"기업과정신과창업"의 검색결과 입니다.

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"기업과정신과창업" 검색결과 8,401-8,420 / 12,382건

아모레퍼시픽 설화수의 마케팅 전략과 시사점

화장품 산업을 선도해 왔다.아모레 퍼시픽은 1945년 9월 5일 서성환 회장이 '아름다움과 건강을 창조하여 인류에 공헌한다'는 창업정신으로 최초 태평양 화학공업사를 설립 ... 에 입점을 한 기업이다. 외국 화장품이 득세하고 브랜드도 영어이름이 대부분이었던 97년에 이름도 생소한 설화수가 등장했을 때는 냉담한 반응이 많이 있었다. 하지만 현재는 백화점 1층 ... 으로 성공하였는지에 대해 조사하고 이러한 활동의 전략적 시사점을 도출하였다.Ⅰ. 서론1. 회사소개태평양 아모레 퍼시픽은 지난 60여 년간 화장품 제조 및 유통의 대표기업으로 한국

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.01.24

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조직행동론]기업문화를 만드는 요소에는 어떠한 것이 있을까

과 같은 묵시적 지식이 창출되는 것 -기업내 : 작업장내 훈련(OJT)이 바로 이 원칙을 활용한 것 *묵시적 지식을 획득하는 핵심은 바로 경험(experience)사람들이 정신적인 것 ... 를 촉구최고 경영자의 리더쉽 역할은?상징적 경영자 또는 문화적 리더쉽 문화적 리더쉽의 네가지 형태 -가치를 창조하는 리더 : 창업가 또는 기업가 - 문화를 구체화하는 리더 : 영웅 ... 기업문화를 만드는 요소에는 어떠한 것이 있을까?1. 일화 각 기업들은 그들의 기업 문화를 만들기 위해 일화를 이용한다 2. 관행적 행위 인사관리 관행이나 소집단운영관행 -기업문화

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.06

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조직행위론(효율적 조직관리)

효과적인 조직관리목차 1 -목 차1.개괄2.보상적 측면3.조직적 측면4.통제적 측면5.결론5 -개 괄TIP전제 조건? 기업 : 영리추구, 이윤극대화? 개인 : 효용극대화, 투입 ... 원리- 보상이란 제공된 서비스에 대한 대가- 가능한 한 전 종업원과 기업, 사용자와 근로자들이게 동시에 만족하게 하는 것? 공정성의 원칙- 피고용인에게 봉급을 공정하게 지급 ... LG클럽개설? -1~2년간 고문직부여 급여와 차량지급, 개인사무실 제공, 각종 교육강좌 개설삼성그룹? - 퇴직임직원 창업지원센터 개설-경륜과 노하우 자사에 전수(일정 급여 지급)?

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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여성리더십 김성주

들도 김성주의 그런 면을 익히 들어 알고 있었다. 게다가 지난 11월 8일에는 세계적인 권위지 [월스트리트저널]이 선정한 '주목할 만한 세계 여성기업인 50명' 가운데 사주(社主 ... ) 부문에서 2위를 차지했다.하지만 시간이 갈수록 그녀가 보여주는 놀라움은 비단 그녀의 뛰어난 기업가적 자질 뿐이 아니다. 그녀가 벌이는 다양한 사회적 활동들은 여성 리더 ... 다. 그곳에서 손님들에 대한 서비스 정신이나 패밀리 레스토랑의 특성 등 많은 것을 배우고 있다. 그러나 여성으로서 어떠한점에서 많이 부족하고 나만의 롤모델을 찾고 싶었다. 이번기회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.05

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Office max의 SWOT분석 & 전망

발 벗고 뛰어 소비자 구매행위 분석을 하고 수신자 요금 부담 전화 등을 이용해 24시간 내 문제 해결하는 서비스 정신이 돋보였다. 즉, 마이클 퓨어의 노력과 기업이 성장할 것이 ... 의 신뢰감과 낙관적인 마인드로 금융기관이나 벤처캐피털리스트가 아닌 주변인들에게 창업자금을 얻을 수 있었으며 Workholic으로 부지런하게 정보를 입수하여 ‘판매&유통구조’의 허점 ... 라는 낙관적이고 적극적인 자세가 직원들에게 신뢰를 주었고 팀워크를 중시하는 경영정책과 함께 ‘고객만족’을 앞세워 기업이 절제와 균형감각을 가지고 경영을 하여 성공적 마케팅을 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

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[동성애 인권 법적이해]필라델피아를 통해 본 동성애자의 법적 인권

에게 법률사무소는 한 창업기업이 대기업을 상대로 낸 법률사무소 창업이래 가장 큰 변론이라고 말하는 법정소송을 맡긴다. 그것은 그의 법적 정의감을 자극하는 것이었다. 병색이 짙어 가는 중 ... 가 필라델피아의 법정신을 다시금 창조하고 있다.미국에서 진보주의자는 여성과 흑인, 소수민족과 동성연애자 밖에 남지 않았다는 말이 있다. 그만큼 이들이 미국에서 핍박받고 인권의 존엄 ... 의 기본정신과 에이즈에 대한 세상의 모든 편견과의 싸움을 말한다. 재판에서 계속 앤드류의 무능력과 부도덕함을 주장하는 상대방을 꺾고 결국에는 소송에서 승리하게 되나, 앤드류는 이미

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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오리온 중국진출성공기

정보 1. 기업연혁 2. 경영철학 3. 재무정보1. 기업연혁1950~60년대 (창업과 성장기)• 국내 2위의 제과업체 풍국제과 인수(1956. 7. 25) • 현대식 제조시설 확충 ... )2. 경영철학핵심역량을 중심으로 상향평준화 하는 것• 1956년 동양제과 설립 당시의 창업정신 : 정직과 신용 바탕SmartStrongWorld-class즐겁게 일하고 끊임없이 ... Orion 초코파이 중국진출 성공기Top Best차 례오리온 기업정보 중국시장의 환경분석 중국시장 진출 및 과정 기업현황 및 향후계획 성공사례를 통한 경영학적인 시사점오리온 기업

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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한국의 경영자상

의 경영자 象현대자동차 주가오너로서의 강점 - 오너 경영자들은 전문 경영인보다 기업의 향후 진로에 대해서 대담하게 접근할 수 있는 이점을 가짐 - 새로운 사업 분야에 대한 도전정신 ... 의 기업은 짧은 역사를 지닌 반면 급격한 산업화 속에서 눈부신 경제 성장의 주도적인 역할을 수행 - IMF를 기점으로 오너 중심 최고 경영자 중심으로 변화추세한국의 경영자 象발표 목표 ... - 수많은 비난에도 불구하고 현재까지 오너체제를 추구하는 한국의 대기업들이 국내외로 승승장구 그렇다면…. 한국의 기업을 오너 중심의 경영과 최고경영자(CEO) 중심의 경영 형태

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

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한솔제지의 인적자원관리

모델 ②인재육성 프로세스 ③핵심인재 육성 4)복리후생 5)채용 결론핵심주제: 한솔제지는 인적자원 관리를 잘하는 기업이다?기업이념경영이념한솔인의 정신이념체계자연, 문화, 인류의 만남 ... 을 지켜왔으며, 이를 자랑으로 여기고 있습니다.한솔의 인재상기업이념,경영이념 및 한솔인의 정신을 바탕으로 한솔 인재상을 정립하여 채용, 육성, 평가등 제반 인사관리의 기준 및 기본 ... 를 생각한다.이념체계:올바른 미래를 꿈꾸는 사람만이 현재의 시공을 보다 의미 있고 진취적으로 영위할 수 있습니다.윤리경영한솔은 창업이래 지금까지 부정없이 투명하고 깨끗한 조직문화의 전통

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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한국과 일본 양국 간의 무역 발전 방향

상거래, 벤처 창업, 무역 실무 등을 포함한 전 산업 분야의 중견 기술자 307명을 일본 기업의 현장 등에 파견하여 연수를 시켰으며 아울러 일본의 기술 전문가 126명을 초청 ... 생산, 정치?관료?기업 집단의 밀착, ‘회사는 가정이다.’ 라는 잇쇼켄메이 정신, 문화 변용능력과 장인 정신 등의 영향으로 경제적으로 거대한 성장을 이루었다. 수출의 확대를 위해 ... 는 교역수준에 비해 낮은 투자 수준을 보이고 일본기업에 대한 투자는 제조업보다 서비스업에서 더 높은 비중을 보이는 특징도 나타내고 있다. 기술 및 산업협력 분야에서는 우리나라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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엄마라면

사 업 계 획 서학과/전공분반학번성명I. 기업체 개요기업체명(가칭)엄마라면주요제품명특공 라면, 기절라면Ⅱ. 주요 제품 개요창업동기집에서 라면을 끓여 먹다가 갑자기 어떻게 하 ... 여 안녕기절라면(辛辛辛)도전하는 정신이 아름답다해장면쓰린 속을 위하여치즈라면신세대 영양식생 라면류 : 기름에 튀기지 않은 저지방 건강식용궁라면용왕님의 만찬특공라면육. 해. 공군의 만찬

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17

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기업경영의 성공요인 분석 (모토로라)

모토로라코리아㈜-창업자 정신 이어받으며 인간가치(people Value)중심 경영- 회사 소개-1928년폴 갈빈에 의해 ‘갈빈 제조회사’ 설립시작1930년‘모토로라’로 회사 ... 으로 인한 보다 진보된 모토로라 제품 및 사업분야창업자 폴 갈빈의 창업이념뚜렷한 인식스스로의 변화하는 능력 좋고 옳은 것,발전적 인것에 대한 긍정적인 생각과 주저하지 않는 의사결정시장 ... 에 대한 이해도전에 대한 응전자세기업의 이윤에 관한 신념일에 대한 헌신적 자세사업에 대한 통찰력2.인간가치(People value) 중심의 경영① IDE(Individual

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

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아모레퍼시픽 Customization 기업조사 및 사례 분석

AMOREPACIFIC에 이르기까지 도전과 창조정신으로 아시아의 미를 새롭게 만들어 가고 있으며 그 결과, 1945년 창업 이후 지금까지 줄곧 고객의 사랑을 가장 많이 받은 뷰티기업으로 자리매김할 수 ... ■■■ 아모레퍼시픽 Customization 사례 분석 ■■■■■■ 아모레퍼시픽 Customization 사례 분석 ■■■■ 기업소개아모레퍼시픽은 아시아 고유의 문화와 서구 ... 있었고, 이에 발맞추어 향후 지속될 미와 건강에 대한 고객들의 높은 관심을 미래 기업 환경의 핵심으로 삼아 강력한 브랜드 파워와 고객중심 서비스를 기반으로 세계인의 미와 건강

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06

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[합격자소서] 09년 하반기 대한전선 합격자소서

습니다.지원동기, 입사 후 포부, 희망직무국내 최초의 전선회사로 설립된 대한전선은 창업 반세기 만에 전력과 통신 및 소재산업 분야에서 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장했습니다. 그동안 ... 보이지 않는 곳에서 대한민국 산업을 이끌어 왔지만 이제 그 이름을 당당히 세계에 알리고 진정한 글로벌 기업으로 거듭나야 할 때라고 생각합니다.인간존중 정신을 가지고 튼튼하고 깨끗 ... 습니다.삼성생명과 KT 인턴십을 통해서는 기업업무의 실무적인 부분을 배웠고 업무뿐만 아니라 조직에서 개인의 역할과 행동에 대해서도 배울 수 있었던 뜻 깊은 경험이었습니다.여러 분야

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.28

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휴맥스ppt

국제 경영목 차기업정신 휴맥스의 경영이념 휴맥스의 이름과 기업의 이념 휴맥스의 설립 휴맥스의 연혁 Set-Top Box 휴맥스의 창업과정 용어 설명 디지털 '1000억 클럽 ... -2 미래 사업전략수립의 가장 주요한 사항은 무엇인가? Q A기업정신(변대규 사장) 디지털 방송이 주는 최상의 시간을 고객이 더욱 편리하게 누릴 수 있도록 휴맥스는 항상 고객과 함께 ... 합니다. 그것은 바로 디지털 셋톱박스 기술의 신기술을 이끌어 가는 휴맥스의 기업정신이기도 합니다국제적 경영사고휴맥스의 경영이념인재등용을 위한 스톡옵션제 도입능력중시 인재관실험

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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국내기업의 해외진출사례 : Com2us (컴투스)의 해외진출

의 보급을 예측하고 투자를 아끼지 않는 개척 정신은 훗날 스마트폰이라는 새로운 기회를 남보다 앞서 맞이하고 컴투스가 시장선도기업으로서 자리할 수 있는 원동력이 되었다. 엄격한 규제 ... COM2US의 美 스마트폰게임 시장진출글로벌경영 사례분석1. COM2US 소개기업 연혁 및 현황2. Mobile Game 환경변화(1) Smart Phone 시장의 급성장(2 ... 하고 과감한 투자를 단행함으로써 시장선도기업의 위치를 점해 왔다. 여기서는 그 시도 중 미국 스마트폰게임 시장 진출 사례를 환경변화 대응의 측면에서 접근하여 알아보고자 한다. 우선

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.15 | 수정일 2015.01.12

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기업분석-HP

광이었다. 덧붙여, 잇단 사업실패와 기존 HP의 혁신정신 약화되면서 기업 내부에 위기감과 함께 변화에 대한 목소리가 있었다.변화하는 시대흐름에 조응하지 못한다는 비판에 직면한 HP ... 탈락으로 인한 신뢰도, 기업이미지가 하락하였다. 창업주가문과 경영진의 분쟁 끝에 결국 Hewlett이 이사회에 재임명되지 못하면서 HP역사상 최초로 창업주 가문 중 한 사람도 HP ... 한 조직변화의 형태 중 조직변화가 급격하여 이에 따른 변화관리 기법을 요하고 또 변화 전후의 모습이 비교가 가능한 거대 기업 간의 합병사례를 통해 조직의 변화의 일면을 이해하고자 하

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

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[경영]우리나라의 기업가 의식

한국의 기업가정신(korean entrepreneurship)고도성장시대에 우리나라의 창업기업가들이 보여줬던 왕성한 기업가정신이 IMF 이후 크게 퇴조하였다. 과거 세계사에 유례 ... 를 보기 드문 고도성장의 원동력은 모험적 사업활동을 통해 새로운 산업과 시장을 개척했던 창업기업가들의 기업가정신이라고 한다면, 이제 고도성장시대의 기업가정신을 창조적으로 계승 ... 되어 있어 사회적인 지탄을 받았다.경제개발계획이 수립되고 정부주도하의 해외차관 유입이 이루어지면서 정부계획에 부응한 창업세대 기업가들이 도전적이고 진취적인 창업정신을 발휘하여 선성장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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상공회의소 관련 발표자료 PPT자료 (각국 통계)

하는 것이며, 행정당국에 대한 기업의 대변자로서 기업정신과 자유경쟁에 원칙을 두고 있음. 4)파리상공회의소는 기업에게 정보를 제공하고 기업경영을 지원하며, 종업원의 양성, 기업활동 ... 을 위한 상공업자의 대변기능을 수행한다. 셋째, 실업문제를 해결하는 수단으로 소기업의 창업을 지원하는 전담기구를 설치하여 새로운 소기업의 창업을 지원하고 상담 지속적으로 실시 ... 민 간 기 업 = 상 공 회 의 소 = 정 부 1)민간경제 단체들이 기업 활동을 잘할수 있도록 모여서 정부에 건의 사항(ex: 법률 제정, 고속도로 건설 등)을 토의 하고 심의

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.25

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유한양행의 경영전략

는 종합 보건 기업을 지향하는유한양행은 독립 운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 "건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다"는 신념으로 1926년 설립한 민족기업으로서 창업 ... 이래 기업을 통한 사회봉사정신을 바탕으로 성장, 발전해 왔다. 유한양행이 지금까지 국민 모두에게 사랑받아온 가장 큰 이유는 바로 "기업이 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원 ... 해야한다"는 기본정신 때문이다.유한양행은 제약업계 최초의 기업공개로 자본과 경영을 분리하였으며, 우리나라 최초의 종업원지주제 채택, 전문경영인제 등 선진 경영기법을 이 땅에 도입

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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