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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리의 프로세스" 검색결과 841-860 / 12,757건

  • 생산물류 중간고사 요점정리
    ,문서관리시스템,기록관리시스템구축)·경영책임:경영자는시스템검토와효과성의사소통/자원관리:인적,물적자원 고객은합의된것받는다보증에자원중점/제품·서비스실현:제공필요한모든프로세스포함,접수 ... 성측정(교수),과정통제위주품질관리(이발소),다양한가격기준어려움3.서비스의 분류와 경영문제 :분류는관리에대한논의조직화도움,학습방해되는산업장벽제거-서비스 프로세스 매트릭스: 서비스활동 ... -내관리:조직의 문화와 인력구조에 많은 영향, 인력 세심관리 필요, 기술지향적 기업문화 유지, 제품개발통해 시장우위점할땐 인적자산 중요 기업의 기업문화만든다는 자세3)기술전략발전영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.06.10
  • 인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설 ... 을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.[목차]1. 서론- 대중문화 속 인적자원관리의 예2. 본론- 예시 속 인적자원관리 관찰 및 평가3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론- 대중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    a받은 e-비즈니스 관점에서 바라본 경영환경 변화
    적으로 참여시킬 수 있는 디자인 프로세스가 요구된다.마지막으로, 디지털화된 정보의 재사용 비용이 실제로 제로(0)이기 때문에 e-비즈니스는 훨씬 더 환경자원을 효율적으로 사용, 재사용 ... 어 고객에게 다가갈 수 있다.2. 경영 환경 변화 관점에서 e비즈니스의 등장e-비즈니스의 등장과 발전은 사용자 편의성을 실현한 www와 인터넷 중심 사회로의 이행 기반으로 하여 기업 ... 의 형태를 변화시키고 있으며 금융, 마케팅, 온라인 유통, 그리고 건강관리 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 다른 한편으로 온라인 제품을 구매하는 구매자도 제품에 대한 웹 적합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    인력개발과활용 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 사회 ... 적 자본 2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 3) 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향 3. 결론 1. 서론 조직의 목표 달성을 위해서는 미래 인적자원 수요 예측을 바탕 ... 이 되어 있어 이와 같은 분야에서도 핵심역량을 갖추기 위한 기업들의 노력으로 형성이 되고 있다. 따라서 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    웨어하우스 구축 이후, 전사적인 조직 개편이 이루어졌다. 은행의 모든 조직이 고객 중심의 조직으로 변했다. 고객가치와 직원역량에 기초해서 인적자원을 재배치하였으며, 고객 만족 ... - R E P O R T고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객관계관리(CRM)의 정의2. 국내 기업의 활용 사례 ... . 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론CRM은 기업이 고객 관계를 관리해 나가기 위해 필요한 방법론이나 소프트웨어 등을 가리키는 용어이다. 현재의 고객과 잠재 고객에 대한 정보 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.
    ) 전략적 의사결정전략적 의사결정이란 기업의 장기적 미래 경영목표를 설정하고, 기업이 나아갈 방향을 결정하는 것이다. 한정된 자원 속에서 사업의 아이템, 제조, 유통, 등 다양 ... 은 잘 검증된 프로세스로서, 프로세스를 잘 적립하고, 직원들을 철저히 학습시켜 직원들에게 대부분 일임하는 것이 좋다. 특히 소기업의 경우 직원들은 책임회피 차원에서 지속적으로 경영 ... 에 대한 시간적 할애가 적어질 수 밖에 없다.따라서, 경영권자가 아닌 중간 관리자가 기업의 목표에 맞춰서 내리는 의사결정을 의미하는 것이고, 수행되고 있는 업무에 대한 이익과 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.
    제품 개선과 프로세스 혁신을 원활하게 수행할 수 있었으며 창의적 기술혁신의 기업가 관리자와는 달리, 기존 기술혁신을 수행하는 기업 경영자들은 관리자와 유사한 특징을 가지고 있다.첫째 ... 를 실현하는 동시에 고품질을 보장하는 생산 및 유통 프로세스를 설계 및 관리한다.셋째로, 그들은 직원을 회사에 구속하고 자발적으로 소규모 혁신을 지속적으로 추진하기 위한 조직적 관리 ... 다고 말할 수 있다.첨단 기술을 도입하여 전통적인 혁신을 수행하는 기업이나 경제는 경험적 학습 효과를 통해 우수한 인적 자원을 촉진할 수 있다. 이 직원은 더 높은 수준의 기존 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
  • 물류관리 ) 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이다. CRM과 대비되는 개념으로 공급자 기반을 체계적으로 관리하여 기업경쟁력을 향상하려는 노력의 일환이다. ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 (
    , 물류 모듈, 인적자원 모듈, 구매 모듈, 고객관리 모듈, 제조 모듈, 제품 데이터 모듈, 자산관리 모듈이 있다. 재무 모듈은 기업 내에서 일어나는 다양한 부분에서의 수익과 비용 ... 은 기업의 물품 운송에서 재고 관리, 창고 관리 등 물류 활동과 관련되어 있는 업무를 관리한다. 인적 자원 모듈의 경우 회사의 직원을 채용하고 투입하고 훈련하는 기능을 수행한다. 근무 ... -SCM으로의 변화가 나타나야 한다는 관점이 있다. 이는 인터넷을 기반으로 활용하기 때문에 해당 기업이나 그 기업의 사업 파트너가 가지고 있는 각자의 경쟁력과 경영자원을 하나로
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02
  • [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.
    기업은 경영환경의 패러다임과 기업 가치에 대한 평가가 변화하면서 기업의 시스템과 이를 기획하고 운영하는 인적자원의 중요성이 증대되고 있다. 개인과 부서, 업무 프로세스, 그리고 ... 하도록 수행하는 체계적이고 구체화된 활동이라고 말할 수 있다. 그래서 최근에 많은 기업들은 조직 내의 인적자원의 개선과 개발, 성장을 책임지는 고급관리자들을 임명하고 있으며, 그 ... technology)와 조직개발(organizational development)로 나눌 수 있다. 매클레건이 제시한 인적자원관리 수레바퀴 모형에서 제시된 바와 같이 개인개발과 경력개발, 조직개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
  • 경영전략론 ) 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    자원 관리 및 기술 개발, 인프라, 그리고 생산 활동 운용과 관련한 분야에서 혁신적으로 변화를 거듭하였다.삼성전자는 1997년 외환위기를 겪으면서 2만여 명의 직원을 구조조정 ... 하는 것으로 확인되었다. 앞서 언급하였듯이 삼성전자의 경우 자사에서 직접 운영하는 공장을 통해 전자를 생산하고 있지만, 애플의 경우 인적자원을 중국과 베트남, 인도네시아 등 비교적 저렴 ... 한 인건비로 책정 가능한 국가를 통해 얻고 있기 때문이다. 삼성전자는 중간 라인을 줄여 질적인 측면을 강조하고 운영 효율성을 높였다면, 애플은 저렴한 인적 자원을 획득하고자 해외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리성함 :Ⅰ서론조직은 당장 사람을 채용해야 하므로 구인공고를 직무로 진행하는 것이 이해됩니다. 하지만 채용 검증 과정을 직무중심 ... 을 통해 비용지출을 해야 하는 등 작게는 인력 운영에, 크게는 경영관리에 다양한 문제를 겪게 됩니다. 해당 직무를 설계한 시점은 과거인데, 채용과 직무수행은 현재와 미래 시점으로 이것 ... 조직문화 또한 수직적 구조에서 수평적 구조로 빠르게 변화를 시도하고 있습니다. 4차 산업의 변화와 세대별 노사 문화의 변화는 조직관리에 물론 생산성 향상에 큰 변화를 예고하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.09.20
  • (인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    인적자원관리는 인력을 적절히 직무에 배치, 최대한 활용할 수 있게 해준다.즉, 채용부터 퇴사관리까지 프로세스를 모든일을 수행한다고 보면된다.인사기획을 하고 채용하고 인력운용, 직원 ... 인 적 자 원 관 리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅰ.1 인 ... 적자원의 중요성에 대해Ⅰ.2 인적자원 관리 정의Ⅰ.3 인적자원 개발 정의Ⅰ.4 인적자원관리와 인적자원개발의 관계 - 상호보완적인 관계Ⅱ. 본론Ⅱ.1 인적자원관리 프로그램 - 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영정보시스템] 정보시스템에 관련된 정의와 구성요소에 관련하여 논하시오
    이란 3 사항의 관계에 의거한다. 기관은 사전 정의한 목적과 목표들에 인적 자원 및 기타 비축들의 도움으로 짧은 기간에 효과적으로 진행하기로 계획한 세트 시스템이다. 그래서 기관 ... Ⅰ. 서론조직의 운영자들은 조직의 자원을 효과적으로 활용하고 통제하기 위하여 내부적인 정보뿐만 아니라 경쟁조직, 고객, 경제, 정치 그리고 기술발달과 같은 외부적인 정보를 필요 ... 에는 정보시스템을 경영 전략의 관점에서 영역을 조직 외부까지 확대하여 전사적 정보관리(ERP : enterprise resourceplanning) 등 정보시스템이 극심한 경쟁 환경 하
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학콘서트 Essay
    적으로 잘 일하는 것이 중요하다는 것을 새삼 다시 한번 느낄 수 있었다. 공급사슬망 관리에서 병목 현상이 어디인지를 잘 파악해서 그 부분을 효과적으로 관리해주는 것이 전체 프로세스관리하는데 있어서 핵심이라는 것을 다시금 배울 수 있었다. ... 차 세계대전에서부터 시작된다. 전 세계적으로 총력전이 펼쳐지던 당시에 수학자들과 물리학자들에게 새로운 과제가 주어졌다. 바로 급박한 상황에서 작전과 전술 수행시에 제한된 자원 ... 을 최대한 효율적으로 활용하고, 최소한의 자원으로 목표한 성과를 이루는 방식을 찾아내라는 것이었다. 이들이 개발한 과학적 방법들이 종전 후 수학과 경영의 융합이라는 경영의 르네상스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2024.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.
    인적자원관리주제 : 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출 ... 해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오Ⅰ. 서론: 인적자원관리의 개념 ... 과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원관리의 특성을 기술Ⅱ. 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원행정사 장기연수과정 레포트 보건의료 빅데이터 활용에 따른 병원경영전략
    & Volkoff(2005)24)가 기업 시스템에서 거래 데이터와 업무 프로세스를 통합하는 데이터의 질 관리 요소로 제시한 네 가지 측면을 시스템의 전 과정과 관계된 빅데이터의 질 관리 요소로 적용할 수 있다. (그림참조) ... Data)란 기존 데이터베이스의 데이터 저장 관리 분석 능력을 초과하는 다양한 형식을 가진 대량의 데이터를 의미한다. 여러 분야에서 빅데이터가 생성, 분석, 활용되고 있 ... '란 '국민의 건강을 보호, 증진하기 위하여 보건의료인이 행하는 모든 활동과 관련한 지식 또는 부호, 숫자, 문자, 음성, 음향, 영상 등으로 표현된 모든 종류의 자료'를 말한다. (제3조
    리포트 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    와 인사관리 차원에서 인적자원을 단순히 ‘인력’으로만 바라보았지만, 현대의 경영환경에서는 조직의 구성원 개개인이 가지는 능력과 잠재력을 어떻게 개발하고 활용하느냐가 성패를 가르 ... R E P O R T과제명HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 ... 적자원개발(HRD)’이 많은 조직에서 전략적 의사결정의 중요한 축으로 자리 잡고 있다.인적자원개발의 필요성은 개인과 조직 모두에게서 찾을 수 있다. 먼저 개인에게는 자기 계발과 전문
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오
    를 구축할 수 있게 해주고, 필요한 시점에만 활용할 수 있어 비용적인 측면이나 인적자원 활용 측면에서 기업에게 많은 이점을 가져올 수 있다.4차 산업혁명의 대표적인 기술 중 사물인터넷 ... 예측이 가능해질 것이다. 기존의 인적 관계를 통한 수요예측의 방식에서 벗어나 대규모 데이터를 활용한 인공지능의 예측을 통해 보다 정확하고 관리의 위험이 덜한 수요 예측이 가능해질 ... 것이다. 이에 따라, 기업은 수요 예측을 위해 활용하던 영업 사원과 같은 인적 자원을 다른 방면에 투입할 수도 있고, 인적 자원에 소요되는 비용을 절감할 수 있다. 또한, 기존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 전략적인적자원개발론 ) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    가 된다. 이런 변화가 기술이나 제품, 프로세스에서 새로운 가치에 대한 창조를 요구할 수 있어 기업의 경쟁우위를 위해 인적자원에서 전략적인 개발이나 관리의 중요성이 더 강조되게 된다 ... 에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론1) 전략적 인적자원개발의 개념 및 특성인적자원관리를 효과적으로 하기 위해서는 경쟁우위를 점하기 위한 전략이 관심받으면서 인적자원개발에 대한 전략 ... 하므로 이에 대한 관심이 높아져서 새로운 개념과 영역의 탄생으로 이어졌다고 볼 수 있다.전략적 인적자원개발에 대한 관심의 증대는 인적자원개발 실무자들이 행정이나 관리의 전문성을 넘
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
  • [학점은행제] 경영혁신 과제
    기능을 통합하고 기술과 다양한 이해, 요구를 반영한 제품화할 수 있는 사람들로 볼 수 있다.2) 정보관리자/ 경계확장자정보관리자는 편협되고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 ... 점은 외부 영입 및 인위적 훈련으로는 육성 불가능하다는 것이다. 조직 내부에서 등장하며/자연스럽게 등장하는 것을 기억하면 된다.4) 후원자후원자는 조직 내부에 있는 자원을 막힘없이 ... 음을 재확인시켜 주기 때문이다.5) 프로젝트 관리자프로젝트 관리자는 절차상 누가 무엇을 해야 할 것인지를 구상하는 회계학적 기준을 가진 기획자로, 일정 명확화, 의사결정권, 질문
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
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2025년 10월 30일 목요일
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