"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 8,381-8,400 / 14,308건

한국의 노동20년과 미래전망

다. 법적 경직성뿐 아니라 노동조합과의 단체협약이나 공식?비공식 노사협의로 초래되는 사업장내 경직성으로 인하여 고용창출이 위축되고 과도한 비정규직과 아웃소싱이 증가하고 있다는 비판 ... 한다. 이를 위해 다음과 같은 제도적 정비가 필요하다.첫째, 사회보험의 사각지대 축소를 위한 보험료 감면정책 이다. 비정규직 보호정책의 일환으로 비정규직의 정규직 전환에 대한 세제 ... 된다. 노동운동은 국민경제적 관점을 잃어버렸고 전체 노동자들의 지위향상이라는 목적에 충실하지 못한 것으로 비판받고 있다. 공공부문과 민간 대기업의 정규직을 중심으로 한 노동조합은 이익집단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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[기혼여성][기혼][여성]기혼여성의 갈등, 기혼여성의 성적 자율성, 기혼여성의 구직과정, 기혼여성의 취업현황, 기혼여성의 직장생활, 기혼여성의 경력단절, 기혼여성의 노동사례 분석

학력 여성의 낮은 경제활동참가율, 상대적 저임금, 높은 비정규직 비중 등이 자주 지적된다. 먼저, 고학력 여성인력의 사장 문제를 살펴보자. 우리나라 여성의 교육 수준은 선진국에 비 ... 하다고 한다면 여성 임금근로자의 70% 이상이 비정규직 근로자이고 여성근로자의 평균임금이 남성의 60% 수준인 현실이 설명된다. 여성과 남성의 연령계층별 임금수준을 비교해 보면 이 ... 를 차려 먹어야 하는 등 남편이 식사를 혼자 해결해야 할 때가 많다. 또한 기업에서 사무직에 종사하는 남편과 근무시간이 맞지 않을 경우가 많아서 같이 보내는 시간이 한정된다. 한재희

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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[사회복지개론] 사회복지의 개념 - 사회복지 환경의 변화, 사회복지이 당위성, 사회복지의 개념, 사회복지의 기능, 사회복지의 유사개념

의 변화와 노동시장의 유연화? 다품종 소량생산체제로의 전환? 전문적 숙련노동자 수요 증가? 노동시장의 유연화 (비정규직의 증가)3) 가족 구조의 변화와 여성 경제활동참가율의 증대4 ... 사회제도가 필요해 짐사회복지 개념의 등장? 현대 산업 사회가 안고 있는 사회문제의 중대성과 심각성 부각됨? 예방과 해결을 위한 공식적 조직의 필요성 : 국가, 민간기관 등2) 잔여 ... 화의 심화5) 국제결혼 이주자 증가2. 사회복지의 당위성1) 심화되는 양극화 문제의 해소2) 경제성장의 잠재력 극대화3) 더불어 사는 복지권 의식의 확립3. 사회복지의 개념1) 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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고졸채용에 관한 논란 및 견해 정리

기업에 취업한 고졸자의 절반 이상이 비정규직이고, 월평균소득은 100만 원 초중반 수준이다. 이런 상황에서 중소기업은 우수 인력을 선발하지 못하는 등 인력 수급의 불균형문제는 지속 ... 은 인재가 될 수 없을 것이라는 것은 편견이며, 다양한 방법을 통해 인재들을 잘 키워낼 수 있을 것이다. 채용 후 비정규직문제, 임금격차는 고졸 채용에 대한 인식전환, 고졸 채용자 ... 를 해결하기 위해서는 대대적인 고등교육기관의 구조조정을 통하여 과도하게 지출되고 있는 사교육비 및 기회비용 등의 사회적 부작용을 낳고 있는 불필요한 대학진학 우선주의를 탈피를 통해 근본

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.26

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직무분석을 통한 직무 성과주의 인사제도 실현 방안

. 회사의 경영성과에 미치는 직무의 범위 영향력, 공헌도, 재량권1. 정규교육 2. 경력3. 사내 의사소통능력 4. 사외 의사소통능력 5. 문제 분석능력 6. 문제 해결력, 창의력7 ... , CDP3.직무분석 4.직무기술서, 직무명세서 5.직무평가*직무성과주의 인사제도전통적 인사제도■ 속인주의 : 근속(연공), 보유능력에 바탕을 둔 인사제도 ■ 성과와 보상의 비연계 ... : 고인건비·저효율(회사) 동기부여 미흡(구성원)글로벌 경쟁시대에서 회사와 구성원의 성공직무성과주의 인사제도직 무 급성과주의직무의 상대적 가치에 따른 보상 (직무의 중요성·난이도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2015.10.12

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우리나라에서는 왜 보험에 대한 인식이 낮으며, 보험인지도를 높이기 위한 방안을 모색해 보자

고, 보험회사에서 생할설계사나 보험대리점 등의 영업조직을 뽑을 때는 ‘증원’ 또는 ‘증설’한다고 한다, 정규직 사원인 샐러리맨을 뽑을 때는 한 사람 한 사람 채용할 때마다 서류전형 ... 으로 다양하지만, 그만두는 설계사가 많다는 것은 심각한 문제이다, 왜냐하면 이들에게 투자되는 교육훈련비, 정착비용, 판매유지수당 등으로 지출되는 초기 사업비용이 너무 많아서 내근 ... 화되어 있다, 어느 정도 삶의 여유가 생기고 노후에 대한 경제준비와 마련한 재산에 대한 쓰임새가 자기 본위적으로 인식이 전환되고 가족에 대한 유산상속은 보험을 통하여 해결하려는 경제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19

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세계화와 변화하는 자본주의 - 자본주의 4.0

엔 '고용 없는 성장', '비 정규직 증가' 등을 자연스러운 현상으로 받아들이거나 일해도 먹고 살 수 없는 빈곤층인 신 빈곤층의 증가를 방치해선 안 된다. 기업과 국가의 일방적인 성장 ... 를 적대적인 관계가 아니라 서로 협력하는 관계로 인식하고 있음을 보여준다.자본주의 4.0은 다 같이 행복한 성장을 추구하고 있다. 따라서 이전 시대와는 다르게 비 정규직 증가나 빈곤층 ... 의 증가를 방치하지 않고 이 문제를 해결하는데 주력해야 한다고 주장한다. 이 문제를 해결하기 위해 자본주의 4.0은 기업의 사회공헌에 초점을 맞추고 있다. 자본주의 4.0은 지속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.22

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현대위아 자기소개서 합격 자소서

기억에 남은 교내외 활동은 군 제대 후 1년 동안 자동차 부품 공장에서 일했던 경험입니다. ☆☆자동차 부품공장에서 일하면서 비정규직임에도 불구하고 이달의 우수 직원으로 뽑힐 만큼 ... 관리자분들의 신임을 받았습니다. 특히 이달의 우수지원을 선정하자고 의견을 낸 사람은 다름 아닌 아르바이트생에 불과했던 저였습니다. 일했던 당시 공장 내 분위기가 정규직과 비정규직 ... 는지 답변을 통해 보여주어야 합니다. 그리고 2~4번문항은 반드시 그런 문제해결을 어떤 방법으로 자신이 했는지를 구체적으로 보여주어야 합니다. 심사자들이 원하는 답변은 구직자들에게 어떤

자기소개서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.08

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[사회복지정책론] 사회복지정책 내용분석 - 사회복지급여의 대상, 사회복지정책의 재원, 사회복지 전달체계, 사회복지급여의 유형

정부의 사회복지 재정지출 감소, 단점 정규직에게만 적용후원금민간의 자발적 기부금자발적 기여의 장단점 : 장점 특정 집단 지역의 욕구 해결, 공동체 의식 함양.단점 안정적 재원 난이 ... 등), 비공식적 재원(가족, 친척, 이웃)..PAGE:81. 사회복지급여의 대상사회복지정책의 선택결과에 있어 무엇을 사회복지대상자에게 전달할 것인가 하는 문제에 관한 것사회복지정책 ... 할 필요사회복지급여의 개념..PAGE:9정의 : 문제사태의 발생예방, 그 조기발견과 조기해결 위한 원조활동효과☞ 피해 발생으로 인해 개인이 입게 되는 복지수혜감소 문제 방지☞ 피해

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.24

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사회적 기업 육성에 대한 대기업의 대응 전략 검토

와 협력하고 진지하게 사회적 기업을 통해 취약계층의 문제를 해결하는데 일조하겠다는 의지부터 가져야 할 것이다. 그렇지 않다면 취약계층의 비정규직화 심화시켜 분절된 노동시장 형성과 같 ... 과잉- 인용함.셋째, 대기업이 오히려 비정규직 심화 및 노동시장 분절을 양산한다는 사회적 리스크가 있다.한국형 사회적 기업의 사회적 목적 실현 유형은 다음과 같다..출처: 노동부 ... 보다는 비정규직 형태의 고용이 이루어 질 가능성이 높다. 또한 취약계층이 사회적 기업에 취업함으로써 기존에 취업을 못했을 시에 이들에게 지출해야 할 정부의 사회복지 관련 급여가 줄어들

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

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사회적기업경제(인터넷강의) 기말고사

뿐만 아니라 비정규직 활용? 근로자의 입장에선 전문적인 기술이나 재능을 가진 사람은 자율적으로 비정규직을 선호함↓비전문 단순 노무직, 사회적 취약계층 및 소외계층은 고용의 기회 감소 ... 개방화와 글로벌화의 영향기업들은 생산시설을 기업하기에 유리한 환경을 찾아 전세계적으로 흩어짐,원재료, 부품의 단계를 넘어 인력이 필요하면 해외에서 아웃소싱함↓? 근로자도 정규직 ... 문제를 해결하기 위한 방안정부의 간접지원-근로유무와 상관없이 정부가 급여를 제공해 모든 빈곤층의 최저생활을 보장하는 최저소득보장제도가 대표적임-독일·프랑스를 비롯해 대부분

시험자료 | 95페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.12

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여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서

다. 남성우월주의가 팽배한 우리나라의 여성은 남성보다. 열등한 존재로 간주 되었고, 사회진출과 교육의 기회에서의 차별로 인해 취업을 하더라도 저임금 낮은 직종, 비정규직에 종사하는 것 ... 를 수행함에도 불구하고 계약형태나 근로형태, 급료지급 등이 전통적인 노동자와 다르다는 이유로 근로기준법 등 노동 관련법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다.이에 비정규직 노동자의 기본 ... 권과 평등권을 확보하고 비정규직 오용 확대를 규제할 수 있는 정책이 반드시 마련되어야 한다.(단위:천명,%)수비중분포남자여자남자여자남자여자임금노동자8,0365,599100.0100

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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무스펙 채용 현황 및 분석

의 확산과 비용의 증가 단순 사무직 등의 직무는 무스펙 채용이 지향하는 창의성 , 문제 해결능력 , 위기 대처능력 등을 크게 필요로 하지 않 음02 무스펙채용 실태 및 한계 2 ... 관 , 경험 , 꿈 , 교훈 , 창의력 , 직업관 등02 무스펙채용 실태 및 한계 2. 무스펙 채용의 한계 1) 도구의 문제점 · 내용타당도 ① ‘ 비구조적 면접 ’ 의 일종 ... , 우클렐레를 연주하는 지원자02 무스펙채용 실태 및 한계 2. 무스펙 채용의 한계 1) 도구의 문제점 · 내용타당도 소셜 리크루팅 방식이 가장 널리 사용되고 있음 고졸 신규 채용

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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소득 불평등 원인과 해결책

현상에 대한 원인은 무엇인가를 살펴보도록 하자. 첫째, 교육 및 노동시장의 불평등 현상. 둘째, 산업노동자의 실업과 취업의 불안정 현상. 비정규직 노동자의 증가는 이들의 고용 ... 소득 불평등 원인과 해결책일반적으로 불평등이라 함은 기회의 평등, 결과의 평등, 조건의 평등의 개념에서 벗어나 계층적 사회 불합리적 현상에 의한 계층별 불평등이라 말할 수 있 ... 겠다. 즉 사회개념 중 분배현상에 문제가 일어난 것이라 할 수 있겠다. 이러한 분배현상에서 소득의 차이는 어쩌면 당연한 현상인지 모른다. 자본주의 사회에서 계층별, 직업별, 학력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.07

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인권과 법(오완호) 완벽정리 A+시험자료입니다.

, 열풍 등), 질병(질병 때문에 취업이 안 된다),여성차별(ex.화장실 규모-최근 변화),정규직/비정규직(계약, 임시, 파견직-전체인원의 50~60%)② 차별의 이유⇒ 여성 ... 1. 인권의 개념과 정의“인간” → 권리인권- 권리가 없으면 비인간화 ex) 노예- 인권은 법과 권리의 중간에 있다.- 법과 인권은 뗄래야 뗄 수 없는 관계1) 인권의 정의- 남 ... )이 차별한다.? 부모 : 획일, 권이, 폭력, 일방 → 소통, 대화, 이해, 존중, 가사분담 등으로 해결- 사생활 침해- 자식간 차별- 남녀차별(여아낙태)- 종교 자유 침해(모태신앙)

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08

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[국제경영]한국기업의 아프리카 진입전략

고 있다.두 번째로, 국제 사회에서 수단 등 문제 국가에 원조에 대한 비판이 늘어가고 있다. 중국은 수단의 다르푸르(Darfur) 사태에 대해 ‘수단 스스로 해결해야 할 국내문제 ... 층의 소비가 아프리카 경제성장을 주도하고 있다고 말했다. 더욱이 아프리카 시장은 비공식·비조직적이어서 통계치보다 실질 구매력이 더 높을 것으로 추정된다. 이를 입증하듯 이미 ... 한 문제이며, 이들의 교육 레벨이 향상된다면, 중국의 시장 개척과 확장에도 도움이 된다는 판단 하에 중국은 특히 아프리카 교육 원조에 상당한 투자를 시작했다고 본다. 중국은 단순

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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한진중공업 사태의 문제점과 해결방안 제안

) 정 회복 추세로 돌아섰다. IMF 규제금융 당시나 지금까지 한국의 중대형조선소에서 정규직 생산직 노동자들의 정리해고가 문제가 되었던 적은 없었다. 현대, 삼성, 대우 등 대형조선소 ... 에 있었던 특별교섭 합의에 근거한다. 따라서 아래의 내용을 통해 전체적인 사건의 진행 과정을 파악하고 이를 토대로 다음 장에서 문제점 파악과 해결책을 제시한다.일자내역1937.7조선중 ... 사태를 조속히 해결하는 것만이 앞으로의 한진중공업의 밝은 미래를 보장하는데 큰 도움이 될 것이라 생각하였다. 따라서 아래 우리가 생각한 문제점과 그에 대한 비판을 제시하였다.1

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2013.12.04

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사회복지개론-저출산양극화와 관련된 나의 생각과 주장

적 경제기조가 강화되면서 사회는 중산층의 붕괴와 더불어 경제구조역시 8자형 경제구조에서 위의원이 작아지는 눈사람 형 구조로 바뀌기 시작했다.이미 비정규직은 전체고용의 80%를 넘어섰 ... 을 받는 정규직이 80%이다. 연말이면 수천억씩 상여금을 나누고 보너스를 받는 공기업들의 이야기는 먼나라 이야기일 뿐이라는 비정규직의 푸념은 이미 흔한 이야기가 되었다.이런 비정규직 ... 다. 대부분 이유는 경제적인 이유가 많다.아직 집이 없어서, 아이를 기를 만한 경제적 여력이 없어서, 혹은 직장은 경제적인 문제가 해결되지 않아서 결혼을 못하거나 결혼을 해도 아이를 낳

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.02

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장애인 차별 금지법

권리구제Ⅴ. 관련 논점-노동관계법상 차별금지? 문제의 제기? ?근로기준법?상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유??남녀고평법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류? ?비 ... 정규직 관련법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도? ?노조법?상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무? ?고령자고용촉진법?상 차별금지 ... 된 시행령의 제정(3) 차별을 방조하는 법조항(4) 대책? 장애인에 대한 시각의 변화의 필요성? 장애인의 차별 해결을 위한 정부 등의 강력한 의지Ⅰ. 문제의 제기-장애인의 차별과 장애

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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소득의 양극화

과05).비정규직 근로자 및 영세 자영업자의 급증으로 심화된 일자리 양극화는 빈곤 문제를 새롭게 형성하고 있다. 즉, 노인?여성?아동 가구주 가구 등을 포함한 한계계층의 절대빈곤 ... 적 성과의 격차가 커지고 비정규직 일자리가 증대되는 상황에서 소득의 양극화 경향은 높아갔다. 노무현 정부에 들어와서도 소득의 양극화 현상은 계속해서 심화되고 있다. 집권 중반기 ... 만을 국한하여 살펴보면 중위 임금 수준의 일자리에서의 정규직 일자리의 감소와 비정규직 일자리의 증가를 기록하였고, 하위 임금 수준 일자리에서 비정규직화가 급격하게 진전되었음을 확인할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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