"교육설계와관리"의 검색결과 입니다.

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"교육설계와관리" 검색결과 861-880 / 50,330건

아파트 파일공사(PHC파일) 시공계획서

통보 3. 안전교육 ☞ 신규채용자교육 ☞정기안전교육 ☞특별안전교육 ☞관리감독자교육 ∙신규채용자 교육 실시계획 ∙ 교육실시결과 비치 - 안전교육 실시 현황 - 교육실시장면 사진촬영 ... - 신규채용자에 대한 교육실시 후 통보4. 보호구 지급관리 보 호 구 명 수 량 구 매 구 분 비 고 안 전 모 1 인 1EA 협력업체 구매 ․ 지급 ※ 산업안전공단의 검정을 필한 ... . PHC 파일 공사 예정 공정표 5. 장비 / 인력 투입계획 6. 공종 단계별 시공 계획 7. 품질관리계획 8. 안전환경관리 계획 9. 장비 제원표 10. 항타 기록부 11. 파일

서식 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.11.10

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통합모형에 기초한 청소년 프로그램 개발 단계와 단계별 특징을 기술하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 프로그램 개발 단계는 무엇이며 그렇게 생각한 이유에 대해서 서술하시오.

개발을 위해서는 청소년의 다양한 Bedrock 요소들을 고려하고 그들의 실질적인 필요에 맞게 프로그램을 설계하고 실행하여야 합니다.이에 따라, 통합모형에 기반한 청소년 프로그램 개발 ... .프로그램의 설계, 실행 및 평가는 모두 청소년의 발전과 성장에 큰 영향을 미칩니다. 따라서, 이러한 과정을 체계적으로 수립하고 효과적으로 수행하기 위해서는 청소년들의 다양 ... Phase (설계단계):설계단계에서는 프로그램의 디자인과 구조를 개발합니다. 목표를 달성하기 위한 프로그램의 전략과 내용을 구체화합니다. 이를 위해 청소년들의 Bedrock 요소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

. 본론인재를 양성하여 조직경쟁력을 강화하고 관리시스템을 설계 및 구축, 운영과 혁신을 통한 가치 창출을 위해 좋은 환경과 여건을 만들기 위한 활동이 인적자원관리의 목표이다.인력 ... 한다. 필요한 교육을 받고 근로 생활의 질을 높여 개인의 사기와 능력을 끌어내 기업에 긍정적인 영향이 미치도록 계기를 마련할 수 있다.공공 인적자원관리/개발 최우수 기관으로 선정 ... 인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 출처

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

하고 있다. 장기적 2. 리더와 관리자의 차이를 작성하시오. 리더는 올바른 일이 무엇인지 알게 하고, 변화의 방향을 설정하고 제시한다. 이러한 역할은 마치 건축을 위해 설계도면을 그리 ... 업무이다. 이는 주어진 설계도면을 보고 그대로 건축하는 것과 같다. 그래서 관리자는 목표를 계획하고 목표 달성을 위한 업무완수에 치중한다. 때문에 관리자는 단순히 조직관리 기술 ... 임원의 역량을 사장시키는 조직도 있다. 커져가는 불확실성하에서 지속성장을 위해 그 무엇보다 기업 리더십교육의 방향 전환이 필요한 듯하다. 따라서 앞으로 관리자와 리더는 서로 보완

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

2. 조직의 훈련프로그램 단계1) 훈련 요구 평가수행2) 목표 설정3) 훈련설계4) 훈련시행5) 훈련평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 훈련프로그램의 필요성을 확인해야 한다 ... . 교육과 훈련이 이루어지기 전에 조직구성원에게 부족한 부분, 조직구성원이 교육받고자 하는 내용 등을 파악하는 것이 이루어져야 하는데 종업원에 대해 기능, 기술을 가르칠지, 창조력 ... 혹은 지식을 증대할지, 회사에 대한 성실성, 충성심, 인간성의 교육이 더 필요한지 등을 파악한 뒤 훈련이 이루어져야 한다. 회사 측면에서는 수익성, 생산성, 매출액 등에 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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가설의 설정과 검증에 대해 개념, 형식, 조건, 종류, 기능, 필요성 등에 대해 서술하고, 변수의 개념과 분류에 대해 정의하고 관계를 설명한 후 독립변수, 종속변수, 매개변수, 통제변수에 대해 서술하시오

는 연구 결과의 신뢰성을 직접적으로 결정합니다. 변수 간 복잡한 상호작용을 이해하고 정확하게 설계하는 것은 과학적 연구의 근간입니다. 체계적인 변수 관리는 연구의 질을 결정 ... 을 것입니다. 연구의 신뢰성과 타당성을 확보하기 위해서는 명확한 가설 설정과 체계적인 변수 관리가 핵심적입니다. 본 논의를 통해 독자들은 과학적 탐구의 본질적 메커니즘을 새롭 ... 을 명확히 정의합니다.2. 유의수준 결정: 일반적으로 5% 또는 1%의 유의수준(α)을 선택하여 통계적 유의성의 기준을 설정합니다.3. 적절한 통계적 검정 방법 선택: 연구 설계와 데이터

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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학습지도안의 역할과 교안에서 필수적으로 구성되어야 할 요소 10가지와 5단계 형식 교안의 단계별 특징에 대해 서술하시오

에서는 교안을 평가하고 필요 시 수정하여 학습자들의 학습을 지속적으로 개선한다. 이처럼, 학습지도안은 학습자들의 학습을 효과적으로 지원하고, 교사나 교육자가 학습과정을 관리하는 데 ... 교안에서 필수적으로 구성되어야 할 요소는 다양한 측면에서 학습을 지원하고 효과적으로 이끌어 나갈 수 있도록 함이 중요하다. 이러한 요소들은 교사나 교육자가 학습과정을 설계하고 실행 ... 에 따라 교육 방법이나 교재를 수정할 수 있다. 또한, 학습지도안은 교사나 교육자가 학습 과정을 체계적으로 관리할 수 있도록 돕는다. 이러한 구성 요소와 단계들은 함께 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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[A++독후감] [사회복지조사론] - 연구는 실천을 더 안전하게 만드는 언어

. 탈락 관리가 생명선. 혼합효과모형으로 개인 내/간 변동 분리.현장 예: 안전계획 교육 전·후·추적(3개월·6개월) 반복측정.4) 질적 연구(현상학, 근거이론, 사례연구, 참여 ... ·타당도, Likert와 의미분별법의 실제6. 표본추출 전략: 대표성과 접근성의 균형(확률·비확률 표집)7. 연구설계의 스펙트럼: 실험·준실험·횡단·종단·질적·혼합방법8. 자료수집 ... 기법 비교: 설문, 면접, 관찰, 2차자료9. 데이터 정비와 기초분석: 기술·추론통계, 효과크기와 실무적 의미10. 프로그램 평가와 성과관리: 논리모형, 과정·결과 평가, 단일

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시하시오

있다. 따라서, 교육자들은 신경성 높은 학습자에게 적절한 심리적 지원과 스트레스 관리 전략을 제공함으로써, 학습자의 정서적 안정과 학습 효율성을 높이는 방안을 모색할 필요가 있 ... 다. 이러한 상호작용은 교육자들이 학습자의 성격적 특성을 종합적으로 고려하여 맞춤형 교육 전략을 설계하는 데 중요한 시사점을 제공한다. 더불어, 기술의 발전과 함께 온라인 학습 환경 ... Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 빠르게 변화하는 정보화 시대를 맞이하며, 교육의 중요성이 더욱

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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ERP 정보관리사 생산1급 이론정리자료 (단기합격자료)

도록 한다 ● 업무상의 효과보다 소프트웨어 기능성위주로 적용대상을 판단하지 않는다 ● 관리자와 팀구성원의 자질과 의지를 충분히 키워 지속적 ERP교육 을 실시한다 ● 단기간의 효과 위주 ... 전략 및 비전도출 현업 요구사항 분석 세부 추진일정 및 계획 수립 교육 설계 단계 ★ 분석한 결과를 구축하기 위해 준비하는 과정 TO-BE 프로세스 도출 패키지기능과 To-BE ... 프로세스의 차이점 분석 (GAP분석) 패키지 설치 및 파라미터 설정 추가개발 및 수정보완 문제 논의 인터페이스 문제 논의 커스터마이징 선정 교육 구축 단계 ★ 분석과 설계 과정

시험자료 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.09.12

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 담당하고 있다. 특히 경영학 분야에서는 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 교육훈련이 지속적인 관심과 주요 연구 주제로 다루어지고 있다. 과거에는 주로 직무능력 향상과 리더십 개발 ... 년 한국교육개발원의 연구에 따르면, 체계적으로 설계된 교육훈련 프로그램을 도입한 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 생산성이 평균 20% 향상되었다고 보고하였다. 이는 조직훈련의 효과 ... 를 철저히 수행함으로써, 효과적인 교육훈련 프로그램을 설계하고 운영할 수 있다. 이는 조직의 경쟁력 강화와 직원의 만족도 향상에 기여하며, 궁극적으로 조직의 지속 가능한 성장을 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원 개발 영역2 ... . 인력자원 관리 영역3. 성인학습1) 성인과 성인학습자의 개념2) 성인학습자의 특징III. 결론IV. 출처I. 서론다양한 개인들이 모여서 저마다 자신이 목표로 한 바를 이루기 위 ... 한 방식을 강구하게 된다. 그렇기 때문에 오늘날 인력자원 개발의 필요성은 점차 더 커지고 있다. 이와 관련하여 인력자원 개발 영역과 인력자원 관리 영역에 대해서 각각 살펴보고, 성인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

, 직위분류제, 직업공무원제는 공직사회 인사관리의 핵심 틀로, 각 제도는 입직·승진·보수·전문성 보장 방식에서 뚜렷한 특징과 역할을 가진다. 계급제는 연공서열과 호봉에 따라 승진 ... 을 세분화했지만, “내 역할은 무엇이며 이 직위에 맞는 보상이 충분한가”라는 새로운 의문이 제기되었다. 이 과정에서 이론과 현실 사이의 간극을 실감하며, 제도의 설계가 개인의 동기 ... 에 참여해야 한다”라며 교육훈련 이수를 강조했지만, 나는 “학부 전공과 다른 업무인데 계속 배우는 것이 쉽지 않다”라는 솔직한 어려움을 느꼈다.이처럼 계급제·직위분류제·직업공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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고층 건물의 화재 위험 완화, 화재 안전 및 방재 대책에 관한 종합 연구(실제 사례 연구)

및 교육3.8 정기적인 검사 및 유지 관리4. 사례연구4.1 그렌펠 타워 화재(런던, 2017)4.2 First Interstate Bank 화재(로스앤젤레스, 1988)4.3 ... 시스템5.4 효율적인 대피 경로5.5 정기적인 점검 및 유지 관리5.6 적절한 훈련과 교육6. 비상 대응 및 준비6.1 비상 대응 계획6.2 의사소통 시스템6.3 지역 당국과의 협력 ... 6.4 사건 후 평가 및 학습6.5 커뮤니티 참여와 교육7. 화재 위험 평가 및 관리7.1 화재 위험 평가7.2 화재 위험 관리 계획7.3 화재 안전 교육7.4 감시 및 유지 보수

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.21

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사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계(과정)

, 모로니와 마틴(Kettner, Moroney, & Martin, 1999) 은 문제분석-욕구사정-전략선택과 목표수립-프로그램설계-정보관리체계-예산수립-프로그램평가로 구성된 설계 ... 사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계(과정)목차사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계(과정)1/ 제1단계 : 사회문제 분석2/ 제2단계 : 프로그램 대상자 결정3/ 제3단계 ... : 실제 원조행동 서술9/ 제9단계 : 감정적 반응 확인* 참고문헌사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계(과정)사회복지 프로그램 설계에는 다양한 모형이 있다. 카머만(Kamerman

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.20

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오목차I. 서론 ... 정도 등 직원특징 등으로 구분된다. 조직차원에서의 직무분석은 조직의 목표를 달성하는 것과 관련된 직무와 직무수행 요건을 명확하게 하여 교육훈련이나 보상, 인사평가 등 인사관리 ... II. 본론1. 직무분석의 개념2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이3. 직무평가의 의미4. 직무평가의 방법III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 구성원들은 일부 예외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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가구제작산업기사

산업기사 자격증을 취득하기 위한 첫 번째 단계입니다.필기시험의 출제범위는 다음과 같습니다.가구의 재료와 가구의 구조, 가구의 제작공정, 가구의 품질관리, 가구의 안전관리필기시험 ... 을 평가하는 시험입니다. 실기시험은 한국산업인력공단에서 매년 1회 실시합니다.실기시험의 출제범위는 다음과 같습니다.가구의 제작, 가구의 조립, 가구의 품질관리, 가구의 안전관리실기 ... 시험은 총 6시간 동안 진행되며, 필답형 1시간, 작업형 5시간으로 구성됩니다. 필답형은 가구의 제작공정, 가구의 품질관리, 가구의 안전관리에 관한 문제로 출제됩니다. 작업형은 가구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.19

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공무원의 종류와 직급별 업무

적·지원적인 성격의 업무교육행정직· 교육제도의 연구, 법령입안 및 관리감독 업무· 각 교육기관의 행정관리업무사회복지직· 복지 행정분야의 관리 및 집행업무관세직· 수출·입 물품의 통관 ... 의 수집선택·수집분류·목록의 편성· 보관·열람 등교정직· 재소자의 구금·계호·작업·직업훈련·교화교육· 석방자의 보호·생활지도· 교정시설의 운영관리 및 경비· 교정직공무원의 교육훈련 ... 으로 지역사회의건강증진을 책임지고 있는 공무원행정직(일반행정)각종 국가제도의 연구·법령입안 및 관리감독 업무 사무관리능력을 바탕으로 한 기획적·관리적·지원적인 성격의 업무행정직(교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

으로 한 채용, 선발, 직무 역량을 중심으로 실시하는 교육 훈련과 직무급을 통한 임금 설계 등이 직무 기준 인사관리를 구현하는 방법이라고 볼 수 있다.2) 필요성한국 기업들은 서구 ... 으로 하는 인사관리와 대조적으로 표현되고, 직무에 대한 분석 및 평가에 기반해 인사관리의 제반 기능을 설계하고 운영하는 방식을 의미한다. 예를 들어 직무 기술서, 직무 명세서를 기반 ... 과정은 직무분석을 통하여 이루어질 수 있다. 직무분석은 채용, 훈련, 성과 평가, 직무 설계, 배치, 보상 등 모든 인사관리에서 선행 단계이고 이후 과정에서 활용될 수 있는 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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다문화 역량 강화 교육프로그램의 효과

의 궁극적인 목표입니다.효과적 프로그램 설계의 과제 - 참가자 특성 파악의 어려움다문화 역량 강화 교육 프로그램 설계에서 참가자 특성 파악은 가장 복잡하고 도전적인 과제 중 하나 ... 하는 경향이 있어, 개인의 고유한 문화적 관점을 정확히 파악하기 어렵습니다. 이는 프로그램 설계 시 참가자의 실제 다문화 역량 수준을 측정하는 데 상당한 어려움을 야기합니다.교육 경험 ... 는 참가자의 개별적 특성을 세밀하게 분석하고, 유연하고 포용적인 교육 설계가 필수적입니다. 이는 단순한 기술적 접근을 넘어 참가자 개개인의 고유한 문화적 맥락을 이해하고 존중

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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