"의사소통 과업"의 검색결과 입니다.

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"의사소통 과업" 검색결과 821-840 / 20,242건

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

, 자신감, 결단력, 카리스마 같은 개인적 특성들이 리더십을 발휘하는 데 결정적인 요소라고 본다. 예를 들어, 뛰어난 의사소통 능력이나 높은 책임감, 그리고 강한 동기부여와 같 ... 가 구체적으로 어떤 행동을 취하는지가 리더십 효과에 영향을 미친다고 주장한다. 따라서 리더십 행동은 주로 과업 지향 행동과 인간 관계 지향 행동으로 나누어 분석되기도 한다.과업 ... 두 가지 행동 사이에서 적절한 균형을 찾아야 한다고 보았다. 물론 어떤 상황에서는 과업 지향적 행동이 더 중요할 수도 있고, 또 다른 상황에서는 인간관계 지향적 행동이 우선되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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가족치료의 핵심개념을 중심으로 해서 기능적 가족과 역기능적 가족의 차이점을 기술한 후, 이를 기준으로 해서 자신의 원가족의 기능적인 측면과 역기능적인 측면을 분석하고 서술하십시오. 자신의 원가족(기혼자는 현가족 포함)의 '가족생활주기와 발달과업'을 기술한 후, 자신의 원가족이 '발달단계에 따른 발달과업 및 정서적 발달'을 어느정도 수행하고 있는지

로서의 가족이 유지된다.개인의 자율성은 가족 전체를 위해 희생되거나, 반대로 가족이 통합되지 못해 지나친 자율성이 요구된다.5의사소통은 자유롭게 명확하며 직접적이다.의사소통은 애매 ... 하고 간접적이고 권위적이다.가족을 구성하는 데에는 경계와 가족규칙, 의사소통, 권력구조, 체계의 개방성 등 필수적인 요소들이 있다. 이러한 요소들이 균형 있게 잡혀야 보다 화목 ... 하고 건강한 가족관계를 이루는 가정이 될 수 있다.쉽게 설명하면 부모와 자녀 간의 경계와 가족 간 의사소통, 가족 내에서의 권력구조, 가족 외부와의 교류가 얼마나 적절히 조화를 이루

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.08

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간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

구조주도 행동(과업중심)리더가 과업을 완수하는 것과 관련되어 있다. 즉 관리자들이 업무목표와 양식, 인사정책, 의사소통의 창구, 역할 등을 정의하고 조직화하는 데 사용하는 행동 ... 문제의 설정에서부터 최종 대안을 선택하는 의사결정까지 전 과정의 중심부에 위치한다. 또한 리더는 결정된 것을 실행에 옮기고 관리자를 포함한 추종자들을 관리하는 사람으로서 리더십 ... , 목적의식, 지속성, 의사결정의 속도사회적 특성요령, 조화, 신뢰와 자제, 권위, 지배와 복종신체적 특성신장, 체중, 기타 외양적 매력특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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[A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 미치는 활동(Terry, 1960)’ ‘어떤 목표나 목표의 달성을 위하여 의사소통 과정을 통해서 개인 간의 영향력을 행사하려는 행위 ... (Fleishman, 1973)’ ‘집단이 목표를 달성하거나 목표 달성을 지향하도록 하기 위하여 의사소통의 과정을 통해서 영향력을 행사하려는 행동(Stogdill, 1974)’ 등으로 정의 ... 하고 있다. 즉, 리더십이란 목표를 이루기 위해 의사소통을 통해 구성원들을 이끄는 힘이다. 간호부서는 병원조직에서 가장 많은 인력을 보유하고 있기때문에 리더십은 간호관리에 중요한 요소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

과 의사소통, 공동 의사결정에 참여, 업무 협력의 과정을 통해 협력자의 역할을 수행할 수 있다.이를 위해서는 간호사의 역할과 업무 규정, 업무의 균형 조정, 업무 조정을 통한 갈등 ... 고 의사결정이 조직의 낮은 단계에서도 일어날 수 있으며, 양질의 간호 제공을 위해 정기적인 팀 회의 진행을 통해 팀원 간 의사소통이 활발하다. 또한 비용 효과성이 높다는 점으로 오늘 ... 심사평가원과 의사소통 하는 모습 등을 관찰할 수 있었다. 환자가 경제적인 어려움으로 도움을 요청할 때에는 사회복지시설 및 사회복지사와 연결 시켜주는 것도 간호사의 역할임을 확인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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외국어로서의 언어교수이론

지 않는다는 장점이 있다.이러한 특징을 갖는 의사소통식 교수법은 위에서 설명한 청각 구두식 교수법과 여러 가지 측면에서 차이가 있다. 이는 의사소통 원리와 과업 원리, 유의미 원리 ... 영역이 고루 발달해야 한다. 그래야 유창하게 목표 언어를 사용할 수 있기 때문이다. 따라서 어느 한 쪽에 치우치지 않으면서도 의사소통 능력을 향상시켜 줄 수 있는, 즉 문법 ... 적 내용을 완전히 간과하지 않으면서 동시에 학습자의 의사소통 능력을 향상시켜 줄 수 있는 방법이 필요하다. 그래서 의사소통식 교수법을 위 교수법들의 대안으로 들고자 한다.의사소통식 교수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.24

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초등임용 - 영어 기본이론 2장 정리

Physical Response의사소통 중심 교수법Communicative Language Teaching과업 중심 언어 교수법Task-Based Language Teaching총체적 교수 ... ⇒ 의미 있고 실제적인 언어 사용meaningful / authentic / useCLT / ALM청화식 교수법의사소통 중심 교수법1) structure and form2) not ... Transfer⇒ overgeneralization(과잉일반화)의사소통 전략Communication strategies오류 유형Global error (포괄적 오류)Local Error

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06

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기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십

가 있고 조직의 분위기가 개방적이어서 의사소통이 원활하게 이루어진다. 조직 내에서의 직급이나 지위에 관계없이 팀원들은 하고 싶은 말을 자유롭게 할 수 있는 분위기가 조성되어 있고, 팀 ... 이 극복해야 할 가장 큰 장애이물은 서로 다른 시간과 장소에서, 어떠한 인적 네트워크나 유대관계도 없는 팀원들 사이의 의견을 조율하고 조정하는 일, 팀원들이 효과적으로 의사소통을 하 ... 과 관심 같은 것들을 어떻게 만들어줄 수 있을지를 고민해야 한다. 또한 가상팀의 팀원들은 서로의 보디랭귀지나 얼굴 표정, 뉘앙스 같은 비언어적인 의사소통을 할 수 없어서 상대방

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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간호관리학 실습 리더십 이론

) 민주적 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임 있음, 하지만 부하가 의사결정에 참여하는 것 허용하고 의견을 묻고 협력- 상의하달 + 하의상달 의사소통- 독재형 리더십보다 의사결정 ... : 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 구분(1) 권위적 리더십(=독제적, 전제적)- 부하의 의사결정 참여를 매우 제한, 통제, 관리 감독- 특징→ 부하의 참여 ... 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우→ 의사 결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기 부여에 영향을 미치지 않을 경우→ 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 상황(2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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인간 발달 과정 (즉, 태아기, 유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 장년기, 노년기) 중 본인이 특별히 더 관심이 있는 시기

게 된다. 마지막으로 언어발달은 인지 및 사회성 발달과 밀접한 관련성을 지니는데 영아는 처음에는 비언어적 행동을 통하여 의사소통을 하다가 점차 옹아리를 하면서 언어 발달이 이루어지 ... 카테고리 안에 부모교육이 포함되어있으며 가족 관계 향상, 의사소통방법, 역할 지원 등의 내용을 교육받을 수 있다. ... 의 발달이 왜 중요 하며, 어떤 주요한 발달 과업을 이루어야 하는지 교재의 이론을 참조하여 서술 하세요. 그리고, 해당 시기의 사람들을 지원하는 사회복지법, 시설, 또는 서비 스의 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습

에 대한 이론*① 리더십 유형1. 전제형 리더. 집단에 대한 강한 통제를 중시. 강제로 구성원들을 동기부여 시킴. 명령을 통해 구성원을 지휘. 상의하달식 의사소통을 활용. 독단적 의사 ... 지휘. 상의하달, 하의하달식 의사소통 가능. 의사결정에 구성원들을 참여시킴. ‘나’와 ‘너’ 보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조. 건설적인 비판을 허용. 구성원의 자율성을 향상 ... 음. 구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기유발. 거의 지휘를 하지 않음. 구성원간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용. 집단 구성원간의 의사결정이 분산됨. 집단을 중시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

으로 구분하였다.과업중심차원은 조직이 성과를 달성하는 데 초점이 맞추어져 있고, 조직의 목적을 명확하게 규정짓고 조직 구성원들에게 분화된 업무를 분배하고 효율적으로 의사소통하는 과정 ... 를 통해 리더들의 행동을 구조화시키려는 연구를 진행했고, 리더의 리더십을 객관적으로 구조화 및 분석하는 수단으로 활용했다. LBDQ는 리더십과 관련하여 과업중심차원과 인화중심차원 ... 과 과업에 대해서 효율적으로 처리하는 것을 목적으로 두고 있다. 인화중심차원은 인간미를 기반으로 조직 구성원들에게 가깝게 다가가고, 조직 구성원들이 가지고 있는 욕구에 대한 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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공기업 전공 필기 (경영학) 1. 경영학원론 요약 총정리

. 경영자의역할을 10가지로나눔(Mintzberg)대인역할대표자역할: 법적, 사회적대표자리더역할: 부하들과 의사소통, 동기부여연결역할: 외부유관기관과 인사들 네트워크유지 ... -일반환경(거시적환경): 모든기업에 공통적으로 영향미치는 요인(통제X,적응),(인구통계,환경,경제,법규...)-과업환경(미시적환경): 기업의 성장과 생존에 직접적인 영향 미치는 환경 ... (통제O,사용)(소비자,경쟁자,공급자,수요자)*기업이 과업환경에 영향을 줄 수도, 받을수도 있다.2.내부환경:기업을 구성하는 구성요소(주주,종업원,경영자,노동조합,이사회)③경영자1

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2022.03.22

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

조, 상의하달식 의사소통, 독단적 인 특성을 가지며, 예측가능하고 안정된 집단활동 및 높은 생산성의 이점이 있지만 개인간의 창의성, 자기동기화, 자율성등은 감소하게 되는 단점이있 ... 다. 민주형 지도자는 집단에 대한 통제를 최소화 하며, 제안과 안내를 통해 지시하며, 자유로운 의사소통, 의사결정에 구성원들이 참여함 등의 특성을 가지고 있어 구성원들의 자율 ... ) 오하이오 주립대학 연구(배려-구조화 연구)리더행동을 구조주도적인 행위와 배려주도적 행위라는 두가지의 차원으로 분류하여 본다.구조주도적 행위는 리더가 과업을 조직하고 업무를 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각

에 대해서도 책임을 진다. 또한 협력적인 분위기 조성을 위해 특히 구성원 간의 민주적인 의사소통관계를 유지해야 한다.(4)지시(directing)지시는 행정책임자가 기관을 효과 ... , 직원들 간의 효과적인 의사소통의 망을 만들어 유지하고 조정해야 한다. 이를 위한 가장 일반적인 방법은 위원회를 만들어 활용하는 것이다. 위원회에는 프로그램, 인사, 재정 등 ... 다. 이러한 사회복지행정의 과정에서 관리자가 수행해야 할 과업의 내용으로는 기획, 조직관리, 인적자원관리, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보 등이 있다. 사회복지행정에서 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

는데, 이러한 욕구가 충족되지 않으면 팀 과업수행에 헌신과 열정을 기대하기 어렵다.넷째, 구성원과 효과적으로 의사소통할 줄 알아야 한다. 유능한 팀 리더는 지시하기보다 많은 질문을 던지 ... 고 구성원들의 의견을 귀담아 듣는 의사소통 챔피언이 되어야 한다.다섯째, 팀 리더는 구성원과 권한, 책임, 정보를 공유한다. 당장 팀이 원하는 결과를 얻지 못했더라도 임파워된 구성원 ... 과 같은 몇 가지를 예상할 수 있다.? 개인, 집단 수준 모두에서 이루어지는 의사소통? 팀 구성원들이 서로 대하는 법과 지지해주는 법? 의사결정 과정? 갈등을 다루는 방법병원의 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득 ... 력 있을 것으로 봄)과업지향형 리더는 과업 목표 달성을 중요하게 생각합니다. 생산과 높은 업무 능률에 관심이 높기 때문에 구성원에게도 과업 지향적 행동으로 역할기대를 명확히 합니다 ... . 과업 목표 달성을 제외한 다른 부분은 거의 외면하므로, 인간에 대한 관심 또한 낮습니다. 이러한 유형의 리더는 구성원들의 마음 상태, 관계 유지, 사기 진작 등과 같은 부분

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

이론은 작업의 표준화와 과업의 세분화, 시간 및 동작 연구, 성과에 따른 임금 제도를 특징으로 한다. 이를 통해 조직의 효율성을 극대화하려는 목적이 있다. 그러나 사회복지 조직 ... 의 낭비를 최소화할 수 있다고 보았다. 과학적 관리론의 주요 특성은 작업의 표준화, 과업의 세분화, 시간 및 동작 연구, 성과에 따른 임금 제도이다. 첫째, 작업의 표준화이 ... 다. 작업의 표준화는 모든 작업이 동일한 방식으로 수행되도록 표준 절차를 마련하는 것을 의미한다. 이를 통해 작업의 일관성을 유지하고, 효율성을 높일 수 있다. 둘째, 과업의 세분화이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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급식경영학 정리 레포트

많이 이용되었던 표준화된 측정도구는 직무기술지표가 대표적이며 그 외에 미네소타 직무만족 설문지와 얼굴표정 직무만족 척도가 있다.의사소통의 유형의사소통은 공식적인 방법에 의해 ... 이루어지느냐 그렇지 않느냐에 따라 공식적,비공식적 의사소통으로 나뉘어진다. 공식적 의사소통은 체계적이고 계획적이며 권한구조에 따라 주로 이루어진다면 비공식적 의사소통은 조직 내 ... 에서 자연스럽게 생겨난 비공식적 조직을 통해서 의사소통이 이루어지는 것을 말한다. 또한 의사소통은 방향에 따라 수직적 의사소통과 교차적 의사소통으로 나눌 수 있다. 수직적 의사소통

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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사회복지-사회복지실천론(문제은행)

사회복지실천론-수업문제1. 다음의 내용은 의사소통 계획 시 고려할 점 중 무엇을 설명하는 것인가? ①- 클라이언트에게 전문가적인 내용을 전달할 때 전달하는데 있어 자격이 되 ... 했는지 확인하기 위하여 ( )을 해볼 수 있다? 질문② 설명③ 반복④ 공감⑤ 서면조사3. 비언어적 의사소통에 관한 설명으로 맞는 것은? ②? 클라이언트는 비언어적 의사소통을 통해 자신 ... 의 모든 메시지를 전달한다② 비언어적 의사소통은 중요한 정보를 제공하는 정보원이 된다③ 비언어적 의사소통은 불명확한 내용을 담고 있으므로 유용하지 않다④ 비언어적 의사소통과 언어

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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