"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 8,381-8,400 / 27,791건

한국사회문제 D형

. 서론우리나라의 노동 현실에는 많은 문제점이 뒤따른다. 예를들어 노동시간 단축과 일자리 나누기, 감정노동, 직장 성희롱, 파견노동문제, 작업장 환경문제, 일·가정 양립 등의 문제 ... 제 근무제에는 문제점이 있었다. 노동부의 「교대근무자 건강을 위한 작업 지침 권고안」에 따르면 2교대 근무는 반드시 금지하고, 4조 3교대를 원칙으로 해야하며 1일 8시간 제한 ... 여 지금까지 이어져 온 것으로 보인다. 우리나라의 문제의 근본적인 해결점을 찾기 위해서는 법정 노동시간은 꼭 단축해야 한다고 본다. 법적으로 정해진 노동시간인 40시간을 단계적으로 줄이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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2016년 정년연장에 따른 임금피크제 도입

에 따라 정년을연장하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는자를 말한다)은 그 ... Step2. 적용시 문제점 검토① 임금피크제 적용대상 중낮은연봉 근로자들의 최저생계에 대한 문제 봉착② 지속적인 연봉 감액으로발생하는 부담감 발생Step3. 대안 적용① 당사

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.08

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중앙고속(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향

* 중앙고속(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향 *이 자료는 면접기출문제인 중앙고속(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다.어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것 ... 을 활용하기보다 3 ?10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께

자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.28

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도요타의 노사관계 분석과 시사점

. 노조의 형태- 노조 지배 전략, 노조의 성격- 노조 동반자 전략조합주의는 경영자가 노동자 및 노동 조합의 실체를 인정하고 대등한 관계에서 생산기술적 문제와 분배사회적 문제 ... . 노조의 형태- 노조 지배 전략, 노조의 성격- 노조 동반자 전략2. 노사협력형 + 가부장적인 노사관계V. 시사점 및 결론1. 세계1등 기업 (도요타) vs 한국 1등 기업 ... 는 것인가, 하는 느낌이 들지도 모른다. 하지만 도요타 노사는 싸우고 있는게 아니기 때문에 저쪽에서 이쪽으로 왔다고 해서 위화감을 갖지 않는다. 노동조합법에서는 사용자가 노동자에 대해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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라마다프라자제주호텔 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

마다프라자제주호텔 입사시험, 라마다프라자제주호텔 면접정보, 라마다프라자제주호텔 채용 자소서, 면세점 면접시험준비서, 호텔영어 면접시험준비1 편 라마다프라자제주호텔 면접기출문제1. 소개 ... 함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다.어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것 ... 을 활용하기보다 3 ?10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있

자기소개서 | 216페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.07 | 수정일 2019.04.14

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(인권법 A형) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

의 근로기준법 상의 지위3) 이주노동자의 노동조합 및 노동관계조정법 상의 지위4) 이주노동자의 사회보장법 상의 지위3. 이주노동자의 노동기본권1) 근로의 권리2) 노동3권4. 이주노동자 ... 을 불러왔다. 그러나 고용허가제를 비롯한 한국의 이주노동자제도는 여전히 국내외 여러 인권단체의 문제제기를 받고 있다는 점에서 개선이 요구되고 있다. 따라서 본론에서는 이주노동자에 대한 ... 의 권리7년의 이주노조 반려처분 사건에서 알 수 있듯이 미등록 이주노동자의 단결권을 인정하지 않고 있다. 그러나 미등록 이주노동자의 노동조합 결성에 대한 허용이 얼마간의 사회적 부담

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.17

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보성그룹(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제

▦ 보성그룹(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제 ▦이 면접 자료는 보성그룹(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접 ... 자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행된 면접 문제는 출제하지 않습니다.여기에 게재된 수년간 ... 의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있

자기소개서 | 210페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.06

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[사회복지행정론] 관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오

관료제는 국가행정기구 이외에 사기업?노동조합?농업단체 등 모든 대규모 사회집단에서 공통적인 관리업무를 담당하는 조직을 의미한다.2) 기능적 측면의 개념관료제는 기능적 측면에서 그 ... [사회복지행정론] 관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제이론이란1) 구조적 측면의 개념2) 기능적 측면의 개념2 ... . 관료제이론을 사회복지조직에의 적용 유용성1) 고용의 안정성2) 규칙과 규정을 통한 공정성3) 수직적 권한3. 관료제이론을 사회복지조직에의 적용 한계점4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04

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바람직한노사관계론

관적인 사고를 가지거나 반조합 주의적인 성격을 가지고 있으며, 노조는 욕구충족을 일시해 충족하려고 하며 선행동 후타협으로 우선 파업부터 일으키고 보는 문제점을 가지고 있다. 또 ... 을 받아들인다. 그리고 노동조합의 목적 달성이 상대방 기업의 번영과 복지에 의존한다고 확신한다.ⅱ. 노사 쌍방은 노사간의 중요한 문제에서 대립되어도 상호간의 이익증진을 위해서는 양보가 가능 ... 에서 근로자는 노동조합을 자유로이 결성하여 근로조건이나 인건비들의 결정을 사용자 측과 대등한 입장에서 교섭하고 협상하므로 대등관계에있다. 그러나 우리나라의 지나온 노사관계 역사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.22 | 수정일 2017.09.27

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[인사행정]공무원노동단체에 대한 견해

되었기 때문에 선진국에서 사기업부문의 노동조합운동의 자극을 받아 공무원의 조합화운동이 전개 (4)공무원노조운동은 특정국가의 정치적, 사회적 여건이나 역사적 배경, 법체계 등에 따라 ... 라 명시 (4)따라서 현재 공무원이 가입하고 있는 노동조합은 1)정보통 신 노조 2)중앙의료 노조 등이며 현업관서에 근무하는 기능직 공무원으로 가입 구성(5)과거 노동쟁의조정법 ... 공무원단체(공무원조합)에 관하여목 차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공무원단체에 관한 논의 2. 공무원단체의 활동 내용 3. 우리나라 공무원단체의 문제점과 방향 Ⅲ. 결론(1)공무원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.24

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우리은행 비정규직 사례

_ 이해관계자들의 역할 08 역할 노동법의 문제점 개선 사회 보험 확대 통합 지부 구성 노동조합 정부 금융기관 해외사례 독일 -TG1~TG9 영국 - 시간의 차이에 따른 임금차등 성별 ... O N T E N T S 07. 지속적으로 제기되는 문제들 08. 이해관계자들의 역할01 01 _ 주제 선정동기 02_ 우리은행 소개 03_ 우리은행 노동조합 소개 04 _ 노사 ... 변동사항 06 _ 각계의 반응 07_ 지속적으로 제기되는 문제들 08_ 이해관계자들의 역할01 _ 주제 선정동기 02_ 우리은행 소개 03_ 우리은행 노동조합 소개 04_ 노사갈등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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노조의 법인격

되는 것이 원칙이며, 노조의 근로3권을 제한할 우려가 있는 경우에는 준용되지 아니한다고 할 것이다.2. 당사자능력1) 문제의 소재법인인 노동조합이 소송당사자능력을 갖는다는 점은 의문 ... 노조의 법인격Ⅰ. 서노동조합은 근로3권의 행사를 위하여 반드시 법인격을 갖출 필요는 없으며, 노조의 성립요건에도 법인격을 필요로 하지 않는다. 그러나 노조는 순수한 재산상의 거래 ... 있다. 이때 노동조합을 법인으로 하고자 할 때에는 노조의 대표자가 그 주된 사무소의 소재지를 관할하는 등기소에 등기를 하여야 한다. 등기신청서에는 당해 노조의 조합규약과 설립신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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[인사관리][인사고과제도][인사관리 연봉제도]인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석

있는 전문적인 역량이 극히 취약한 상태에 있다. 이와 같은 문제들로 인해 금융권에서 직능자격제도에 대한 논의의 주도권은 실제로는 기업 측이 쥐고 있다고 볼 수 있으며, 노조 ... 제도한국의 경우 직능자격제도의 도입을 처음 제기한 업종은 은행권이었다. 특히 금융업에서는 노조 측에서도 일부 직능자격제도의 도입에 대해 적극적인 태도를 취하고 있다. 기업 측 ... 적으로 제기한 측은 노조였다. 그러나 노조의 요구는 현재의 심각한 인사적체 해소방안에 그 초점이 맞추어져 있을 뿐, 직능자격제도가 본격적으로 실시될 경우 이 제도가 조직 전반

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라

,경제발전과정에서 등장한 군사정권은 정책의 우선순위를 선성장 후분배로 두고 경제성장 중심, 자본육성에 강력한 드라이브를 두고 이면에서 노동조합의 성장을 방해, 무시, 탄압을 계속 ... 현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라(예: 빈부갈등, 지역갈등, 청소년범죄, 고령화 등) 그것의 원인과 결과에 대하여 구조기능주의적 시각과 갈등 ... 주의적 시각을 통해 각각 논하시오.서론오늘날 한국 사회에서 계층 문제에 있어 학자는 물론 보통 사람들에게서도 자주 쓰여지는 말은 “계층간의 위화감”, “계급모순”, “계급갈등

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

성이 확대될 수 있다. 근로자의 고용안정이 담보되지 않는다면 노조의 합의를 이끌어내기 어려운 부분이다.이러한 논의를 배경으로 본 연구에서는 유연근무제도가 근로자의 일과 삶의 조화 ... 과 형태를 조절할 수 있는 제도였다면 탄력근무제는 사업주 입장에서 일이 많을 때와 적을 때를 판단해 근로시간을 늘리거나 줄일 수 있다는 점에서 다르다.탄력근무제를 통해 업무 효율 ... 결론이다.다만 많은 연구의 근거로 쓰인 실제 유연근무 사례들은 선택 편향 문제에서 자유롭지 않은데, 회사가 유연하게 일정이나 근무지를 조정할 수 있게 배려하는 직원들은 대개 근속

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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윤리경영 중요성, 윤리경영 사례 분석

(1984)은 윤리경영을 주주, 임직원, 소비자 등을 포함하여 기업을 둘러싸고 있는 이해관계자들과 관련된 의사결정들의 옳고 그름, 혹은 선과 악과 관련된 문제이며, 이러한 의사결정 ... 의 을 보여줄 때 국민들의 신뢰는 지속될 수 있을 것이다.윤리경영은 기업 경쟁력 향상에 핵심적인 역할을 하는데, 대표적으로 우수인력 확보 및 보유가 용이하다는 점을 꼽을 수 있고,임 ... 게 된다. 특히 임직원과의 관계에 있어 윤리경영은 국내 기업들이 해외에 진출하며 직면하게 되는 차별문제나 사생활 보호 등과 같은 법적 이슈에 대해서도 개선·예방하는 역할을 하게 됨

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28

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노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

적 조직활동의 보장을 목적으로 노동관계의 집단적 측면을 규율하며, 노동조합 및 노동관계조정법, 공무원노조법, 교원노조법 등이 있다.추가적으로 노동시장법국가의 고용보장을 목적으로 이 ... 하게 되어 근로조건의 저하를 초래하고, 특정일의 장시간 근로로 인하여 근로자의 피로가 과중되며 산재유발의 원인이 될 것이라는 문제점이 지적탄력적 근로시간제도의 종류로,2주 이내 ... 에 대한 불이익한 변경시에 문제가 되는데, 일반적인 취업규칙 작성시에는 근로자(근로자 과반수로 조직된 노동조함, 근로자 과반수)의 의견청취가 필요하다. 단, 의견청취에 반드시 취업규칙

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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민주당 현장방문보고서

다. 2011년에 제1 야당인 민주당과 시민통합당 그리고 한국노동조합총연맹(한국노총)이 통합하여 민주통합당으로 창당하였고, 2013년 5월 민주당으로 당명을 변경하였다. 주요 정책 ... 는 민주당에 대한 국민들의 지지가 얼마나 옅은 지에 대한 단면을 보여주었다. 따라서 민주당은 새로운 정치 혁신과 더불어 국민들의 관심을 얻기 위한 중요한 전환점을 맞이하였다고 봐도 ... 왔다. 새누리당이 도덕적 문제를 지니고 있음에도 불구하고, 국민들은 무능한 민주당보다는 조금 더 실력이 있는 새누리당을 택했다. 또한 민주당은 지난해 대선 당시 ‘새 정치’를 약속

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.06

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국립암센터 1분자기소개, 면접질문정리

에 이바지하고자 함.- 면접 질문 정리종양 전문 간호사핫 뉴스 + 자기생각동아리 활동노조에 대한 자신의 생각사회인과 학생의 차이점한국사원하는 부서다른병원 지원?원하지 않는 부서발령선배 ... 하는 간호의 정의와 본인이 생각하는 간호MRI 검사 전 해야할 것마지막으로 하고 싶은 말?인성검사 & 기본간호필기시험1. 인성검사 mmpi 1시간 약 500문제2. 시간마다 문제다름 ... 총 10문제3. 시작 전 폰 내기4. 시험은 바로 채점 면접에 참고1. lasix 사용시 전해질 뭐 부족해지는지 -객관식저칼륨혈증 (aldactone - 고칼륨혈증)2. 급성심근

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.13

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갈등과 협상, 갈등과 협상의 의의, 과정, 기술, 갈등 관리, 협상의 기술

와 단기적인 인간관계 형성사용자의 목표 및 저항점노조의 목표 및 저항점T-목표점 R-저항점6%(T)2%(R)12%(T)8%(R)분배적 협상의 기본 모델3-2. 통합적 협상목적 달성 ... 의 자원과 권력상의 불균형으로 인해 야기되는 개인간 또는 집단간의 현상갈 등당사자간의 이해관계가 충돌될 때한 당사자간의 행동이 상대방에게 부정적인 반응을 일으킬 때이런 문제를 해결할 수 ... . 순기능적 갈등갈 등창조성 유발새로운 아이디어 유도개인과 조직의 동일성 회복에 긍정적인 역할집단 내 목표달성을 지원하고 성과를 개선 하는 갈등으로 순기능적이고 건설적인 갈등문제해결

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.29 | 수정일 2017.04.12

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