"노동시장의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동시장의 유연성" 검색결과 821-840 / 18,299건

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여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)

으로 본다면 그 심각성을 더욱 이해할 수 있다.노동시장에서 많은 기혼 여성이 저임금의 노동이나 시간제 근무형태라는 특징이 두드러진다. 노동시장의 유연화로 인해서 여성이 가질 수 있 ... 에서도 핵심적인 개념이라고 생각하여 선정하게 되었다. 페미니즘 중에서도 여성이 느끼고 있는 가부장제와 같은 가족가치관에서 가족문제를 중점적으로 노동시장에서 여성화 문제에 대해 서술 ... 있다. 우리 여성은 교환적인 가치가 상대적으로 낮은 가사노동이라는 것을 거의 전담해야 하는 물음이 생길 수 있다. 현대사회에서 노동시장에 진출하는 여성이 지속적으로 늘어나는 추세

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

의구조조정 과정에서 비정규직이 되기 쉽고 비임금 가족종사자나 5인 미만 사업장종사자의 비율이 높기 때문에 국민연금제도에 대한 접근성이 제한되어 있다. 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 ... 노동시장의 유연화에 적극 대응하는 제도로 전환해야 한다. 위에서 언급한 바와 같이 노동시장의 유연화에 따른 여성의 비정규직화는 현행 연금제도에 대한 여성들의 접근성을 제한하고 있 ... 노인을 위한 정책2. 고령화 사회 여성 노인을 위한 실천 차원의 대책 마련1) 국민연금 여성수급권 확대2) 전업주부의 가사노동가치 인정3) 실질적인 최저생활의 보장4) 여성노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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조직심리학 ) 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

) 성공 사례 3) 작업동기 이론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 밀레니얼 세대는 1981년부터 1996년 사이에 태어난 사람들로 구성된 세대로, 현대 노동 시장 ... 어렵게 만들며, 새로운 경영 전략과 조직 문화가 필요하다. 결국, 밀레니얼 세대는 노동 시장의 중요한 축으로 자리 잡으면서도 조직 내에서 새로운 패러다임을 만들어가는 세대이다. 그 ... 들의 가치관과 요구를 이해하고 이를 수용하는 기업과 조직만이 변화하는 시장 속에서 지속 가능한 경쟁력을 유지할 수 있을 것이다. 본 글에서는 밀레니얼 세대의 독특한 특성을 심도 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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성차별로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해보시오.

, 잦은 회식, 짧은 휴가, 유연하지 않은 노동 시간 등과 같은 노동 시장의 대표적 특징만 보아도 한국 사회에서 노동자가 타인을 돌볼 수 있는 시간적, 물리적 가능성 자체가 매우 ... 제한적임을 알 수 있다. 이것은 한국의 노동 시장에서 노동자에 대한 이상적인 상을 ‘누군가를 돌볼 필요가 없는 남성’을 표준으로 삼고 있기 때문이다. 기혼 유자녀 여성이 노동 시장 ... 아 있다. 예를 들어, 결혼을 한 사람들 중 맞벌이 부부가 상당 부분을 차지하고 있는데도 불구하고, 여성이 가사 노동과 자녀 양육에 상당 시간을 할애한다. 이는 나의 주변 사촌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2023.12.05

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UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

의 효율성과 비용 감소효과 그리고 노동의 유연성을 내세우며 차세대 비즈니스 모델로 부상하였다.2. 사회 현상 이해를 위한 이론 이해 ? 플랫폼 노동플랫폼 노동은 “수입을 목적 ... 보험체계의 한계 문제플랫폼 노동은 디지털 기술의 발전에 따른 새로운 유형의 노동관계이다. 전통 산업 사회의 노동과 많은 차이점과 유사점을 가지고 있다. 중국 플랫폼 노동시장의 핵심 ... 적인 현실을 제시하면 다음과 같다.첫째, 플랫폼 노동시장 규모가 커지고 있고, 젊은 노동자가 큰 비중을 차지한다. 2021년 중국의 임시직과 비정규직 등을 포함한 비표준적 노동자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

함에 따라 인적자원관리의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 글로벌화, 디지털 전환, 노동시장의 변화 등 다양한 요인들이 조직의 인력 운영 방식에 영향을 미치고 있으며, 이에 대응하기 위해 ... 가 필수적이다. 또한, 변화하는 노동 환경과 기술 발전에 대응하여 지속적으로 조직 구조를 유연하게 조정하고, 학습 조직 문화를 조성하는 것이 필요하다. 앞으로의 인적자원관리는 보다 정교 ... 인적자원관리는 보다 전략적이고 유연한 접근 방식을 요구받고 있다. 특히, 우수한 인재 확보와 유지, 효과적인 성과관리, 조직문화 개선 등이 현대 인적자원관리의 핵심 과제로 부각

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

되어 왔다.(1) 환경의 변화전통적인 직무중심의 인적자원관리가 시장의 급변하는 속도를 따라가지 못했다. 시장에서 요구되는 유연성과 적응성에는 직무 중심의 인적자원관리는 둔감했기 때문이 ... 었다. 따라서 유연적인 인력의 배치가 이루어졌고, 지나친 전문화를 피하고자 했다. 예를 들어, 모토롤라의 경우 교육훈련에서 역량 중심의 체제를 도입했다. 다기능 기술자 양성을 위한 육성 ... 다.참고문헌한·미·일·독 기업의 채용시스템 비교와 시사점, 대한상공회의소, 2013역량 중심의 인적관리, 박우성, 한국노동연구원, 2002경제 위기 이후 인적관리 및 노사관계 변화, 노용진 외, 한국노동연구원, 2001인적자원관리, 한인수, 명경사, 2014

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장 ... 에서의 성불평등 설명1) 인적자본이론2) 이중노동시장이론3) 성별분업이론2. 여성의 노동권을 보장하는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시 ... 에도 불구하고 화폐로 보상을 못받는 형태의 일이 있는데 이러한 무급노동의 대표적인 것이 가사노동이다. 여성노동의 현실은 ‘성별 분업’으로 설명되는데, 성별 분업은 노동시장에서 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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정보학 ) 정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 만들어낸 남녀 성행동의 변화 사례들을 기술하고, 이러한 사례들을 지지하거나 반증하는 자신의 경험 사례들을 제시하고 자신의 의견을 기술하시오

으로 예상되고 있다. 그러나 생산성에 대한 새로운 의미가 부여될 수 있다는 관점에서 새로운 경제적, 조직적 구조에 대해 이해와 모색이 요구되며 불평등이나 고용격차, 노동시장 등에 미칠 ... 디지털 기술사회 분야의 확대는 사회의 중요한 자원의 한 요소가 되며 여성은 양질의 노동의 형성을 위해 좋은 기반으로써 안정성과 유연성을 갖추며 사회적 균형이 잡힌 새로운 노동 ... 으로써의 역할을 할 수 있을 것으로 기대된다.4차 산업혁명은 여성의 노동시장여건 및 환경 그리고 사회 진출과 인적자원 양성에 영향을 미칠 수 있다고 보면서 여성의 노동시장여건에 있어 영향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.16

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절대빈곤 상대적빈곤

의 변화를 이끌어 냈다.2000년대 이후 신자유주의의 출현으로 노동시장에서 노동의 유연성이 강조되며 정규직은 줄고 비정규직이 늘어나는 등 근로형태가 더욱 불안정해지며, 취업시장의 경쟁 ... 으로 인하여 노동시장의 유연화 양극화가 극심해졌고 이러한 어려운 환경 속에서 소득은 대부분 생계비와 자녀 양육비, 교육비 등으로 지불되었고 노후 생활을 위한 대책마련이 어려웠다.또한 ... 깊다. 90년대 초까지만 하더라도 높은 수준의 경제발전을 이룩 할 수 있었으나 버블경제의 붕괴와 IMF 외환위기로 인하여 노동시장에 큰 타격을 입게 되었다.대량 실업과 구조조정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술(핀란드의 가족복지정책)

평등과 노동시장 문제가족정책의 일환으로 육아휴직이나 유연한 근무 환경은 여성들에게 긍정적으로 받아들여질 수 있다. 그러나 이로 인해 여성들이 더 많은 육아휴직을 선택하게 되 ... 면서, 노동시장에서 여성들이 진입하기 어려워질 수 있다. 이는 성평등을 논할 때 상충되는 문제로 지적될 수 있다.3) 핀란드의 가족정책에 대한 나의 생각핀란드의 가족정책은 가족 중심 ... 율이 여전히 낮아 성별 간의 불평등이 나타나고 있다.- 보육시설: 보육시설은 점차 확대되고 있지만, 여전히 부족한 수요에 비해 만족스럽게 제공되지 않고 있다.2) 핀란드의 가족정책- 유연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

때문이다. 저출산과 고령화, 지식기반경제의 전환, 세계화, 노동시장 유연화, 가족구조 변화 등 문제는 더 이상 서구 선진국만의 고민이 아니다. 제1, 제2의 길을 경험하지 않 ... 은 계급타협체제 근간을 부정하며 탈규제, 유연성이란 시장주의 부활을 통하여 국가개입 축소를 시작하였고 축적체제는 포드주의에서 포스트 포드주의 체제로의 이전이 시작되었다. 게다가 노령 ... 측면 경제는 공급을 통해서 경제를 활성화 시켜야 한다는 것이다.신자유주의의 시각은 정책 결정 과정에서 노동 배제를 추구한다. 정책결정 과정에서 노동의 직접적 참여는 정치논리가 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

하고 해고하는데 상당한 유연성을 갖는 미국과 같은 노동시장 구조에서는 여러 직장으로 전이가 가능한 대학교육을 받은 여성은 매우 유리한 노동시장의 지위를 갖는다고 분석되고 있다. 즉 ... 는 여성들의 노동시장 복귀는 쉽지 않은 상황이다. 이는 우리나라 여성 5명 중 1명은 경력이 단절된 여성이며, 특히 고학력 여성의 경력단절 문제는 국내총생산(GDP) 대비 4.9 ... 는가에 대한 의문을 가지고 미국 노동시장에서 나타나는 방식을 한국 사회에 대입하기 위하여 저자는 본 연구를 시행하였다. 현재 존재하는 여성의 일-가정 양립에 관한 연구들은 미국을 비롯

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

라면 ‘고용 유연화’일 것이다. 이것은 국가가 더 이상 노동 시장에, 기업의 고용 문제에 개입해서는 안 되며, 기업이 자유롭게 고용의 형태나 기간을 선택할 수 있도록 해야 한다는 것이 ... 가 노동 시장에 적극적으로 개입했기 때문이었다. 복지 국가의 시대에 국가는 국민들의 완전 고용, 평생 고용을 추구하기 위해서 사용자인 기업들에 근로자들을 평생 고용할 것을 강제해왔 ... 다. 고용 유연화가 이루어지면서 고용 시장에서는 더 이상 평생 직장이라거나 평생 고용 같은 개념을 찾아보기 어려워졌다. 기업은 인건비를 최소화하기 위해 파견 근로자, 비정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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공산당선언 독후감

는 측면을 고려해야 합니다.또한, 자본주의의 자유를 강조하는 반면에 현재의 자본주의 사회에서는 노동시장의 유연화로 인해 프롤레타리아들이 어려움을 겪고 있음을 지적하고 있습니다. 비정규직 ... 는 구시대의 유물로 여겨지고 있습니다.그러나 이에 대해 모든 자본주의의 문제가 해결되었다고 단정할 수는 없습니다. 신자유주의 세계 시장에서는 약육강식의 법칙이 통용되어 노동자 ... 고 있습니다.그러나 이에 대해 모든 자본주의의 문제가 해결되었다고 단정할 수는 없습니다. 신자유주의 세계 시장에서는 약육강식의 법칙이 통용되어 노동자들이 다시 자본주의의 노예

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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세계의정치와경제 기말] 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안

) 노동시장의 유연화2) 소득불평등 및 빈부격차 심화3) 빈곤층의 탈빈곤화와 재빈곤화4) 모든 것의 상품화5) 경제위기의 빈번한 출현4. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어 ... 한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술1) 노동시장의 유연화노동시장에서 자유로운 교환을 가로막고 있던 각종 제도와 관행들, 특히 그 동안 노동과 자본이 투쟁을 통해서 ... 고, 노동시장 유연화는 이차노동시장의 분절을 더욱 확대시킨다. 따라서 이차노동시장의 노동자들은 비정규직으로 전락하며, 노동시장에서의 차별뿐만 아니라 사회보장급여, 성별, 그리고 인종

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.16

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과

며너 여성의 소득 불평등에 영향을 주는 원인이 되고 있다.다음으로는 노동시장의 유연화에 따라서 임시, 비정규직의 고용이 증가하는 것도 역시 여성 소득의 불평등에 대한 주요 원인 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.여성의 소득 불평등1)개인의 특성2)노동시장의 특성2.현행제도의 문제1)노동시장 제도의 문제3.해결방안1)가치관2)법적 보장Ⅲ. 결론1.배운 점 및 ... 은 노동시장에 있어서 지위에 의한 임금의 차이, 고령화와 여성 가구주의 증가, 제도적인 요인들에 의해서 영향을 받는다고 알려져 있다. 개인과 가구의 소득 불평등에 가장 크게 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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사회복지의 관점(기능주의, 갈등주의, 통합주의)

한 사회적 요구를 충족시키면서도, 변화하는 사회적 환경에 적응하고 대응할 수 있도록 하는 유연하고 창의적인 접근을 중시한다.2. 사회복지의 관점표 1. 사회복지의 이론적 관점 비교 ... 들이 각자의 역할을 제대로 수행할 수 있도록 지원한다. 예를 들어, 실업 문제를 해결하기 위해 기능주의적 접근은 실업자들에게 재교육과 직업 훈련을 제공하여, 이들이 변화하는 노동 ... 시장에 적응할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 사회의 경제적 안정성을 유지하고, 실업자들이 다시 사회의 일원으로 기능할 수 있게 한다. 또한, 교육 시스템의 결함을 보완하기 위해 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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인력개발과활용_최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요, 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

하세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론최저임금은 노동시장에서 근로자에게 보장되는 임금의 최저 수준을 국가가 제도적으로 정한 것이다. 이 제도는 저임금 노동자의 생활 안정과 소득 분배 ... 별 차이에서 오는 복합적 영향최저임금 인상 논의에서는 대기업과 중소기업 간 혹은 고기술산업과 노동집약적 산업 간에 격차가 존재한다는 사실을 간과하기 어렵다. 대기업은 자본력과 유연 ... 의 인건비 부담이 증가하고, 이것이 소비자 가격 전반에 상승 압력을 만들어 물가 상승으로 이어진다는 논리가 있다. 또 다른 측면에서는 최저임금 인상이 노동자의 가처분소득을 높여 소비 여력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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경영학개론_경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다.

전체의 효율성을 높이고, 목표 달성을 위한 통합된 노력을 가능하게 한다. 예산통제는 또한 조직의 유연성을 향상시키는 데 기여한다. 예산을 통해 예상치 못한 변화나 위기 상황에 신속 ... 하게 대응할 수 있는 기반을 마련함으로써, 조직은 외부 환경의 변화에도 유연하게 대처할 수 있다. 따라서 예산통제는 조직의 안정성과 성장 가능성을 동시에 높이는 중요한 경영통제기법 ... 부문에서 활용된다. 판매예산은 과거의 판매 데이터를 분석하고, 시장 동향과 경쟁 상황을 고려하여 미래의 매출을 예측하는 과정을 포함한다. 이를 통해 조직은 생산 계획, 재고 관리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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