"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 8,481-8,500 / 39,733건

사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오

과 조직유효성과의 관계에 비추어 볼 때, 사회복지사들이 단순히 느끼고 있는 갈등 수준은 3.07(5점 척도)로 중간 정도였으며, 조직 내에서 구체적으로 갈등을 일으키는 요인들에 의해 ... . 갈등관리의 발생배경과 정의II. 사회복지조직 내 갈등수준과 조직유효성III. 사회복지조직내에서의 갈등의 원인1. 상호의존성2. 제한된 자원3. 목표 차이4. 지각 차이5. 지위 ... 로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오I. 갈등관리의 발생배경과 정의현대 조직사회에서 많은 사람

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.02 | 수정일 2019.08.03

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우리나라 자원봉사활동에 대한 평가

이 구축되었다는 점에서 성과가 있었다. 그럼에도 1) 실제 자원봉사 참여 면에서 두드러진 결실이 없었다, 2) 정부의 법-제도 기초 작업이 실패했으며, 3) 각 급 학교의 사회봉사활동 ... , 둘째, 중고교 사회봉사활동이 제도화되었고 대학 사회봉사활동의 활성화되었다는 점, 그리고 기업들이 입사채용시 자원봉사활동 경력을 우대함으로써 중고교-대학기업의 사회봉사 연계망 ... 우리나라 자원봉사활동에 대한 평가목차1우리나라 자원봉사활동에 대한 평가I. 인식도 및 참여도II. 중고교-대학-기업 연계망III. 정부의 법-제도 기초작업IV. 시민단체의 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.06

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기업 제1의 존재이유 생산성(최종)

라 수생산성을 작년보다 얼마나 개산할지 생각하면 됨다. 아래와 같은 기준에 따라 평가하면 서로 다른 업무를 담당하고 있는 관리부서라도 통일된 성과기준을 도입 할 수 있음- 특A평가 ... 성은 성과물과 그 성과물을 획득하기 위해 투입된 자원의 양을 비교 계산해서 판단하여 출력/입력이라고 이해하면 좋음나. 생산성을 높이기 위해서 두가지 방법이 있으며 성과액(분자)를 늘리 ... 는 것과 투입자원(분모)를줄이는 것임다. 생산성을 제대로 이해하지 못한 기업은 다음과 같은 결과를 초래 함- 성과를 높이기 위해 안이하게 자원을 추가로 투입함으로써 생산성이 더욱

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.11.11

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경영전략 중간고사 예상문제

&마케팅, 대리점지원&고객서비스 / (보조활동) 하부조직활동, 기술연구&개발&디자인, 인적자원 관리와 개발11. 핵심역량 파악방법으로 가치사슬방법 : 여러단계로나누어 각단계의 비용 ... , 각종법령들이 대주주에 일방적 유리7. 산업의 경쟁양상과 강도의 결정요소 : 산업의 집중도, 경쟁기업의 동질성과 이질성, 제품차별화, 초과설비, 비용구조8. 대리인문제 : 전문경영 ... 인이 사회적지위 과시용으로 수익성없는 사업에 다각화로 기업규모확대 또는 위험수반투자 기피성향 - 주주의 이해에 부합되는 의사결정이 되도록 강제하는 여러 가지 제도적 장치가 지배구조

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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우리나라와 다른나라 장애인 복지비교

. 우리나라의 장애인 복지제도1) 장애인 복지 전개와 성과1980년대에는 장애인복지의 생성기라고 할 수 있다(이준근,2015) 경제 발전과 도시산업화로 인해 사회적 문제가 증가 ... 장애인복지론주제: 우리나라와 다른나라 장애인 복지비교- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인복지의 개념2. 우리나라의 장애인 복지제도1) 장애인 복지 전개와 성과2) 기본 정책 ... 고 있다. 아래에서는 우리나라의 장애인 복지제도를 살펴본 후, 동아시아 장애인복지제도를 비교하는 것으로 우리나라 장애인 복지제도에 어떠한 시사점을 도출할 것인지에 대한 서술을 도모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

.5%), '대체인력 채용 곤란'(12.5%) 등? 문제점- 노동자가 육아휴직 대신 노동시간을 줄일 수 있는 육아기 노동시간 단축 제도에 대한 설문결과→ '충분히 사용 곤란'(24 ... 만 청구할 때에는 2년, 육아휴직을 6개월 했다면 남은 기간의 2배인 1년간 근로시간 단축을 할 수 있다.? 문제점- 한국여성정책연구원이 지난 2014년 발표한 '공직내 육아휴직자 및 ... =*************6362#cbⅡ. 여성건강 관련 문제- 육아는 부모 공동책임이고 다음 세대 구성원의 양육이라는 점에서 사회 전체의 책임이다.- 육아문제 해결 ⇒ 가정의 안정 ⇒ 기업의 생산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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대안적지역개발이론

과 기업가적 활동을 위한 사회적 조절 역할을 제도와 기관이 수행하는 점, 공간적으로 집적된 생산체계와 사회적 조절기능 간 상호작용을 지역발전으로 보는 점, 네트워킹과 사회적 상호작용 ... 에서 클러스터의 존재 여부를 정확히 측정하기란 쉽지 않음. 이러한 문제점 때문에 유럽공동체에서는 클러스터를 국가 차원의 초대형 클러스터(mega-level cluster), 일부 지역산업 ... 음. 초대형 클러스터는 국가 차원의 산업과 제도를 포함하며, 분석의 초점은 산업기술의 특수성, 제도, 역량, 지식 확산 과정, 거시경제 환경 및 경제성과의 관계 등임. 중규모 클러스터

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.13

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정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률의 주요 내용, 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 분석 서론 본론 결론으로 나누어 꼼꼼히 작성하였습니다.

화, 반복되는 재입원의 문제를 통제하기 위하여 입원ㆍ퇴원 등과 관련된 관리시스템을 구축하도록 하였다.2. 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 분석▷ 강제입원제도 입원 ... 의 강제입원 제도의 문제점에 대한 적절한 해결방안을 제시하였는가에 대한 검토가 필요하며 그들이 격리와 감시, 통제의 대상이 아니라, 지역사회의 일원으로서 치료와 보호, 주거, 정착 ... 및 정신질환자 복지서비스 지원에 대한 법률의 주요내용과 전면개정의 의의를 살펴보고, 개정 정신보건법 시행 후 현안과 사례, 문제점, 앞으로의 개선방향을 제시하고자 한다. 자료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2020.04.03

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간호관리학 보고서 임상사례의 의사결정과정 기술, 낙인효과

간호관리학제목: 임상사례의 의사결정과정 기술＆ 낙인효과 사례 요약 및 의견위 사례에서는 간호사들의 교육프로그램의 참여율이 저조한 것에 대한 것을 문제점으로 들어 이 문제의 해결 ... 한 후에 대안을 선택하고 수행하며 그에 따른 추후관리와 통제의 단계를 거치는 Harrison의 관리적 의사결정 모델을 선택하였다.· 1단계: 목표설정문제의 심각성을 감지하고 문제 ... 는 능력, 문제를 해결하고자 하는 동기부여가 있다.- 문제인식에 영향을 주는요인: 동기부여- 김간호사는 교육담담 팀장으로 교육프로그램을 구성해야하는 책임감이 있다.- 문제점: 간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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[ 지역사회보장계획의 수립 근거와 절차에 대하여 설명하시오. ]

과 취약계층의 사회문제를 해결하는 것에 목적이 있다. 자율성을 바탕으로 한 재원으로 사회복지에 있어 정부와 민간의 상호보완적인 임무를 수행할 수 있는 제도이다. 지역사회의 복지 욕구 ... 를 파악하고 이에 기반한 자원계획을 수립한다. 신청을 통해 모집된 수요자를 공정하게 선정하여 사업을 지원한다. 지원한 후에는 성과를 관리하고 사업을 평가하여 지역사회를 변화시킨다.2 ... 보장사업만으로 해결하기 어려운 지역사회의 문제를 완화하고, 지역주민의 삶의 질이 향상되는 것에 있다.1-2) 지역사회보장계획의 수립 절차시?군?구청장이 지역주민 등 이해관계인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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조직행동론 기말고사 약술, 서술

에 따라 보상을 차등적으로 제공하는 보수 제도를 말한다. 즉 개인이나 집단이 수행한 작업 성과나 능률을 평가해 그 결과에 따라 지급하는 보수로, 업적급·능률급이라 부르기도 한다 ... 을 태우기 위해 노력하고, 지름길을 이용하게 된다. 따라서 버스회사 입장에서는 생산성이 향상될 수 있었다.연하가 편의점 알바를 하는데 시급이 아니라 성과급으로 월급을 준다고 계약 ... 의 지도자와 관리자들에 의해 사용된다.2.상향적 커뮤니케이션집단이나 조직 내의 보다 상위 계층으로 흐른다. 고위 계층의 사람들에게 피드백을 제공하고, 현재의 문제를 보고하는 데 이용

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.11

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우리나라 역대 대통령 중 한 사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

을 수립하고 국회의원 정수를 줄이며 비례대표 여성 후보의 비율 할당제를 도입하며 국회 제도를 개선하는 등 부분적으로도 성과를 냈다. ... 을 추구해야만 했다는 점이 있다. 간접적으로 거센 압력이 지속됐고 직접적으로도 IMF, WB, OECD 등의 국제 기구에 의해 시장 자유화를 요구 받았고 미국도 지속적으로 독촉해왔 ... 고 강제로 개혁을 독촉한 결과로 이루어진 금융 개혁이라는 평가도 많고 당시의 금융개혁이 1단계-위기 관리적인 성격이 강했던 부실한 금융기관을 정리함으로써 금융 산업이 건전성을 갖

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.20

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공무원 면접대비

더라도 일상적인 업무에서라도 가치 부여하기○ (상황) 당시 어려운 상황 및 문제점 제시○ (나의 역할) 자료분석, 계획 수립, 민원해결 등 나의 노력○ (성과제시) 사업추진결과 얻 ... 해결될 수 있는 문제인지 분석함2. (동기부여)- 본 프로젝트의 중요성에 대해 인식시켜 공동의 비전 제시- 프로젝트 성공시 개인의 승진, 전보, 성과상여금 등 인센티브 제시3 ... 를 나눔- (분석) 직원의 장점과 단점 등의 성향을 분석하며, 조직의 일원으로서 문제점을 보완할 수 있도록 어떤 도움을 주어야 할지 함께 소통하는 시간을 갖음- (협의) 업무처리 능력

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2021.11.30

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노동조합의 설립신고제도

조직체계 의 정비 ? 관리를 통하여 노동조합이 자주성과 민주성을 갖춘 조직으로 존속할 수 있도 록 노동조합을 보호 ? 육성하고 그 지도 ? 감독에 철저를 기하게 하기 위한 노동정책 ... 노동조합의 설립신고제도? 노동조합의 설립요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? 사회적 지위향상을 도모함을 목적 ... 을 설립하고자 할 때에는 설립신고서에 규 약을 첨부하여 관할관청에 제출하여야 한다.? 노동조합의 설립신고제도? 현행 노조법의 태도노조법은 자유로이 노동조합을 조직할 수 있다고 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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의료보험에 얽힌 영화 식코를 보고 미국의 의료보장체계를 비판하라.

사회복지개론의료보험에 얽힌 영화 식코를 보고 미국의 의료보장체계를 비판하라.서론이명박 정권에서는 희망복지지원단이 설립되었고, 통합사례관리망의 설립 및 재정리로 공공부조의 사각지대 ... 에 놓인 이들을 구제할 수 있고, 그들과의 원활한 커뮤니케이션이 가능한 사례관리 전문가들을 양성하였다. 다만, 사회복지기관들의 재정적인 지원을 줄이고, 사회복지기관의 후원금 마케팅 ... 을 적극적으로 시행하라고 명령함으로써 사회복지기관들의 서비스 질을 낮추었다는 점에서는 다소 유감이다.박근혜 대통령의 시기에는 읍면동 허브화를 실시함으로써, ‘찾아가는 서울 동주민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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[인사행정론]교육훈련과 근무성적평정

에서는 례연구의 장점은 피훈련자 전원이 능동적으로 참가할 수 있으며, 주입식 학습을 탈피하고, 독립적∙분석적 사고 능력과 문제 해결 능력을 발전시켜 준다는 점이다. 반면에 작은 집단 내 ... 을 새로운평가하여 다음 목표 설정에 환류하고, 그 결과를 보상체제에 반영하는 관리제도이다. 이러한 목표관리의 방법을 근무성적평정에 활용할 수 있으며, 평가 방법상으로도 상사와 부하 직원 ... 을 종합적으로 개발하는 것을 뜻하며, 훈련이란 공무원이 맡은 바 직책을 수행하는데 필요한 지식과 기술을 연마하는 것을 의미한다. 따라서 훈련은 특정한 직책과 관련된다는 점에서 교육

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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[졸업논문] 평가의 방법인 상대평가제도 한계점과 개선방안 : 현 평가제도의 이점과 과오에 대해서

학사학위논문평가의 방법인 상대평가제도한계점과 개선방안: 현 평가제도의 이점과 과오에 대해서목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 평가의 의미 21. 상대평가의 의미 22. 절대평가의 의미 3Ⅲ ... 분포의 이론에서 가능하나 절대평가에서는 이 정상분포를 부정하므로 이 절대평가의 점수를 활용할 수 없다.③ 절대평가의 기능상 문제점은 평가결과가 개인차 변별이 곤란하며 타 집단 간 ... 이 드러나고 있는 현실이다. 상대평가의 한계점으로는 첫 번째, 해당집단과 타 집단 간의 성적을 통한 개개인의 비교가 불가능하다. 예를 들어, 인적자원관리 과목에 해당하는 분반이 두 개

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.06.07

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글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오

다.또한 예컨대 미국사회에서는 차별적이고 모욕적인 언행이 문제시 되어 큰 소송에 걸리는 경우가 많은데 회사에서 다양성 코치를 두고 이러한 문제를 미리 교육하고 관리할 때 구성원의 무지 ... , 군사문화와 정치문화 등 인간 사회를 구성하는 내용을 살펴보면 인간의 성과 연령, 지역과 지방에 따라서 집단이 상호적인 영향을 받으며 가치관을 공유해 산다. 그렇기 때문에 문화 ... 이기 때문인데 예컨대 자유시장 경제 및 유교적 이념, 집단지향적 사회구조와 진보된 교육제도 등이 조합된 아시아와 태평양 국가들 중 앞으로도 적극적이고 효율적인 경쟁자가 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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대리점 인센티브(리베이트) 제도 개선 방안. 농심, 유한킴벌리, 대우 등 기업사례 중심

환경과 직무 특성을 고려한 별도의 인센티브 제도를 통해 성과를 견인하는 것이 합리적 . 3) 구성원 스스로 성과 지표 점검 및 관리 - 성과 관리 시스템을 창출해 나가는 과정관리 ... 인센티브 제도 개선 방안 2016.04인센티브 As-is / To-be 1 가용 금액 : 분기당 최대 2.5 억 As-is To-be 유통영업직원 X ※ 1 안 : 추가 대리점 ... 10 억 이상 매출 대리점 영업시 - 1,000 만원 이상 ( 단 , 영업 당해년도만 인센티브 제공 ) ※ 2 안 : 금액적인 인센티브 지급 대신에 분기별로 관리 대리점 매출

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26 | 수정일 2019.06.03

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생활 속의 계약과 협상 기말고사 족보

생활 속의 계약과 협상 기말고사 대체 과제[서술형 문제]1. 협상의 (1) 개념 및 특징에 대해 설명하고, (2) 협상의 종류와 차이점과 (3) 협상의 요소와 협상 성과에 대해 ... 또는 그 이상의 당사자를 필요로 한다. 당사자는 개인이거나 기업, 정부 또는 국제기구일 수 있다. 이 같은 당사자들의 상호의존성이 어떠하냐에 따라 협상의 향방이 달라진다.나은 성과 ... 를 기대하는 자발적 행위이다.협상자간의 상호작용이 요구된다. 협상은 갈등해소의 과정이다.(2) 협상의 종류● 국내협상, 국제협상국내협상과 국제협상의 차이점1 불확실성2 문화적 차이

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.14 | 수정일 2018.12.16

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