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"소속동기" 검색결과 841-860 / 31,457건

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    조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오
    의 기초를 다지고, 지속 가능한 성장을 가능하게 한다. 그러나 공헌을 이끌어내기 위해서는 적절한 유인이 필수적이다. 유인은 조직 구성원들이 목표를 달성하기 위해 동기부여를 받을 수 있 ... 도록 하는 인센티브를 말한다. 적절한 유인은 직원들의 생산성과 효율성을 높이는 데 큰 역할을 한다.유인은 조직 구성원들에게 동기를 부여하는 다양한 방법을 포함한다. 금전적 보상 ... 를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 이는 구성원들이 조직에 대한 소속감을 느끼고, 더 나아가 자발적으로 공헌하게 만드는 중요한 요소이다. 따라서 유인은 조직의 지속적인 성장을 위해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직내에서 찾고 구체적으로 설명하세요.
    을 가지고 있거나 공동체의 의식보다는 구성원들의 헌신을 강요하는 경우가 대부분이다.일례로 이전에 소속되어있던 조직의 리더는 회사의 비전제시,진행현황 등 모든 것을 구성원들과 늘 공유 ... 대부분의 구성원이 그 조직에서 하차하였다.구성원들의 의견은 적극적으로 구하며 동기부여는 시키되, 그 선택에 대한 책임은 리더로써 감수해야할줄 알고 자기합리화와 권력향상에 힘쓰 ... 하게 만드는 특징을 갖는다.일례로 15년전쯤 소속되어 있던 조직에서 우리팀의 리더는 외부에서 보았을 때 전혀 리더답지 못했다. 리더로써 강한 권력의 욕구를 보이거나 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24
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    동기부여이론 정리과제
    동기부여이론(욕구단계이론, 동기-위생이론, 성취동기이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론)- 정의 : 구성원들이 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 조직이 원하는 목표를 달성 ... 할 수 있도록 유도하는 것이다.- 구분(1) 내적 동기부여 : 성취감, 도전감, 자존감, 문화적 배경 - 개인의 열망수준과 직접 관련(2) 외적 동기부여 : 급여, 승진정책, 감독 ... - 근무환경, 외적 보상에 의해 증대된다.- 의료조직에서 동기부여의 필요성(1) 목표달성을 위한 시간단축(2) 비용절감(3) 환자간호의 질 향상- 동기부여의 중요성(1) 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활과건강
    을 의미한다. 따라서 안전한 환경을 구축하고 안전을 유지하기 위해 노력하는 것은 중요하다.3) 소속 욕구 또는 사회적 욕구(Love/ Belongingness Needs)이 단계 ... 에서는 사회적 관계와 소속에 관련된 욕구가 중요하다. 가족, 친구, 사랑하는 사람들과의 관계 형성, 사회적 교류, 소속감 등이 이에 해당된다. 이러한 관계들은 인간의 심리적 안정과 만족감 ... 을 제공한다. 소속감과 사랑 욕구는 사회적 관계 형성과 유지에 대한 욕구를 의미한다. 이러한 욕구는 사람들 간의 친밀한 관계와 연결되어 있으며, 주변 사람들과의 사랑, 친밀감
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
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    밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.
    높은 기대와 동시에 소속감 및 만족감이 낮아 이직률이 높다는 특징이 있다. 최근 학자들은 이러한 밀레니엄 세대의 특성을 분석하고, 이들의 작업동기를 향상시키기 위한 다양한 동기부여 ... R E P O R T과제명밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.교수학과학번성명제출일 ... 전략을 연구하고 있다. 이에 본 과제에서는 밀레니엄 세대가 조직 내에서 가지는 독특한 성향을 문제 제기로 삼아, 직업 동기이론을 토대로 작업동기를 상승시킨 성공적인 기업 사례
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16
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    [언어교수이론] 외국어 학습에 영향을 미치는 학습자 요인을 분석하고 이를 한국어 교수에 어떻게 적용할 수 있는지
    한 개인적 특성에 의해 영향을 받는 복합적인 활동이다. 특히 학습자의 ‘인지 능력’과 ‘학습 동기’는 외국어 습득에 있어 매우 중요한 내적 요인으로 작용한다. 인지적 요인은 학습 ... 자가 정보를 어떻게 받아들이고 처리하며 기억하는지에 대한 방식을 의미하고, 동기는 학습자가 왜, 어떻게, 얼마나 지속적으로 학습에 참여하는지를 결정짓는 원동력이 된다. 이러한 요인 ... 한 국적, 배경, 목적을 가진 학습자들이 존재하기 때문에, 교수자가 학습자의 인지적 특성과 동기 유형을 충분히 이해하고, 그에 적합한 교수 전략을 세우는 것이 중요하다. 이 글
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.06
  • 조직이론 기말고사 정리본
    ※성격- 개인(능력/소질/성격/가치/태도/지각/욕구/동기)과 환경(사회문화/조직맥락/소속집단/팀/직무)의 복합- 개인의 특성 + 행동경향- 자신이 처해있
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
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    노인복지실천의 과정 중 자료수집과 사정, 서비스 계획에 대해 작성한다
    되어 있다. 이와 같은 7가지 욕구는 우선순위가 있다. 그래서 각각의 단계가 구분되는 것이다. 이론에 의하면 인간이 하는 행동은 개개인의 필요 및 욕구에 따라서 동기가 생성 ... 된다. 그리고 하위의 욕구들이 충족되었을 때에 상위 욕구와 지배적 욕구로 점차 나아가는 동기 위계를 따르게 된다. 다시 말해서 인간은 하위 욕구에 대하여 만족의 상태를 거치고 난 이후 ... 에만 상위 욕구를 인식하고 나아가 그를 성취코자 하는 동기부여를 갖게 되는 되는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 이러한 욕구에 대한 이론을 기반으로 하여 한 클라이언트 문제를 사정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    경영학입문 시험범위 정리
    개발하는 것과 관련된 모든 활동○동일임금원칙: 같은 수준의 교육, 훈련, 그리고 기술을 가지고 있는 직무에 대해 같은 수준의 보상을 하는 것9. 종업원과 팀의 동기부여와 만족 ... 에 바탕을 둔 동기(motive)에 의해 유발-인간의 동기에는 위계가 있어서 각 욕구는 하위 단계의 욕구들이 어느 정도 충족되어야 비로소 상위 욕구로 이동○동기-위생 이론직무 상황 ... 의 만족과 불만족에 따른 직무 태도가 동기 요인과 위생 요인이라는 두 개의 이질적인 요인에 의해 결정○동기 요인: 잠재 능력의 실현, 개인적 성장과 관련된 요인으로서 동기 요인
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
  • 2020년부터 COVID-19 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있습니다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 클 것입니다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 나눠봅시다. (예, 재택근무 등 비대면 확산으로 인한 문제점 등)
    비용이 절감되고 직원들은 일과 가정의 양립지원이 가능해지면서 긍정적인 반응이 나오기도 하였다 하지만 시간이 흐르면서 이러한 근무형태는 일의 효율성과 소속감의 약화라는 문제가 나타나타 ... 들의 소속감과 충성도를 떨어뜨리는 요인으로 작용 하였다고 생각한다. 특히, 일부 직원들은 재택근무에 익숙해지면서 직장 복귀에 거부감을 보이기도 하였다. 이러한 환경이 지속되자 기업들은 인 ... 시키는 문제도 발생시켰다. 따라서 인사관리 부서는 단순한 관리 역할을 넘어, 직원 지원과 동기부여, 그리고 온라인 기반의 새로운 커뮤니케이션 체계를 마련하는 것이 중요한 과제가 되
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
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    동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고
    교과목명 : 심리학개론 동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 학습자가 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유 ... 를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적인 동기 이론2. 현대 동기 이론3. 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 여겨지는 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학에서 동기는 라틴어 ... 에서 유래한 것으로 움직임을 가지고 오는 과정이고 움직임은 맹목적인 것이 아니며 방향이 있다. 동기는 어떠한 목표를 향하도록 방향을 제시하며 목표의 달성을 위해서 효과적인 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점) 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)
    설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설이란?2) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설의 단계① 생리적 욕구② 안전의 욕구③ 소속감과 사랑 ... , 안전의 욕구, 사랑과 소속감의 욕구, 존중감의 욕구, 자기실현의 욕구로 구분된다. 각 욕구는 위계를 이루고 있어서 하위욕구가 만족되지 않으면 다음 상위욕구가 동기화되지 않는다고 보 ... (Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
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    A+100점 자료) 간호관리학실습 기억에 남는 관리자
    다. ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 항상 강조하셨고, 의사결정에 구성원들을 참여시키며 구성원들에게 소속감과 동시에 동기 부여할 수 있는 계기들을 만들어주셨다.간호관리자 ... 동기를 부여하고, 구성원의 역량을 개발하며 자발적으로 일을 할 수 있도록 지원해주고 격려하며, 개개인의 욕구와 능력에 맞는 지속적인 피드백을 해주셨다. 정해진 시간마다 라운딩을 돌 ... 면서 환자에게 진심으로 대하고 세심한 관찰력으로 불편함을 빠르게 알아내는 수간호사 선생님의 모습은 조직원들에게 모범이자, 동기 부여가 되는 대상이었다. 환자에게 나타날 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    ). 따라서 인적자원을 어떻게 활용하는지는 기업 또는 조직에게 중요한 문제라고 할 수 있다. 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해 중요한 요인은 동기유발 또는 동기부여라고 할 수 있 ... 다. 기업이 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 목표와 조직의 목표를 일치시킬 수 있어야 한다. 이러한 동기부여와 가장 관련 있는 변수는 보상체계라고 할 수 있다. 이미 여러 연구 ... 에서 보상체계에서 금전적 보상과 인센티브가 조직구성원에데 동기를 부여할 수 있는 효과적이고 손쉬운 도구임이 밝혀지기도 하였다(황국재, 2007).본론에서는 조직의 효과성을 높이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    창업 아이디어 경진대회 기획안_장려상 수상
    를 제공한다.○ 다이어트 목표를 꾸준히 지속할 수 있도록 동기부여 서비스를 제공한다.신 청 자(팀 장)성 명생년월일휴대전화구 성 원성명생년월일위와 같이 『2021 DAC 창업 ... 신 후 동의 여부를 결정해주시기 바랍니다.□ 개인정보 수집?이용 내역항목목적보유기간성명, 생년월일, 소속, 휴대전화번호, 이메일, 지역2021 DAC 창업 아이디어 경진대회 운영수집 ... , 생년월일, 소속, 휴대전화번호, 이메일, 지역수집일로부터 2년위의 개인정보 제3자 제공을 거부할 권리가 있습니다. 다만 거부할 경우 『2021 DAC 창업 아이디어 경진대회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07
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    방통대경영 3학년 중간과제물 기업결합 M&A 보고서 - (주)하이브(HYBE)
    &A 개괄2) M&A 동기 분석3. (주) 하이브 M&A의 부작용1) 레이블 분쟁2) 플랫폼 독점3) 소비자 기만Ⅲ . 결론*참고문헌Ⅰ . 서론작년 한해 뉴스 연예 분야를 뜨겁 ... 게 달구었던 사건 중 하나를 꼽자면 ‘하이브’와 하이브 레이블 소속 ‘어도어’ 대표의 경영권 분쟁이라고 할 수 있겠다. 하이브는 어도어 대표가 경영권을 탈취하려는 정황이 보인다는 주장 ... 을, 어도어 대표는 사실무근이며 오히려 하이브 측에서 부당한 계약조건을 내걸었고, 하이브 레이블에 소속된 타 회사에 아티스트로서의 오리지널리티와 창착물 콘셉트를 도용당했으며 그간
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.26
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    의미있는 일의 척도 타당화 연구논문이 2개가 있는데요, 이 두개의 연구논문을 간단하게 요약
    감 척도 문항이다. CMWS는 소속감, 다른 사람을 향한 봉사, 자기성찰, 현실감, 잠재력 표현, 영감, 균형감의 일곱 가지 하위차원으로 이루어져 있고 5점 리커트 척도로 측정 ... 하게 되어 있다. 일의 의미는 10개 문항으로 구성되어 일에서의 긍정적인 의미, 일을 통해 의미 만들기, 더 큰 선을 위한 동기가 하위요인으로 구성되어 있으며 5점 리커트 척도 ... 로 이루어져 있다. 세 번째는 소명 의식으로 초월적 부름, 목적과 의미, 친사회적 동기인 세 가지 하위요인으로 구성되어 있으며 하위요인에 따라 4문항씩 총 12문항으로 4점 리커트 척도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    한국방송통신대학교 간호학과 중간과제물, 간호이론, 1. 간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 2. 매슬로의 동기 관련 이론 중 욕구위계론의 개요 및 단계별 설명과 예시를 제시하시오. 또한, 만성질환자 1인을 선정, 대면 혹은 비대면 방식으로 인구,사회학적 특성과 생활습관 특성을 조사하여 기술하시오.
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2. 매슬로의 동기 관련 이론 중 욕구위계론의 개요 및 단계 ... 적이라는 사상을 바탕으로 성격이론은 전개하고 있다. 인간의 동기는 욕구위계론을 바탕으로 하여 궁긍적으로는 자아실현을 위한것이라는 새로운 동기이론을 제시하였다. 인간의 욕구는 타고난 ... , 안전에 대한 욕구, 소속감과 사랑에 대한 욕구, 자기존중의 욕구, 자아실현의 욕구로 분류하고 있다. 각 욕구단계에 해당하는 이런 욕구는 인간을 더 높은 단계로 성장·발달하게 하
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.12
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    매슬로우의 이론 종합
    집단 소속의 욕구 안전의 욕구 생리적욕구 “ 욕구와 동기는 밀접하게 관련 ” 매슬로는 인간을 가능성을 지닌 존재로 인식 , 인간만이 지닌 독특한 잠재력을 최대한 발휘한 사람 ... 초동기 인성이론으로도 불린다 . 매슬로우는 인간은 선천적으로 선하다는 성선설에 기초를 두었으며 , 인간은 자아실현을 위해 능동적으로 일할 의무가 있다고 주장한다 . 매슬로우의 이론 ... Part 2- 매슬로우의 ‘ 욕구이론’은 동기론의 핵심으로 , 인간의 생존동기 문제를 연구한 것이다 . 매슬로우는 1954 년 출판한 대표적 저서인 ‘동기와 인격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06
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    교육심리학
    의 사회적 욕구와도 연관되어 있어 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 존중 욕구 등을 포함하고 있다.심리적 욕구는 성장 욕구라고도 한다. 성장 동기를 유발하여 생존을 넘 ... 교육심리학1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사 ... 점을 논하시오.목차서론본론1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설2, 매슬로의 교육적 시사점3, 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론4, 에릭슨의 성격발달단계의 교육적 시사점결론
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.26
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2025년 11월 02일 일요일
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