴되어 가정생활의 목표달성이 어려워지고, 가족구성원의 생활욕구를 충족하지 못하거나, 대사회적(對社會的) 기능장애가 나타나는 것을 말한다. 구체적으로 이혼 ?가출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.11

다운로드 장바구니
[잭웰치] 잭웰치와 GE 방식 를 읽고

onfidence) 등을 제시하였다.즉 GE사의 조직활동에서 벽 없애기는 모든 구성원의 생활 방식(Way of life)"으로, 조직 내 및 조직 외부와 자유롭게 흐르도록 만들 ... 위표현되고 있는 데 이는 애매모호하기 보다는 분명한 것을, 복잡하기 보다는 단순 명료함을 추구하였으며, 구성원 모두가 불가능은 없다 라고 생각에서 기인한 자신감은 목표를 설정 ... 하고 그 목표에 대한 불안감을 떨쳐버리고 구성원 모두가 전심전력하는 것으로, 목표달성의 장벽을 없애주고 사람들의 발전을 극대화시킬 수 있었다.이 워크아웃 운동은 일상적인 프로세스 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

다운로드 장바구니
[국제경영] 21세기 글로벌 기업경영전략

은 리더의 인격, 윤리, 가치 그리고 그의 전략이다. 리더쉽의 발현에 의해 구성원들의 가치가 바뀌고, 체제가 변하게 된다. 우리는 종종 경영자의 인격적 혹은 윤리적 과오로 인해 그 ... 한 기업인으로 도약하는 변곡점이다.역량있는 인재를 뽑아야 한다역량이란 무엇인가? 조직이 필요로 하는 역할을 성공적으로 수행해 낼 수 있는 능력이다. 고로 역량있는 인재라 함은 기업 ... 요소들이 변화할 것이나, 그 와중에도 변하지 않고 자리를 잡고 있어야 하는 것이 기업 아이덴티티, 즉 그 기업의 정체성이다. 정체성은 나로 하여금 나이게 하는 이유이다. 다시 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

다운로드 장바구니
조직문화(삼성전자 사례포함)

할 수 있는 패턴으로 언급하고 있다. 따라서 문화는 사회구성원의 행동과 사회체계를 형성하고 이들을 연결, 조정하는 총합요소로서 간주된다. 이러한 거시적 개념으로서의 문화를 조직체 수준 ... 에 적용되는 기본전제로서 조직구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동방식을 지배하는 기본요소이다 라고 하며 오우치(W.Ouchi)는 조직문화를 조직의 전통과 분위기로서 조직의 가치관 ... 의 조직구성원들이 공유하고 또 상호연관되어 있는 신념의 총합이라고 조직문화를 정의하고 있다. 이와 같이 조직문화에 대한 학자들의 개념정의는 다양하지만 조직이 다양한 환경에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

다운로드 장바구니
[노사관계]21세기 노사관계

:50)21세기 리더의 조건(피터 드러커)1. 사람들 각자의 장점을 고려해서 다르게 대우한다팀원들의 역할과 능력에 대해 각각 다른 조문을 하고 전문성이 확보될 때까지 까다로운 요구를 멈} ... 의 변화지금은 출구를 알 수 없는 전략적 변곡점에 놓여 있다. 디지털 시대에는 과 거와는 전혀 다른 새로운 경영전략이 필요하다” (앤드루 그로브 인텔 회장)디지털은 사람들의 일하고 노 ... 에 재빨리 대응하는 조직과 개인은 단 숨에 리더의 자리에 올라설 수 있다. 그렇지 못하면 아날로그 시대에 아무리 선두를 달렸다 하더라도 퇴락의 길을 밟게 된다. 21세기 변화의 큰 흐름

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

다운로드 장바구니
[서평] 생존의 W이론

어내는 역할을 해야 할 것이라고 정리할 수 있다. 이하에서 저자의 조언을 요약하여 설명하고 부가적으로 자기표현 능력을 배양하는 기술에 대한 저자의 조언에 대해 알아보기로 한다.Ⅱ ... 한다고 해서 그 입구가 넓어지는 것은 아니다. 따라서 밀고 있는 개인은 경쟁이 없거나 자신이 원하는 일을 위해 미는 방향을 변경해야 한다. 거대한 성벽을 혼자 민다고 그 성벽이 허물어지 ... 에서 나온다. 그 파괴 덕분에 저항이 발생한다. 파괴하지 않고서 생성은 없다. (슘페터의 창조적 파괴 전략이다) 저항을 감수하는 것도 리더가 할 일이다. 대중적 인기나 현재의 안위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 42 434445 46 47 다음10개

파워링크

신청하기