"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 8,721-8,740 / 321,702건

복지용구 인허가서류 25.01월 시군구 통과한 자료 판매합니다

종결종결평가 및 종결, 필요시 연계사후 관리종결 후 관리종결 후 안부 및 욕구 확인2) 사례관리3) 복지용구 사업? 복지용구 지원실시횟수매월진 행 자시설장목 적- 노인장기요양보험 ... 을 명시하여 착오가 없도록 현황유지를 하며 요양원 입소자 병원 입원자에게는 2중 청구가 되지 않도록 관리하며 제공원칙을 준수한다.제3조 이용계약에 관한 사항1. 복지용구 사용 ... )퇴사 등으로 인하여 결원 시 노인장기요양보험 법적인력기준에 의거 충원하여 배치하여야 한다.제65조 (인사위원회 구성)① 인사위원회는 대표자와 관리책임자, 대표자가 임명하는 총 5명

서식 | 111페이지 | 80,000원 | 등록일 2025.02.05

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

를 확보하는 것이 조직 성공의 첫걸음이 된다.2) 성과 관리: 성과 관리는 구성원의 업무 성과를 평가하고, 피드백을 제공하며, 이를 기반으로 구성원의 발전을 도모하는 활동이다. 성과 ... 관리는 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시키고, 구성원이 높은 성과를 달성할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 이 과정에서 성과 평가, 목표 설정, 피드백 제공 등이 이루어진다.3 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원은 기업과 조직의 가장 중요한 자산 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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생산관리-ISO 9001 품질경영시스템의 필요성

거의 필수적으로 인증을 받아야 하는 정도가 되었다. 그런 상황이 지속되면서 점점 평가하는 기관들이 고객들의 요구에 맞춰 인증을 해주게 되면서 부실하고 공정하지 못한 인증이 발생 ... 경영 시스템에 적용되는 구조다. 이 구조는 조직 상황, 리더십, 기획, 적용범위, 인용표준, 용어 및 정의, 지원, 운용과 성과 평가, 그리고 개선으로 구조가 이루어져 있다. 조직 ... 제공 제품 및 서비스로 변경하였다. 또한, 리스크 관리를 강조한다. 여기서 리스크란 불확실성의 영향으로서, 예측되지 않은 기회 또는 위기를 의미한다. 경영시스템 기본구조에 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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불안정한 혈당수치와 관련된 비효과적 건강관리- 여성간호학

가 자신의 상태를 알고 예방할 수 있게한다.3. 당뇨는 만성질환으로서 체계적인 관리가 필요하다.간호수행 및 평가간호수행 및 평가수행1. V/S을 4시간 마다 측정하였다.- V/S ... 고 목이 자주 마른 기분이에요“-”평소보다 소변을 많이 봐요“불안정한 혈당수치와 관련된 비효과적 건강관리영역1. 건강증진과2.건강관리객관적자료- 진단명: Gestational ... 을 투여한다.2. 처방에 따라 당뇨식이를 제공한다.3. 대상자에게 조용하고 편안한 장소를 제공한다.1. 처방된 약물을 적절한 시기에 투여하여 혈당을 관리하기 위함이다2. 정상 혈당 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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한국기업은 액면가 10만원, 만기 5년, 액면이자율 4퍼센트인 회사채(이자 연1회 지급)를 발행하였다. 시장이자율이 2퍼센트와 6퍼센트일 경우에, 각각 이 회사채의 시장가격은 얼마인가 서론

재무관리한국기업은 액면가 10만원, 만기 5년, 액면이자율 4%인 회사채(이자 연1회 지급)를 발행하였다. 시장이자율이 2%와 6%일 경우에, 각각 이 회사채의 시장가격은 얼마 ... 하는 방법이며, 계약에 따라 정해진 이자를 지급하고, 만기에 원금을 상환해야 한다. 이에 따라 만기일, 이자율, 원금액 등의 정보가 명시되어야 한다.회사채의 가치 평가 방법에 대해 ... 살펴보면, 이를 평가하기 위해서는 액면가, 만기일, 액면이자율과 같은 핵심적인 요소들을 고려해야 한다. 액면가는 회사채의 명목가치를 나타내며, 회사가 미래에 채권자에게 상환하기로 약속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

행정학기말1.신공공관리론의 등장배경과 주요 주장을 기술하고, 전통적 관료제 정부와 비교해 혁신효과와 취약점을 설명하시오신공공관리론은 1970년대의 오일쇼크,스태그플레이션의 지속 ... 으로 경제적위기에 봉착하고, 국민의 높아진 욕망수준과 이에따른 불만, 전통 관료제에 대한 실망, 신자유주의와 1980년대 이후 신보수주의 등장에 따른 행정의 관리적 측면이 강조 ... 되면서 대두되었다 . 신공공관리론이 주장하는바는 ‘효율성’에 중점을 둔 것으로 정부도 효율성을 추구해야 하며 이에 따라 민간기업의 경영방식을 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정부

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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사회복지행정가의 역할

효과적 의사소통자? 부서 간, 업무 간, 조직 간 경계 조율가? 혁신가? 조정자? 기관자원 관리자? 평가자? 정책 집행가? 음호 대변자? 슈퍼바이저? 촉진자? 팀 형성가아울러 ... 사회복지행정가의 역할사회복지행정가의 역할과 실천하여야 할 관리지침을 요약해 보면 다음과 같다.(1) 조직의 구성원을 수용(accepting)하여야 한다.(2) 조직의 구성원 ... 하는 일상적인 관리행위를 분류하거나 사회복지행정 업무를 유형화하고자 시도하였다. 이 중 Menefee(2000)는 다음과 같이 사회복지행정가가 수행해야 할 역할을 제시하였다.? 조직 내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제

일반건강진단고용 중인 근로자의 질병조기 발견 및 업무의 적합성 평가를 위함(상시 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 질병의 조기발견, 적절한 사후관리, 신속한 치료, 근로 ... , 손톱압박검사, FVC, PEF특수건강진단유해인자관리부서에 종사하는 근로자의 직업성질환 조기발견 및 업무 적합성을 평가하기 위함* 대상 : 특수 건강진단 대상 업무 종사자, 법정 ... 했을 것으로 추정되는 직장 근로자들에게서 발생한 심뇌혈관질환을 관리한다.- 사업주는 뇌?심혈관질환 발병위험요인이 없는 건강한 근로자에 대해서 뇌?심혈관질환 발병위험도 평가를 2년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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[과제주제] 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. 예) - 심리검사자, 연구자, 임상가

심리학자의 역할임상심리학자는 정신 건강 분야에서 활동하며 , 환자나 내담자의 심리적 건강과 안녕을 촉진하기 위하여 다음과 같은 역할을 수행한다.(1) 진단 및 평가 : 임상심리학 ... 의 주요 영역으로 임상장면에서 활용되는 진단평가들은 정신건강 문제에 대한 평가 및 진단을 수행하여 환자나 내담자의 상태를 이해하고 문제를 정확하게 판단한다. 이를 통해 개별화된 치료 ... 계획을 수립한다. 진단평가로 활용되는 대표적인 검사는 웩슬러 지능검사 (성인지능),, 모호한 검사 자극에 대한 반응을 평가하는 투사검사 ( 로샤 잉크반점, 주체 통각검사, 벤더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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간호관리학 실습_ QA(QI) 질 향상 사례보고서

에서 주로 이용한다.- 정의-측정-분석-개선-관리 단계로 구성즉 질 평가에 영향을 주는 프로세스를 발견하여, 발생한 문제를 정확히 측정하고, 문제가 왜 발생하는지 분석한 후, 개선 ... 질 향상(QI) 사례 보고서간호 관리학 실습 I 보고서(QA 사례 보고서)실습 교과목간호 관리학 실습I담당 교수실습기간학번/반이름목차Ⅰ. 질 향상 활동에 대한 전반적 고찰11 ... 로 변화되어 왔으며, 이 용어들 전부 개념을 확대하면서 환자 진료하는데 효율성도 높고 비용도 절감되고 위해도 없는 것을 계속 추구해왔다는 것이 공통점이다.※ QA(기존의 질관리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

에 대하여 공정한 평가를 진행하고, 적절한 보상을 통해 동기를 부여함으로써 경영 성과를 높이는 개념이다.목표관리는 기업의 경영 성과를 극대화하고, 개별 구성원이 주체적으로 업무 ... 이기 때문에 평가의 공정성과 타당성을 높일 수 있다.다만, 목표와 성과를 측정하는 것이 항상 가능하지는 않다. 목표관리는 목표와 성과의 계량적 측정을 강조하고 있지만, 조직을 운영 ... 경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

형의 평가와 보상을 제공하기는 어렵다는 점에서 한계가 있다. 결국 행동과학적 관리 기법을 따르더라도 기업이 근로자들에게 제공할 수 있는 상벌의 대부분은 경제적인 것에 머물 수밖에 없 ... 인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 ... : 과학적 관리 시대와 행동과학적 관리 시대의 비교를 중심으로 1_인적자원 관리의 관심사 (1) 과학적 관리 시대 (2) 행동과학적 시대 2. 인간에 대한 이해 (1) 과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호관리학 Case Study _ 미흡한 낙상관리와 관련된 비효과적 위기관리

A+ 인증 O간호관리학 실습Case Study간호관리학 실습 Case Study입니다. 병동 하나를 기준으로 세웠고, 컨퍼런스에서 유일하게 태클 안들어왔습니다!! 실질적인 문제 ... 로 진단과 과정을 작성했고, 병원 내 안전관리 보고서에서 근접오류, 위해사건, 팀 내 자체 실적 보고서, 환자안전관리 낙상 지표 보고서 등등 자세하게 적어와서 작성했기 때문에 자부심 ... 오류 1건, 위해사건 5건[OO병동 (실습병동)] (환자안전관리 낙상 지표 보고서)- 2023년 낙상 발생 건수 0건- 2024년 1분기 낙상 발생하지 않음. 4월 낙상 1건 발생Ⅱ

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05 | 수정일 2024.12.26

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2025 사회복지실천론사례관리의 등장 배경에 관련된 기출문제

2025사회복지사1급사회복지실천론기출문제 및 해설‘사례관리의 등장 배경’에 관련된 기출문제▣ 사례관리의 등장 배경⑴ 탈시설화① 탈시설화: 사례관리의 필요성이 강조된 가장 중요 ... 한 배경② 클라이언트와 가족의 욕구를 밝혀내고 이러한 욕구에 통합적 대응할 수 있는 포괄적 체계를 마련할 필요성③ 탈시설화된 클라이언트를 지역사회 내에서 지속적으로 보호, 관리할 수 ... 있는 방법으로 대두된 실천모델⑵ 서비스 전달의 지방분권화① 지방분권화는 사례관리의 필요성을 한층 가속화시킴② 여러 기관과 서비스 사이의 조정 장치가 충분하지 않은 상태에서 사회복지

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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NCS기반 직무기술서 작성서식(예시)

, 마감재의 내구년한 증대, 쾌적한 환경 조성, 보건위생 수준 향상을 위하여 청소 계획수립, 청소 활동, 성과 측정과 평가, 사후관리 등의 활동을 수행하는 일전형방법○ 공고문 참조일반 ... 운용, 07. 청소 약품 운용, 08. 청소 활동 사후 관리필요지식○ 이용자 및 본인 안전사고 예방대처방법, 청소약품에 대한 지식, 이용자 서비스 제공, 청소활동 과정에 대한 ... , 청소대상 마감재에 따른 적합한 청소/세척 기술, 청소영향요소 파악 능력, 미화도구 정리정돈 및 관리, 폐기물 분류 및 처리 능력, 청소활동 프로세스에 대한 이해필요태도○ 이용자

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.11.02

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[A+] 간호관리와 간호과정 비교

하는 과정으로 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 통한 직원 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력 개발, 업무분담 등을 포함한다.④ 지휘: 관리자가 무엇을 할 것인지 계획하고, 그 ... 하였는가를 비교 · 평가하고 수정조치를 취하는 것이다.- 따라서 간호관리과정은 기획 · 조직 · 인적 자원관리 · 지휘 · 통제 다섯 단계를 통해 조직의 목표 달성을 위하여 필요한 자원 ... < 간호관리과정 >- 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획 · 조직 · 인적 자원관리 · 지휘 · 통제하는 과정과 기능을 뜻

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.26

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지역사회간호학실습 조손가족 간호과정

% 이상8점70% 미만6점지식 평가 ? 질병관리 필요성 설명3개 이상 설명 가능15점2개 설명 가능10점1개 설명 가능 ... 3. 세탁알 수 없음4. 전화사용알 수 없음5. 쇼핑알 수 없음6. 대중교통 이용알 수 없음7. 투약O8. 재정관리알 수 없음3. 간호진단1) 간호진단문제원인- 비가 오면 물이 새 ... . 예방 가능성4. 문제인식의 차등성총 점수지역사회 지지체계 부족2/32/23/31/23.1비효율적 재정관리3/31/21/32/22.8부적절한 주거관리2/31/22/32/22.74

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2022.02.25

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.이러한 직무분석의 정보수집 대상 ... , 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정 ... 과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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A+ 낙상 QI 보고서 (꼼꼼하게 정리된 고퀄리티 자료)

A+간호관리학실습낙상 QI보고서1) PLAN2) DO3) CHECK4) ACT- 목 차 -Ⅰ. Plan(계획 ... 8Ⅲ. Check(결과 평가) ····································································p9-10Ⅳ. Act(사후 ... 관리) ·········································································p10Ⅰ. Plan(계획)1) 우선순위

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

해서 정규직 전환 또는 해고를 하는 경우도 존재하고, 추가적으로 인사고과를 통해서 구성원들의 잠재성과 성장 가능성의 평가를 기반으로 효율적인 관리 및 동기부여를 통해서 구성원의 자기 ... 계발 의지를 고취하는 전략적인 인사 관리법으로, 조직 생활의 전반적인 영향을 미치는 인사관리 제도이다.? 인사고과의 타당성과 신뢰성 용어 정리인사고과의 타당성이란 인사고과에서 평가 ... 인사고과의 타당성과 신뢰성? 구성원의 고과 결과를 수용하는 것에 있어서 지대한 영향을 미치기에 간과해서는 안 된다![인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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